HR & рекрутери (UA)

🔵 #вакансія #HR #PeoplePartner

Вітаємо в Symmetrica!
Ми шукаємо енергійного, амбітного HR Business Partner-a , який стане частиною
нашої динамічної команди та допоможе нам вивести управління талантами на
новий рівень! Ми — це успішна компанія з понад 8-річним досвідом на ринку,
яка активно розвивається в сфері стоматології, медицини та косметології. У нас
понад 80 співробітників і три клініки, і ми не зупиняємося на досягнутому!

Вимоги
• Досвід роботи у сфері HR від 3-ох років
• Досвід роботи з постановкою бізнес-процесів
• Досвід підбору, найму, адаптації та навчання персоналу
• Стратегічне мислення та здатність розробляти та реалізовувати стратегії
розвитку компанії
• Ефективне лідерство та розвиток корпоративної культури
• Досвід ведення переговорів
• Управління проектами, забезпечення дисципліни реалізації проектів та
завдань

Обов'язки
• Формування HR-бренду компанії
• Забезпечення реалізації HR стратегії
• Забезпечити внутрішній та зовнішній кадровий резерв на ключові та
перспективні посади
• Створювання та забезпечення процесу адаптації співробітників
• Коригування структури компанії та посадових інструкцій
• Розробка та покращення якості бізнес-процесів, впровадження нових
каналів та інструментів пошуку та найму співробітників
• Формування та оптимізація структури компанії
• Розробка та впровадження KPI та OKP в організації
• Оцінювати внутрішній мотиваційний клімат, лояльність співробітників,
розробляти та впроваджувати заходи для підвищення рівня мотивації та
лояльності співробітників
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Взяття участі в стратегічних сесіях
• Брати участь у розробці та реалізації нових HR ініціатив.
• Аналізувати глобальні тенденції та контрольні показники, щоб розробити
нові рішення, програми/політики в галузі управління персоналом.

Чому тобі з нами сподобається ?
• Ти зможеш створювати сильні команди, шукати талановитих людей та
допомагати їм рости разом із компанією.
• Ти отримаєш свободу для реалізації своїх ідей. Якщо ти знаєш, як
покращити HR-процеси — ми готові до нових рішень!
• Ми віримо в сучасний підхід до управління персоналом: автоматизація,
ефективність, розвиток — це все про нас.
• У нас позитивна атмосфера, де всі працюють на спільний результат, і кожен день приносить щось нове!

Про компанію

Контакт 380970745608

🔵 #вакансія #HR #HRD #HRBP

#Львів

Привіт! Мережа сучасних піцерій, яка також розвиває власний імпортний рітейл. Має вже 7 локацій і продовжує масштабуватися. Зараз у пошуку HR бізнес-партнера, який розвине поточні HR-процеси та продовжить будувати міцні команди.

вої майбутні задачі:
• Аналіз потреб бізнесу та впровадження HR-стратегії, яка сприяє зростанню компанії.
• HR-супровід бізнесу: побудова партнерських відносин із керівниками для підтримки корпоративної культури та прозорої комунікації.
• Підтримка процесів найму, адаптації та розвитку співробітників.
• Вдосконалення систем мотивації і оцінки, які надихатимуть команди на покращення сервісу та персонального зростання.
• Робота над розвитком HR-бренду компанії.

Що нам важливо у твоєму досвіді:
• Глибоке розуміння HR-процесів
• Навички системного мислення, аналітичний підхід до вирішення питань
• Високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційні здібності
• Вміння приймати рішення в динамічному бізнес-середовищі, пропонувати і впроваджувати інноваційні HR-рішення
• Досвід в управлінні командами/лідерські навички

Деталі продуктивної співпраці:
• ЗП за домовленістю
• Графік роботи з пон-пт (гнучкий початок дня). Є можливість декілька днів на місяць працювати віддалено
• Прогресивний керівник, команда з розумінням важливості HR-функції
• Можливість реалізовувати власні ідеї та цікаві проєкти
• Чітка перспектива росту до HRD. В команді вже є два рекрутери
• Культура якісного зворотного зв’язку, поступова адаптація
• Можливості для розвитку. Менторство від зовнішнього досвідченого HR-директора щодо створення і впровадження HR-стратегії

Контакт

🔵 #вакансія #Рекрутер #Recruiter

#Київ #ремоут #гібрид

Шукаємо рекрутера в SENS Agency

Зайнятість: повна/гібрид
Офіс в центрі Києва

Роботодавець: SENS Agency займається розвитком особистих Брендів для підприємців, експертів та зірок в Україні та ще в 10 країнах
• 120+ кейсів Особистих Брендів ( найбільше серед конкурентів ).
• 1,2млн підсписників залучили клієнтам в Instagram.

Instagram агенції
Instagram фаундера

Ми активно зростаємо, тому шукаємо рекрутера рівня Middle/Senior:

Вимоги до кандидата:
• Досвід на суміжних посадах від 3-ох років.
• Наявність високого рівня емоційного інтелекту та емпатії.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.
• Вміння будувати процеси для досягнення визначених цілей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи у маркетинговій агенції.

У тебе буде досвідчений наставник.
Є можливість росту до позиції «Head of Recruiter»
Заробітна плата $1000-$1500 ( мотивація визначається на співбесіді )

Контакт @hr_sens

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #Бориспіль

Міжнародна компанія Lantmannen Cerealia, лідер ринку сухих сніданків запрошує до своєї команди рекрутера (виробництво)
Наші продукти це сухі сніданки, каші швидкого приготування, батончики: відомі під брендами АХА, START!, FINN CRISP.

Обов’язки:
• Проведення повного циклу рекрутингу: від визначення потреби в персоналі виробництва до завершення найму
• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів для виробничих позицій
• Пошук, оцінка та залучення кандидатів через різні канали (соціальні мережі, платформи для пошуку роботи, професійні заходи)
• Проведення первинних співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії
• Співпраця з керівниками операційних підрозділів для уточнення вимог до кандидатів і формування профілів для виробничих позицій
• Створення та ведення бази даних кандидатів та забезпечення своєчасної звітності за результатами рекрутингу

Вимоги:
• Вища освіта (перевага в HR, управлінні або психології)
• Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року, бажано у виробництві або сфері харчових продуктів
• Знання методів оцінки персоналу та підбору кадрів
• Вміння ефективно спілкуватися та встановлювати контакт з кандидатами
• Організованість, уважність до деталей та аналітичні здібності
• Знання англійської мови буде перевагою

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування
• Конкурентна оплата праці
• Корпоративні заходи
• Медичне страхування
• Оздоровчий та релаксуючий масаж на підприємстві
• Online-консультації з психологом
• Перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростання

Контакт inna.morenko@axa.ua

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 400 різних методів оплати.

Ми шукаємо проактивного та відповідального Senior HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!

Досвід, який нам важливий:
• Маєш 3+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері IT в компанії з понад 100 співробітниками? Тоді ти наш герой!
• Ти не просто знаєш, а живеш процесами онбордингу та оффбордингу? Чудово!
• Легко знаходиш спільну мову з будь-ким і можеш організувати якісне 1:1 спілкування? Це те, що нам потрібно!
• Твої комунікативні навички на рівні магії, ти вмієш вести переговори та працювати з запереченнями на всіх рівнях менеджменту? Тобі саме сюди!
• Знаєш, як оцінити мотиваційні фактори та залученість працівників? Це про тебе!
• Ти суперемпатичний, і тебе переповнює бажання об'єднувати і розвивати команду? Тоді ми на одній хвилі!
• Твій вплив на розвиток та підтримку корпоративної культури неоціненний? Ми це цінуємо!
• Багатозадачність – твоє друге ім'я, а навички пріоритизації та тайм-менеджменту – твої найкращі друзі? Чудово!
• Ти завжди націлений на результат, гнучкий, і швидко навчаєшся новому? Ти той, хто нам потрібен!

Твої майбутні виклики:
• Реалізовувати, підтримувати та вдосконалювати основні HR практики в компанії: onboarding, утримання, навчання, управління продуктивністю та оцінювання, offboarding, івенти – все це під твоєю відповідальністю;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником, стаючи їхнім надійним союзником;
• Діяти як коуч і допомагати керівникам знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітників і бізнесу;
Працювати з HRM системою, вносячи та актуалізуючи дані співробітників, щоб усе завжди було на своєму місці;
• Розробляти та оновлювати кадрові політики та процедури, роблячи їх зручними та ефективними;
• Впроваджувати ініціативи, спрямовані на розвиток корпоративної культури, щоб зробити нашу компанію ще кращою;
• Забезпечувати якісні внутрішні комунікації: анонси важливих подій, ювілеї, інтерв'ю з працівниками, опитування, привітання – усе це твоє поле діяльності;
• Брати активну участь у HR ініціативах та втілювати їх у життя, роблячи наш робочий простір кращим для всіх.

Що ми пропонуємо:
• 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
• Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;
• Консультації з корпоративним психологом доступні кожному співробітнику;
• Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка PC чи Mac.

Контакт

🔵 #вакансія Senior #Recruitment #Specialist

#Ужгород

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions.

The Senior Recruiter will focus in the areas of candidate talent search and placement, process improvement, strategy development and will act as client lead for supported groups. They will foster a collaborative team environment and a strong service oriented culture that ensures delivery of efficient, effective, quality driven services to customers.

Job qualifications knowledge requirements
·         Must be able to manage competing demands within a very fast-paced environment.
·         Excellent writing and oral communication skills are required.
·         Demonstrated ability to recruit for a broad/deep range of positions.
·         Demonstrated ability to function/recruit on a national, international and multi-location level.
·         Ability to handle sensitive and confidential information appropriately.
·         Strong initiative and solid judgment abilities/skills.
·         Must have the ability to quickly learn systems, processes, and procedures.
·         Strong client focus and commitment to continuous improvement; ability to proactively network and establish effective working relationships, must pursue conscious cost-containment efforts in recruiting, continually seek new sourcing options, and develop creative approaches to delivering candidates to the customer.
·         Self-sufficient and able to work with little direct supervision; proven ability to act at both the strategic and tactical levels in a fast paced; must be extremely organized, detail oriented, and able to multi-task.
·         Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and Powerpoint) and e-mail skills required.

Education & experience requirements
• Candidate has to be fluent English & Ukrainian Speaking. Hungarian language knowledge is a significant advantage
• Bachelor's Degree required.
• Degree in Human Resources, Communications, Marketing, or equivalent discipline preferred.
• Minimum of eight (8) years experience in full lifecycle recruiting
• Candidates must be heavily networked and knowledgeable of leading search practices.
• Possess an expert level of knowledge in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to, sourcing, qualifying, networking, assessing, legal, job analysis, wage and salary trends, relationship management, and due diligence.
• Or an equivalent combination of education, training or experience.

Контакт

🔵 #вакансія #HRBP

#гібрид

Компанія: METRO Ukraine

Such a vacancy in our HR team seems very rare for the external market. It was 2019 when we previously posted it. Now we are looking for a new employee for the Employee Experience team with responsibility for onboarding, recognition, wellbeing, DEI and career orientation of employees in the Sales&Operations function.

Our team member is
• highly professional in HR topics with innovative, measurable and sustainable footprint (no oldschool, no "handmade HR", no "engagement is KPI #1")
• has growth mindset and practices conscious lifelong learning
• English is non-negotiable
• is able to quickly make data-based decisions and develop services with an EX-centric approach
• excellent communication skills on both a personal and organizational level.

The benefits on our side are also unbeatable
• clear and comprehensive HR strategy with excellent and recognized practices already in place
• high level of trust and support in the development, prototyping and implementation of your projects
• agile HR setup and mature stakeholders
• great EVP.

Контакт

🔵 #вакансія #HR

#Львів

Bayadera Group запрошує у свою команду HR менеджера.

Повний hr супровід філії (підбір персоналу, кадрове діловодство, участь у проектах департаменту).
Навчаємо та підтримуємо.

Конаткт tatyana.blokhina@bayaderagroup.com, 0954115062, 0986137792 Тетяна

🔴 #кандидат #HRDirector #HRBP #HRGeneralist

#Київ

Вітаю! Продовжую активний пошук компанії для співпраці.
Моя супер сила в крутому практичному досвіді від HRG до HRD в сферах діяльності: виробництво, дистрибуція, miltech Працювала з командами від 15 до 300+ співробітників.

Пропоную свій досвід для:
• розробки та впровадження hr стратегії відповідно до стратегії компанії
• для впровадження процесів з нуля (маю досвід в стартапі)
• можу сформувати круту команду hr департаменту (досвід керування) чи працювати самостійно
• впровадити автоматизацію
• самостійність в роботі
• англійська Pre-Intermediate

Що точно не моє:
• мас. рекрутинг
• самостійне ведення повного кадрового обліку

Що шукаю:
• Київ, бажано лівий берег/центр. Або ремоут
• фінансово відповідальну компанію
• по оплаті від 80 000 грн.

Надам CV під запит, більш детально поділюсь досвідом та відповім на всі запитання.

Контакт (063) 202-37-80 WhatsApp, Viber, Telegram

🔴 #кандидат #HR #HRBP #HRD

#віддалено

English - B1
Нідерландсська -В1

Мої досягнення:
• Провела аудит HR-процесів, запропонувала рішення для оптимізації та контролю їх впровадження.
• Розробила інструкції та процеси для співробітників, контролювала їх дотримання.
• Створила зрозумілі презентації щодо нових HR-процедур для команди та менеджменту.
• Впроваджувала та розробляла KPI
• Займалася 1:1 зустрічами, онбордингом, exit-інтерв’ю
• Розробляла програми розвитку співробітників та керівників.
• Працювала над матеріальною та нематеріальною мотивацією, розвитком корпоративної культури.
• Впровадила HR-метрики та автоматизовані HR-процеси

Готова розвивати HR-напрям разом з вами!
Своє резюме надішлю додатково

Контакт @bestonlinekaterina

🔵 #вакансія #HRBP

#ремоут

Hi everyone,
Excellent opportunity for HRBP !

International group of companies, because of the development and expansion, opens a vacancy of HR business partner.

Responsibilities:
• work closely with management to build and increase productivity and motivation of teams;
• development and implementation recruiting strategy;
• organization and managing of recruitment process of TOP experts for the enterprises of group (Ukraine, Europe, Asia);
• sourcing and attracting best candidates;
• work closely with hiring managers for new employees onboard;
• monitor and apply HR recruiting best practices;
• provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team;
• promote company’s reputation as “best place to work”;
• consulting with TOP management and provide daily HR guidance.

Important for candidates:
• understanding of all HR functions and best practice;
• work experience as an international Recruiter;
• work experience as an HR business partner;
• hands on experience with various selection processes;
• solid ability to conduct different types of interviews;
• result orientated;
• excellent communication;
• strong decision-making skills;
• cross-cultural competence;
• English and Ukrainian proficiency level;
• high level in Microsoft Office products.

Company offers:
• working for international team;
• direct communications with TOP management;
• high level of salary motivation;
• developing within the company and opportunity to develop their professional ambitions;
• working remotely.

I am glad to provide more detailed information in personal communication.

Контакт +380 98 561 75 29 Katerina, WhatsApp, Telegram

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Київ

Ми шукаємо енергійного та амбітного HR Generalist, який стане каталізатором змін у нашій компанії. Ви будете не просто співробітником, а справжнім партнером у розвитку бізнесу Good Toys, Royal Toys та ArtCraft.

Ідеальний кандидат для нас:
• Досвідчений рекрутер з доведеним досвідом залучення та відбору талантів на середній та вищий управлінський рівень у виробничій компанії або компанії з власною дистрибуцією. Бажано досвід впровадження систем оцінки ефективності персоналу.
• Тренер і ментор з палкою пристрастю до розвитку людей. Ви вмієте створювати навчальні програми, які мотивують і надихають співробітників на досягнення нових висот.
• Стратег HR з аналітичним складом розуму. Ви вмієте аналізувати дані, виявляти тренди та розробляти ефективні HR-стратегії, які підтримують бізнес-цілі компанії.

Ваші завдання:
• Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу від пошуку до оформлення, з фокусом на залученні топ-талантів для різних напрямків бізнесу (виробництво, оптова та роздрібна торгівля).
• Онбординг: Створення ефективних програм адаптації для нових співробітників, щоб вони швидко інтегрувалися в команду і ставали продуктивними.
• Розвиток талантів: Розробка та проведення індивідуальних планів розвитку, коучинг, менторство з метою підвищення професійного рівня співробітників.
• Employer Branding: Формування привабливого іміджу компанії як роботодавця на ринку, залучення та утримання найкращих спеціалістів.
• Аналітика HR: Збір, аналіз та візуалізація HR-даних для прийняття обґрунтованих рішень, оптимізації HR-процесів та підвищення ефективності бізнесу.

Чому варто обрати нас:
Ми — лідери іграшкового ринку в Україні, і ми постійно розвиваємося.
Ми пропонуємо цікаві проекти, можливість професійного зростання та дружню атмосферу в команді.
Ми цінуємо наших співробітників і надаємо їм всі необхідні інструменти для успіху.

Наша команда працює в затишному офісі за графіком 5/2. Це створює комфортні умови для спілкування та співпраці, що є важливим для нашої компанії.
Готові до нових викликів? Робіть відгук на нашу вакансію і приєднуйтесь до нашої команди

Контакт @fedir_myroniuk, 0939659676

👀 #кандидат #HR

Я Аліна, HR-спеціаліст широкого профілю. Маю 5+ досвід мультифункціональної роботи (повний цикл найму; робота з діючим персоналом; розробка KPI, корпоративних документів, посадових інструкцій та карт; HR-аудит, антикризовий менеджмент, організація корпоративних подій; розробка візуальних матеріалів та айдентики) та свіжий досвід організації івентів для бізнес-клубу.

Зараз знаходжусь у пошуку цікавих проєктів, де мій досвід та навички допоможуть досягти успіху.

Контакт 380987415453

#вакансія Senior #Recruiter

#Україна

Виробнича группа компаній Балекс у ході успішного стратегічного розвитку шукає Старшого рекрутера

Ти – саме той, кого ми шукаємо, якщо вмієш і готовий ось що зробити:
• Закрити офісні вакансії цільовими кандидатами.
• Удосконалити систему рекрутингу.

Для нас важливо:
• досвід роботи в рекрутингу від 1,5 роки;
• навички холодного пошуку кандидатів;
• досвід закриття позицій рівня Middle та ТОП позицій.

Для тебе:
• офіційне працевлаштування;
• можливість кар'єрного зростання;
• можливість ініціювати та впроваджувати зміни в робочі процеси.

Хочешь бути дотичним до українського продукта ?

Контакт @AnastasiaCherkas

🔵 #вакансія #HRD

#Київ

Виробничо-дистриб’юційна компанія (всебічне забезпечення кав’ярень (кава, обладнання, навчання, сервіс по ремонту) Київ, вул.Вікентія Хвойки. Робота офіс. Зп 70К

Досвід роботи:
• 5+ років досвіду на керівних посадах у сфері HR (HRD, HRBP).
• Досвід в B2B-секторі: розуміння специфіки роботи компаній, що надають послуги або продукти іншим бізнесам.
• Досвід формування HR-стратегії та її успішної реалізації.
• Управління командою: досвід керування хоча б невеликою командою (рекрутер, офіс-менеджер).

Функціональні обов'язки:
• Побудова HR-процесів: аудит та налаштування процесів у сфері підбору персоналу, адаптації, розвитку, мотивації та утримання талантів.
• Розвиток корпоративної культури: робота над формуванням згуртованого середовища, яке підтримує цінності компанії.
• Підбір та управління персоналом: координація роботи рекрутера, участь у стратегічних рішеннях щодо найму ключових співробітників.
• Розвиток лідерства: впровадження програм розвитку лідерських якостей та управлінських навичок у співробітників.
• Забезпечення відповідності законодавству: дотримання трудового законодавства та інші юридичні аспекти управління персоналом.

Навички та компетенції:
• Лідерські навички: здатність мотивувати та ефективно керувати підлеглими.
• Стратегічне мислення: вміння формувати довгострокові HR-стратегії, враховуючи потреби бізнесу.
• Комунікативні навички: високий рівень усної та письмової комунікації для взаємодії з керівництвом і співробітниками.
• Аналітичні здібності: здатність аналізувати HR-показники (текучість кадрів, продуктивність, задоволеність працівників тощо) для покращення бізнес-процесів.
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни в умовах ринку або внутрішніх потреб компанії.

Освіта:
• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології, менеджменту або суміжних спеціальностей.
• Наявність додаткових сертифікацій у HR буде перевагою (наприклад, SHRM, CIPD або інші).

Особисті якості:
• Емпатія та вміння розуміти потреби колег.
• Організованість: здатність управляти часом та ресурсами ефективно.
• Вмотивованість до саморозвитку: бажання покращувати як власні навички, так і розвивати інших.
• Аналітичні здібності.

Контакт @panchenkoalina98

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #ремоут #гібрид

Шукаю Рекрутера в велику мережу кавʼярень

По функціоналу:
• розміщення інформації про вакансії на різних ресурсах
• пошук кандидатів на проведення співбесід
• супровід кандидатів на період стажування

Від нас:
• графік 5/2 з 09.00 до 18.00 (офіс/віддалено)
• офіс в центрі (недалеко ст.м. Золоті ворота)
• ЗП 30к (ставка+бонус), виплата двічі на місяць

Компанія динамічно розвивається, тому є можливості для професійного розвитку

Контакт 380938254992

🔵 #вакансія #Total #Rewards #Specialist #Compensation and #Benefits

#Київ

Ми в MacPaw наразі в пошуку Total Rewards Specialist (Compensation and Benefits).

Позиція передбачає:
• впровадження та підтримку Total Reward практик і процесів для всіх локацій компанії (Україна, Бостон, Кіпр тощо)
• проведення досліджень ринків для порівняння та аналізу місцевих reward практик і тенденцій
• участь в стратегічних та операційних reward проектах з залученням внутр. та зовн.стейкхолдерів
• бюджетування та дизайн cost optimization сценаріїв тощо.

Про саму компанію: ми українська продуктова компанія, розробляємо софт під macOS + iOS. Нашими продуктами користується більше, ніж 30 млн юзерів по всьому світу (навіть в Антарктиці). Іншими словами, кожен п’ятий Apple юзер користується нашими утилітами. Найвідоміші з них: CleanMyMac, CleanMyPhone, Setapp, ClearVPN.

Якщо цікаво - надсилайте резюме

Контакт

🔵 #вакансія #HR

#Дніпро

Компанія надає послуги клінінгу та кейтерингу для великих українських підприємств.
Місце роботи – бізнес-центр “Мост”, з можливістю працювати віддалено двічі на тиждень.

Основні задачі: підбір офісного персоналу, адаптація співробітників, ведення системи Hurma.
Пропонуємо прозору систему мотивації та роботу в сильній команді, яка цінує й розуміє роль HR.

Заробітна плата залежить від категорії:
• C: 26 000 грн
• B: 30 000 грн
• A: 34 000 грн

Якщо Вас зацікавила ваканся, пишіть в особисті, або відправляйте своє резюме на пошту

Контакт zheleznyak.caterina@gmail.com