EGC: НОВИЙ ТРЕНД КОНТЕНТУ, ЯКИЙ МАЄ ПОВТОРИТИ КОЖЕН БІЗНЕС У 2025
Як експерт із SMM, я завжди слідкую за трендами й адаптую їх для своїх клієнтів. І можу впевнено сказати: Employee-Generated Content (EGC) — це не просто новинка, це потужний інструмент, який вже сьогодні варто інтегрувати у ваш контент-план.
Чому?
🔹 Довіра через аутентичність. Люди більше не довіряють “глянцю”. Вони хочуть бачити справжнє: закулісся, реальних людей і процеси. Коли співробітники стають голосом вашого бренду, це створює глибокий емоційний зв’язок із аудиторією.
🔹 Економія ресурсів. Вам не потрібно наймати зовнішніх креаторів, якщо у вас є команда, яка може розповідати історії. Це зручно, ефективно і, головне, органічно.
🔹 Підсилення бренду роботодавця. EGC показує вашу компанію зсередини, підкреслюючи її цінності, культуру й переваги. Це не лише залучає клієнтів, але й допомагає привертати увагу до вашого бізнесу як до місця роботи.
Як почати?
1️⃣ Залучайте співробітників до створення контенту — закулісся, особисті історії, короткі відео про робочий день.
2️⃣ Навчіть команду основам створення якісного контенту: простий монтаж, цікаві формати, основи сторітелінгу.
3️⃣ Підкреслюйте аутентичність: чим природніше виглядає контент, тим більше довіри він викликає.
EGC — це не просто контент, це ваша історія, розказана голосами вашої команди. І саме така стратегія допоможе вам стати ближчими до вашої аудиторії у 2025 році.
Якщо ви хочете більше рекомендацій щодо впровадження EGC у вашій компанії — пишіть у коментарі, буду рада поділитися конкретними порадами! 💬
Як експерт із SMM, я завжди слідкую за трендами й адаптую їх для своїх клієнтів. І можу впевнено сказати: Employee-Generated Content (EGC) — це не просто новинка, це потужний інструмент, який вже сьогодні варто інтегрувати у ваш контент-план.
Чому?
🔹 Довіра через аутентичність. Люди більше не довіряють “глянцю”. Вони хочуть бачити справжнє: закулісся, реальних людей і процеси. Коли співробітники стають голосом вашого бренду, це створює глибокий емоційний зв’язок із аудиторією.
🔹 Економія ресурсів. Вам не потрібно наймати зовнішніх креаторів, якщо у вас є команда, яка може розповідати історії. Це зручно, ефективно і, головне, органічно.
🔹 Підсилення бренду роботодавця. EGC показує вашу компанію зсередини, підкреслюючи її цінності, культуру й переваги. Це не лише залучає клієнтів, але й допомагає привертати увагу до вашого бізнесу як до місця роботи.
Як почати?
1️⃣ Залучайте співробітників до створення контенту — закулісся, особисті історії, короткі відео про робочий день.
2️⃣ Навчіть команду основам створення якісного контенту: простий монтаж, цікаві формати, основи сторітелінгу.
3️⃣ Підкреслюйте аутентичність: чим природніше виглядає контент, тим більше довіри він викликає.
EGC — це не просто контент, це ваша історія, розказана голосами вашої команди. І саме така стратегія допоможе вам стати ближчими до вашої аудиторії у 2025 році.
Якщо ви хочете більше рекомендацій щодо впровадження EGC у вашій компанії — пишіть у коментарі, буду рада поділитися конкретними порадами! 💬