💼
HR бізнес-партнер
📍 Ввідаленно
🪙 40 000 – 60 000 грн
✉️ Повна зайнятість Обов'язки: • Розробка HR-стратегії для досягнення короткострокових і довгострокових цілей.
• Формування процесів онбордингу, менторства та коучингу.
• Розвиток корпоративної культури та підтримка високої залученості команди.
• Організація найму фахівців, адаптованих під наші проєкти.
• Управління змінами та оптимізація HR-процесів відповідно до динамічних завдань компанії.
• Підтримка корпоративних соціальних ініціатив і взаємодія з благодійними фондами.
• Формує бізнес-юніт, вибудовує процеси з ключовими співробітниками та зовнішніми стейкхолдерами. Розвиває команду, представляє юніт, частково виконує функції СЕО для трансляції цілей та задач.
Вимоги: • Досвід роботи на посаді HRBP.
• Глибоке розуміння HR-функцій, здатність керувати багатозадачністю.
• Знання законодавства у межах відповідного функціоналу.
• Вільне володіння українською мовою, знання польської — перевага.
Що ми пропонуємо:• Віддалений формат роботи та гнучкість: можливість працювати з будь-якого місця з комфортним графіком.
• Фіксована зарплата у межах 1 000 — 1 500 $ (узгоджується на фінальній співбесіді).
• Своєчасні виплати та прозора система винагород: гарантуємо оплату без затримок.
• Робочий графік: 5/2, з 10:00 до 19:00.
• Цікаві та значущі проєкти: участь у створенні
• HR-стратегій та розвитку команд, співпраця з місцевими та міжнародними стейкхолдерами.
• Сучасний інструментарій та підходи: доступ до актуальних • HR-інструментів і систем, робота з інноваційними методологіями.
• Стабільна міжнародна компанія, що розвивається: робота у швидкозростаючому бізнесі з міжнародними проєктами та перспективами кар'єрного зростання
Контакт: тикВакансіON | приєднатися