Employer Branding | UGEN


Гео и язык канала: Украина, Украинский


На зв’язку команда агенції з розвитку бренду роботодавця «UGEN»
✨ www.ugen.agency
🔹У закріпленому повідомленні каналу ви знайдете можливості для підписників із корисною інформацією.
Спільно створюємо HR-brand magic 🪄
📩 Ugen.agency@outlook.com

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Украина, Украинский
Статистика
Фильтр публикаций


⛔️🙅🏻 У сучасних реаліях недостатньо просто опублікувати вакансію та чекати на відгуки.

Щоб знайти найкращих кандидатів, необхідно грамотно просувати ваші кар'єрні пропозиції. Стратегічний підхід до реклами вакансій та проєктів допомагає значно збільшити кількість цінних відгуків 🎯.

У новій статті UGEN поділилися 6️⃣ ефективними методами, які успішно використовуються ними вже 8 років. Практичні поради та реальні приклади допоможуть зробити ваші вакансії ще ефективнішими.

📹 Більше у статті та записі вебінару: https://bit.ly/3zlg0Yd










#UGENadvices
Як за допомогою Reels розвинути кар'єрну сторінку у соцмережах?

1. Зверніть увагу на тип контенту: корисний або для залучення.
Корисний контент може стати основою створення reels на вашій сторінці. Тематики: з порадами з працевлаштування або як правильно оформити резюме, або як вести свою сторінку в Linkedin тощо 🎬

2. Розповідайте історії. Це дуже гарно працює, як для залучення емоційний контент на поширення і коментарі від аудиторії, бо підписники люблять бачити та чути історії інших людей. Тут може бути формат інтерв'ю чи моно відео, в якому від першої особи розповідається історія працевлаштування та роботи одного зі співробітників вашої компанії 🧑‍💻👩‍💻

3. Не забувайте про розважальний контент: меми, скетчі ніхто не відміняв. Створюйте ролики на ті теми, які зачеплять увагу багатьох та спонукають до дії (підписки, поширення чи коментаря). Для залучення аудиторії максимально важливо створювати ролики на широку аудиторію, які цікаві багатьом 😎

4. Діліться за лаштунками своєї роботи та роботи команди в компанії. Показуйте як проходять ваші майстермайди, корпоративні зустрічі та тімбілдінги 🤝

Не забувайте тестувати різні формати, дивіться який більше чіпляє вашу аудиторію та експериментуйте з подачами інформації. А після оберіть 1-2 формати та продовжуйте створювати ролики, за якими вас вже буде впізнавати аудиторія 👌


🔹 Більше порад у відео від нашої SMM-команди UGEN


#новини_партнерів

🧡 Запрошуємо вас на безплатний вебінар «База знань: незамінний інструмент для HR менеджера», де розкажемо, як за допомогою використання бази знань, компанії можуть покращити процеси, а HR менеджери позбавити себе рутини та прискорити адаптацію і навчання співробітників.

🔔 2 жовтня о 17:00
❇️ Реєстрація

Ви дізнаєтесь:
🔸
як за допомогою лише одного інструменту можна прискорити процес прийняття рішень і адаптації нових працівників;
🔸як використання бази знань допомагає зменшити кількість рутинних запитів до HR через легкий доступ до необхідної інформації для співробітників;
🔸про приклади практичного використання цього інструменту в системі HURMA.

Вебінар безплатний, щоб взяти участь необхідно лише зареєструватись!


Панельна дискусія “Подарунки як бенефіт: інструмент залучення та мотивації”

Обговоримо такі питання:
▪️ Вплив подарунків на лояльність та мотивацію співробітників
▪️ Як подарунки можуть сприяти створенню позитивної та дружньої атмосфери в колективі та зміцненню корпоративних цінностей
▪️ Подарунки як інструмент у програмах адаптації та розвитку

🎤 Спікери:
Екатерина Цатурян, експерт з корпоративного мерчу та подарунків, MOODua
Liliia Kolivoshka, Employer Brand Director, Avenga
Ольга Сміяненко, People Operations Specialist, Readdle
Кочеткова Лілія, Employer Brand Manager, Comparus

Модератор: Yelyzaveta Grenda, EBC Leadership Team Member, Employer Brand Manager в Readdle

🕕Коли: 25 вересня, 18:00 (за Києвом)
📍Де: Zoom
✔️Реєстрація: https://bit.ly/4gp5lwe
❗️Вартість: благодійний внесок 500 грн (скористайтеся Монобанкою - https://send.monobank.ua/jar/44aZL3QtHe)

*Подія є безкоштовною для учасників закритої спільноти Employer Branding Community (наживо та у записі)

Як приєднатися?👇
www.ebcua.com


#новини_партнерів

🔥 Запрошуємо вас на безкоштовний вебінар 24 вересня на 14.00 "Чому бізнесу потрібно більше, ніж просто тренінги для команди: слухати, аналізувати, діяти"!

Чому тренінги не завжди вирішують проблеми? Відсутність партнерства між HR та бізнесом може гальмувати розвиток і не приносити очікуваних результатів. На вебінарі ви дізнаєтеся, як це виправити!

Що будемо обговорювати:
🔹 Проблеми, коли HR та бізнес не чують один одного, і до чого це призводить.
🔹 Чому бізнесу потрібне партнерство з HR, а не просто виконання "замовлень".
🔹 Аудит організації як обов'язкова "діагностика" здоров’я компанії.
🔹 Як один запит на тренінг може стати поштовхом до масштабних змін.

📢Спікери: Марія Кот, Олександра Альхімович, співзасновниці АРТ, керівні партнерки

🌟 Цей воркшоп дасть вам інструменти для ефективної взаємодії між HR та бізнесом, щоб уникнути неефективних тренінгів та точкових рішень.

👉 Реєструйтесь зараз та забезпечте стратегічні зміни у вашій компанії! https://tinyurl.com/2xq92nae


Ми оновили та розширили можливості реклами на ресурсах UGEN 📢

🔹 Відтепер можна:
— отримати до 11 000 переглядів з публікації однієї можливості;
— просувати бренд компанії та переваги роботи;
— замовити вигідну стратегічну співпрацю на 6 місяців.

🖇 Можливості медіа співпраці: https://bit.ly/4dYSRJB

📹 "Як просувати вакансію та кар'єрний проєкт, щоб знайти кандидатів": https://youtu.be/U-gmmzovafM

Звернутися за HR-консультацією: https://www.ugen.agency/book-online

Будемо раді співпраці 🇺🇦










#UGENcases
Розробка Employer Value Proposition (EVP)

Наша команда UGEN працює не лише з розвитком брендом роботодавця на зовнішню аудиторію кандидатів, а й підходить комплексно до формування ціннісної пропозиції роботодавця. Раді поділитися новим кейсом у нашому портфоліо для компанії CANPACK Ukraine.

Основні етапи нашої роботи:
1️⃣ Зустріч із HR-командою та обговорення напрямків роботи з персоналом
2️⃣ Формування опитувальника eNPS для співробітників
3️⃣ Аналіз результатів опитування та визначення 5 ключових напрямків для роботи
4️⃣ Проведення фокус-групи зі співробітниками компанії (різні відділи) для формування бачення компанії
5️⃣ Формування документа EVP з цінностями, складові ціннісної пропозиції, позиціонування компанії на ринку, основні меседжі, дизайн
6️⃣ Стратегічна сесія з ТОП менеджментом компанії

🔹 Більш детально про кожен етап роботи над формуванням EVP переглядайте у відео 👇

Отримати безоплатну консультацію від нашої команди: https://bit.ly/3SlreBw


Починаємо тиждень із нових можливостей для кар'єри!

🔹 Вакансії
Employer Brand Manager, Ajax Systems
Employee Experience Director, Intellias
HR-адміністратор, ВАТ Україна
PR/Employer Brand Manager, JustTech

🔸 Актуальні дослідження/ публікації
Подкасти про employer branding
Як спланувати бюджет 2025?
Жінки в IT 2024. Чи має гендер значення на роботі?

Спільно формуємо бренд роботодавця 💫


Як спланувати HR-бюджет на 2025 рік? 🤔

Ділимося порадами від нашої команди:
1️⃣ Аналіз теперішнього року та результати досягнення KPI's
2️⃣ Аналіз HR-трендів ринку та встановлення цілей наступного року
3️⃣ Визначити пріоритети бюджету: must-активності у 2025 році
4️⃣ Спланувати підвищення цін на послуги агенцій, реклами хоча б на 5-10%.

📎 Ще більше порад у відео або в нашому LinkedIn

Спільно формуємо бренд роботодавця 💫


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram

Показано 20 последних публикаций.