#sixarticles #business #education #management #communication #psychology
Привет, друзья!
Читайте дайджест лучших статей за прошлую неделю по темам «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от #SixArticles.
Итак, поехали:
1. Чем богаче человек, тем больше он себя переоценивает http://bit.ly/2J1DXba
2. «Сотрудников не удержать плюшками, им нужна автономия» http://bit.ly/2VfFl0z
3. Масскульт, гламур и соцмедиа: современная пропаганда http://bit.ly/2VKmkT3
4. Как нейробиология вмешается в выборы президента США http://bit.ly/2J0NNKl
5. В крови можно найти биомаркер синдрома хронической усталости http://bit.ly/2V1XIkt
6. Чему хотят учиться представители поколения Y http://bit.ly/2WpPrZd
1. Короткая статья про исследование взаимосвязи переоценки собственных знаний и способностей в разных областях, и финансового благосостояния. Внутри статьи есть ссылка на оригинальный текст на The Washington Post, он более детальный и содержит гораздо больше информации о нюансах исследования. Вот только пока что мы не знаем, состоятельные люди более самоуверенны, или самоуверенность приводит к росту благосостояния?
http://bit.ly/2J1DXba
2. Отличная статья профессора Стэнфорда Джеффри Пфеффера относительно автономии и сути рабочего места как стимулов для повышения работоспособности сотрудников. Сейчас эйчары множества компаний пытаются заманить сотрудников массой «плюшек». Однако современные ученые считают, что «дюдей не так-то просто соблазнить конфетами, кушетками и возможностью привести на работу любимую собаку. Компании, которым удается привлекать и удерживать талантливые команды, предлагают сотрудникам нечто намного более важное: интересную работу и рабочую атмосферу, которая способствует продуктивности и вовлечению в процесс». Как передать контроль за своей работой и автономность сотрудникам – читайте в статье!
http://bit.ly/2VfFl0z
3. Георгий Почепцов пишет о том, как именно человек погружен в физическую, в информационную, и виртуальную среды. Этот прекрасный лонгрид обязателен, по моему мнению, для тех, кто интересуется современными коммуникациями. Еще несколько десятков лет назад технология пропаганды была прекрасно отработана за счет контролированных масс-медиа и выстроенных ключевых сообщений. Сейчас это практически невозможно, однако уход из реального мира в виртуальный, и получение данных о смыслах и значениях из информационной среды происходит постоянно. Так, массовая культура, соцмедиа и гламур – генераторы современной виртуальности!
http://bit.ly/2VKmkT3
4. Нужны ли еще фокус-группы для понимания реакций целевых аудиторий? Как нейроанализ предвидел более слабые результаты откликов на выступления Хилари Клинтон по сравнению с более провокационными спичами Трампа? В тексте есть несколько ссылок на видео с выступлениями политиков, которые вы сможете проанализировать сами – вызывают ли они у вас эмоции? Похоже, будущее нейротехнологий влияния наступает быстрее, чем мы думали.
http://bit.ly/2J0NNKl
5. Короткая научная статья на предположение о нахождении в крови биомаркеров синдрома хронической усталости. Исследования еще будут продолжаться, но начало многообещающее. Вероятно, что быстрая диагностика подобных эмоциональных расстройств не за горами.
http://bit.ly/2V1XIkt
6. Если вы хотите знать, какие навыки пользуются наибольшим спросом у поколения Y – читайте статью-сборник коротких интервью. Люди, принявшие участие в опросе – руководители компаний и стартапов из разных стран. И все они делятся своими наблюдениями о том, чему хотят учиться их сотрудники и клиенты, родившиеся в 1995-2000 годах! (Портал e-xecutive требует бесплатную регистрацию).
http://bit.ly/2WpPrZd
Подпишитесь на канал по Бизнес-коммуникации в Телеграме t.me/BizComm – идите по линку https://t.me/joinchat/AAAAAEHdLFv9WU0VuWEdiA .
Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!
Ваш Александр Сударкин
Привет, друзья!
Читайте дайджест лучших статей за прошлую неделю по темам «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от #SixArticles.
Итак, поехали:
1. Чем богаче человек, тем больше он себя переоценивает http://bit.ly/2J1DXba
2. «Сотрудников не удержать плюшками, им нужна автономия» http://bit.ly/2VfFl0z
3. Масскульт, гламур и соцмедиа: современная пропаганда http://bit.ly/2VKmkT3
4. Как нейробиология вмешается в выборы президента США http://bit.ly/2J0NNKl
5. В крови можно найти биомаркер синдрома хронической усталости http://bit.ly/2V1XIkt
6. Чему хотят учиться представители поколения Y http://bit.ly/2WpPrZd
1. Короткая статья про исследование взаимосвязи переоценки собственных знаний и способностей в разных областях, и финансового благосостояния. Внутри статьи есть ссылка на оригинальный текст на The Washington Post, он более детальный и содержит гораздо больше информации о нюансах исследования. Вот только пока что мы не знаем, состоятельные люди более самоуверенны, или самоуверенность приводит к росту благосостояния?
http://bit.ly/2J1DXba
2. Отличная статья профессора Стэнфорда Джеффри Пфеффера относительно автономии и сути рабочего места как стимулов для повышения работоспособности сотрудников. Сейчас эйчары множества компаний пытаются заманить сотрудников массой «плюшек». Однако современные ученые считают, что «дюдей не так-то просто соблазнить конфетами, кушетками и возможностью привести на работу любимую собаку. Компании, которым удается привлекать и удерживать талантливые команды, предлагают сотрудникам нечто намного более важное: интересную работу и рабочую атмосферу, которая способствует продуктивности и вовлечению в процесс». Как передать контроль за своей работой и автономность сотрудникам – читайте в статье!
http://bit.ly/2VfFl0z
3. Георгий Почепцов пишет о том, как именно человек погружен в физическую, в информационную, и виртуальную среды. Этот прекрасный лонгрид обязателен, по моему мнению, для тех, кто интересуется современными коммуникациями. Еще несколько десятков лет назад технология пропаганды была прекрасно отработана за счет контролированных масс-медиа и выстроенных ключевых сообщений. Сейчас это практически невозможно, однако уход из реального мира в виртуальный, и получение данных о смыслах и значениях из информационной среды происходит постоянно. Так, массовая культура, соцмедиа и гламур – генераторы современной виртуальности!
http://bit.ly/2VKmkT3
4. Нужны ли еще фокус-группы для понимания реакций целевых аудиторий? Как нейроанализ предвидел более слабые результаты откликов на выступления Хилари Клинтон по сравнению с более провокационными спичами Трампа? В тексте есть несколько ссылок на видео с выступлениями политиков, которые вы сможете проанализировать сами – вызывают ли они у вас эмоции? Похоже, будущее нейротехнологий влияния наступает быстрее, чем мы думали.
http://bit.ly/2J0NNKl
5. Короткая научная статья на предположение о нахождении в крови биомаркеров синдрома хронической усталости. Исследования еще будут продолжаться, но начало многообещающее. Вероятно, что быстрая диагностика подобных эмоциональных расстройств не за горами.
http://bit.ly/2V1XIkt
6. Если вы хотите знать, какие навыки пользуются наибольшим спросом у поколения Y – читайте статью-сборник коротких интервью. Люди, принявшие участие в опросе – руководители компаний и стартапов из разных стран. И все они делятся своими наблюдениями о том, чему хотят учиться их сотрудники и клиенты, родившиеся в 1995-2000 годах! (Портал e-xecutive требует бесплатную регистрацию).
http://bit.ly/2WpPrZd
Подпишитесь на канал по Бизнес-коммуникации в Телеграме t.me/BizComm – идите по линку https://t.me/joinchat/AAAAAEHdLFv9WU0VuWEdiA .
Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!
Ваш Александр Сударкин