#sixarticles #business #education #management #communication #psychology
Привет, друзья!
С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Полторы недели до Нового 2019 года. Но еще не раздается волшебная фраза: "давайте уже после праздников", так что прошу читать подборку «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles!
Итак, поехали:
1. Если в вашей компании нет незаменимых людей, у вас нет будущего http://bit.ly/2POH8W3
2. Supporting employees through cultural change in mergers https://mck.co/35MHsde
3. Нужна ли ретроспектива в компании? http://bit.ly/2sayRCw
4. Считаете себя гением? Вы сумасшедший http://bit.ly/390C5cp
5. Восприятие и воображение. Как работает человеческий мозг? http://bit.ly/376NlCx
6. Как (опять) не потратить новогодние каникулы впустую http://bit.ly/35QyknZ
1. Корпоративное управление обычно говорит: «незаменимых людей в компании не должно быть». Для этого создаются планы обучения, организационная структура, корпоративные университеты. И все делается так, чтобы любого сотрудника можно было заменить на другого без ущерба для компании. Эта система УСТАРЕЛА! Читайте статью от СЕО проекта «Теории и Практики». Она невероятно мотивирующая и позволяет свежим взглядом посмотреть на то, как HR (Human Resources) трансформируется в HP (Human Potential).
http://bit.ly/2POH8W3
2. McKinsey подготовили отличную статью про особенности управления корпоративной культурой в процессе слияний компаний. Как раз сейчас несколько моих дипломников готовят работы на темы, связанные с оценкой эффективности организационных культур в своих компаниях. Мне очень приятно поделиться подсказками о том, как проводить работу по управлению и поддержке сотрудников в ходе слияний компаний на таком великолепном уровне! (статья на англ).
https://mck.co/35MHsde
3. Ретроспектива в конце года – практически неизбежный процесс в любой сколь-нибудь эффективной организации. Анализ поставленных целей должен быть сделан, мотивация сотрудников оценена и улучшена, стратегия скорректирована. Практические рекомендации относительно того, как не превратить этот процесс в формальность – в статье (после бесплатной регистрации)
http://bit.ly/2sayRCw
4. Есть ли разница между гениальностью и психопатологией? Или гении просто обращают внимание на то, что другие люди не хотят замечать? Возможно, между ними есть связь – но это точно не одно и то же. Разрешите для себя этот вопрос раз и навсегда, и узнайте отличие между гениями и безумцами.
http://bit.ly/390C5cp
5. Восприятие и переосмысление – это одно и то же? Или это разные процессы? Оказывается, на сегодняшний день есть целых три теории, которые описывают различие между получаемым опытом и тем, как мы его осознаем. Статья полезна тем, кто изучает процессы познания, НЛП, психолингвистику, и нейронауки в целом.
http://bit.ly/376NlCx
6. Скоро начинается пора коротких отпусков и каникул. Если вы хотите успеть переделать за это время все, что накопилось – возможно вам стоит прочитать короткую, но невероятно полезную статью. Ведь то, насколько качественно мы подходим к отдыху, и определяет в конце концов нашу продуктивность. Сделайте себе подарок – отдохните правильно (прочитав рекомендации в статье!).
http://bit.ly/35QyknZ
Подпишитесь на канал по Бизнес-коммуникации в Телеграме t.me/BizComm – идите по линку https://t.me/joinchat/AAAAAEHdLFv9WU0VuWEdiA .
Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!
Ваш Александр Сударкин
Привет, друзья!
С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Полторы недели до Нового 2019 года. Но еще не раздается волшебная фраза: "давайте уже после праздников", так что прошу читать подборку «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles!
Итак, поехали:
1. Если в вашей компании нет незаменимых людей, у вас нет будущего http://bit.ly/2POH8W3
2. Supporting employees through cultural change in mergers https://mck.co/35MHsde
3. Нужна ли ретроспектива в компании? http://bit.ly/2sayRCw
4. Считаете себя гением? Вы сумасшедший http://bit.ly/390C5cp
5. Восприятие и воображение. Как работает человеческий мозг? http://bit.ly/376NlCx
6. Как (опять) не потратить новогодние каникулы впустую http://bit.ly/35QyknZ
1. Корпоративное управление обычно говорит: «незаменимых людей в компании не должно быть». Для этого создаются планы обучения, организационная структура, корпоративные университеты. И все делается так, чтобы любого сотрудника можно было заменить на другого без ущерба для компании. Эта система УСТАРЕЛА! Читайте статью от СЕО проекта «Теории и Практики». Она невероятно мотивирующая и позволяет свежим взглядом посмотреть на то, как HR (Human Resources) трансформируется в HP (Human Potential).
http://bit.ly/2POH8W3
2. McKinsey подготовили отличную статью про особенности управления корпоративной культурой в процессе слияний компаний. Как раз сейчас несколько моих дипломников готовят работы на темы, связанные с оценкой эффективности организационных культур в своих компаниях. Мне очень приятно поделиться подсказками о том, как проводить работу по управлению и поддержке сотрудников в ходе слияний компаний на таком великолепном уровне! (статья на англ).
https://mck.co/35MHsde
3. Ретроспектива в конце года – практически неизбежный процесс в любой сколь-нибудь эффективной организации. Анализ поставленных целей должен быть сделан, мотивация сотрудников оценена и улучшена, стратегия скорректирована. Практические рекомендации относительно того, как не превратить этот процесс в формальность – в статье (после бесплатной регистрации)
http://bit.ly/2sayRCw
4. Есть ли разница между гениальностью и психопатологией? Или гении просто обращают внимание на то, что другие люди не хотят замечать? Возможно, между ними есть связь – но это точно не одно и то же. Разрешите для себя этот вопрос раз и навсегда, и узнайте отличие между гениями и безумцами.
http://bit.ly/390C5cp
5. Восприятие и переосмысление – это одно и то же? Или это разные процессы? Оказывается, на сегодняшний день есть целых три теории, которые описывают различие между получаемым опытом и тем, как мы его осознаем. Статья полезна тем, кто изучает процессы познания, НЛП, психолингвистику, и нейронауки в целом.
http://bit.ly/376NlCx
6. Скоро начинается пора коротких отпусков и каникул. Если вы хотите успеть переделать за это время все, что накопилось – возможно вам стоит прочитать короткую, но невероятно полезную статью. Ведь то, насколько качественно мы подходим к отдыху, и определяет в конце концов нашу продуктивность. Сделайте себе подарок – отдохните правильно (прочитав рекомендации в статье!).
http://bit.ly/35QyknZ
Подпишитесь на канал по Бизнес-коммуникации в Телеграме t.me/BizComm – идите по линку https://t.me/joinchat/AAAAAEHdLFv9WU0VuWEdiA .
Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!
Ваш Александр Сударкин