#sixarticles #business #education #management #communication #psychology
Привет, друзья!
C вами Александр Сударкин, директор программы пре-МВА Менеджмент и Лидерство, и руководитель Лаборатории Онлайн-обучения Бизнес-школы МИМ.
Первая неделя жесткого карантина в Украине уже позади. Трансформации бизнесов сильные, и подборка «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles поможет вам пройти переход онлайн быстрее, уверен в этом!
Комментируйте, задавайте вопросы – сейчас информация должна быть проверенной.
Итак, поехали:
1. Четыре метода Google для проверки EQ https://bit.ly/2WDZ35p
2. 350 человек на удалёнку: как это было: tutu.ru https://bit.ly/3a9pvrG
3. Свыше ста сотрудников на «удаленку» за два дня: Artjoker https://bit.ly/33DBfjs
4. Психология наземного изоляционного эксперимента Луна 2015 https://bit.ly/2vLEuJq
5. Чек-лист: как не потерять сотрудников, отправив их на удаленку https://bit.ly/2Ur8Clr
6. Как «разбор полетов» поможет компании взлететь: 12 секретов https://bit.ly/33Evx15
1. Google обычно одними из первых пробуют новые подходы, практики, и выкладывают свои рекомендации в сеть. Эмоциональный интеллект – один из показателей, или навыков, который в современном мире считается чрезвычайно важным среди soft skills. Google пользуется способами Оценки резюме, Открытыми вопросами, Изучением прошлого и Анализом действий на интервью, чтобы выявить уровень EQ у своих кандидатов. Пользуйтесь!
https://bit.ly/2WDZ35p
2. За эту неделю я пересмотрел не просто десятки статей по переводу сотрудников на удаленную работу: мы сами в бизнес-школе МИМ запускаем этот формат. В сегодняшнем выпуске – целых три статьи от разных компаний на эту тему. Эта статья написана айтишником, акцент на программы и протоколы работы (без особой терминологии, все будет понятно). Мне особенно в их подходе понравилось, что все задачи начинаются с описания проблемы, которую надо решить. Эта практика на удаленном режиме особенно важна.
https://bit.ly/3a9pvrG
3. Еще один кейс перехода, сотрудников меньше, рекомендаций больше. Обратите внимание на проблемы, которые пишет основатель Artjoker: их 4 основных, связанных с контролем, коммуникацией и потерей связи. Также в статье вы найдете организационные протоколы и регламенты перехода. Пользуйтесь!
https://bit.ly/33DBfjs
4. Периодически я получаю звонки от старых клиентов с вопросами, которые их начинают волновать в связи с переходом онлайн. У человека, находящегося в изоляции, обостряются вопросы, на которые можно было махнуть рукой в обычных условиях. Они не уникальны для психологов, ведь эксперименты по работе в условиях изоляции проводят с начала космических программ, о них знают спортивные психологи, кризисные психологи. Тем полезнее прочитать рекомендации участника добровольного изоляционного эксперимента и ее самонаблюдения.
https://bit.ly/2vLEuJq
5. Простой чеклист из 8 пунктов, который поможет вам проверить, все ли вы учли в переводе ваших сотрудников на работу из дома. Безусловно, мне больше всего понравился финальный пункт, хотя он самый непростой: «Не отменяйте корпоративные традиции». Подумайте, какие ритуалы и общие действия у вас есть. Дайте возможность вашим коллегам продолжать чувствовать себя единой командой!
https://bit.ly/2Ur8Clr
6. Разбор полетов или After-Action Review – один из моих любимых форматов совместной работы проектных команд. Кстати, со следующей недели мы запускаем и его для удаленных занятий в бизнес-школе МИМ. Вам рекомендую результаты исследования с участием 400 профессионалов в сфере обучения про эффективные разборы полетов, мифы, связанные с этим форматом совещания и рекомендации по его улучшению (статья требует бесплатной регистрации)
https://bit.ly/33Evx15
Подпишитесь на канал по Бизнес-коммуникации в Телеграме t.me/BizComm – идите по линку https://t.me/joinchat/AAAAAEHdLFv9WU0VuWEdiA .
Берегите свое здоровье, создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!
Ваш Александр Сударкин
Привет, друзья!
C вами Александр Сударкин, директор программы пре-МВА Менеджмент и Лидерство, и руководитель Лаборатории Онлайн-обучения Бизнес-школы МИМ.
Первая неделя жесткого карантина в Украине уже позади. Трансформации бизнесов сильные, и подборка «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles поможет вам пройти переход онлайн быстрее, уверен в этом!
Комментируйте, задавайте вопросы – сейчас информация должна быть проверенной.
Итак, поехали:
1. Четыре метода Google для проверки EQ https://bit.ly/2WDZ35p
2. 350 человек на удалёнку: как это было: tutu.ru https://bit.ly/3a9pvrG
3. Свыше ста сотрудников на «удаленку» за два дня: Artjoker https://bit.ly/33DBfjs
4. Психология наземного изоляционного эксперимента Луна 2015 https://bit.ly/2vLEuJq
5. Чек-лист: как не потерять сотрудников, отправив их на удаленку https://bit.ly/2Ur8Clr
6. Как «разбор полетов» поможет компании взлететь: 12 секретов https://bit.ly/33Evx15
1. Google обычно одними из первых пробуют новые подходы, практики, и выкладывают свои рекомендации в сеть. Эмоциональный интеллект – один из показателей, или навыков, который в современном мире считается чрезвычайно важным среди soft skills. Google пользуется способами Оценки резюме, Открытыми вопросами, Изучением прошлого и Анализом действий на интервью, чтобы выявить уровень EQ у своих кандидатов. Пользуйтесь!
https://bit.ly/2WDZ35p
2. За эту неделю я пересмотрел не просто десятки статей по переводу сотрудников на удаленную работу: мы сами в бизнес-школе МИМ запускаем этот формат. В сегодняшнем выпуске – целых три статьи от разных компаний на эту тему. Эта статья написана айтишником, акцент на программы и протоколы работы (без особой терминологии, все будет понятно). Мне особенно в их подходе понравилось, что все задачи начинаются с описания проблемы, которую надо решить. Эта практика на удаленном режиме особенно важна.
https://bit.ly/3a9pvrG
3. Еще один кейс перехода, сотрудников меньше, рекомендаций больше. Обратите внимание на проблемы, которые пишет основатель Artjoker: их 4 основных, связанных с контролем, коммуникацией и потерей связи. Также в статье вы найдете организационные протоколы и регламенты перехода. Пользуйтесь!
https://bit.ly/33DBfjs
4. Периодически я получаю звонки от старых клиентов с вопросами, которые их начинают волновать в связи с переходом онлайн. У человека, находящегося в изоляции, обостряются вопросы, на которые можно было махнуть рукой в обычных условиях. Они не уникальны для психологов, ведь эксперименты по работе в условиях изоляции проводят с начала космических программ, о них знают спортивные психологи, кризисные психологи. Тем полезнее прочитать рекомендации участника добровольного изоляционного эксперимента и ее самонаблюдения.
https://bit.ly/2vLEuJq
5. Простой чеклист из 8 пунктов, который поможет вам проверить, все ли вы учли в переводе ваших сотрудников на работу из дома. Безусловно, мне больше всего понравился финальный пункт, хотя он самый непростой: «Не отменяйте корпоративные традиции». Подумайте, какие ритуалы и общие действия у вас есть. Дайте возможность вашим коллегам продолжать чувствовать себя единой командой!
https://bit.ly/2Ur8Clr
6. Разбор полетов или After-Action Review – один из моих любимых форматов совместной работы проектных команд. Кстати, со следующей недели мы запускаем и его для удаленных занятий в бизнес-школе МИМ. Вам рекомендую результаты исследования с участием 400 профессионалов в сфере обучения про эффективные разборы полетов, мифы, связанные с этим форматом совещания и рекомендации по его улучшению (статья требует бесплатной регистрации)
https://bit.ly/33Evx15
Подпишитесь на канал по Бизнес-коммуникации в Телеграме t.me/BizComm – идите по линку https://t.me/joinchat/AAAAAEHdLFv9WU0VuWEdiA .
Берегите свое здоровье, создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!
Ваш Александр Сударкин