#ОцінкаКандидатів #ЯкПрацювати_з_Наймаючим

🔵 4 питання, які треба задати наймаючому менеджеру і собі для перевірки обʼєктивності рішення по кандидату

1️⃣ Яким чином я(ми) виключили чи підтримали цього кандидата? Чому?

2️⃣ Чи можуть наші «припущення або упередження» впливати на нашу оцінку?

3️⃣ Чи є в нас необхідна інформація, щоб зробити висновок?

4️⃣ Чи є в цієї людини такі якості, як стиль або зовнішність, які позитивно або негативно впливають на моє загальне враження?