Відгук на сайті про свого роботодавця
Коли не повезло з роботодавцем, а випала "честь" потрапити у феодальне пекло, то іноді люди хочуть попередити інших своїх послідовників того пекла та пишуть відгуки про своїх роботодавців.
Хтось пише публічно на своїх сторінках у соц. мерехах, хтось шифрується під ніками і одноразовими мейлами на сайтах, які розміщуюють відгуки про роботодавців. Спосіб та місце поширення інфи має велике юридичне значення так як несе певні наслідки для “писателя”.
Писати відгук законно чи ні
Неправдиву інформацію писати не законно, правдиву - можна.
Якщо ви напишете неправдиву інфу, то ваш роботодавець може подати в суд де предметом позову буде відшкодування моральної шкоди заподіяної внаслідок приниження ділової репутації. Після позову можуть стягнути з вас декілька $, а сайт зобов`язати видалити ваш відгук.
Що важливо знати, так це те, як ви описали ваш відгук. Ви можете подати інформацію як “фактичне твердження” або “оціночне судження”. В останньому випадку притягти до відповідальності людину не можливо, за перший - можуть подати в суд (якщо знатимуть на кого)
Аааа і ще... щоб знали！ Закордонні сайти наврядчи будуть виконувати рішення наших судів і одразу ж видаляти інфу, щоправда можуть видалити якщо роботодавець вирішить “почистити свою карму” за декілька сотень $$ (саме на цьому сайти з відгуками і заробляють)
P.s.
Працівникам - якщо пишете, то пишіть правду.
Роботодавцям - ведіть себе порядно, а якщо помітили неправду, то подавайте в суд, або шукайте з юристами інші варіати захисту своєї ділової репутації.
Коли не повезло з роботодавцем, а випала "честь" потрапити у феодальне пекло, то іноді люди хочуть попередити інших своїх послідовників того пекла та пишуть відгуки про своїх роботодавців.
Хтось пише публічно на своїх сторінках у соц. мерехах, хтось шифрується під ніками і одноразовими мейлами на сайтах, які розміщуюють відгуки про роботодавців. Спосіб та місце поширення інфи має велике юридичне значення так як несе певні наслідки для “писателя”.
Писати відгук законно чи ні
Неправдиву інформацію писати не законно, правдиву - можна.
Якщо ви напишете неправдиву інфу, то ваш роботодавець може подати в суд де предметом позову буде відшкодування моральної шкоди заподіяної внаслідок приниження ділової репутації. Після позову можуть стягнути з вас декілька $, а сайт зобов`язати видалити ваш відгук.
Що важливо знати, так це те, як ви описали ваш відгук. Ви можете подати інформацію як “фактичне твердження” або “оціночне судження”. В останньому випадку притягти до відповідальності людину не можливо, за перший - можуть подати в суд (якщо знатимуть на кого)
Аааа і ще... щоб знали！ Закордонні сайти наврядчи будуть виконувати рішення наших судів і одразу ж видаляти інфу, щоправда можуть видалити якщо роботодавець вирішить “почистити свою карму” за декілька сотень $$ (саме на цьому сайти з відгуками і заробляють)
P.s.
Працівникам - якщо пишете, то пишіть правду.
Роботодавцям - ведіть себе порядно, а якщо помітили неправду, то подавайте в суд, або шукайте з юристами інші варіати захисту своєї ділової репутації.