❗❗Підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю.
🧐Ідеться про такі порушення як:
🔸допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
🔸виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків;
🔸недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю.
📌Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 квітня 2024 - від 8000.
Більше про розміри та підстави для накладення штрафів читайтеThink Brave|Підписатися