❗️10 качеств, нужных, чтобы влиять на других людей.
Экстраординарные лидеры влияют на других людей, зажигают и заставляют действовать.
Но как они это делают? Ниже 10 качеств, воспитав в себе которые, вы значительно повысите свои способности влияния, вне зависимости от ситуации.
1️⃣ Страсть и драйв
Страсть и драйв отличают лидера от последователя. У лидеров есть ненасытный голод, чтобы заставить что-то случиться; они должны делать, создавать и делиться. Все, что усиливает чувство страсти и ваш драйв, сделает вас более сильным лидером. Самый большая страсть - служить чему-то большему, чем ты сам, что приводит нас к следующему качеству.
2️⃣ Экстраординарное видение
Маленькие цели не имеют силы вдохновлять или двигать людей. Вместо того, чтобы влиять на других, вы будете бороться за их внимание. Если вы хотите открыть необычную жизнь, у вас должны быть большие мечты. Вот почему великие лидеры всегда имеют видение, большее, чем они сами. Попытка повлиять на других ради достижения корыстных целей - ошибка многих руководителей. Помните, что обладание влиянием очень сильно и должно использоваться только для того, чтобы влиять на перемены во благо. Если вы используете это в корыстных целях, те, на кого вы пытаетесь повлиять, почувствуют это.
3️⃣ Абсолютная уверенность
Лидер всегда верит в то, что он может воплотить свое видение в жизнь. В вере есть истинная сила, и влияние на других всегда начинается с убеждения. Подумайте о хороших лидерах, которых вы видели в действии. Их страсть заразительна, верно? Вы никогда не видели, чтобы невероятный лидер говорил своей команде: «Я не уверен, что мы сможем сделать эту работу» или «Может быть, я не тот человек, который может выполнять эту работу». Они знают, что страсть уничтожает их страх неудачи и что они могут использовать свой страх вместо того, чтобы позволить ему использовать их.
4️⃣ Эффективная коммуникация
Чтобы влиять на других людей, вы должны знать, что уже влияет на них. Так можно влиять на людей и делать реальные изменения. Вы должны понимать, кто ваша аудитория, и как достичь этой конкретной аудитории. Ваша страсть приносит энергию; Ваша эффективность зависит от знания кто ваша аудитория, и как с ней разговаривать таким образом, чтобы ее двигать. Люди, которые пытаются влиять на других, делают ошибку, общаясь в стиле, который им подходит. Узнайте своих людей лучше, и говорите с ними на их языке.
5️⃣ Выдающаяся стратегия
Экстраординарные лидеры, которые влияют на изменения, разработали стратегию, чтобы добраться туда, где они есть; Туда, где они хотят быть, чтобы воплотить в жизнь свое видение. Если они не являются стратегами по своей природе, они знают, как распознать эффективную стратегию и использовать ее для достижения своих целей. Чтобы влиять на других, вы должны знать, когда давать, а когда требовать, когда говорить и когда внимательно слушать.
Продолжение завтра...
Экстраординарные лидеры влияют на других людей, зажигают и заставляют действовать.
Но как они это делают? Ниже 10 качеств, воспитав в себе которые, вы значительно повысите свои способности влияния, вне зависимости от ситуации.
1️⃣ Страсть и драйв
Страсть и драйв отличают лидера от последователя. У лидеров есть ненасытный голод, чтобы заставить что-то случиться; они должны делать, создавать и делиться. Все, что усиливает чувство страсти и ваш драйв, сделает вас более сильным лидером. Самый большая страсть - служить чему-то большему, чем ты сам, что приводит нас к следующему качеству.
2️⃣ Экстраординарное видение
Маленькие цели не имеют силы вдохновлять или двигать людей. Вместо того, чтобы влиять на других, вы будете бороться за их внимание. Если вы хотите открыть необычную жизнь, у вас должны быть большие мечты. Вот почему великие лидеры всегда имеют видение, большее, чем они сами. Попытка повлиять на других ради достижения корыстных целей - ошибка многих руководителей. Помните, что обладание влиянием очень сильно и должно использоваться только для того, чтобы влиять на перемены во благо. Если вы используете это в корыстных целях, те, на кого вы пытаетесь повлиять, почувствуют это.
3️⃣ Абсолютная уверенность
Лидер всегда верит в то, что он может воплотить свое видение в жизнь. В вере есть истинная сила, и влияние на других всегда начинается с убеждения. Подумайте о хороших лидерах, которых вы видели в действии. Их страсть заразительна, верно? Вы никогда не видели, чтобы невероятный лидер говорил своей команде: «Я не уверен, что мы сможем сделать эту работу» или «Может быть, я не тот человек, который может выполнять эту работу». Они знают, что страсть уничтожает их страх неудачи и что они могут использовать свой страх вместо того, чтобы позволить ему использовать их.
4️⃣ Эффективная коммуникация
Чтобы влиять на других людей, вы должны знать, что уже влияет на них. Так можно влиять на людей и делать реальные изменения. Вы должны понимать, кто ваша аудитория, и как достичь этой конкретной аудитории. Ваша страсть приносит энергию; Ваша эффективность зависит от знания кто ваша аудитория, и как с ней разговаривать таким образом, чтобы ее двигать. Люди, которые пытаются влиять на других, делают ошибку, общаясь в стиле, который им подходит. Узнайте своих людей лучше, и говорите с ними на их языке.
5️⃣ Выдающаяся стратегия
Экстраординарные лидеры, которые влияют на изменения, разработали стратегию, чтобы добраться туда, где они есть; Туда, где они хотят быть, чтобы воплотить в жизнь свое видение. Если они не являются стратегами по своей природе, они знают, как распознать эффективную стратегию и использовать ее для достижения своих целей. Чтобы влиять на других, вы должны знать, когда давать, а когда требовать, когда говорить и когда внимательно слушать.
Продолжение завтра...