ШАГ | поступай в Университет

Крупнейший канал об образовании и поступлении в ВУЗы

Монетизация Telegram сообществ

Рассказываю как автоматизировать заработок в Telegram

3 урока по Telegram бесплатно

TGStat Academy создали бесплатный мини-курс для всех!

Статистика Избранное

Директор стартапу

@directorstartup24

Гео и язык канала: Украина, Украинский

Категория: Бизнес и стартапы

СЕО. Завжди на крок попереду. З ким не знайомий: тут говоримо про бізнес і розвиток компанії.

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Украина, Украинский

Категория

Бизнес и стартапы

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Директор стартапу

19 Nov, 15:45

Народ, минув тиждень, відколи я скинув в чат посилання на книгу "Як стати успішним за 7 днів". Схоже ніхто навіть не відкривав посилання, бо всі досі тут, дрімаємо під гудіння оргтехніки.

Хто все-таки прочитає, нагадую, що треба відпрацювати два тижні, перш ніж вирушити на яхті вздовж пляжів Майямі.

540 0 11 28

Директор стартапу

15 Nov, 15:00

Колеги, як вам наш новий слоган: "Make Our KPIs Great Again"? Замовляю футболки?

Чув, десь існують швидкі рішення складних проблем, чому б і нам не спробувати? Маємо 24 години, щоб:
- розібрати беклоги за поточний і минулий рік
- перенести врешті всі документи у Шрифт
- зарелізити наш довгостраждальний продукт
- втерти носа конкурентам
і ще залишиться час на каву 😎 Стартуємо?

1.1k 0 16 37

Директор стартапу

12 Nov, 15:53

Командо, маю ідею щодо певних нововведень в наших робочих процесах, не буду забігати наперед та зайве вас інтригувати, але поки що пропоную влаштувати невеличкий брейншторм і накидати по пʼять-сім переваг роботи у вихідні дні.

1.2k 0 24 36

Директор стартапу

8 Nov, 15:53

Колеги, бачу від вас багато завдань на фідбек, але не маю часу сьогодні заглиблюватися в ваші процеси.

Пропоную такий дещо несподіваний підхід: розбийтеся по парам і перевірте роботу один одного. Дайте правки так, як це зробив би я — щиро, відверто та уважно до найменших дрібниць. Не страшно, якщо хтось не компетентний, свіжий незамилений погляд теж корисний.

1.5k 0 13 46

Директор стартапу

5 Nov, 15:03

Командо, ваше бажання швидше завершити проєкт свідчить про певну обмеженість мислення. Ви не хочете дивитися вглиб, бачити перспективи, яких ми ще не розкрили. Ви лінуєтеся ще трохи попрацювати, покрутити це завдання так чи сяк, знайти нові творчі рішення, нові приховані можливості. Зафіналити завжди можна — це легко. Подумайте про це.

1.8k 0 16 31

Директор стартапу

1 Nov, 15:01

Колеги, чули, зʼявився новий тренд — відправляти замість себе на зідзвони штучний інтелект. Так званий мітинг-асистент може слухати, про що йдеться, робити нотатки, розсилати фолов ап...

Мда. Боюсь такими темпами скоро ми там взагалі будемо не потрібні — боти самі краще за нас все порішають. ШІ забирає в нас останнє задоволення, яке в нас лишилось на роботі — наші зідзвони.

1.9k 0 19 46

Директор стартапу

29 Oct, 12:00

Командо, коли хтось звільняється, бо вимоги «надто високі» — це ознака слабкості. Я вас закликаю бути сильними. Подумайте, який відсоток додаткових обовʼязків і завдань звільненого працівника кожен зможе взяти на себе. Разом ми сила.

Чекаю ваші пропозиції вже зранку післязавтра — завтра не на звʼязку, маю трохи відпочити від справ.

2k 0 33 42

Директор стартапу

25 Oct, 15:01

Колеги, це знахідка. Цілий день сьогодні граюсь з генератором чудових формулювань для нашого нового лендінг пейджу. Ви тільки-но вслухайтеся, як це звучить:

- спільно брендувати корпоративні цінності;
- інтерактивно переосмислювати гнучкість налаштувань;
- своєчасно інтегрувати ініціативи з тімбілдингу;
- повністю переглянути концепцію фокусних рішень.

Команда контенту, не дякуйте. Чекаю цілісних концептуалізованих рішень для узгодження нової парадигми інтеграції каналів комунікації з потенційними споживачами наших продуктів та послуг.

2k 0 7 30

Директор стартапу

22 Oct, 15:01

Колеги, давайте не будемо прикидатися, ніби не всі ми колись починали з нуля.

1.6k 0 20 39

Директор стартапу

18 Oct, 15:01

Колеги, розкриваю карти. Останні кілька місяців я мав за мету налагодити комфортне робоче середовище для вас, у мене навіть було нагадування три рази на тиждень жартувати і скидати смішні тік-токи в наш спільний чатик.

Плюс: оскільки я начальник, мої жарти завжди смішні.

Мінус: зараз я змушений просити вас про чесний фідбек, наскільки це було справді було цікаво та корисно для вас.

1.6k 0 10 37

Директор стартапу

15 Oct, 14:02

Командо, мені подобається, як ви ставите таски останнім часом. Чіткі, зрозумілі, конкретні — все, як я вчив. Погано тільки, що ви їх все одно не закриваєте.

1.7k 0 12 28

Директор стартапу

11 Oct, 15:01

Колеги, скажіть-но мені, якщо в нас колективі зʼявиться корпоративний психолог, зможу я тоді достатньо відверто і щиро давати вам фідбеки по задачам?

1.7k 0 20 50

Директор стартапу

8 Oct, 14:01

Чесно кажучи, я здивований, колеги, що за весь час нашої роботи ніхто не звернувся до мене з проханням про пораду. А я непоганий мотиватор! Кожному з вас у мене є що сказати про ваші скіли і перспективи, підказати, що варто підтягнути, де підрости.

Користуйтеся нагодою.

На наступному тижні призначу кожному з вас one-to-one і проговоримо ваше професійне зростання, що скажете?

2k 0 13 38

Директор стартапу

4 Oct, 13:59

Колеги, нам потрібен тімлід з холодним розумом і свіжими ідеями в нашу творчу, гарячу команду замість поплавлених і вигорілих. Може когось порекомендуєте?

2.1k 0 27 27

Директор стартапу

1 Oct, 13:59

Колеги, по собі знаю, бувають такі дні, коли робота просто не йде. На такі випадки маю лайфгак — треба покликати колег на міт. Ви зможете:
- помилуватися собою у віконечку камери,
- подивитися на інших,
- розшарити екран і показати свої кольорові графіки, докси чи таблички,
- поговорити про показники,
- відчути себе важливим,
- справити гарне враження на колег і керівництво.

І все це в робочий час. 👌🏻 Користуйтеся, тільки не зловживайте 😉

1.8k 0 20 47

Директор стартапу

27 Sep, 14:00

Колеги, щиро переймаюся вашим рівнем енергії. Те, як ви почуваєте себе — справді важливо. Створив табличку, пропоную щоранку й щовечора ставити оцінки власному внутрішньому ресурсу від 0 до 10.

Тим, хто відчуває себе наповненим, буду ставити більш відповідальні та термінові завдання. Виснажені візьмуть на себе рутину. Як вам ідея? Оцініть від 0 до 10.

2k 0 29 59

Директор стартапу

24 Sep, 14:00

Командо, вчора весь день працював над вашими системами мотивацій. Хотів всім розписати бонуси за вчасне закривання тасок та виконання планів.

Кажу чесно: трохи в мене не вистачило мотивації з цим закінчити в строк. За це залишаю себе без бонусів. 🤣

Вибачте, але і вас поки теж.

2k 0 25 41

Директор стартапу

20 Sep, 14:00

Друзі, випадково підслухав, що вам заважають працювати безкінечні коли, повідомлення колег, правки, термінові задачі від тімлідів. Але такий напружений і багатозадачний робочий процес у нас лише до 18 години, потім можна попрацювати в спокійнішому темпі. А в суботу можна навіть виспатися й прийти в офіс пізніше, ніхто вам і слова не скаже.

2.5k 0 46 67

Директор стартапу

17 Sep, 14:00

Дорогі мої, ваш проєкт мені дуже сподобався, я планував сьогодні все заапрувити, але після нашого ранкового колу в мене зʼявилося ще декілька цікавих ідей, як можна все покращити. Тому поки задачі не закриваємо.

Команда розробки й дизайну, зараз я накидаю в коментах тезово, як все бачу, а ви поміркуєте, як можна це перепакувати. Потім правки підхопить маркетинг.

Як все переробимо, можна релізити.

2.1k 0 10 36

Директор стартапу

13 Sep, 14:01

Командо, на жаль, сьогодні доведеться відмінити нашу щотижневу ретроспективу. Сподіваюсь, знайдете чим зайняти час з 18 до 19. Кому потрібні додаткові таски — пишіть, але не пізніше опівдня, потім маю особисті справи. Всім продуктивної пʼятниці.

2.1k 0 13 36

Показано 20 последних публикаций.

3 248

подписчиков

Статистика канала

Популярное в канале

Колеги, давайте не будемо прикидатися, ніби не всі ми колись починали з нуля.

Колеги, це знахідка. Цілий день сьогодні граюсь з генератором чудових формулювань для нашого ново...

Командо, коли хтось звільняється, бо вимоги «надто високі» — це ознака слабкості. Я вас закликаю ...

Колеги, чули, зʼявився новий тренд — відправляти замість себе на зідзвони штучний інтелект. Так з...

Командо, ваше бажання швидше завершити проєкт свідчить про певну обмеженість мислення. Ви не хоч...