Как привлекать от 1000 пдп ежедневно?

Запустить рекламу в MiniApp с оплатой за пдп по 15 руб

Рекламная сеть Inside Ads

Бесплатный обмен подписчиками между каналами и чатами

Продаётся канал l Психология l

23 890 пдп, доход 48 000 в месяц, цена 159 000 рублей

Статистика Избранное

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

@djinni_official

Гео и язык канала: Украина, Украинский

Категория: Карьера

Офіційний акаунт Джина. Новини, аналітика та теплий ламповий чат. 🇺🇦

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Украина, Украинский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

30 Jan, 13:47

Найпопулярніші тестувальники - з досвідом 1-2 роки.

В більшості технічних категорій, найбільше пропозицій отримують кандидати з досвідом 5+ років. Але серед manual QA рекрутерів більше цікавлять джуни з мінімальним досвідом або мідли. Кандидати з досвідом 1-2 роки в середньому отримують більше пропозицій ніж ті, в кого досвіду 5 років і більше.

Подивтись на свою категорію можна тут: https://bit.ly/pokes_per_cand
З цікавого: для проджект менеджерів досвід взагалі не впливає на пропозиції від рекрутерів, а у Python зараз найбільше пропозицій за 30 днів.

7.9k 0 74 8 69

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

29 Jan, 14:09

Кандидати без досвіду повертаються онлайн не так активно, як досвідчені.

Кандидати знову з'являються в пошуку на Djinni після "новорічних канікул": за останні три тижні їх кількість зросла на 2,5 тисячі. Більшість цього зростання — завдяки досвідченим кандидатам.

Ще одна новинка 2025: останні кілька тижнів кількість нових кандидатів повернулась на рівень весни минулого року. Це на 20-25% вище, ніж було восени.

Хороша новина в тому, що вакансії теж повертаються: зараз їх майже 8 тисяч.

Note: на скріншоті - кандидати в пошуку на момент снепшоту, які заходили на сайт протягом 30 днів.

11.4k 0 9 2 76

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

28 Jan, 11:32

Deepseek намагається жартувати про українських розробників.

Жарти відстій, але на thought process можна дивитись вічно.

14k 0 123 117 296

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

26 Jan, 18:28

Sunday update ✉️

Кандидати:
80,861 (+303)

Вакансії:
7,335 (+541)

Робота повертається- але це поки не точно.

15.9k 0 28 14 230

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

24 Jan, 13:29

17% кандидатів, яких у 2024 найняли повторно, знизили зарплатні очікування.

Майже чверть найнятих минулого року на Джині кандидатів раніше вже знаходили тут роботу. Ця частка за рік не змінилась. Але якщо в 23-му між двома наймами було менше 500 днів в середньому, то в 24-му це вже 605 днів, більше ніж півтора роки. Для порівняння, до вторгнення було лише 320 днів.

Очевидно, під час повторного найму зарплати кандидатів зростали (переважно), адже і досвіду в них за цей час побільшало. В 21-му частка наймів на нижчу зарплату була лише 4%, а середня зміна зарплати — більше тисячу доларів. В 22-му середня зміна ще продовжувала зростати, можливо за інерцією, можливо через виїзд за кордон. Але в 24-му частка негативних змін виросла до 17%. А середня зміна опустилась до $680 (медіана зміни +$500)

19.4k 0 57 8 169

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

23 Jan, 14:10

Для чверті вакансій в пошуку на Djinni важливо знати українську мову. Кандидатів, які її знають у пошуку — 76%.

Восени додали у вакансії можливість вказувати, чи потрібно для роботи знати українську. Через два тижні таких вакансій в онлайні було 600, зараз — втричі більше.

Рекрутери також можуть фільтрувати кандидатів зі знанням української в пошуку. Цим користуються близько 150 рекрутерів щотижня, а всього з осені шукали українських кандидатів 1200 рекрутерів.

17.6k 0 26 30 223

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

22 Jan, 13:46

Найбільше компаній цього року зацікавлені в маркетологах, на другому місці — JavaScript.

Іноді одна компанія може зробити статистику цілій категорії, розіславши кілька сотень пропозицій, особливо якщо в категорії достатньо кандидатів. Можливо, більш точним визначенням попиту в категорії буде кількість компаній, рекрутери яких проактивно шукали таких кандидатів і надсилали їм пропозиції.

Рекрутери майже 1200 компаній відправляли пропозиції з початку року (це далеко не найактивніший період). Третина з них пропонувала вакансії маркетологам.

Маркетинг — найпопулярніша категорія і за кількістю компаній, і за кількістю пропозицій. На другому місці за обома критеріями JavaScript. На третьому — за кількістю зацікавлених компаній — Sales, а за кількістю пропозицій - PHP.

Найменше рекрутерів надсилали пропозиції в нішевих категоріях (Salesforce, ERP, Scala), але також не надто активно сорсять у мобільній розробці (Android і Kotlin). В цих категоріях надсилила пропозиції до 30 компаній.

17.5k 0 131 21 53

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

21 Jan, 12:57

Найвищі шанси на пропозиції для кандидатів без досвіду — у Support, для сеньйорів — у Data Science, а серед всіх рівнів — у Lead Generation (як і рік тому).

32% кандидатів, які активували профіль цього року (почали пошук, або натисли кнопку "Підняти профіль") вже отримали пропозиції від рекрутерів. Але серед Lead Generation це аж 68%, а серед mobile розробників — 13-16%.

Серед розробників найпопулярніша у рекрутерів категорія — Golang. 48% таких кандидатів вже отримали пропозиції у 2025.

Минулого року найменше пропозицій було у тестувальників, але зараз вони в середині рейтингу. JavaScript — нижче. Лише 18% кандидатів мають пропозицію.

Найбільший розрив між початківцями і сеньйорами у Python (на користь останніх). В manual QA навпаки —значно частіше пишуть кандидатам без досвіду, ніж досвідченим.

На картинці — лише обрані крайні категорії в рейтингу. Роздивитись повну візуалізацію можна тут.

16.7k 0 99 35 81

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

19 Jan, 18:15

Sunday update ✉️

Кандидати:
80,446 (+227)

Вакансії:
6,774 (+424)

Підтримайте будь ласка збір на Хартію на ДОУ, залишилось зовсім трішки- https://dou.ua/forums/topic/51484/

17.4k 0 19 10 156

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

17 Jan, 13:24

Сеньйорним продакт менеджерам готові платити не гірше, ніж девопсам. А найвищі зарплатні вилки зараз у вакансіях для Data Science спеціалістів.

Середня вилка зарлпат у вакансіях Data Science для 5+ років досвіду — $4000-6800. Більше — тільки в категорії Lead $5000-7500, але там і вимог більше. Девопсам, Java i Node.js розробникам готові платити $4000-6000. Але стільки ж — і продакт менеджерам.

У вибірці — лише категорії, для яких є хоча б 20 вакансій онлайн з вимогами 5+ років досвіду. Найбільше таких вакансій для фулстеків, найменше - для manual QA i продакт менеджерів. Їх зазвичай шукають менш досвідчених.

Порівняно з початком минулого року, медіанні вилки якщо не виросли, то принаймні не впали.

23.4k 0 282 38 106

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

16 Jan, 15:24

Медіанні зарплати в профілях розробників, найнятих за останні 4 роки.
Ваші ставки, це вже дно чи буде гірше?

21.7k 0 308 91 157

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

15 Jan, 14:36

Global Logic, Skelar i Genesis - компанії, які найчастіше шукають на Djinni.

Або це компанії, в яких люди хочуть працювати або кандидати шукають вакансії своєї компанії. Одне з двох 😅

Окремий пошук вакансій за компанією з'явився в грудні минулого року і працює з автокомплітом: достатньо почати вводити назву компанії.

20.6k 0 82 36 146

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

14 Jan, 12:15

Хороша новина — індекс Djinni за рік виріс майже вдвічі.
Погана новина — для Java, React Native та Ruby він знизився в четвертому кварталі.

В перші три місяці 2024 кандидати отримували в середньому 21 пропозицію на 100 надісланих відгуків. В кінці року — це вже 35 пропозицій. Для розробників загалом індекс виріс із 0.16 до 0.27.

Golang i C++ в четвертому кварталі мають індекс вище 1, тобто цим кандидатам частіше пишуть рекрутери, ніж вони відгукуються самі. А найбільше зростання за результатами року — у iOS, в три рази. Індекс для JavaScript теж суттєво виріс, але залишається найнижчим серед спеціалізацій для розробників.

Вибивається з загального тренду лише Java, де індекс виріс в другому кварталі, але повільно знижується після цього за рахунок зниження пропозицій. Більшості інших категорій до кінця року рекрутери стали писати частіше.

На графіку з категоріями розробки лише ті спеціальності, де було хоча б 1000 відгуків чи пропозицій за квартал.

20.8k 0 70 10 83

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

13 Jan, 12:59

Свята закінчились 🫡

20.8k 0 98 11 370

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

12 Jan, 18:13

Розширена версія для тих, хто донатить

22k 0 25 15 211

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

12 Jan, 18:07

Sunday update ✉️

Кандидати:
80,076 (-)

Вакансії:
6,342 (-)

Підтримайте наш збір на Хартію на ДОУ
https://dou.ua/forums/topic/51484/

Зоряній розвідці «Хартії» треба 10 млн грн на систему ISTAR. Збір DOU та KOLO

DOU і KOLO оголошують збір 10 000 000 гривень на облаштування ISTAR для "Хартії" — системи для збору та опрацювання інформації, що надає поточну оперативну картину і дозволяє ухвалювати своєчасні та правильні рішення на полі бою. "Хартія" воює ефективн

19.8k 0 3 5 56

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

10 Jan, 16:04

Quick poll: що ви хочете отримати від Джині у цьому році?

Опрос

Більше вакансій
Щоб рекрутери відповідали
Мобільну аппку
Свій варіант (в коментарях)

761 голосов

20.8k 0 7 79 79

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

9 Jan, 13:18

Найсумніше оповідання Гемінґвея

26.4k 1 311 91 425

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

9 Jan, 11:46

Конкуренція серед Manual QA знизилась більше ніж вдвічі з початку року. З осені найконкурентніша категорія — JavaScript.

*Конкуренція — це кількість кандидатів у пошуку на одну вакансію онлайн станом на кінець кожного місяця (і останній снепшот вчорашній). Тут лише ті кандидати, які заходили на сайт протягом 30 днів на момент снепшоту.

Конкуренція в п'яти категоріях з найбільшою кількістю кандидатів, станом на початок січня:

👉 JavaScript - 35 кандидат на вакансію
👉 QA Manual - 23
👉 Design - 22
👉 Project Manager - 11
👉 Marketing - 2

Якщо вашої категорії немає на графіку, вона точно є дашборді.

P.S. Категорії в легенді відсортовані за кількістю кандидтів в пошуку. В JS - найбільше, QA зараз аж на третьому місці.

23.6k 1 138 5 93

Djinni (/◔ ◡ ◔)/

8 Jan, 16:20

Близько 35% вакансій рекрутери публікують повторно.

Впродовж останніх двох років ця частка майже не змінювалась, крім сезонного зростання у грудні-січні, коли нових вакансій менше, ніж зазвичай.

Зараз серед вакансій онлайн лише 60% опубліковані вперше, 18% опубліковані вдруге. Більше 5 разів публікували 10% вакансій. Більше 40 разів — три вакансії (два С++ та одни PHP). Це не означає, що там три роки не можуть знайти кандидата, скоріше рекрутер змінює існуючу вакансію замість того, щоб створювати нову або наймає багато схожих спеціалістів.

Найвища частка перепублікованих вакансій у категорій С++ та Data Engineer — більше половини. Найменша — у Java — лише 22%. Помітної кореляції між досвідом і перепублікаціями немає 🤷‍♀️

20.2k 0 37 33 92

Показано 20 последних публикаций.

38 155

подписчиков

Статистика канала

Популярное в канале

Кінець року — традиційно не найактивніший місяць у рекрутингу, але топ найми грудня — перші хорош...

Найсумніше оповідання Гемінґвея

Привітання від команди Джині. З Новим Роком! Побачимося у січні ✨🎄✨

Конкуренція серед Manual QA знизилась більше ніж вдвічі з початку року. З осені найконкурентніша ...

З новим роком! 😁