#будніейчара

@hrweekdays Нравится 0

Кумедні історії з рекрутингу. Поради для кандидатів та вакансії від перевірених компаній.
Виникло запитання? Пишіть мені @juliaternova
Гео и язык канала
Украина, Украинский
Категория
Карьера


Написать автору
Гео канала
Украина
Язык канала
Украинский
Категория
Карьера
Добавлен в индекс
15.04.2019 11:08
реклама
Биржа рекламы
Началось!
Острые новости в твоём телеграме
Telega.com.ua - українська біржа!
Адмін! Заробляй на рекламі у власному каналі.
1 332
подписчиков
~884
охват 1 публикации
~987
дневной охват
~7
постов / нед.
66.4%
ERR %
0.33
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
Каналы, которые цитирует @hrweekdays
Територія
WTF
Roman Hurs'kyi
Включай Мозги
StudyDive Дейлі Live
Прокачай мозок!
V темі
Почни Щось!
Ветер дует
Книги українською
Lingva.skills
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
Розіграш книги Роберта Саттона «Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях».

Деталі про книгу: https://bitly.su/7XRLFhkv
Формат: друковане видання, 174 сторінки.
Оплата доставки за мій рахунок 🙂

Переможешь буде визначений рандомно 24.09.2019 о 16:00.
Тисніть «Приймати учать»!
(11) Приймати участь!
​​Найдивніші співбесіди в житті 🤖
Приклад №2.

P.S.: надсилайте мені свої кумедні та нестандартні співбесіди. Telegram @juliaternova
3 (з 10) основних кроків для забезпечення дотримання правила «мудакам тут не місце» 😜

1. Застосовуйте парадокс «влада-продуктивність».
Визнайте, що ваша організація має і повинна мати свою ієрархію, але зробіть усе можливе, щоб пом’якшити та скоротити надмірні статусні відмінності між членами колективу. Унаслідок цього кількість мудаків зменшується, а також, згідно з найдостовірнішими дослідженнями, підвищується продуктивністю праці.

2. Оприлюдніть правила, зафіксуйте його у письмовому вигляді та керуйтеся ним. Проте якщо ви не будете або не можете дотримуватися правила, ліпше не оголошуйте його взагалі - уникнення фіктивної вимоги є меншою з двох бід.Ви ж не хочете зазнати слави лицеміра й лідера організації, наповненої мудаками.

3. Не давайте можливість мудакам наймати інших мудаків. Своїх штатних працівників, які є мерзотниками, тримайте подалі від процесу найму або, якщо ви не можете цього забезпечити, залучайте стільки «цивілізованих» людей до співбесід і ухвалення рішень, щоб компенсувати схильність негідників наймати таких самих покидьків.
#10_правил
Читать полностью
10 сайтів для пошуку роботи закордоном📍
Ловіть посилання: https://habr.com/ru/post/285686/
#пошук_роботи
​​Здобувач попрохав написати у Viber, а там таке…
#бренд #про_здобувачів
​​Хотіли б так?
Мені б англійську вивчити 😭 74
Як вони це роблять? 😟 85
Знаю декілька мов 😎 27
Мені не знадобиться 😐 2
7 причин відхилити пропозицію в роботі 🙅‍♂️
ПРИЧИНА ТРЕТЯ: робота вбиває ваші можливості.

Ви хотіли знайти спокійне місце, щоб присвятити основні сили і час навчанняю або почати паралельно з роботою власний проект, про який давно мріяли, а знайшли посаду з високою відповідальністю і великим навантаженням. Так, зарплата тут непогана, начебто нерозумно відмовлятися.

Але швидше за все, вам доведеться постійно затримуватися і про інші життєві плани доведеться забути. В черговий раз засунуті в дальній ящик бажання незабаром дадуть про себе знати депресією і новою спробою знайти більш відповідну роботу.
#пошук_роботи #співбесіда #про_роботодавців #7_причин_відхилити_пропозицію
Читать полностью
​​Розбираємо резюме: помилки 🔍
#резюме #помилки
10 безглуздих запитань спеціалісту 🙎‍♀️

Знайшла підбірку відео-запитань спеціалістам самих різних професій. Від бариста до HRD. Дивіться та підкреслюйте для себе корисне.
#навчання

Посилання: https://bitly.su/a7LHklYN
​​Одне резюме - одна посада📍

Функціональні обов’язки, навички та компетенції таких спеціалістів, як кухар, менеджер з продажів та викладач будуть в значній мірі відрізнятись. Ніяк не можна вмістити їх в одне резюме.
#про_кандидатів #резюме #поради
​​Рекрутери крутяться-вертяться як можуть, коли потрібно знайти того самого кандидата 😂
#про_рекрутерів
Вакансії, Одеса 🔵️

⚡️⚡️Супервайзер групи вихідних продажів/ Заступник керівника відділу продажів.
Вимоги: англійська В1+, досвід у продажах та управлінні людьми.

⚡️⚡️Директор з розвитку В2В продажів.
Вимоги: англійська C1+, знання у сфері он-лайн продажів (Amazon, eBay, etc).

⚡️⚡️Соціолог-дослідник.
Вимоги: відповідна освіта. Готові взяти студента-випускника.

⚡️⚡️Керівник відділу по роботі з он-лайн репутацією.
Вимоги: відповідний досвід з Trustpilot, Google відгуками і т.п., управлінський досвід від 2 років.

⚡️⚡️Клієнт-менеджер зі знанням іноземної мови (французська, німецька, іспанська).
#вакансії

Якщо зацікавила вакансія, пишіть @juliaternova
Читать полностью
​​Розбираємо резюме: опечатки

Будьте обачні та перепровіряйте себе після створення резюме (граматика, орафографія). Ну де ви бачили слово/сферу «Тулукомунікації»?
#резюме #опечатки
Мудакам тут не місце: як вижити в офісних джунглях📍

«Як на мене, якщо особа постійно поводиться приязно й виховано з людьми з нижчим або невідомим статусом, це означає, що ця особа є гідною людиною, як кажуть ідишем, це справжній порядний чоловік, на противагу сертифікованому мудаку. Дотриманя скромних правил хорошого тону не лише дає нам змогу бути гарної думки про себе, а й може принести додаткові бонуси.» (с)Роберт Саттон
#книги #мудакам_тут_не_місце

Замовляю тут: https://bitly.su/7XRLFhkv
Читать полностью
7 причин відхилити пропозицію в роботі 🙅‍♂️
ПРИЧИНА ДРУГА: ви погоджуєтесь на маленьку зарплату.

Причому, вона менша не просто бажаною, а тієї, до якої ви звикли. І різниця з тим, що вам готові запропонувати тут, істотна. Зате тут чекають цікаві завдання, професійний виклик, можна зробити щось, чим ви потім будете пишатися і припідносити, як свої успіхи при пошуку наступної роботи. Така мотивація цілком нормальна. Але за умови, що ви добре уявляєте собі, як проживете рік-два на незвично маленький дохід. І ваша сім'я до цього теж готова. І ви не заспокоюєте себе неправдивою надією «ну раптом підвищать, коли побачать, який я класний співробітник».

У кожного свій необхідний мінімум. І якщо зарплата до нього не дотягує, це може поступово вбити навіть найсильнішу нематеріальну мотивацію. А про перпективи зростання, якщо зарплата вас сильно не влаштовує, краще домовлятися «на березі». Можливо, ніяких шансів на підвищення немає і ви даремно сподіваєтеся.
#пошук_роботи #співбесіда #про_роботодавців #7_причин_відхилити_пропозицію
Читать полностью
Покоління Z. Як знайти підхід?

⚡️З ким маємо справу?
Покоління Z - інноватори. Люди, народжені після 2000 року. Вони не користувалися стаціонарним телефоном, не пам'ятають напам'ять номери друзів, не розуміють, як пов'язаний олівець і аудіокасета. Покоління Z набагато швидше думає, проявляє творчість та креатив.

⚡️Характерні ознаки покоління Z:
➖діджиталізація;
➖швидке усвідомлення інформації, яка їм цікава;
➖націленість на швидкий результат;
➖правгення до лідерства;
➖непосидючість, нетерпеливість;
➖інтровертність.

⚡️Що мотивує покоління Z:
➖сенс в роботі/ роботи;
➖визнання;
➖відсутність рутини та постійні виклики;
➖ренд роботодавця;
➖важлива особа/особистість, а не статус.

Покоління Z - це нове покоління, разом з яким буде змінюватися весь світ роботи компаній, світ спілкування і взаємодії.
#про_кандидатів #покоління_z
Читать полностью
​​​​Розберу ваше резюме 🙇‍♀️

Ні для кого не секрет, що якісне резюме — один із інструментів і гарантів того, що ви-таки працевлаштуєтесь в компанію своєї мрії.

Зі свого боку хочу допомогти тим, хто має сумніви з приводу якості та наповненості свого резюме.

Я готова дати поверхневу оцінку вашого резюме та ключові поради з його покращення. Бажаючі можуть надіслати своє резюме мені у Фейсбук: https://www.facebook.com/julia.ternovaya

Приймаються ті резюме, що будуть надіслані упродовж 7-8 вересня. Зворотній зв’язок обіцяю дати упродовж наступного тижня ❤️
#резюме
Читать полностью
​​Мудакам тут не місце: як вижити в офісних джунглях📍

Прочитала перші 40 сторінок і вже можу рекомендувати 😅

Оскільки мудаки – дуже гостра проблема, книжка викладача Стендфордського університету одразу стала бестселером за версією видань New York Times, Wall Street Journal, USA Today та Business Week. Проблема гостра, бо мудаки на робочому місці не просто псують настрій колегам, вони ще й приносять компанії фінансові збитки.

Читаю і впізнаю з опису десятки людей… Роберт Саттон дає точне тлумачення поняття «мудак», розповідає, як їх виявити і…Ви зрозуміли.
#книги #мудакам_тут_не_місце

Замовляю тут: https://bitly.su/7XRLFhkv
Читать полностью
ВРИВАЄМОСЬ В ОСІНЬ З НОВОЮ РУБРИКОЮ💥

Тепер раз у місяць (або частіше😅) ми будемо публікувати статті від запрошених спікерів. Вони розкриватимуть для вас найгарячіші теми🔥

Стартуємо прямо зараз!

Спеціально для нашого каналу рекрутер, HR, автор каналу #будніейчара Юлія Тернова погодилась розкрити тему комунікації з кандидатом в період між оффером та виходом на роботу.

💥 Заходьте, читайте і надсилайте колегам: http://bit.ly/sunveryspeaker

Канал і Facebook Юлі

Як вам така рубрика?
Читать полностью
Хочу з вами поділитися телеграм-каналом, який я нещодавно відкрила для себе. Автор, моя співвітчизниця-одеситка, пише по-одеськи смачно і гостро.

Лена Адамова - коуч, практикуючий психолог, медіатор, кандидат юридичних наук, колумністка, лектор з 15-річним стажем, автор сотень статей з психології відносин, мама і професійний кайфолом - вона вчить людей насолоджуватись життям, бути по-справжньому щасливим.

Долучайтесь: https://t.me/ElenaAdamova
Читать полностью