HURMA System

​​Серед шаленого потоку резюме та профілів у соціальних мережах, як швидко знайти тих, хто точно відповідає вимогам вакансії? Відповідь – у використанні потужного інструменту під назвою Boolean search!

🧡 В блозі HURMA ми докладно розібрались, що таке Boolean search, як його застосовувати та які переваги він дає рекрутерам. Ви дізнаєтесь про основні логічні оператори, які дозволять формувати точні пошукові запити, а також отримаєте конкретні приклади використання цього методу у різних сценаріях пошуку кандидатів.

Після прочитанного ви без сумніву зможете підвищити ефективність пошуку та відбору талантів у своїй компанії. Тож якщо ви готові вивести рекрутинг на новий рівень, переходьте до більш детального розгляду теми!

🤗 У статті ви знайдете усі необхідні знання та інструменти, щоб стати експертом у застосуванні Boolean search

​​Чи знаєте ви, що психологія може стати вашою найпотужнішою зброєю у боротьбі за таланти та максимальну ефективність вашої компанії?

🧡 У статті "Психологія в роботі HR менеджера: конкурентна перевага чи вимога сучасності" розкажемо, як HR-фахівці можуть використовувати психологічні знання, щоб створити надихаюче середовище для своїх співробітників та зміцнити конкурентні переваги компанії.

🎧 Також радимо послухати теплий та підтримуючий подкаст про психологію в роботі HR, де разом з гостею, бізнес-психологом та HR-консультанткою Юлєю Бадер, розглядаємо межі відповідальності HR та психолога, реагування HR на особисті розмови співробітників, а також методики підтримки себе та команди.

Занурюйтесь і відкривайте секрети, які допоможуть вам стати провідним HR-лідером своєї галузі 🤗

​​Таблички, пошта, переписки, паперові документи, голови інших колег. Цінна інформація зберігається буквально усюди, та чи впевнені ви, що вона доступна для співробітників?

Interact виявив, що майже 20% робочого часу на тиждень працівники витрачають, шукаючи інформацію, необхідну для ефективного виконання своєї роботи.

🧡 У статті ми розберемось як вберегти час та нерви співробітників, організувавши знання в одному просторі

​​​​🎧  Подкаст "Підбір маркетологів: культурні та психологічні аспекти"

В новому випуску подкасту "Make HR" поговорили про найм маркетологів з точки зору психології. Гостя епізоду Тетяна Жданова, співзасновниця Soul Lab, маркетолог і психодіагност, авторка книги “Сенс життя та його маркетинг” розказала про: 

🔸 Матрицю вибору маркетолога: стратегічний/тактичний рівні, технології/мистецтво.
🔸 Навички vs особистість: хто переможе?
🔸 Культуру компанії: як вона впливає на вибір маркетолога?
🔸 Досвід кандидата: чи завжди він важливий?
🔸 Вигоряння: що з ним робити?
🔸 Соціальний капітал: чому це важливо для маркетолога?

Завантажуйте подкаст заздалегідь на улюбленій платформі та слухайте його у зручний для вас час!

✅ Spotify

P.S. А ви знали, що є профільний чат, для пошуку крутих маркетологів? Підписутесь, якщо актуально 😉

​​⚡️ Ваш HR Boooooooster

Більше 15 каналів та чатів для рекрутерів та HR в одній добірці для підсилення вашої професійної майстерності

​​Будьте у тренді реалій ринку найму в Україні та отримайте нові знання, які допоможуть закривати вакансії швидше та якісніше! 

🧡 Запрошуємо на безплатний вебінар «Як знаходити кандидатів під час кризи на ринку праці» ви дізнаєтесь, як не втрачати кандидатів, з якими проблемами стикаються рекрутери та як їх вирішити.

🔔 16 квітня о 17:00 
✅ Реєстрація

Розглянемо такі теми:
🔸 Який стан ринку праці в Україні
🔸 З якими проблемами стикаються компанії під час найму у 2024
🔸 Що чекає на ринок у майбутньому
🔸 Як технології допомагають не втрачати кандидатів

​​Як підібрати ключик до найскладнішого кандидата? А як знайти того самого, хто затримається на довго?

Саме ви, дорогі рекрутери, знаєте відповіді на це питання. Сьогодні — ваш день, і ми не могли не відзначити його! 🎉

🧡 Бажаємо вам натхнення, безлічі цікавих співбесід і легкого закривати вакансії. Нехай ваші понеділки будуть завжди яскравими, а пошук талантів — захоплюючим!

​​За вікном нарешті видніється тепле весняне сонечко та чутно спів пташок 🔆 Тож бажання вдосконалюватися, творити та фокусуватися на важливому набирає неабиякої сили.

Хоч HURMA активна завжди, ця весна виявилась особливо продуктивною й ми готові порадувати вас оновленнями, які допоможуть економити ще більше часу на рутині 🤗 Розкажемо вам про:

🔸 Сценарії: переосмислення автоматизації
🔸 Революційний пошук кандидатів
🔸 Нові обрії звітність по рекрутингу
🔸 Оновлення у фільтах та ще багато іншого

🧡 Дізнайтеся більше про весняні оновлення HURMA та як вони допоможуть зробити вашу роботу ефективнішою та приємнішою!

​​Сьогодні ми підготували для вас добірку найцікавіших та найактуальніших HR-подій, які стануть чудовою мотивацією для старту нового дня 🧡

Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями та розпочинаємо тиждень на максимумі:

☀️ 16 квітня – вебінар «Як знаходити кандидатів під час кризи на ринку праці?»
Ви дізнаєтесь, як не втрачати кандидатів, з якими проблемами стикаються рекрутери та як їх вирішити.

☀️ 17 квітня – peer-to-peer зустріч «Все про HR»
Зустріч у форматі рівний рівному. Разом шукаємо варіанти вирішення складних кейсів.

☀️ 18 квітня – вебінар «LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки»
Розглянемо просунуті можливості LinkedIn Pro для рекрутерів та сорсесів, а також важливі орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn.

☀️ 23 квітня – курс «Психологія для HR»
Навчіться розуміти та бачити людей на психологічному рівні та використовувати психологічні інструменти для ефективної взаємодії.

☀️ 24 квітня – курс «Розробка моделі компетенцій від А до Я»
Розробіть якісну основу, яку можна використовувати в усіх HR-процесах. Максимум користі на теоретичних заняттях у записі та практичних заняттях онлайн.

☀️ 25 квітня – вебінар «People analytics»
Поговоримо про те, яку цінність створює аналітика для HR, які є підходи та типи даних та як використовувати підхід, що базується на даних, для прийняття ефективних рішень.

☀️ 29 квітня – peer-to-peer зустріч «Оновлення цінностей в компанії»
Зустріч у форматі рівний рівному. Разом шукаємо варіанти вирішення складних кейсів.

☀️ травень – курс-практикум «Perfect interview» 
Ви навчитесь різним технікам проведення інтерв'ю, навичкам активного слухання, встановлення рапорту, інтерпретації відповідей та написання зворотного зв'язку.

Підписуйтесь на канал @hurmainfo, щоб не пропустити найактуальніші івенти для вашого професійного зростання!

​​Менеджер з продажу – ключова фігура в будь-якій компанії. Від його ефективності залежать обсяги продажів, розвиток клієнтської бази та лояльність клієнтів. Тож на співбесіді важливо оцінити як особисті якості кандидата, так і його професійні навички та лідерські здібності.

Для цього ми підготували для вас в блозі три блоки та 55 запитань, які допоможуть виявити найкращих кандидатів 🧡

🤗 Якщо ви прагнете прокачати ваши навички в співбесідах, то запрошуємо вас на курс "Perfect interview ", який стартує вже в травні та стане запорукою успішного найму!

​​Згодні, що тема про LinkedIn Pro досить цікава? 🤗

Тож запрошуємо вас на безплатний вебінар "LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки", де ми разом з двома досвідченими спікерами розглянемо просунуті можливості LinkedIn Pro для рекрутерів та сорсесів, а також важливі орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn. 

🔔 18 квітня, о 17:00
✅ Реєстрація

🧡 Ви дізнаєтесь як перетворити свій профіль LinkedIn на потужний інструмент для роботи та чи насправді LinkedIn Pro потрібен кожному сорсеру:

🔸 Ключовий біль сорсингу 2024
🔸 Огляд просунутого LinkedIn для рекрутерів
🔸 Орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn
🔸 Кому варто і не варто купувати LinkedIn Pro
🔸 Топ функцій просунутого LinkedIn (і чому це далеко не лише про зняття лімітів)
🔸 LinkedIn Pro у практичній роботі

До зустрічі на вебінарі!

​​Запрошуємо вас у захоплюючу подорож до світу різноманітних типів особистостей! У новій статті в блозі HURMA ми розкриємо всі таємниці взаємодії з екстравертами, інтровертами та амбівертами 🧡

Чи відчуваєте ви, що іноді складно зрозуміти різницю між цими типами особистості? Або можливо, ви бажаєте знати, як краще спілкуватися та працювати з кожним з них? 

🔸 Відкрийте для себе унікальні стратегії взаємодії з екстравертами, які завжди на висоті в соціальних ситуаціях.
🔸 Дізнайтеся, як знайти спільну мову з інтровертами, які надають перевагу внутрішньому світу.
🔸 Та нарешті, розкрийте всю магію спілкування з амбівертами, які здатні пристосовуватися до будь-яких ситуацій.

💡 Також ви знайдете тест для самовизначення свого типу особистості.

Заходьте в наш блог та читайте статтю за посиланням 👈

Не пропустіть цю можливість покращити свої навички спілкування та підвищити ефективність вашої комунікації!

​​Давно ми з вами не проводили розіграшів 🤩 Тож давайте виправимо це (не дивлячись на те, що сьогодні перше квітня – ми не жартуємо)!

🎉 Оголошуємо старт розіграшу книги "Безконтрольні. Що треба знати про бізнес процеси" (автор Наталія Заверуха)

Ця книжка детально й нетривіально розповідає про бізнес-процеси, їхню користь для різних компаній і ключові підходи до їх формалізації. Вона буде корисна як початківцям, що лише нещодавно дізналися про процесний підхід, так і тим, хто має досвід роботи з бізнес-процесами.

🎁 Хочу взяти участь!

Ми за романтику та естетику, тож переможець отримає парерову книгу, що додасть особливого відчуття до процесу пізнання нового!

​​Шукаєте ідеальну HRM систему для вашої компанії? Наш огляд найкращих софтів у цьому допоможе 🤗

🧡 Ми розглянули сім популярних систем для автоматизації HR та рекрутингу, висвітлюючи їхні переваги та ключові особливості, щоб полегшити ваш вибір, який задовольнить потреби та сприятиме ефективному управлінню персоналом.

📊 Порівнюємо, аналізуємо, допомагаємо обрати найкращу: HURMA System, Zoho People, BambooHR, Workable, SmartRecruiters, CakeHR та ADP Workforce Now.

Забудьте про зайвий стрес і витрачений час – ми розібралися за вас. Поспішайте прочитати цей огляд та зробити крок до ефективного управління!