Ротация сотрудников — щепетильный вопрос. Эйчару важно внедриться в процесс и помочь специалисту влиться в новый коллектив. А если переходит топ — предупредить текучку в команде, которая осталась без руководителя.
Рассказываем, как это делают в Colgate–Palmolive.
Рассказываем, как это делают в Colgate–Palmolive.