Знаєте, є такі канали, в яких автор починає фразою типу:
«Ну все, я тепер в телеграмі! Тут я буду писати свої думки!»
Так-так, тільки тебе ми тут чекали, почати не могли! Дай помацати! Невже це нове світло в темряві!
Чому ці люди так певні в тому, що їх безсистемний словесний понос про все, та ні про що - цікавий?
Коротше кажучи, це круто, коли людина робить канал і розуміє, як передати свій досвід та дати користь читачу.
Зараз я кажу про @themanagerblog
Авторський блог про ефективний менеджмент. Про те, як правильно впливати на людей, щоб покращити ефективність роботи та отримати максимальний профіт. Таке знати в житті знадобиться.
1. Автор показує, як керувати людьми в своїх проектах. Пояснює різницю між лідером та начальником. Саме тут.
2. Як налаштувати взаємовідносини з командою, та не зафейлити перше враження. Про лідерів.
3. Навіть про міленіалів згадав. А саме, як ними керувати та які особливості їх характеру.
Про міленіалів тут.
Заходьте, оцінюйте, все для вас: t.me/themanagerblog
«Ну все, я тепер в телеграмі! Тут я буду писати свої думки!»
Так-так, тільки тебе ми тут чекали, почати не могли! Дай помацати! Невже це нове світло в темряві!
Чому ці люди так певні в тому, що їх безсистемний словесний понос про все, та ні про що - цікавий?
Коротше кажучи, це круто, коли людина робить канал і розуміє, як передати свій досвід та дати користь читачу.
Зараз я кажу про @themanagerblog
Авторський блог про ефективний менеджмент. Про те, як правильно впливати на людей, щоб покращити ефективність роботи та отримати максимальний профіт. Таке знати в житті знадобиться.
1. Автор показує, як керувати людьми в своїх проектах. Пояснює різницю між лідером та начальником. Саме тут.
2. Як налаштувати взаємовідносини з командою, та не зафейлити перше враження. Про лідерів.
3. Навіть про міленіалів згадав. А саме, як ними керувати та які особливості їх характеру.
Про міленіалів тут.
Заходьте, оцінюйте, все для вас: t.me/themanagerblog