PM без проблем

@themanagerblog Нравится 2

Тут лише реальні речі про ефективний менеджмент та лайфхаки, які значно спростять ваше життя. Для чого вчитись на власних помилках, якщо хтось це вже зробив до вас? 😉
Чат для обговорення - @themanagerchat
Зв'язок - pmblogtelegram@gmail.com
Гео и язык канала
Украина, Украинский


Написать автору
Гео канала
Украина
Язык канала
Украинский
Категория
Бизнес и стартапы
Добавлен в индекс
16.08.2018 15:44
реклама
Каменный лес
Мужской блог о играх, кино и моде
Началось!
Острые новости в твоём телеграме
Как раскрутить сайт?!
Телеграм-канал о раскрутке сайтов в Yandex & Google
7 810
подписчиков
~5.4k
охват 1 публикации
~1.8k
дневной охват
~2
постов / нед.
68.9%
ERR %
24.86
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
96 упоминаний канала
21 упоминаний публикаций
0 репостов
Почни Щось!
РОБОТА МРІЇ
App UA
Територія
Каталог Каналів
Адвокат Права
Zaichenko Team
Украина 24/7
Каталог каналів
СУПЕРЛЮДИ
Мемы Зеленского
Zaichenko Team
Agregator NEWS
Lowcost.UA
РОБОТА МРІЇ
Украина 24/7
Неформальное «О»
Америка навиворіт
Work Remotely
Спорт і Здоров'я
Робота від ТАТА
Founder & Co || Find yourself!
Finance.ua
ТОП Телеграм
КУНІВЕРМАG
NON-tech Jobs in IT
BanderaMedia🇺🇦
Територія
Плекаймо мову
НЕ ЗДАВАЙСЯ
OpportunityForJobUA
Дмитро Карпов
МОЖЛИВОСТІ
Бизнес Украина
Корисно💡
Каналы, которые цитирует @themanagerblog
Почни Щось!
Розумні фінанси
Obozrevatel.ua
Почни Щось!
Мудрий PM
Територія
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
Чи повинен Project Manager вміти продавати?

Досить часто чую думки про те, що продажі не входять в обов`язки керівника проекту. Я з цим не згоден - на мою думку PM повинен також бути хорошим сейлзом, адже від цього залежить розвиток проекту ☝🏻

Знаю, що багато людей досить некомфортно почуваються при спробі продажу. Вам в допомогу можу порекомендувати одну з класичних та найефективніших технік продажу - SPIN.

Ця техніка допоможе вам не виглядати як людина, як намагається впарити щось заради додаткового заробітку. Так, ми всі продаємо, щоб заробити гроші, але найголовніше - це надавати послугу для інших. І ця послуга повинна вирішувати проблему людини, яка її купує.

До речі, книжка про цю техніку недавно була видана українською - посилання під постом 😉
Читать полностью
Чому я не читав цю книгу раніше? 😳

Саме така думка в мене залишилась після прочитання "Що варто знати у свої 20" від Тіни Сіліґ.

Якщо ви хочете змінити своє мислення і глянути на речі з іншої сторони - ця книжка просто must-read. Креативність та вміння бачити цілісну картину - дуже важливі навички для кожного лідера, який не хоче, щоб його замінили роботом в найближчому майбутньому 😉

Ця книга корисна для тих лідерів, які хочуть створити відкриту атмосферу в своїх командах і де увага акцентується на тому, які підходи правильні, а не хто правий. Автор дає цікаві вправи (та приклади рішень), які допоможуть побачити, що ви, мабуть, не так креативно намагаєтеся вирішити ваші проблеми та як можна зробити краще. Наприклад, я отримав купу інсайтів щодо бізнесу та дизайну продуктів.

Більше не буду спойлерити, а просто скажу, що ця книжка точно змінить вашу точку зору на багато речей 😉
Читать полностью
П'ятничне, актуальне 😆
Мотивація працівників це один з найважливіших аспектів роботи менеджера. І, мабуть, один з найскладніших 🤯

Якщо б була лише одна книга, яку б я порадив прочитати про мистецтво мотивації, то це була б книга Сьюзен Фавлер "Націлені на результат. Що насправді мотивує людей". В оригіналі книга називається "Why Motivating People Doesn't Work..." і це дуже влучно ☝🏻

Речі, які видались мені найкориснішими:

1️⃣ Шість рівнів мотивації
2️⃣ Як мотивація передбачає три психологічні потреби в самостійності, залученості та компетентності
3️⃣ Три складові саморегуляції (усвідомленість, цінності та ціль),
4️⃣ Дуже корисні уявлення про менторство інших для оптимальної самомотивації
5️⃣ Новий погляд на п’ять переконань, які працюють проти мотивації на робочому місці.

Якщо ви ще не читали, то рекомендую - це ще один дуже хороший інструмент для того, щоб стати чудовим мотиватором 😉
Читать полностью
Запрошуємо на дводенний сертифікаційний курс Менеджмент 3.0 у Львові!

Менеджмент 3.0 – це інноваційний підхід до лідерства та управління.

Це глобальна революція в управлінні, яка об’єднує керівників проектів, менеджерів середнього рівня, керівників та підприємців, які разом розробляють рішення, використовуючи ігрові практики для заохочення зворотнього зв’язку працівників та колективної співпраці.

Курс базований на книгах Юргена Аппело: “Management 3.0” (2010) та “Managing for happiness” (2016).

Протягом курсу будуть розглянуті такі теми:

1️⃣ Management and Leadership
2️⃣ Complexity Thinking
3️⃣ Energize people
4️⃣ Empower Teams: Delegation and Empowerment
5️⃣ Align Constraints: Values and Culture
6️⃣ Develop Competence: Learning and Competencies
7️⃣ Grow Structure: Scaling
8️⃣ Improve Everything: Success and Failure
Читать полностью
Якщо ваша компанія має правильні цінності, то корпоративні політики будуть виглядати якось так 😉
👏🏻 60
❤️ 103
👌🏻 13
Сьогодні в нашій рубриці #читай хочу порекомендувати книгу "Переможець" Джека та Сьюзі Велчів. Автор - найкращий менеджер 20 століття за версією журналу Fortune з колосальним досвідом управління General Electric.

Ця книга пропонує читачеві чітку можливість вчитися безпосередньо в людини, яка не тільки мала величезний вплив на компанію, але й на сотні людських кар'єр ☝🏻Автор чітко структурує та пояснює основні елементи лідерства, які можна застосовувати незалежно від того, якою організацією чи командою ви керуєте. Тут розглянуто великий спектр питань: від найму людей до просування по службі та спілкування із середнім рівнем менеджменту будь-якої компанії.

Дуже рекомендую "Переможець" для тих, хто працює в менеджменті чи роздумує над кар'єрою в цій сфері. Навіть якщо ви не згодні з усіма тезами автора, його відвертість та багатий досвід забезпечать вам матеріал для роздумів 😉
Читать полностью
Роль керівника скромна - даєш людям свободу добре виконувати свою роботу і вони виконують.

Не забувайте це ☝🏻
👏🏻 59
❤️ 90
👌🏻 11
Друзі, раджу не пропустити цьогорічну конференцію IT Weekend, де команди розробників разом з представниками клієнтів будуть розглядати повну екосистему продукту – від виникнення ідеї до її реалізації та розробки айдентики готового рішення:

🔹4 стріми – 4 продукти: Innovation Platform, Microsoft Teams, Google Cloud, Smart Agriculture.

🔹Найпровальніші та найуспішніші рішення, ключові інсайти, результати галузевих досліджень, практичні поради.

🔹Один день для технічного огляду продукту на всі 360°.

Важливо - для наших підписників діє промокод на 10% знижки - 4themanager 😊
Читать полностью
Привіт!

Досить незвична книга для рекомендації, але вона мене дуже здивувала - «Управління викликами. Як застосувати спортивну стратегію у житті та бізнесі».

В книзі розказано про 12 принципів, які він напрацював протягом спортивної кар’єри й успішно використовує в бізнесі та житті.

Важливо, що за інформативністю книга є дуже універсальною для широкої аудиторії і дуже прикладною. Усі принципи, які викладені в книзі підкріплені чіткими прикладами з практики від успішних людей з різних сфер життя і це дуже допомагає з розумінням, як цими знаннями користуватись самостійно ☝🏻

Як на мене, найважливіша думка з цієї книги є те, що наше життя - це суцільні виклики кожного дня, а не проблеми. Якщо Вам вдасться перевести свій погляд на життя в таке русло, досягти успіху буде значно легше 😉
Читать полностью
Сьогодні хочу вам порекомендувати книжку «Шлях до вершини. Наукові поради про те, як досягнути професіоналізму».

Якщо ви хоч раз кидали якусь справу через те, що у вас немає таланту до неї - ця книга для вас 😉

Основні пункти, які я виділив для себе:

🔸Що насправді важливо в житті - це вміння, а не знання, хоча знання вбудовані у вміння. Іншими словами - learning by doing is a must ☝🏻

🔸Для того, щоб розвивати навички, нам потрібно багато годин практики (як правило, сотні чи навіть тисячі) протягом багатьох років. Немає швидкого рецепту успіху 🤷🏻‍♂️

🔸Навмисна практика повинна тривати нескінченно, щоб підтримувати рівень кваліфікації. Це стосується усіх, незалежно від рівня експертності ❕

Також декілька порад про те, як витискати максимум з процесу отримання навичок:

🔹Щоб бути ефективною, практика повинна бути "обдуманою" - працюйте з кваліфікованим ментором, зосереджуючи увагу на розвитку основних навичок на ранніх етапах навчання

🔹Концентруйтесь на постійному виході з зони комфорту, бо тільки так ви будете розвиватись

🔹Встановлюйте короткотермінові цілі та постійно досягайте їх ☝🏻

Does it make sense? 😉
👏🏻 22
❤️ 30
👌🏻 5
Читать полностью
Привіт! Задумуюсь над тим, щоб якось структурувати те, що я тут пишу і потрібна ваша допомога. Які теми вам будуть цікаві? Буду вдячний також за додаткові ідеї - діліться в коментарях, або в нашому чаті :)
Опрос
  • Agile методології
  • People Management
  • PM Hard Skills (ризик менеджмент, планування, приклади документації)
  • PM Soft Skills (лідерство, мотивація, емоційний інтелект)
  • Вакансії PM-ів
  • Огляд івентів для PM-ів
1068 голосов
Global Tech Makers в пошуках досвідченого Scrum Master у Львові!

Хочеш працювати у крутій молодій компанії, яка динамічно розвивається? Працювати з full сycle development та мати в команді найкращих бізнес аналітиків, дизайнерів, тестерів, розробників? Ця позиція для тебе, якщо ти:

?надаватимеш PO поради щодо методології проекту
?слідкуватимеш, чи команда ефективно комунікує з клієнтом та виконує поставлені завдання
?працюватимеш над вірною оцінкою завдань
?навчиш команду використовувати Scrum методології
?повідомлятимеш про хід виконання та роботу команди

Від тебе очікують:

?2+ років досвіду на аналогічній посаді
?досвід роботи з проектами різних домейнів
?хороші навики комунікації та коучингу
?English - Upper-Intermediate

Якщо є додаткові питання, або бажання відправити резюме, пиши сюди ?? @Yura9
Читать полностью
Привіт! Я провів вихідні за читанням дуже цікавої книги і тому хочу почати тиждень з посту про неї 😉

Ця книга - "Суперпрогнозування. Мистецтво та наука передбачення". Мені сподобалось, як автор підійшов до теми, не переходячи до ускладнення пояснень багатьма технічними деталями. Історії є переконливими і дуже пов'язані з ціллю цієї книги. Кожна людина може скористатися цією книгою, щоб зробити кращі прогнози та використовувати поради, наведені в цій книзі.

Я вважаю, що якщо б ми застосували лише таке ж статистичне мислення, яке використовують гравці в казино у сфері бізнесу та політики (дуже актуально після вчорашніх виборів в Україні), ми б набагато краще знали, чого ж очікувати в найближчому майбутньому. Пройшли часи інтуїції - зараз перемагають цифри.

Словом, рекомендую всім, хто цікавиться статистикою ☝🏻
👏🏻 19
❤️ 10
👌🏻 9
Читать полностью
Для того, щоб здобути повагу людей, керівники повинні показати свою цінність і навички. Якщо ж керівник повинен весь час нагадувати про свою посаду, значить він/вона її не заслуговує.

Погоджуєтесь?
👏🏻 191
❤️ 20
👌🏻 22
Хочете досягти міфічного work-life balance, про який всі говорять і не знаєте як?

Якщо ви хоч раз задавались цим запитання, то рекомендую прочитати книжку "Дивись уперед. Надійний шлях до омріяного життя". Для мене це осередок здорового глузду в часи, коли більшість рекомендує працювати по 100 годин в тиждень заради досягнення успіху 🤦🏻‍♂️

План, викладений у цій книзі, ідеально підходить для тих, хто хоче чітко сформулювати свого цілі і (що найважливіше), що вони збираються робити для їх досягнення. Наприклад я в минулому завжди робив постановку цілей і щорічні огляди, але працювало це так собі 🙈

Ми звикли ставити собі цілі на роботі. Але життя - це не лише робота і дуже круто, що автори книги демонструють взаємозв'язки між життєвими зонами. Вони забезпечують простий метод створення власного детального плану, який охоплює всі аспекти життя: кар'єру, сім'ю, духовність, здоров'я, фінанси тощо. Також в книжці є лінки на круті темплейти документів, які допоможуть вам структурувати своє планування ☝🏻

Читали? Діліться враженнями в коментарях 😉
Читать полностью
Довгі вихідні - чудова можливість відпочити і почитати цікаву книгу, чим власне я і займався 😉

Хочу сьогодні вам розповісти про нестандартну книгу на тему лідерства. Насправді книг такої тематики є дуже багато і досить часто вони описують одні і ті ж теорії чи практики, але іншими словами. Тут - інший випадок. Деніел Ґоулман в своїй праці "Емоційний інтелект лідера" ділиться новаторською інформацією про те, як емоційний інтелект відіграє значну роль у лідерстві та змушує вас повторно замислитися про те, що ж таке лідерство. Ви починаєте розуміти, що людський аспект бізнесу - це те, що відіграє основну роль в успіхі.

Мене ця тема дуже зацікавила, так як я завжди шукаю методи та практики, які підвищують продуктивність. У цій книзі обговорюється концепція емоційного інтелекту, або EI, яка пов'язана з мотивацією. Залучення та мотивація співробітників - це аспекти, які дуже важливі для розвитку будь якої організації. Книга відкриває вам інший погляд на поведінку людей і це дуже корисно ☝🏻

#читай
👏🏻 27
❤️ 18
👌🏻 8
Читать полностью
Досить класна візуалізація порівняння Agile та Waterfall методологій 👇🏻

Погоджуєтесь?
👏🏻 37
❤️ 24
👌🏻 7
Мене часто питають, що ж почитати менеджеру-новачку. Книга, яка ідеально підійде - "Анатомія менеджменту" Генрі Мінцберга.

Тут все описано простими словами і читається набагато легше, ніж PMBok 😉 Особливо мені сподобалось визначення, яке автор дає поняттю "менеджмент" - процес, за допомогою якого люди, які формально очолюють цілі організації або їх частину, намагаються керувати тим, що вони роблять. Думаю багато хто погодиться, що дуже часто в житті все так і виглядає 🙈

Що також важливо це те, що книга розділена на три частини, які за своєю суттю можуть читатись абсолютно окремо. В першій частині автор власне описує теорію менеджменту, друга розповідає про різні типи організацій, але найбільше мені сподобалась фінальна частина. Вона розглядає соціальну сторону організацій, як ми намагаємося впливати на них і як вони впливають на нас у свою чергу і тим самим роблять наше життя щасливим або ж нещасним 😐. У ній обговорюється той факт, що організації впливають на наше життя у багатьох відношеннях.

Якщо ви ще не читали цю книгу - там можна знайти багато корисних ідей. А якщо читали - запрошую ділитись враженнями в коментарях 😊

#читай
Читать полностью