#утебеєробота PR managerа в команду BECOME (міжнародний відділ)
BECOME - це PR-агенція, що розвиває персональні бренди бізнес-лідерів (власників та топ-менеджерів компаній) в Україні та глобально.
серед клієнтів є як лідери зі сторінок Forbes, так і амбітні стартап-фаундери та підприємці із вузьких ніш.
соцмережі агенції:
Instagram
Facebook
що треба робити?
➤ вести персональні акаунти бізнес-лідерів в LinkedIn - інтервʼювати клієнтів, писати, узгоджувати та постити публікації та коментарі, встановлювати конекшни тощо
➤ писати, пітчити та публікувати експертні колонки клієнтів
➤ домовлятись про спікерство в бізнес-клубах, на конференціях, подкастах тощо
вищезазначене в різних пропорціях +
● комунікувати напряму з клієнтами на щотижневих дзвінках
● вести проектні документи, таск-менеджмент систему ClickUp
● менеджерити клієнтській чат і виконання КРІ
● менеджерити команду проєкта (копірайтер, дизайнер, нетворкер),
● контролювати виконання стратегії
● звітувати клієнту та команді
що очікують від кандидата:
⇢ сильні райтинг-скіли, вміння писати коротко, концентровано, захопливо, в різних TOV, з використанням сторітелінгових прийомів та згідно з визначеними PR-цілями
⇢ досвід в контент-райтингу або PR від 2х років
⇢ професійна та своєчасна комунікація
⇢ англійська на рівні С1
⇢ проактивність, креативність та вміння генерувати PR-можливості на рівному місці
⇢ досвід роботи з командою – вміння поставити ТЗ та прийняти результат
⇢ системність, використання програм з таск-менеджменту
⇢ досвід роботи проджектом та в агенціях (буде перевагою)
⇢ вміння працювати на результат і кайфувати від процесу – і це найголовніше!
що отримаєш:
◎ ринковий гонорар з можливістю впливати на його ріст
◎ віддалена робота із фул-тайм зайнятістю, але гнучким графіком
◎ взаємодія з Top of mind бізнес-лідерами
◎ корпоративні тренінги та навчання
◎ експертна команда, яка регулярно обмінюється знаннями
◎ менторинг від сініор менеджерів
◎ поступовий початок роботи (навчаємо перші два тижні, а не кидаємо у робочий вир)
◎ можливість впливати на розвиток компанії
зайнятість: фул-тайм (можливий початок роботи з проєктної взаємодії)
цікаво? заповнюй форму!
BECOME - це PR-агенція, що розвиває персональні бренди бізнес-лідерів (власників та топ-менеджерів компаній) в Україні та глобально.
серед клієнтів є як лідери зі сторінок Forbes, так і амбітні стартап-фаундери та підприємці із вузьких ніш.
соцмережі агенції:
що треба робити?
➤ вести персональні акаунти бізнес-лідерів в LinkedIn - інтервʼювати клієнтів, писати, узгоджувати та постити публікації та коментарі, встановлювати конекшни тощо
➤ писати, пітчити та публікувати експертні колонки клієнтів
➤ домовлятись про спікерство в бізнес-клубах, на конференціях, подкастах тощо
вищезазначене в різних пропорціях +
● комунікувати напряму з клієнтами на щотижневих дзвінках
● вести проектні документи, таск-менеджмент систему ClickUp
● менеджерити клієнтській чат і виконання КРІ
● менеджерити команду проєкта (копірайтер, дизайнер, нетворкер),
● контролювати виконання стратегії
● звітувати клієнту та команді
що очікують від кандидата:
⇢ сильні райтинг-скіли, вміння писати коротко, концентровано, захопливо, в різних TOV, з використанням сторітелінгових прийомів та згідно з визначеними PR-цілями
⇢ досвід в контент-райтингу або PR від 2х років
⇢ професійна та своєчасна комунікація
⇢ англійська на рівні С1
⇢ проактивність, креативність та вміння генерувати PR-можливості на рівному місці
⇢ досвід роботи з командою – вміння поставити ТЗ та прийняти результат
⇢ системність, використання програм з таск-менеджменту
⇢ досвід роботи проджектом та в агенціях (буде перевагою)
⇢ вміння працювати на результат і кайфувати від процесу – і це найголовніше!
що отримаєш:
◎ ринковий гонорар з можливістю впливати на його ріст
◎ віддалена робота із фул-тайм зайнятістю, але гнучким графіком
◎ взаємодія з Top of mind бізнес-лідерами
◎ корпоративні тренінги та навчання
◎ експертна команда, яка регулярно обмінюється знаннями
◎ менторинг від сініор менеджерів
◎ поступовий початок роботи (навчаємо перші два тижні, а не кидаємо у робочий вир)
◎ можливість впливати на розвиток компанії
зайнятість: фул-тайм (можливий початок роботи з проєктної взаємодії)
цікаво? заповнюй форму!