Судимість – не кінець життя! Ви знали, що статтею 22 Кодексу законів про працю встановлено заборону необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу, а також будь-якого прямого або непрямого обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні трудового договору.
Тож, якщо Вам відмовили у працевлаштуванні у зв’язку з судимістю - звертайтесь до суду для поновлення своїх трудових прав, оскільки відмова роботодавця у працевлаштуванні працівника з причини його судимості є незаконною. А ще радимо підписатись на канал "Адвокат Права", де мій колега, к.ю.н., адвокат Головін Д. В., щодня розповідає про ваші права та як їх відстояти!
Просто, доступно, лаконічно та ефективно – це все про матеріали на каналі "Адвокат Права". Приєднуйтесь!
Тож, якщо Вам відмовили у працевлаштуванні у зв’язку з судимістю - звертайтесь до суду для поновлення своїх трудових прав, оскільки відмова роботодавця у працевлаштуванні працівника з причини його судимості є незаконною. А ще радимо підписатись на канал "Адвокат Права", де мій колега, к.ю.н., адвокат Головін Д. В., щодня розповідає про ваші права та як їх відстояти!
Просто, доступно, лаконічно та ефективно – це все про матеріали на каналі "Адвокат Права". Приєднуйтесь!