HR-менеджерЯкі обов’язки?
- Підбір, адаптація та мотивація нових співробітників;
- Навчання та розвиток персоналу;
- Внутрішні комунікації;
- Розвиток корпоративної культури;
- Комунікація між відділами та індивідуальні зустрічі з персоналом 1:1;
- Організація корпоративних заходів для згуртування команди;
- Розвиток команди та проведення навчальних активностей для персоналу;
- Розробка та впровадження мотиваційних програм та KPI;
- Оптимізація HR бізнес-процесів та контроль за їх дотриманням;
- Участь у стратегічному управлінні персоналом та організаційному розвитку;
- Впровадження та відстеження внутрішніх правил і процедур управління персоналом;
- Розробка та впровадження стратегії розвитку бренду роботодавця та корпоративної культури.
Які побажання до досвіду?
- Досвід роботи від 2 років на подібній посаді.
- Знання методик підбору та оцінки персоналу.
- Розуміння основ трудового законодавства.
- Високі комунікативні навички.
- Організаторські здібності.
- Досвід у формуванні та підтримці команд та корпоративної культури.
- Навички опису процесів та їх оптимізації.
- Знання та використання ключових фінансових метрик для оцінки ефективності персоналу та бізнесу в цілому.
Що ви отримаєте?
- офісний графік з 9:00—18:00;
- ЗП від 40 000 грн на період випробувального терміну (випробувальний термін — 3 місяці);
- забезпечення необхідною для роботи технікою:
- офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняний;
- комфортабельний офіс в 5 хвилинах від станції -метро Іподром, з резервним інтернетом (Starlink) та джерелом живлення;
- розвиток, участь в марафонах, корпоративна бібліотека та інші бенефіти;
- премії наприкінці року;
- роботу з інноваційним українським продуктом.