🔮 Тренди 2025 року на ринку праці
Кожен рік приносить на ринок праці нові виклики, рішення та можливості. Автор бестселерів New York Times, експерт з питань праці та персонального брендингу Ден Шоубел поділився своїми думками щодо того, які тенденції на нас чекають в 2025 році.
🪄 Ділимося ними з вами:
📌 4-денний робочий тиждень та заборона на повідомлення поза робочим часом стануть ще популярнішими серед компаній світу.
📌 Через дефіцит кадрів роботодавці зосередяться на залученні людей з інвалідністю. Компанії та процес найму зокрема стануть більш інклюзивними.
📌 Компанії найматимуть нейровідмінних працівників – людей з розладами аутистичного спектра (РАС), дислексією та синдромом дефіциту уваги й гіперактивності (СДУГ). За даними досліджень, нейрорізноманітні команди є більш ефективними.
📌 Роботодавці розвантажуватимуть своїх працівників, делегуючи частину роботи фрилансерам.
📌 ШІ стане частиною робочого процесу.
📌 Люди не йтимуть на пенсію вчасно. Зараз у США 19% людей старше 65 років продовжують працювати. Ще 35 років тому цей показник був вдвічі менший.
Junior Level | Підписатися
Кожен рік приносить на ринок праці нові виклики, рішення та можливості. Автор бестселерів New York Times, експерт з питань праці та персонального брендингу Ден Шоубел поділився своїми думками щодо того, які тенденції на нас чекають в 2025 році.
🪄 Ділимося ними з вами:
📌 4-денний робочий тиждень та заборона на повідомлення поза робочим часом стануть ще популярнішими серед компаній світу.
📌 Через дефіцит кадрів роботодавці зосередяться на залученні людей з інвалідністю. Компанії та процес найму зокрема стануть більш інклюзивними.
📌 Компанії найматимуть нейровідмінних працівників – людей з розладами аутистичного спектра (РАС), дислексією та синдромом дефіциту уваги й гіперактивності (СДУГ). За даними досліджень, нейрорізноманітні команди є більш ефективними.
📌 Роботодавці розвантажуватимуть своїх працівників, делегуючи частину роботи фрилансерам.
📌 ШІ стане частиною робочого процесу.
📌 Люди не йтимуть на пенсію вчасно. Зараз у США 19% людей старше 65 років продовжують працювати. Ще 35 років тому цей показник був вдвічі менший.
Junior Level | Підписатися