Миллиарды в недвижимости с Максом Маршалом

Зачем я пишу об этом здесь (а не только в канале «Снимая комплексы»)

В риэлторском бизнесе по статистике 70% женщин. Они ежедневно сталкиваются с проявлениями мужской негативной психологии не только дома, но и в работе с клиентами, с коллегами, случайными людьми.

Почти все риэлторы (и женщины, и мужчины) - очень эмпатичны.

Каждый раз, бессознательно впуская мужчин с негативной психологией (через эмпатию) в своё личное пространство, женщины теряют себя, свою жизненную и психическую энергию. Я учу самозащите от этого негативного влияния и видеть признаки негативной психологии еще на подходе.

Продолжаем:

2/8. «Мужчина-червяк» – это мужчина, который кажется очень добрым и внимательным, но на самом деле проявляет зависимость и инфантильность.

«Женщина любит ушами» - это придумали «мужчины-червяки», а женщины охотно подхватили это изречение.

Он ведет себя как ребенок, требуя от женщины материнской заботы и внимания, что со временем может ослабить ее собственные жизненные силы и уверенность. Идеализирует женщину, чтобы мотивировать её заботиться о нём.

Примеры из фильмов: Рассказчик из «Бойцовского клуба», Эдвард из фильма «Эдвард-ножницы», Говард из «Теории Большого Взрыва»разобрал в комментах здесь: https://t.me/marshalenergytop/301

=======================

3/8. “Терминатор” - это негативный психотип мужчин, которые манипулируют женщинами, используя их психологические слабости, вызывая у них чувство необходимости заботы и защиты со стороны мужчины (как за каменной стеной), провоцируя женщин на саморазрушение.

В комментах здесь: https://t.me/marshalenergytop/302 я детально разобрал стратегии мужчин с негативной психологией «Терминатора» на примере персонажей из сериалов: Хоумлендер («Пацаны» / «The Boys»), Оберин Мартелл («Игра престолов» / «Game of Thrones»), Гас Фринг («Во все тяжкие» / «Breaking Bad»), «Лучше звоните Солу»

🔥 8 опасных психотипов мужчин, разрушительных для каждой женщины - новый микрокурс за 2100 грн 390 грн (9€)

🎁 Купить микрокурс со скидкой -80%

Что вы получите:

➡️ 9 видео-уроков (продолжительность: 70 минут)

➡️ Подробный конспект микрокурса (19 страниц)


Содержание микрокурса:

✅ Введение в мужскую негативную психологию

✅ “Мужчина-червяк”

✅ “Мужчина-кобра”

✅ “Мужчина-терминатор”

✅ “Большой брат”

✅ “Пустой фаллократ”

✅ “Мужчина-баран”

✅ “Мужчина-ленивец”

✅ “Мужчина-хищник”

✅ “Мужчина-мудрец” (здоровый психотип, вне типологии)

✅ Как распознать каждый опасный мужской психотип до начала отношений или на их начальном этапе

✅ Характеристики каждого опасного мужского психотипа

✅ Примеры каждого из опасных мужских психотипов из фильмов и книг

✅ Как взаимодействовать с опасными мужскими психотипами в повседневных, любовных или рабочих отношениях

✅ Как защититься или безболезненно выйти из отношений с каждым опасным мужским психотипом

🎁 Купить микрокурс со скидкой -80%

================
P.S. Для подписчиков «Места Силы» микрокурс уже доступен для просмотра в рубрике «Бизнес-интуиция»

Этот вопрос про три принципа организации мира - я задаю на каждом финальном собеседовании на любую должность и во время коуч-сессий, если есть сомнения в уровне зрелости собеседника.

Все три реакции (варианта ответов) из опроса - свойственны так называемым "молодым людям".

В психологии и психотерапии, "молодым человеком" называется человек, не достигший психологической зрелости.

1. «В вашем мире нет нехватки ресурсов» - если человек выбрал этот ответ, то перед нами идеалист-романтик, который не любит напрягаться чтобы чего-то добиться.

Ему комфортнее и привычнее когда всё как бы само собой идёт ему в руки. Потому что его так воспитали родители и среда, в которой он рос. По первому его капризу или желанию - нужный ресурс ему давали взрослые. Если нет рядом «взрослых», он ждет пока «всё наладится и вернётся в «как было раньше»

2. «В вашем мире нет проблем» - таких людей, слово "проблема" пугает каждый раз и они всеми силами стараются избежать проблем, неважно в какие потери им это обойдется.

Также склонны взвалить решение проблемы на чужие плечи. Например: агент довел ситуацию с клиентом "до ручки", получил пилюлей от босса, после чего босс взял и сам решил эту проблему.

Потому что этот сотрудник уже надрессировал босса вестись на его трансфер (перенос родительских отношений) в стиле: затянул решение проблемы - наступили последствия - уклонился от решения - получил пилюлей от взрослого - взрослый всё сам исправил - повтор.

Такому человеку ты не втолкуешь что не будь проблем в мире - человек не смог бы прогрессировать и расти.

3. «В вашем мире нет правил» - типичный "борец с системой", бунтарь. Не сколько Че Гевара по духу, сколько хочет им казаться в глазах других, так как на сильные поступки не способен, духа не хватает.

Максимум на что бунтарь способен - хейтить/осуждать в комментах, обесценивать других, чтобы самому не меняться, саботировать свои и чужие инновации (в агентстве например), перечить по мелочам тем, кого внутренне считает более везучими или умными чем он сам.

Он «бунтарь» только там, где уверен, что ему гарантированно не прилетит ответка за его нападки.

Пакостить по-мелкому и перечить боссу - это типичное для него поведение в коллективе. На критикуемые идеи или достижения других людей, не предлагает своих альтернатив, так как боится брать ответственность.

Ответом психологически зрелого человека на мой вопрос, заданный в опросе, может стать такой вариант ответа:

"Мир несовершенен, мы тоже. Мне не близок ни один из предложенных вариантов ответов. Я готов и способен работать, меняться и расти в таком мире, не "прогибая его под себя" и не критикуя его несовершенство.

Готов брать на себя ответственность и во что бы то ни стало выполнять свои рабочие задачи на рабочем месте, не прекладывая их решение на плечи руководителя"

Это ответ психологически зрелого человека.

Все три реакции на мой опрос - проявления трех из 14 известных мне механизмов бессознательного самосаботажа предпринимателя. По причине их скрытого от сознания действия, чтобы вы «нового» не начали делать - всё равно в результате получается максимум 10% от ваших ожиданий. Или приходится прикладывать сверхусилия чтобы получить обычный результат.

Я могу это исправить, в группе, один на один, если готовы работать над собой и выйти за рамки известных вам стереотипов решений.

Главное - не дать потом вашему самосаботажу включиться, когда вы уже научены его безошибочно распознавать. После отключения самосаботажа, начинает всё получаться даже в самых смелых ваших начинаниях, это природная норма.

Если взять пример из переговоров - тебе предложили выбрать один из трех вариантов, ты тужишься найти среди них правильный и выбираешь один из трех.

Ты уже проиграл, когда ввязался в эту игру «или/или/или»

Проиграл, потому что выбирая из трех чужих вариантов решений, показал слабину и принял навязанные тебе правила игры, а не предложил свой вариант или даже три в ответ.

Со слабым никто не договаривается, ему диктуют условия. Не забывайте об этом ни на минуту и в любой ситуации или проблеме прокладывайте свой путь своим способом!

Почему я должен купить участие в «Охотниках за прибылью» по вашей цене (1000€ 500€ за 5 недель)?

Вот 10 моих ответов на ваш вопрос:

1. Потому что я гарантирую на 100%, что «я лучше любого, кто дешевле, и дешевле любого, кто лучше» для устранения текущих проблем вашего агентства недвижимости;

2. Потому что, используя методики и решения, которыми я с вами поделюсь, вы наконец-то поймёте, как заработать в 20 раз больше, чем стоит участие в «Охотниках за прибылью», при меньших затратах времени и денег, чем сейчас;

3. Вам всё кажется слишком дорогим, пока вы всерьез этого не захотели. А 15 мая участие в мастер-группе покажется вам еще более дорогим, так как с завтрашнего дня и до 15 мая цена участия будет расти на +100€ каждое утро (классика стимулирования продаж);

4. Если вы не хотите тратить относительно небольшую сумму (1/2, 1/4 среднего размера комиссии с одной сделки) на улучшение качества услуг и процессов вашего агентства, почему вы думаете, что ваши клиенты захотят потратить крупные суммы на оплату услуг ваших агентов?

5. Спросите любого, с кем я работал, и 90% моих бывших и нынешних клиентов скажут, что деньги, потраченные на мои услуги, были одним из самых эффективных вложений за всю историю их агентства. Остальные 10% клиентов, просто не выполнили свою часть работы по моим рекомендациям;

6. Вам не стоит работать со мной, если развитие вашего агентства и рост прибыли, не стали сейчас приоритетом #1 для вас;

7. Потому что вы хотите восстановить контроль над результатами ваших усилий в маркетинге и продажах услуг вашего агентства;

8. Потому что «ждать, пока дела пойдут в гору», чтобы начать вкладывать деньги в маркетинг и развитие своего бизнеса, — всё равно что сказать: «Я чувствую себя плохо, но подожду, пока мне станет лучше, чтобы сходить к врачу». Этого никогда не произойдет;

9. Потому что чем дольше вы откладываете серьезную работу над проблемами вашего агентства, тем дольше будет длиться период растерянности, депрессии, бездействия и беспорядочной загруженности вас и ваших агентов;

10. Представьте, что уровень ваших доходов в следующем квартале или году будет примерно таким же, как в прошлом или даже меньше.

Если это вас устраивает, тогда вам нет смысла учавствовать в «Охотниках за прибылью» с 15 мая. Я собрал уже две группы по 5 владельцев агентств и среди них никого, кого устраивал бы текущий чистый доход его агентства. Все они хотят, могут и заслуживают большего, и я дам им это большее!

Почему к тебе на работу придёт 20-й по счёту сотрудник?

1. Неожиданный вопрос, который известный инвестор Питер Тиль задаёт амбициозным фаундерам (основателям стартапов) — а почему к тебе на работу придёт двадцатый по счёту сотрудник?

2. Понятно, почему приходят первые сотрудники. Как минимум они рассчитывают получить опционы, а как максимум — занять в компании ещё и какие-то высокие посты.

3. Понятно, почему к тебе придёт тысячный сотрудник. Потому что это уже большая компания, в которой можно иметь долгую стабильную работу.

4. Но почему придёт двадцатый? Если в компании пока всего 19 человек — значит, она ещё ничего не добилась, и на стабильную работу рассчитывать сложно. Но все ключевые позиции и опционы уже, скорее всего, розданы, поэтому тут тоже ловить нечего.

5. Так почему?
Если ответа на этот вопрос у тебя нет, то твоё агентство уже сейчас сильно отстает в развитии и может развалиться на самом важном этапе, когда ему надо будет сделать рывок в росте. Все разваливаются или откатываются назад на этом этапе, твоё АН не станет исключением, это «детские» ошибки финмотивации и бизнес-модели АН.

6. Как ты на такой вопрос ответишь? Напиши свой ответ одной фразой в комментах

🏆Хочешь чтобы я помог ответить на этот и другие важные вопросы, устранить проблемы и увеличить прибыль АН?

Тогда присоединяйся к «Охотникам за прибылью в агентствах недвижимости»уже сегодня!

ВНИМАНИЕ! Первые две группы (из четырех) уже почти укомплектованы.

🔼С 10 по 15 мая цена участия будет повышаться на +100€ каждый день.

Есть много времени на самообучение, тогда бери отличные идеи для своей работы из моих онлайн-курсов, бизнес-разборов, эфиров и документов в Месте Силы Риэлторов