Евгений Саргош | Phoenix Project

Как 50 сайтов превратились в головную боль

Прошло несколько месяцев с момента краха нашего проекта по киносайту.

Мы сделали выводы, поумнели и поняли: диверсификация — это ключ к успеху.

Решили действовать по-крупному: создали 10 сайтов буквально за пару дней. И вот уже за неделю у нас налажен конвейер по написанию и размещению статей. Работа кипела, и мы решили не останавливаться: 10 сайтов — это мало, нужно больше.

Через неделю у нас уже 50 сайтов. Всё сделано на уровне: подключили ссылки, плагины для ускорения, сделали удобное юзабилити и даже начали получать отзывы от пользователей. Вроде бы всё идеально, кроме одного: трафик не шел. Но мы верили, что это временно.

Увеличили бюджет на SEOпульт, но эффект был слабым. Лишь несколько сайтов показали рост, остальные... затихли. Однако мы решили: нужно работать именно над теми, кто пока не показал результат.

Теперь об итогах: 😁

1️⃣ Фильтр за аффилиатную сетку? Нет, тут всё по правилам — дизайн уникален всего на 10%, всего по 10 сайтов на одном IP, а домены оформлены на одного человека.

2️⃣ Ключевые слова? Времени объяснять нет — у нас конвейер!

3️⃣ Фокус на те, что уже растут? Зачем, если они и так работают? Остальные 48 — это наша потенциальная прибыль.

4️⃣ Кто виноват? Конечно, не я. Партнер, как более опытный, должен был знать лучше. Контент-менеджеры порой задерживали тексты, и объём падал с 200 000 до 150 000 знаков в день.

5️⃣ Итог спустя 4 месяца: закрыли 45 сайтов. Трафика почти не было. Пять оставшихся сайтов приносили доход, но этого едва хватало, чтобы покрыть расходы. Демотивация, выгорание и частичная распродажа сайтов вернули всего 5-10% от затрат.

Но самое удивительное? Через 3 месяца я отбил все вложения и заработал 1500% прибыли за пару недель, потратив всего 10 часов работы.

Хотите узнать как? Интересно?👌🏻

Как умер наш киносайт с доходом $3000 в месяц

Мы с партнером создали кино-сайт в не конкурентной но очень популярной нише. Через три месяца — 10,000 уникальных посетителей в день, и это без рекламы, только органика. На четвертый месяц сайт начал приносить $3000, а я зарабатывал $1500, уделяя проекту час в день.

👉🏼Но вот что интересно: мой партнер был опытным игроком в этой сфере, а для меня это был первый серьезный проект. Полтора года стабильного дохода — сайт работал как часы, мы почти перестали следить за ним.

И тут начался спад.

Сначала трафик просел на 10%. Мы сразу заметили это и бросились разбираться. Но ничего — просто пустота. Вскоре мы обнаружили взлом — сайт заспамили вредоносными ссылками.

В те времена (это было больше 12 лет назад) найти разработчика, который мог бы «вылечить» сайт, было задачей почти невыполнимой.

— Простите, это уже не спасти, — слышал я в ответ на просьбы помочь с сайтом.

Месяц! Целый месяц наш сайт продолжал агонизировать. Трафик падал, доходы стремительно утекали. Я чувствовал, как проект исчезает на глазах. Через два месяца после взлома трафик упал до 1% от своего пика.

Все. Проект умер.

Этот сайт, который когда-то был для меня символом успеха и легких денег, рухнул. Но это был не просто провал — это был урок, который до сих пор со мной.

Чему меня это научило:

👉 Никогда не полагайся на партнера на 100%. Мой партнер, у которого были другие доходные проекты, не слишком переживал. Он не вкладывался в решение проблемы так, как мог бы. Я же считал, что не справлюсь сам, и потому искал решение вполсилы, полагая, что партнер все сделает. И это было моей ошибкой.

👉 Не ленись диверсифицировать. Что мешало мне тогда запустить еще несколько проектов? Да ничего, кроме лени. Когда у тебя все в одном месте, любой сбой становится катастрофой.

👉 Продуманная монетизация может стать спасением. Мы заработали за счет грамотно настроенных подписок и партнерок. Даже когда трафик упал до нуля, сайт продолжал генерировать деньги еще два года. Пусть и мелочь, но всё же.

Но и это еще не конец. Спустя пару недель…

Хотите продолжение? Тогда с вас 50🔥и я рассказываю.

Нажми сюда, будем знакомиться 👇🏻

Привет! Я — Евгений Саргош, СЕО и основатель агентства Phoenix Project.

👉🏻 Это канал для владельцев сайтов и SEO-специалистов, которые хотят получать больше трафика и лидов.

Я и моя команда помогаем бизнесам РАСТИ в интернете:

• увеличиваем трафик и поток пользователей
• повышаем видимость сайта в поиске
• увеличиваем количество лидов

Благодаря работе с SEO, ссылками, PPC и маркетингу.

В этом канале вы узнаете:

— Как продвинуть свой сайт в ТОП и обогнать конкурентов
— Как привлечь больше лидов с помощью SEO-продвижения
— Почему ваш сайт не продвигается и как это исправить
— Как найти рабочую стратегию для увеличения трафика

Больше полезных постов собрано здесь: *нажми*.

👉🏻 Наши результаты говорят сами за себя:

Более 23.000.000 посещений ежемесячно на сайтах наших клиентов.

Кейс: как мы увеличили трафик на 1000% за 3 месяца

Более 50 успешных проектов с высокой аудиторией.

480+ положительных отзывов найдете здесь: @evhensarhoshreviews

Эти достижения — подтверждение эффективности наших методов.

У вас есть сайт и вы хотите вывести его в ТОП поисковиков или получить больше клиентов с органического трафика?

Тогда пишите мне в личные сообщения — @PhoenixProject .

Мы проанализируем ваш проект и подберем услугу, которая полностью решит вашу задачу 👌🏻

Следите за каналом — здесь самые свежие кейсы, все о SEO и создании агентства 🔥

13 лет в SEO: что помогает мне оставаться на плаву, когда мир вокруг меняется каждую минуту

13 лет. Это звучит как внушительный срок, правда? Но в мире SEO это всего лишь начало. Каждый день приносит что-то новое: алгоритмы меняются, стратегии устаревают, и если ты остановился хоть на секунду, считай, что ты уже позади.

Вот что помогает мне не просто оставаться в игре, а постоянно побеждать:

1. Час в день на обучение — и никаких оправданий

Каждый день я беру хотя бы один час на новости, статьи, курсы — всё, что помогает быть на шаг впереди. Если днём не успеваю — сажусь ночью. В этом году, когда время позволяло, я уделял обучению по 6 часов в день. Да, иногда мозг плавится от информации, но только так ты можешь выжить в этом потоке изменений.

2. Всегда поддаю сомнению любую информацию

Любая информация, даже та, которую я получил на собственном опыте, — это всего лишь гипотеза, и её нужно проверять. Это помогает избежать ошибок и выстраивать действительно работающие стратегии. Нельзя слепо доверять даже гуру — сомневайся, тестируй, ищи свои ответы.

3. Никогда не горжусь результатом — всегда можно лучше

Каждый новый проект — это не повод расслабиться, это вызов. Я всегда ищу, где можно улучшить и на что нацелиться дальше. Даже если клиент доволен, я не останавливаюсь.

4. Заставляю себя выходить из зоны комфорта

Когда-то я избегал сложных задач, оставлял то, что нервировало, на потом. Но однажды понял: это делает меня слабее. Я научился злиться на себя за такие моменты и теперь делаю всё наоборот.

Например, когда-то продвижение мультиязычных сайтов казалось мне кошмаром. Но однажды я сказал себе «хватит бояться» и полностью погрузился в изучение этой темы. Через год я полюбил эти проекты. Меньше конкуренции, больше возможностей для роста — и это один из моих сильнейших козырей.

5. Смежные ниши — мой скрытый козырь

Моё SEO растёт не только за счёт самого SEO. Хостинги, серверное администрирование, разработка сайтов, копирайтинг, контекстная реклама, управление репутацией (SERM) — всё это добавляет глубину моим знаниям и даёт больше возможностей для манёвра. Чувствуешь себя намного сильнее, когда понимаешь, как работает весь процесс в целом.

6. Конкуренты — лучшие учителя

Я всегда внимательно изучаю конкурентов. Как они продают? Как работают с клиентами? Какие услуги предлагают? Даже если в твоей нише пара «дохлых» игроков, это не повод чувствовать себя королем. Оглядись шире, и ты увидишь, как много есть ещё для роста.

7. Не боюсь нанимать тех, кто лучше меня

Это неприятно признавать, но всегда есть люди, которые в чём-то лучше тебя. Раньше это было сложно: нанимать профессионалов, которые превосходят тебя в каких-то аспектах, некомфортно. Но со временем я понял: только так можно расти. У каждого есть чему поучиться, и когда ты снимаешь корону, начинается настоящий рост.

8. Непонятные вопросы изучаю до мельчайших деталей

Меня раздражает, когда кто-то говорит «может сработает, а может и нет». Я не верю в такие вещи. Если что-то непонятно, я копаю глубже, пока не пойму все детали. Мне нужно точно знать, как, почему и что сработает, чтобы избежать рисков и достичь лучших результатов.

Эти 13 лет научили меня одной простой истине: настоящий успех в SEO — это не результат. Это процесс. Постоянный, динамичный, полный открытий и ошибок, и только те, кто готовы учиться каждый день, действительно добиваются результата.

Накидайте 🔥, если согласны с моими мыслями

#полезные_ссылки_бесплатные_каталоги_блоги №63
Тип ссылок - Профильные/Форумные
Язык профилей - Английский
Язык для анкоров/текстов - на ваше усмотрение
Требования к регистрации - Средние
Время на регистрацию - до 5 минут
Качественные сайты, с пока еще не заспамленным профилем, но в некоторой степени более требовательные к заполнении информации при регистрации.

1️⃣ tumblr.com 94 Dofollow профиль
2️⃣ bigcartel.com 92 Dofollow статейная
3️⃣ acidic-ferryboat-714.notion.site 91 Dofollow статейная
4️⃣ Bitbucket.org 91 Dofollow форумная
5️⃣ hhi.instructure.com 87 Dofollow статейная

Список всех сайтов в таблице. С учетом новых добавленных за сегодня. Скачивание открыто.

Хотите заказать размещение таких ссылок или любых других на свой проект? Пишите @PhoenixProject, покажу кейсы роста и обсудим цену.

📁 Делюсь лучшей подборкой каналов по SEO!

За последние полгода список каналов, которые я читаю, изменился. Так как постоянно отписываюсь от тех, которые стали бесполезными, и мониторю телеграм на наличие новых интересных авторов.

✔️ В подборке – только качественный контент!

Если хочешь быть в курсе последних SЕО кейсов, инсайтов, мемов, схем - всё это здесь ⬇️⬇️⬇️

Добавить папку: https://t.me/addlist/y1Ktlk2KD7UwZGJi


❗️P.S. Если есть желание залететь в папку — пишите организатору — https://t.me/Kot_Seo

Из-за того, что вы верите в это — ваш сайт не продвигается

В этот пост собрал частые заблуждения o SEO, которые приносят мне на консультации владельцы сайтов и их команда.

Советую читать внимательно даже тем, кто приостановил работу сайта и планирует вернуться к его продвижению.👇🏼

1. Скорость загрузки влияет на SEO

Вам стоит беспокоиться об этом только в 2 случаях:

— загрузка длится больше 10 секунд
— у вас уже 100.000+ трафика на сайт в месяц и вы боретесь за топ-3 с крупными конкурентами

Если не подпадаете ни под один из случаев, поздравляю! Ваш сайт не продвигается не из-за скорости загрузки.

2. Если влить больше денег, то SEOшник даст буст по трафику за день/неделю/месяц

А если не может, тогда это плохой специалист 😃

Лично я знаю один метод буста для сайта. Он абсолютно безопасен, но дает разный буст: где-то 20%, а где-то 500%. Его никак не усилить и не масштабировать за короткий срок.

В погоне за быстрыми связками помните, что за день ваш сайт могут бустануть только очень рисковые методы. Я не советую использовать их белому бизнесу.

3. SEOшник в штате решает все проблемы

Коллеги, которые действительно хорошо выполняют свою работу — речь дальше пойдет не о вас 👇🏼

Ситуация с консультации:

Большой бизнес, сайт 500 000+ страниц, есть штатный спец.

Ко мне пришел руководитель отдела маркетинга, накидываю ему точки роста для проекта.

Вижу, как его лицо мрачнеет с каждым предложением. Решаю спросить:

— Что-то не так?
— Многовато работы, нужно ужать.

Я в недоумении проверяю список, работы на 1-2 недели максимум. Начинаем выяснять. Мне говорят:

— У нас крутая система. Специалист каждый день пишет отчеты о работе, все четко и прозрачно.

Присылают мне отчеты, а там каждый день пишется около 16 метатегов за 8 часов. Чтоб вы понимали масштаб трагедии: нашим клиентам мы пишем 16 метатегов за ЧАС.

Получается, эффективность такого сотрудника в 8 раз ниже, чем работа с агентством, при этом чек за работу +- такой же.

Я вздохнул и за 15 минут объяснил, как поменять задачи для специалиста. Показал внутренние файлы агентства, отчеты и скорость работы — тогда у РОМа не осталось вопросов.

Итог: переписали с 0 инструкции для SEOшника, через месяц договорились на контрольный созвон.

Вот почему я веду консультации — это лучший способ сделать быстрый чек-ап работы и не сливать деньги в трубу.

Чтобы разобрать ваш проект и понять, почему сайт еще не приносит деньги — пишите мне слово «консультация» @PhoenixProject

👍🏻— было полезно? Продолжать делиться тонкостями работы?

Команда как основа успеха – путь к собственному агентству

После первых шагов по созданию команды я быстро понял: найм без системы — огромная ошибка. Первый поиск сотрудников занял месяц, и я сделал вывод, что нужен четкий процесс. С помощью чек-листов и стандартизации собеседований удалось ускорить найм в разы.

Ключевой инсайт: люди — это главный ресурс. Ищите тех, кто готов учиться, а не просто выполняет задачи. Я также обнаружил, что текстовые инструкции тяжело воспринимаются новичками, и перешёл на видеоформаты — это значительно ускорило процесс адаптации.

Следующий урок: обучение — инвестиция в рост. Первые годы я тратил час в день на каждого сотрудника, и это позволило нам избежать больших провалов и экономить на найме дорогих специалистов. Хотя порой хотелось отложить задачи, практика показала: откладывать нельзя, любые улучшения нужно внедрять как можно быстрее.

При росте агентства важно считать каждый доллар 💸. Мыслить нужно не только о том, сколько вы зарабатываете сегодня, но и прогнозировать доходы на будущее. Балансирование бюджета, создание резервных фондов — всё это помогло мне пережить уход крупных клиентов и справиться с непредвиденными ситуациями.

Наконец, не бойтесь роста. Создание сети собственных сайтов помогло решить проблемы: расширения штата в любом объеме не зависимо от количества клиентов.

Теперь мы движемся к тому, чтобы стать бутиковым агентством, где каждый член команды разделяет общие взгляды и стремление к обучению. Работа должна приносить удовольствие, а не быть бесконечной гонкой.

И даже из самого большого страха может родиться самая большая надежда (с) Евгений Саргош

Поддай огня🔥 если тоже в процессе реализации своей мечты :)

От фриланса к команде – первый шаг к агентству.

Несколько лет назад у меня начали появляться мысли о создании собственного агентства. Но, всё началось ещё раньше, когда я работал в других агентствах. Меня всегда беспокоили одни и те же вопросы: почему всё такое медленное и неповоротливое? Почему нет нормального обучения, адекватной зарплаты за переработки, и почему никто не отстаивает наши правки перед клиентами? В итоге я понял, что эти проблемы будут преследовать меня везде, и, если ничего не поменять, так будет всегда.

Это было первое осознание: масштабирование требует системы. В фрилансе кажется, что всё можно держать в голове, но для того, чтобы расти, нужна структура — чёткие инструкции, процессы и планы. Без этого команда не будет работать эффективно.

Решение пришло не сразу. Идея собрать свою команду была моим самым большим страхом, ведь ответственность за людей — это не шутка. Делегирование? На тот момент я вообще не понимал, как это делается, и всегда предполагал самое худшее. Но я продолжал работать по 18+ часов в день и понял: так продолжаться не может.

Этот момент стал решающим. Работать столько часов в одиночку — это не продуктивность, а выгорание. Здесь я понял второй важный инсайт: многозадачность и переработки не означают эффективность. Напротив, чем больше ты пытаешься сделать сам, тем меньше остаётся энергии на действительно важные вещи.

Я решился сделать первый шаг и нанять человека. На это ушел месяц: анкеты, вопросы, инструкции, и в итоге я выбрал одного специалиста. С него и началось построение команды. Уже тогда я понял: если хочешь роста, придется делегировать, даже если страшно.

Когда я столкнулся с трудностями в поиске сотрудников, я создал четкий чек-лист для подбора специалистов, и это ускорило процесс в разы. Тут я усвоил ещё один важный урок: инертность агентств — это приговор. Скорость развития и внедрения инноваций - это основное преимущество, которое даёт шанс создать гибкую и быструю команду, которая адаптируется к любым изменениям.

Так начался мой путь от фриланса к созданию полноценной команды. Надеюсь, мой опыт вдохновит тех, кто сейчас стоит на пороге больших решений.

Накидайте реакций👍🏻, если понравилась история, завтра выложу вторую часть🔥.

#mini_faq
Сегодня поделюсь полезными инструментами, которые помогают мне лучше управлять временем и задачами.

1. Матрица Эйзенхауэра. Этот инструмент помогает расставить приоритеты. Все задачи я делю на четыре категории: важные и срочные, важные, но не срочные, неважные, но срочные, и неважные и не срочные. Такая структура наглядно показывает, что требует внимания прямо сейчас, а что можно отложить или вовсе делегировать. Более подробно о Матрице можно почитать тут: https://www.education.ua/blog/1918/

2. Google Календарь. Я создаю временные блоки для всех дел: работа, встречи, отдых — всё по расписанию. Такой подход помогает структурировать день и предотвращает перегрузку.

3. Утренняя планировка дня. Каждое утро выделяю 10 минут на составление плана дня. Главное — не перегружать список. Это помогает фокусироваться на главном и не тратить время на мелочи.

Правильная организация дня позволяет мне достигать целей быстрее и с минимальным уровнем стресса.

#команда_а

Недавно читал статью о том, как продуктивность сотрудников влияет на успех компании, и решил поделиться своими мыслями.👇🏼

Мы все замечаем, что сотрудники работают с разной эффективностью. Вот интересный момент: если в команде много людей с продуктивностью 0,8, их вклад оказывается меньше 100%. Такие сотрудники не дотягивают до ожидаемого уровня, и это негативно сказывается на развитии бизнеса. Когда таких людей становится слишком много, компания начинает терять темп.

Но есть и те, кто работают на уровне 1,0 – это те, кто делают ровно столько, сколько нужно. Это стабильная опора компании, те, на кого можно положиться. И, конечно, есть сотрудники с продуктивностью 1,2 – они всегда стремятся делать больше, чем требуется. Это именно те люди, которые двигают компанию вперед, внося больше ценности, чем ожидается.

И самое интересное: когда два сотрудника с продуктивностью 1,2 работают вместе, их совокупная результативность возрастает и вместе они становятся 1,44 за счет эффекта синергии. Это наглядный пример того, как правильное взаимодействие в команде приносит больше пользы, чем работа поодиночке.

Задумался об этом и понял, насколько важно иметь баланс в команде и ценить тех, кто вкладывается по максимуму. Это напрямую влияет на развитие и успех компании.

Ставьте реакции, если было полезно.🔥