Юридична Сотня

🔻1 мільйон до 24 років: чи можуть отримати військові?

Пілотний проєкт "Контракт 18–24" також передбачає виплату до 1 мільйона гривень
деяким категоріям військовослужбовців, які раніше доєдналися до Сил оборони
держави.

🔶 Хто може отримати одноразову грошову винагороду?
Особи рядового, сержантського і старшинського складу військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення, які до 13.02.2025 у віці до 25 років були прийняті або призвані на військову службу під час воєнного стану (тобто після 24.02.2022), та проходять військову службу.

🔷 Які умови?
Безпосередня участь у бойових діях станом на 13.02.2025 має становити:
● не менше 6 місяців – 1 мільйон гривень;
● менше 6 місяців – 1/6 від 1 млн гривень за кожні 30 днів такої участі.

❌Проте військові НЕ зможуть отримати виплату, якщо вони 2 або більше разів притягувалися до кримінальної відповідальності, адміністративної відповідальності за вчинення військового адмінправопорушення або на підставі письмового наказу до
дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які
враховуються для оцінки стану дисципліни і строк дії дисциплінарних стягнень за які не закінчився.

❗️Це правило не стосується військовослужбовців, які брали безпосередню участь у бойових діях строком менше 6 місяців станом на 13.02.2025 через наявність у них захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час захисту Вітчизни, або через перебування в полоні (крім тих, які добровільно здалися в полон). Їм виплачується 1 мільйон гривень.

🔻Пілотний проєкт "Контракт 18–24" передбачає одноразову грошову допомогу для тих, хто його підпише.

🔷 Розмір одноразової грошової допомоги — 1 мільйон гривень, виплачується трьома частинами:

1) 200 000 гривень — протягом 5 робочих днів після підписання контракту та вступу до виконання обов’язків за посадою;
2) 300 000 гривень — протягом 5 робочих днів після проходження відповідної підготовки та залучення до виконання бойових (спеціальних) завдань;
3) 500 000 гривень у день виключення із списків особового складу військової частини, а в разі продовження військової служби за новим контрактом — в останній день дії контракту.
Учасникам цього експериментального проєкту НЕ виплачується додатково інша одноразова грошова допомога, передбачена в разі укладення першого контракту.

Крім цього, встановлюють деякі додаткові правила виплати ОГД:
🔸 якщо на момент припинення чи скасування воєнного стану третя частина ОГД ще не буде виплачена, то її сума залежатиме від часу служби на той момент: за кожні 30 днів виплатять 1/6 від 500 000 гривень;
🔸 якщо на момент звільнення буде менше 6 місяців безпосередньої участі в бойових діях, то третя частина ОГД виплачується в розмірі 1/6 від 500 000 гривень за кожні 30 днів участі в бойових діях.

Як виплачується ОГД, якщо військовослужбовець достроково розриває контракт через сімейні обставини?
1) Якщо такі сімейні обставини настали вже під час військової служби, третя частина ОГД не виплачується, а перша та друга залишаються у військовослужбовця;
2) якщо такі сімейні обставини вже були до укладення контракту, третя частина ОГД не виплачується, а першу та другу військовий повертає.

Як виплачується ОГД, якщо військовослужбовець достроково розриває контракт у зв’язку із звільненням з полону?

Усі невиплачені частини ОГД виплачуються повністю в день виключення із списків особового складу військової частини.

Інші випадки
Контракт припинено (розірвано) за станом здоров’ям або у зв’язку із закінченням строку контракту, але при цьому військовослужбовець не зміг виконати умови контракту щодо обов’язкової безпосередньої участі в бойових діях протягом 6 місяців через наявність захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час захисту Вітчизни, тоді:
🔸невиплачені частина/частини ОГД виплачуються в повному обсязі в день його виключення із списків особового складу військової частини.

❌Невиконання умов контракту: наслідки
У разі систематичного невиконання умов контракту військовий має відшкодувати виплачену ОГД.
Систематичне невиконання умов контракту — це неналежне виконання або відмова від виконання взятих на себе обов’язків, коли військовий 2 або більше разів за сукупністю притягувався до кримінальної відповідальності, адміністративної відповідальності за вчинення військового адмінправопорушення або на підставі письмового наказу до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які враховуються для оцінки стану дисципліни в Міноборони і строк дії дисциплінарних стягнень за які не закінчився.

🔍Оцінювання повсякденного функціонування: як проходить процедура та що потрібно знати?

☝️Кожен військовий чи ветеран, який потребує соціальних гарантій або медичної допомоги, стикається з процедурою оцінювання повсякденного функціонування. Вона важлива для визначення ступеня втрати працездатності, потреби в реабілітації чи інших пільг.

❓Як це працює? Як пройти оцінювання без зайвих труднощів?
Розповідаємо детально👇

Процедура оцінювання повсякденного функціонування особи - важливий інструмент в дослідженні стану здоровʼя військових. Нижче розповідаємо деталі цього процесу.

🔹 Різноманітність форматів:
– Оцінювання може проводитись очно, заочно, із застосуванням телемедицини або безпосередньо за місцем перебування/лікування.
– Якщо особа бажає бути присутньою, проводиться очний розгляд.
🔹Гнучкість у проведенні:
– Експертна команда може розглядати справи без особистої участі особи або її уповноваженого представника, зокрема для військовослужбовців, поліцейських, службовців цивільного захисту та учасників бойових дій, або за наявності специфічних захворювань і фізичних обмежень.
– У разі недостатньої кількості документів рішення приймається очно.
🔹Підтримка та супровід:
– Під час розгляду справи можуть бути присутні лікар, що направив на оцінювання, уповноважений представник або соціальний працівник.
– Можлива відео- або аудіофіксація розгляду, що може бути використана при оскарженні рішення.

❗️Якщо виникли питання щодо процедури оцінювання або інших дотичних медичних – звертайтеся до наших юристів з Медичного напрямку, які завжди нададуть фахову безоплатну консультацію.

Партнери “Юридичної сотні”, Український ветеранський фонд разом із ГО «Єднання», підтримуватимуть громадські об’єднання, що займаються захистом прав та інтересів ветеранів і їхніх сімей.

Основні деталі конкурсу «Варто: Єднання 2.0»:
📌прийом заявок: 11–20 лютого 2025 року (до 23:59)
📌фінансування: від 500 000 до 1 000 000 грн
📌учасники: громадські об’єднання із статусом юридичної особи (громадські організації або громадські спілки), які зареєстровані відповідно до вимог законодавства не пізніше ніж за один рік до подання заяви на участь у конкурсному відборі та мають статус неприбуткової організації, до статутної діяльності яких належать питання щодо захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема, економічних, соціальних, культурних та інших інтересів ветеранів та членів їх сімей

Проєкти, які “Варто: Єднання 2.0” підтримує:
📌навчання ветеранів та їхніх родин (професійні курси, IT, іноземні мови тощо)
📌не допускаються проєкти без професійного навчання (наприклад, підвищення фінансової грамотності, надання психологічної та правової допомоги, менторського супроводу та ін.)

На додаткове фінансування від ГО «Єднання» можуть претендувати проєкти, що мають такі складові як:
📌адвокація прав ветеранів
📌дослідження потреб ветеранів
📌соціальна інтеграція ветеранів
📌організаційний розвиток заявника
👉Детальні умови конкурсу за посиланням.