🙌Упродовж 2024 року реалізовано низку проєктів щодо посилення інституційної спроможності публічної служби та впровадження принципів прав людини, недискримінації та протидії нерівності. Про це зазначила Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина під час зустрічі Консультативного комітету проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні».
👉Зокрема, за підтримки ООН Жінки розроблено низку програм підвищення кваліфікації:
📌«Гендерно орієнтований підхід в бюджетному процесі від аналізу до впровадження», спрямовану на підвищення обізнаності публічних службовців про гендерно орієнтоване бюджетування та зміст основних етапів проведення гендерного аналізу бюджетної програми;
📌«Інтеграція гендерного підходу в процес формування політики» для працівників Мінюсту України;
📌дві програми підвищення кваліфікації в контексті європейських зобов’язань України, запланованих на 2025 рік.
✍Успішно продовжується навчання за онлайн-курсом «Виявлення та реагування на випадки сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом, та надання допомоги постраждалим». Упродовж року 2890 осіб отримали сертифікати про проходження навчання. А навчання за онлайн-курсом «Запобігання та протидія сексуальним домаганням на робочому місці» завершили 4132 осіб.
👥Втім, спільна робота не обмежується розробкою навчальних курсів. Так, у рамках Літньої школи спільно з ООН Жінки підготовлено 20 тренерів та тренерок з питань гендерно орієнтованого бюджетування. Серед них представники і представниці органів державної влади, місцевого самоврядування та закладів вищої освіти з різних областей України.
🗂Важливим спільним напрацюванням є серіал «Українські герої та героїні: від минулого до сьогодення». Це десять серій, що представляють постаті видатних особистостей від Княжої доби до Незалежності. Серіал доступний до перегляду на YouTube каналі НАДС.
🤝Наталія Алюшина відзначила, що ООН Жінки є надійним партнером в організації різноманітних комунікаційних заходів. Зокрема Рішельє-форуму публічної служби та Всеукраїнського конкурсу творчих робіт серед молоді.
📝Серед пріоритетних напрямів співпраці Голова НАДС відзначила реалізацію менторських програм в публічному управлінні, навчання з ґендерно орієнтованого бюджетування та гендерного мейнстрімінгу у процесі вступу до ЄС, підготовку та реалізацію тренінгових програм, організацію спільних комунікативних заходів.
👉Зокрема, за підтримки ООН Жінки розроблено низку програм підвищення кваліфікації:
📌«Гендерно орієнтований підхід в бюджетному процесі від аналізу до впровадження», спрямовану на підвищення обізнаності публічних службовців про гендерно орієнтоване бюджетування та зміст основних етапів проведення гендерного аналізу бюджетної програми;
📌«Інтеграція гендерного підходу в процес формування політики» для працівників Мінюсту України;
📌дві програми підвищення кваліфікації в контексті європейських зобов’язань України, запланованих на 2025 рік.
✍Успішно продовжується навчання за онлайн-курсом «Виявлення та реагування на випадки сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом, та надання допомоги постраждалим». Упродовж року 2890 осіб отримали сертифікати про проходження навчання. А навчання за онлайн-курсом «Запобігання та протидія сексуальним домаганням на робочому місці» завершили 4132 осіб.
👥Втім, спільна робота не обмежується розробкою навчальних курсів. Так, у рамках Літньої школи спільно з ООН Жінки підготовлено 20 тренерів та тренерок з питань гендерно орієнтованого бюджетування. Серед них представники і представниці органів державної влади, місцевого самоврядування та закладів вищої освіти з різних областей України.
🗂Важливим спільним напрацюванням є серіал «Українські герої та героїні: від минулого до сьогодення». Це десять серій, що представляють постаті видатних особистостей від Княжої доби до Незалежності. Серіал доступний до перегляду на YouTube каналі НАДС.
🤝Наталія Алюшина відзначила, що ООН Жінки є надійним партнером в організації різноманітних комунікаційних заходів. Зокрема Рішельє-форуму публічної служби та Всеукраїнського конкурсу творчих робіт серед молоді.
📝Серед пріоритетних напрямів співпраці Голова НАДС відзначила реалізацію менторських програм в публічному управлінні, навчання з ґендерно орієнтованого бюджетування та гендерного мейнстрімінгу у процесі вступу до ЄС, підготовку та реалізацію тренінгових програм, організацію спільних комунікативних заходів.