Директор стартапу


Channel's geo and language: Ukraine, Ukrainian


СЕО. Завжди на крок попереду. З ким не знайомий: тут говоримо про бізнес і розвиток компанії.

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Ukraine, Ukrainian
Statistics
Posts filter


І ще мало не забув — в нас залишилось 18 невикористаних корпоративних обіймів! Всім зайти в переговорку!
Давайте закриємо таск, щоб не переносити в наступний звітний період.


Народ, відведемо підсумки! ✨ Згідно з аналітикою, цього року ми: провели 438 мітингів, випили 2876 чашок кави, ось-ось закінчимо проект, який стартували в липні, ще три у процесі впровадження, і сім... ну, скажімо так, переросли в ще більш амбітні ідеї!

Хтось особливо талановитий розробив корпоративний промпт для генерування причин прострочення дедлайнів, яким користуюся навіть я. А ще встановили новий рекорд — 32 версії одного документу "Фінальна версія" в Schrift. Пишаюсь нашими досягненнями! 📊


Колеги, вітаю, ми одноголосно проголосували за корпоратив в стилі "Ядерна зима"! Поставив нагадування в Shrift: дрескод — хімзахисні костюми, олів'є подаємо в консервних банках. Вже замовив ялинку, що випромінює мерехтливе сяйво, ду-у-уже атмосферне. ✨ Не забудьте дозиметри — будуть потрібні для конкурсів!


Хей, ось дивлюся статистику в Schrift — у нас 80% задач виконується в останні 20% часу до дедлайну. Це ж прямо закон Парето! 🔥

Завжди знав, що ми продуктивні. Пропоную додати це в нашу корпоративну презентацію, як доказ того, що ми інтуїтивно працюємо за провідними науковими принципами. Можемо також написати кейс та опублікувати на лінкедин.


Народ, цікава ЗАГАДКА! У календарі Schrift з'явився тімбілдинг "Вечір настільних ігор".

Все круто, але у вкладеннях знайшов інструкцію з покеру, список боргів і чийсь розрахунок ймовірностей випадання стрітфлешу.

До речі, відділ розробки, поясніть, будь ласка, чому код вашої покер-програми для тренування так підозріло схожий на білінгову систему компанії й використовує ті самі API? 😅🎲

А головне, чому мене не запросили?


Дивовижна аналітика, колеги. За моїми спостереженнями, ваші п'ятничні термокружки з "просто чаєм" після 16:00 творять дива! 🍷 Статистика показує на 500% зростання пропозицій тімбілдингу в Буковелі за рахунок компанії... Я над цим подумаю. А ще відверта критика логотипу компанії... Чесно, я й не знав, що з ним щось не так, хоча ваша ідея з котиком теж непогана.


Хей, колеги, минулого тижня ми з вами разом вирішили запровадити культуру чесного фідбеку. Звітую.

Google форма, в яку мали падати ваші пропозиції, чомусь пуста. Зато анонімна скринька, яку ми поставили на кухні, повна скарбів:
- 7 записок з проханням купити кращу каву і печива
- карикатурні малюнки мене (смішні)
- роздруківка коду, який не компілюється
- рецепт сирника від нашого клінінг-менеджера Ганни Вікторівни.

Дякую всім за зворотній звʼязок.


Народ, маю ідею для стартапу на 2025 рік — кавоварка зі штучним інтелектом. Буде аналізувати вашу продуктивність і сама вирішувати, кому з команди потрібна кава! А кому і восьма чашка не поможе.

Для визначення міцності раз на годину скануватиме ваші обличчя і темп ворушіння мишкою. А ще буде синхронізуватися зі стрчкою в Schrift і робити потрійний допіо перед важливими мітингами.

Ви запросто можете створити такий прилад, колеги. Запустимо стартап. Хто після роботи любить щось майструвати, кодити для душі?


Маю зізнатися: в виняткових випадках сам таке практикую, тільки 🤫


Командо, вчора допізна не міг заснути, пішов подивитися ваші дашборди, а там в гугл табличках сидять якісь неопізнані видри та хохулі.

Як ви знаєте, я категорично проти роботи в нічний час. Але якщо ми вже всі зібралися онлайн, можна було б і сінканутися по питанням показників і графіків.


Колеги, як щодо піжамної вечірки сьогодні? 🥳 А простіше кажучи, пропоную ще раз зідзвонитися годин в 20, так щоб без поспіху, як всі вже доберуться додому з офісу та повечеряють, бо маємо ще пару незакритих питань, які не хочеться лишати до понеділка.


Командо, дякую що погодилися вчора протестувати методику майдфулнес, яку нам порадив наш новий корпоративний коуч, і спробували групову медитацію перед дейлі. Це був цікавий досвід. Як вплинуло на загальну продуктивність поки не скажу, але наразі маємо такий проміжний результат:
3 людини заснули
2 зрозуміли, як пофіксити баги
1 написав заяву на звільнення
HR склала список локацій для командного ретриту

А я забув про що мав говорити на мітингу. Називається очистив розум )


Народ, минув тиждень, відколи я скинув в чат посилання на книгу "Як стати успішним за 7 днів". Схоже ніхто навіть не відкривав посилання, бо всі досі тут, дрімаємо під гудіння оргтехніки.

Хто все-таки прочитає, нагадую, що треба відпрацювати два тижні, перш ніж вирушити на яхті вздовж пляжів Майямі.


Колеги, як вам наш новий слоган: "Make Our KPIs Great Again"? Замовляю футболки?

Чув, десь існують швидкі рішення складних проблем, чому б і нам не спробувати? Маємо 24 години, щоб:
- розібрати беклоги за поточний і минулий рік
- перенести врешті всі документи у Шрифт
- зарелізити наш довгостраждальний продукт
- втерти носа конкурентам
і ще залишиться час на каву 😎 Стартуємо?


Командо, маю ідею щодо певних нововведень в наших робочих процесах, не буду забігати наперед та зайве вас інтригувати, але поки що пропоную влаштувати невеличкий брейншторм і накидати по пʼять-сім переваг роботи у вихідні дні.


Колеги, бачу від вас багато завдань на фідбек, але не маю часу сьогодні заглиблюватися в ваші процеси.

Пропоную такий дещо несподіваний підхід: розбийтеся по парам і перевірте роботу один одного. Дайте правки так, як це зробив би я — щиро, відверто та уважно до найменших дрібниць. Не страшно, якщо хтось не компетентний, свіжий незамилений погляд теж корисний.


Командо, ваше бажання швидше завершити проєкт свідчить про певну обмеженість мислення. Ви не хочете дивитися вглиб, бачити перспективи, яких ми ще не розкрили. Ви лінуєтеся ще трохи попрацювати, покрутити це завдання так чи сяк, знайти нові творчі рішення, нові приховані можливості. Зафіналити завжди можна — це легко. Подумайте про це.


Колеги, чули, зʼявився новий тренд — відправляти замість себе на зідзвони штучний інтелект. Так званий мітинг-асистент може слухати, про що йдеться, робити нотатки, розсилати фолов ап...

Мда. Боюсь такими темпами скоро ми там взагалі будемо не потрібні — боти самі краще за нас все порішають. ШІ забирає в нас останнє задоволення, яке в нас лишилось на роботі — наші зідзвони.


Командо, коли хтось звільняється, бо вимоги «надто високі» — це ознака слабкості. Я вас закликаю бути сильними. Подумайте, який відсоток додаткових обовʼязків і завдань звільненого працівника кожен зможе взяти на себе. Разом ми сила.

Чекаю ваші пропозиції вже зранку післязавтра — завтра не на звʼязку, маю трохи відпочити від справ.


Колеги, це знахідка. Цілий день сьогодні граюсь з генератором чудових формулювань для нашого нового лендінг пейджу. Ви тільки-но вслухайтеся, як це звучить:

- спільно брендувати корпоративні цінності;
- інтерактивно переосмислювати гнучкість налаштувань;
- своєчасно інтегрувати ініціативи з тімбілдингу;
- повністю переглянути концепцію фокусних рішень.

Команда контенту, не дякуйте. Чекаю цілісних концептуалізованих рішень для узгодження нової парадигми інтеграції каналів комунікації з потенційними споживачами наших продуктів та послуг.

20 last posts shown.