Happy Monday

Відповідь експерта на резюме вище ↑

Що добре в резюме?

✓ в резюме присутні всі розділи та є посилання на компанії, в яких працювала кандидатка. Це зручно, якщо рекрутер/рекрутерка шукатиме когось із досвідом роботи в конкретній сфері;
✓ є гіперпосилання на сторінку у ФБ та в Телеграмі, це зручно (але де Linkedin?);
✓ вказана найважливіша інформація: місця роботи та посади, місяці та роки роботи, обов’язки, контакти, знання мов та навіть волонтерська активність;
✓ не вказано нічого зайвого та непотрібного.

Що можна покращити (від найважливішого до найменш пріоритетного)?

✗ вказано дуже багато позицій роботи. З одного боку це показує, що кандидатка не засиджується на одному місці і постійно розвивається, а з іншого — розмиває фокус уваги. Бо тут і сценаристка, і помічниця акторів, і SMM-ниця, і журналістка, і менторка. Можливо, варто залишити ключові позиції та заточити фокус увагу тих, хто дивитиметься документ, на шляху в певну сферу (а яку — це вже вам обирати);

✗ не вистачає конкретних успіхів та досягнень на позиціях, є лише обов’язки;

✗ верстці не вистачає «повітря». Для цього можна, наприклад, зробити більшими міжрядкові інтервали, додати пробіли між тире та цифрами/словами, об’єднати посади в межах одного переліку, якщо ці посади були в межах однієї компанії (як це автоматично відбувається в Linkedin, коли вказуєте нову посаду без зміни компанії). Особливо це допомогло би з останніми 4 позиціями;

✗ якщо плануєте працювати на українському ринку (і подаєтеся на вакансії, написані українською), то краще відправляти резюме українською, а не англійською;

✗ за рахунок верстки можна було б розмістити резюме на одній сторінці (якщо ж це CV, то питання відпадає, але тоді варто додати інформацію «Про себе»);

✗ можливо, потрібно вказати місто/країну перебування, якщо плануєте працювати із регіональними проєктами.

Оцінка резюме: 6/10

ℹ️ Хочете прокачати своє резюме? Тоді знайомтеся із нашим вичерпним онлайн-гайдом.