Shit I Know🤔


Channel's geo and language: Ukraine, Ukrainian
Category: Psychology


Авторський канал Кріс Косик. Лайфхаки, саморозвиток та вартісна інформація🙌🏻

Related channels

Channel's geo and language
Ukraine, Ukrainian
Category
Psychology
Statistics
Posts filter


Багато з вас працює в ІТ, а значить комунікація йде зазвичай англійською. Ось класна шпаргалка формулювань для різних ситуацій, з позиції емоційної зрілості та впевненості і при тому поваги😎

7k 0 293 6 545

Мій улюблений мотиваційний мем😎

8k 0 129 9 711

​​Я роками була переконана що концепт «цей мітинг міг би бути імейлом» є супер правильним і продуктивним. Але цього місяця я прочитала дуже мудру думку «ми часто маємо претензію, що мітинг міг би бути імейлом, а потім ми скиглимо, що маємо так багато імейлів щодня»🫣
Тому я голосую за 10-15хв зідзвони, а не мільйон імейлів, і меседжів в мільйоні месенджерів🙀 І це вам говорить людина яка ненавидить говорити по телефону/zoom






Останнім часом Ілон Маск явно здурів і поламався, АЛЕ на днях один з працівників Тесли виклав 6 правил, які Ілон вимагає, щоб слідували в його компанії. Кейсі Неістад зробив з них коротке відео. Я не фанат Ілона Маска, але раз в році і палка стріляє, тому дууууже раджу🙌🏻
https://youtu.be/i4GJnpOZmiM




І знову привіт🥹 Те, що ви досі не відписались, це або дуже і дуже приємно (за що я дуже вдячна😍), або ви просто забули шо така підписка є (і це ваше нагадування про потенційну відписку😂).
Я вирішила знову вести канал. Про все підряд, як і обіцяла з самого початку і зазначила в назві💩 Почну з класних лекції, які ну дуже раджу до перегляду. Не кожен день можна повчити історію України в найкращому університеті світу🇺🇦






​​Є класна книжка «Now try something weirder» де стисло розказується багато різних підходів про те, як розігнати креативність.
Там сьогодні прочитала класну думку, що якщо треба вирішити якусь задачу, або придумати якесь рішення, а воно ніяк не йде, то не треба далі сидіти і себе маринувати прокрастинацією в надії чуда - треба навпаки лишити і йти займатись іншими справами. Піти погуляти, шось почитати, подивитись, з кимось зустрітись, попрацювати над чимось іншим. Зазвичай тільки після того, як мозок переключиться, приходить рішення, яке ви з себе видушували пару днів🤔
Ну або не приходить, тут па сітуациї сматрі😂🤣


В Амстердамі зараз знову жосткий локдаун на різдвяні свята через Omicron. Все закрито, працюють тільки аптеки та кава на виніс. Щойно дізналась, що там готелі придумали дуже класну штуку: переробили номери на “work rooms”, які можна собі зняти на день для роботи. Там винесені ліжка і відповідно виглядає як акуратний офіс, ціна теж є знижена. Як на мене класний дуже варіант диверсифікації бізнесу під ударом.
Розкажіть які цікаві історії виживання в локдауні вам сподобались?🤔


​​Як можна робити Design Thinking не знаючи що це Design Thinking😎

Ми часто заїжаємо в Івано Франківськ по дорозі в Карпати. Там є дуже класний заклад Delikacia. Одного разу я замовила там каву з собою і поки я її чекала, то зауважила стелаж коробок «франківський торт». Я впринципі не спеціаліст по тортам, і знаю тільки київський торт, але стало мені цікаво шо ж це за торт. Офіціантка мені розказала дуже круту історію створення даного торту. Ті хто задумав створити цей торт спочатку поїхали в турипо франківщині збирати в людей рецепти класичних для даного регіону тортів/пляцків. Пекли, пробували, вибрали. Потім був тест чи зможе цей торт подорожувати так само вдало як і Київський. Його брали з собою в літаки, поїзди і катали по України, впевнюючись шо він буде доїжати в хорошому стані. І останній пункт був розмір. Пекли різні варіанти шоб знайти ідеальний розмір на 6 людей, бо зазвичай така компанія і їсть торт: шоб не забагато, і не замало.
Не знаю чи ті люди, які зробити франківський торт знають про design thinking, але зробили вони саме це. І думаю шо обійшлось без мітинг румів і post-it😎








Сьогодні подивилась цікаве відео, яке спочатку видалось мені дуже банальним, але оскільки воно було запостано Harward Business Review, то я вирішила дати йому шанс. В відео йдуть роздуми стосовно того чи важливо “бути собою” на роботі🤔
https://youtu.be/rrW0VfpZYkg
Історично ми звикли, бо нам говорили і наказували, що для того, щоб бути “професіоналом” потрібно ховати свої татуювання, не робити дивних зачісок, одягатись дуже нудно і охайно і слідкувати за мовою та інтересами👩‍💼👨🏻‍💼
Через цей стереотип купа людей ходить на роботу і там притворяється бути іншою людиною 8 годин, що дуже вимотує. Замість того, щоб мати можливість повністю концентруватись на роботі, людина додатково має концентруватись щоб не вийти за рамки образу, який для цієї роботи фейкає. Дійсно часто ці люди не ходять на корпоративні святкування, бо просто не стягують показового виступу в додатковий від роботи час😂
Навіть в свободолюбивому ІТ секторі сьогодні бути ким ти хочеш ти можеш тільки до моменту доки не стаєш менеджером. Як тільки є бажання рухатись з тому напрямку тобі одразу дають список всіх речей над якими потрібно працювати, і часто вони зовсім не стосуються менеджменту, а твого зовнішнього вигляду, або зайнятості поза офісом🤦🏻‍♀️
Круті ті компанії та менеджери, які зрозуміють, що створення умов для людей бути тими, ким вони є, без застарілих упереджень, не тільки допоможе людям краще виконувати власну роботу, а і буде впливати на утримку кадрів від звільнення (retention) про яку всі так паряться🙌🏻 Бо inclusivity та diversity це не тільки про інші раси, статі та сексуальні преференції, а і про різні authentic self.







20 last posts shown.