🇺🇦🤝Як українські біженці можуть легше інтегруватися у німецький ринок праці?
Працевлаштування українських біженців у Німеччині — це важливий аспект їхньої інтеграції.
Андреас Етте, дослідник із Федерального інституту демографічних досліджень, у розгорнутому інтерв’ю пояснив основні виклики та перспективи цієї теми.💁Етте наголошує, що працевлаштування забезпечує людям фінансову незалежність і сприяє покращенню якості життя в багатьох інших аспектах.
Він зазначає:🗣️«
Робота дозволяє людям стояти на власних ногах, покривати витрати самостійно та краще інтегруватися в суспільство. Дослідження показують, що працевлаштовані біженці швидше адаптуються до життя у Німеччині».
📈🇺🇦Дослідження інституту показало, що серед українців, які прибули до Німеччини між лютим і червнем 2022 року, до весни 2024 року
30% вже працевлаштовані. Однак рівень зайнятості відрізняється залежно від обставин:
▪️Мами з дітьми до 6 років — лише 22% працевлаштовані;
▪️Чоловіки з дітьми того ж віку — 46% вже працюють;
▪️Люди старшого віку (55–65 років) — найменш активна група на ринку праці.
Головні виклики для українців у Німеччині:
▪️
Недостатня кількість дитсадків і дитячих групБагато біженців, переважно жінки з маленькими дітьми, не можуть працювати через брак доступу до дитячих закладів.
▪️
Мовний бар’єрБлизько 92% тих, хто не шукає роботу, зазначили, що ще проходять мовні курси або не володіють німецькою на що ще достатньому рівні для роботи.
▪️
Довгі процедури визнання дипломівУкраїнські медики, інженери та інші фахівці стикаються з довгими процесами підтвердження кваліфікації, що затримує їхній вихід на ринок праці. Процедури відрізняються в кожній федеральній землі, що ускладнює ситуацію.
▪️
Обмежені можливості для старших людейСеред біженців працездатного віку кожна сьома особа — у віці 55–65 років. Ця група часто стикається з упередженнями на ринку праці та має менше можливостей для адаптації.
👍
Потенціал українців для німецького ринку праці.
Українці привезли з собою високий рівень кваліфікації. Особливо важливим є те,
що багато з них раніше працювали у сферах, де в Німеччині гостро бракує кадрів.«
Приблизно кожен другий українець, який працював у своїй країні, має досвід у професіях, де зараз у Німеччині є дефіцит персоналу — наприклад, у медицині, соціальній сфері чи технічних спеціальностях», — підкреслив Етте.
Що вже робить Німеччина для полегшення працевлаштування?▪️
Мовні курсиПісля завершення курсів більшість українців успішно знаходять роботу.
Етте зазначив, що підхід «мова спочатку» допомагає їм отримувати роботу за спеціальністю, а не лише низькокваліфіковану працю.
▪️
Інтеграційні програмиДержавні програми націлені на допомогу біженцям у пошуку роботи та адаптації до німецького ринку праці.
Що ще можна покращити? Прискорити визнання дипломів. Спрощення процедур і додаткові ресурси для перевірки кваліфікацій дозволять швидше інтегрувати фахівців у ринок праці.
Розширити доступ до дитячих садків. Це дозволить більше жінкам брати участь у праці.
Залучити старших людей. Необхідно створювати програми, що враховують потреби людей віком 55+.🔺Експерт вважає,
що частка працевлаштованих українців буде зростати. Більшість із них проходить мовні курси, які сприяють їхньому виходу на ринок праці. Проте економічна ситуація в Німеччині та тривалість війни в Україні залишаються невизначеними факторами.
👉
Найважливіші новини за тиждень на ютуб.Українська діаспора в Німеччині➖
підписатися 🇺🇦🇩🇪
➖
телеграм-чат діаспори➖ Продати авто➖ instagram діаспори➖
tiktok діаспори