Employer Branding | UGEN


Гео и язык канала: Украина, Украинский


На зв’язку команда агенції з розвитку бренду роботодавця «UGEN»
✨ www.ugen.agency
🔹У закріпленому повідомленні каналу ви знайдете можливості для підписників із корисною інформацією.
Спільно створюємо HR-brand magic 🪄
📩 Ugen.agency@outlook.com

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Украина, Украинский
Статистика
Фильтр публикаций


Уже сьогодні о 17:00 "HR Brand Day від UGEN: Розвиток бренду роботодавця у соцмережах"!

🖇 Реєстрація відкрита до 15:00 сьогодні: https://bit.ly/3U9n2qn


Знайомимо зі спікерами "HR Brand Day від UGEN: Розвиток бренду роботодавця у соцмережах"!

🔹Андрій Лісовий — PR менеджер UGEN, куратор у Projector, SMM & Paid Ads Specialist в ІТ, засновник каналу слей вакансії
🔹Даша Солоненко — SMM-спеціаліст UGEN
🔹Катя Лушня — PR-спеціаліст проєктів для роботодавців в UGEN

💬 Панельна дискусія на тему: POV: Соцмережі почали "працювати" на ваш бренд роботодавця

Поговоримо про те:
— Чому підписники не завжди ≠ кандидати на вакансію;
— Таргетинг реклама — база для розвитку бренду;
— Як розвиток бренду в діджитал просторі впливає на набір на проєкти/вакансії роботодавця.

🖇 Реєстрація: https://bit.ly/3U9n2qn

Спільно створюємо HR-brand magic з UGEN 💫


Знайомимо зі спікерами "HR Brand Day від UGEN: Розвиток бренду роботодавця у соцмережах"!

👩‍💻 Даша Солоненко, SMM-спеціаліст UGEN. Займається розвитком бренду роботодавця серед молоді та веденням комерційних проєктів у соцмережах понад 1,5 роки.

🔹 Ми поділимося:
— порадами для розвитку кар'єрних соцмереж: Instagram та LinkedIn;
— як комунікувати з аудиторією;
— best practices (власний досвід);
— тренди ринку.

🗓 17 квітня, 17:00, онлайн

🎁 Усі учасники отримають шаблон з ідеями для створення контент-плану у травні для Instagram та LinkedIn.

🖇 Реєстрація: https://bit.ly/3U9n2qn

Спільно створюємо HR-brand magic з UGEN 💫


🧡 Наші друзі з HURMA запрошують на безплатний вебінар «Як знаходити кандидатів під час кризи на ринку праці» ви дізнаєтесь, як не втрачати кандидатів, з якими проблемами стикаються рекрутери та як їх вирішити.

🛎 16 квітня о 17:00
👉 Зареєструватись на вебінар

Будьте у тренді реалій ринку найму в Україні та отримайте нові знання, які допоможуть закривати вакансії швидше та якісніше. Приєднуйтесь! 😉 Буде багато корисного






Офлайн заходи: новий погляд та підходи 🤔

Ділимося новим #UGENcases — наживо захід для молоді у Львові разом із ProCredit Bank.

📊 Результати проєкту:
— 61 реєстрація;
— 22 учасники;
— 10+ отримали запрошення на стажування.

Що важливо врахувати під час реалізації проєкту дізнавайтеся від Романа Куриленка, Senior PM в UGEN:

1️⃣ Ринок конкурентів буде іншим. Тому варто приділити окрему увагу дослідженню їх позиціонування та їх заходів для суміжної ЦА.

Якщо для вашої компанії це перші прояви в новому місці, варто закладати більше часу на промо кампанію, ніж типово. Адже цілком може статися так, що кандидати будуть відгукуватися менш активно, ніж ви звикли на онлайн активності.

2️⃣ Дбайте про візуальну складову проєкту. Навіть, якщо ваша ціль — суто рекрутинг.

3️⃣ Брендована продукція, яка далі "піде в маси" і user-generated content — ваші кращі друзі, щоб заявити про себе в новому місці.

4️⃣ Кейтеринг теж завжди гарна ідея, якщо це дозволяють бюджети звичайно 😊

5️⃣ Радимо початково запрошувати до участі на більше 30% кандидатів, щоб зустрітися з бажаним числом пошукачів роботи.

6️⃣ Продумайте логістику: використайте Google tags, візуалізовану карту тощо. А якщо збираєте учасників у тому числі з інших міст, варто продумувати дати початку й завершення таким чином, щоб вони встигли на свої потяги/автобуси

🔹 І звичайно, заздалегідь дізнайтеся про наявність укриття та перевірте його придатність до продовження проведення заходу навіть за умови тривоги. Усе більше стає конференц-залів, розміщених на -1 поверсі, проте їх треба бронювати дуже заздалегідь.

🖇️ Переглянути як це було у Львові за посиланням.

🗓️
Забронювати безкоштовну консультацію від UGEN: https://bit.ly/3SlreBw


Розвиток кар'єрних соцмереж: бути чи не бути? 🤔

Однозначно бути!

📊 За результатами опитування молоді "Найкращий роботодавець 2023 року" від UGEN:
У першу чергу, для пошуку стажування/вакансій та знайомства з роботодавцем молодь обирає ресурси: Instagram та Telegram;
— А відсутність будь-якої активності від роботодавця сприяє різкому зменшенню впізнаваності компанії серед цільової аудиторії.

Долучайтеся до "HR Brand Day від UGEN: Розвиток бренду роботодавця у соцмережах"!

🗓 17 квітня, 17:00, онлайн

🔹 Ми поділимося:
— порадами для розвитку кар'єрних соцмереж: про що говорити, як комунікувати з аудиторією, тренди ринку;
— панельна дискусія: виклики роботодавців та як їх вирішити.

🖇 Реєстрація: https://bit.ly/3U9n2qn

🎁 Усі учасники отримають шаблон з ідеями для створення контент-плану у травні для Instagram та LinkedIn.

Спільно створюємо HR-brand magic з UGEN 💫


Ділимося підбіркою корисних посилань 🤓

🔹 Вакансії:
Employer Brand Manager, Solidgate
Employer Brand Manager, Сільпо
Employer brand specialist, EvoPlay

📚 Статті/дослідження:
Інструменти AI для розвитку бренду роботодавця
Navigating the Path to Employer Branding Excellence

🗓 Події:
17 квітня "HR Brand Day від UGEN: Розвиток бренду роботодавця у соцмережах"
Ukrainian Employer Branding Delegation to WEBD

💬 Діліться у коментарях вашими рекомендаціями вакансій/публікацій/подій

Спільно створюємо HR-brand magic 💫


Репост из: Employer Branding | UGEN
Можливості для підписників Employer Branding від UGEN

🔹Запис на безоплатну консультацію з розвитку бренду роботодавця: https://bit.ly/3SlreBw

Про наші напрямки роботи можливо переглянути на сайті: https://www.ugen.agency/

🔹 Знижка 20% на розміщення реклами вакансій на медіа-ресурсах UGEN: https://bit.ly/3ICJ9in (вартість зазначена зі знижкою).

Промокод: EB20. Для замовлення @ugen_ua_contact

🔹 #HRBrandDay від UGEN — захід для обміну досвідом та трендами з бренду роботодавця та управління персоналом.

🔹Розбір реальних кейсів з бренду роботодавця та підбору персоналу від нашої агенції за #UGENcases

🔹 Поради для побудови та розвитку бренду роботодавця, шаблони документів для роботи за #UGENadvices або за посиланням.

🔹 Аналітика вибору роботодавця молоддю для стажування та роботи за результатами опитування 2023 року: https://bit.ly/3IFYa3g

📩 Комунікація для співпраці: Ugen.agency@outlook.com

Ми у LinkedIn!


Як підтримувати розвиток бренду роботодавця в ІТ за відсутності набору нових співробітників? 🤔

📍Декілька порад як не втрачати теперішню позицію на ринку праці:
— розвиток соціальних мереж про компанію як роботодавця;
— участь в карʼєрних заходах;
— створення та підтримка комʼюніті за професійним напрямком.

🔹 Одним з освітньо-карʼєрних заходів для розвитку бренду роботодавця та збільшення упізнаваності серед кандидатів є IT Career Challenge від UGEN.

🔹 Формат участі роботодавця:
— воркшоп від спікера для прокачки hard skills (до 1 год);
— CV-check учасників від рекрутера;
— промо кампанія про компанію як роботодавця, карʼєрних можливостей та соціальних мереж.

🗓 15-23 квітня, онлайн

📊 Ділимося результатами IT Career Challenge восени 2023 у каруселі до допису.

📩 Долучайтесь як роботодавець в особистих @RomanySon.

🤝 Нашими партнерами заходу є SoftServe, Infopulse, Brainstack, Renesas Electronics, Futurra Group та lifecell.


📝 Шаблон документа зі створення контент-плану для Employer Branding Specialists

Продовжуємо полегшувати вашу роботу з брендом роботодавця в соціальних мережах 😉

Наш шаблон контент-плану допоможе вам:
— систематизувати план комунікації;
— сформувати комплексний підхід на 1 місяць для роботи;
— спростить підрахунок контенту: reels, stories, дописів на місяць;
— місце для прикладів та ідей, які ви відмітили в інших роботодавців;
— структурувати рубрики вашої сторінки Instagram.

🖇 Посилання на шаблон документа.

🔹 Рекомендуємо планувати щомісяця мінімум:
— 2 reels;
— 4 дописи;
— 60 stories.

Спільно створюємо HR-brand magic 💫


#новини_партнерів
Це не жіноча професія, вам варто спробувати щось простішеньке, вам не вистачить навичок для цієї роботи — жінки в IT, на жаль, досі чують в свій бік твердження, які варто було б лишити у кам'яному віці.

Але в наших силах усвідомлювати проблеми і розв'язувати їх. Саме для цього No Fluff Jobs вже п'ятий рік поспіль проводять дослідження значення гендеру в IT.

Вперше цього року до опитування долучилися й чоловіки, що дозволило побачити додаткову перспективу проблеми. Та зрозуміти — на які проблеми дійсно впливає гендер, а на які — поки що невтішний стан ринку?

Дізнатися більше можна за посиланням — завантажуйте безоплатний звіт і пишіть No Fluff Jobs Ukraine свою думку щодо ролі гендеру в IT 😌


Репост из: IT Talks&Jobs
Наша спільнота IT Talks&Jobs від UGEN постійно зростає. Так само зростає і наше прагнення допомогти в пошуку найкращої роботи для початківців 😃

Тому ми запускаємо дайджести trainee/junior вакансій!

🤝 Якщо ви рекрутер(-ка) IT-компанії, яка в пошуку молодих фахівців, напишіть нам на @ugen_it_talks_chat, і ми безкоштовно розмістимо вашу вакансію в дайджесті.

Найкращий час для нових карʼєрних метчів — уже зараз 😉


Долучайтеся до нової ініціативи від нашої команди для Employer branding спеціалістів та рекрутерів 👨‍💻


Можливості для підписників Employer Branding від UGEN

🔹Запис на безоплатну консультацію з розвитку бренду роботодавця: https://bit.ly/3SlreBw

Про наші напрямки роботи можливо переглянути на сайті: https://www.ugen.agency/

🔹 Знижка 20% на розміщення реклами вакансій на медіа-ресурсах UGEN: https://bit.ly/3ICJ9in (вартість зазначена зі знижкою).

Промокод: EB20. Для замовлення @ugen_ua_contact

🔹 #HRBrandDay від UGEN — захід для обміну досвідом та трендами з бренду роботодавця та управління персоналом.

🔹Розбір реальних кейсів з бренду роботодавця та підбору персоналу від нашої агенції за #UGENcases

🔹 Поради для побудови та розвитку бренду роботодавця, шаблони документів для роботи за #UGENadvices або за посиланням.

🔹 Аналітика вибору роботодавця молоддю для стажування та роботи за результатами опитування 2023 року: https://bit.ly/3IFYa3g

📩 Комунікація для співпраці: Ugen.agency@outlook.com

Ми у LinkedIn!


#новини_партнерів

✅⚡️ Щоб перемагати у конкурентній боротьбі, потрібно розуміти, що навчання — це не просто процес, а скіл.

🗓 22 Березня о 10:00

Тому онлайн-школа Englishdom запускає безкоштовну онлайн-конференцію «E-learning у турбулентні часи» — про те, як будувати корпоративне навчання з фокусом на бізнес-результати.

На івенті обговоримо:
🖇Тренди 2024: корисні інструменти для ефективного навчання;
🖇Базові принципи побудови стратегії навчання;
🖇Як створити ефективний roadmap для впровадження навчання;
🖇На які метрики спиратися для оцінювання результативності;
🖇Сучасні інструменти, які допомагають здійснити level up знань;
🖇Як взаємодіяти з АІ для отримання якісного profitу.

Спікери: Інна Лукайчук (СЕО Englisdom), Ольга Тарасевич (HR-консультантка), Олександра Альхімович та Марія Кот (Співзасновниці та керуючі співпартнерки APT), Марія Олійник (Акредитована психотерапевтка), Вікторія Балачук (Product owner & Head of Customer Success LMS Collaborator).

Реєструйтеся right now 🔥https://tinyurl.com/2cb4tm9h




☕️ Ділимося записом ефіру від UGEN та No Fluff Jobs на тему "Як збільшити кількість відгуків на вакансію?"

Також посилання на звіт "Досвід кандидатів та кандидаток в IT у 2023. Що IT-кандидати та кандидатки думають про процеси наймання в галузі.", про який згадує спікер.

Спільно створюємо HR-brand magic 💫


Уже завтра приєднуйтесь до спільного прямого ефіру від UGEN та No Fluff Jobs!

🔹 Тема: "Як збільшити кількість відгуків на вакансію?"

🎙 Формат: голосовий ефір на нашому Telegram-каналі!

🗓 13 березня, о 16:00

Показано 20 последних публикаций.