Адвокат


Гео и язык канала: Украина, Украинский
Категория: Право


Канал
Адвоката Гарбара Олександра
Спеціалізація: захист бізнесу, цивільні спори, захист у кримінальних провадженнях, інтелектуальна власність.
З питань платних консультацій або співпраці: harbar.legal@gmail.com

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Украина, Украинский
Категория
Право
Статистика
Фильтр публикаций


Про мобілізаційний законопроєкт

Тут просять прокоментувати новий законопроєкт про мобілізацію.

Моя позиція з цього питання:

1️⃣ Коментувати законопроект, який ще не прийнято і не зрозуміло, коли буде прийнято та у якій редакції і головне - чи підпише його Президент? Як на мене, це обговорення трошки тупеньке заняття )

Про що тут взагалі говорити, якщо поки що це документ у форматі Word на сайті Ради, який не несе жодних зобовʼязань ?)

Говорити будемо тоді, коли документ буде проголосовано хоча б у першому читанні, проте і цього мало, тому що він може не пройти друге читання або підпис Президента.

2️⃣ Законопроєкт має багато нежиттєздатних ідей. Наприклад, як на практиці людині (ухилянту) заборонити продавати квартиру, автомобіль ?) Або, як так взяти і позбавити доступу до банківських послуг ? Як заборонити керувати ТЗ? Ставлю на те, що це страшилка для дуже сцикливих емоційних людей)

3️⃣ Згадайте, як у вересні відносно студентів вже подавали законопроєкт. Так само, як і зараз, одні всі щось коментували, всезнаючі лиця робили, спорили, другі боялись. І що, прийняли?) А тоді сам представник Президента у ВР був автором того законопроєкту, це вам не якийсь простий тіп з району)

До речі, ви прослідкуйте, як усе змінюється, ще тиждень тому говорили, що відстрочку заберуть у студентів яким більше 30 років, зараз вже навіть цього немає.

4️⃣ Думаю, що насправді мова йде про упорядкування того мобілізаційного законодавства, яке залишилось з 90-х і не актуальне на сьогодні. Це дійсно правда, тому лазівки усувати будуть.

Скоріше за все знизять мобілізаційний вік, уточнять перелік тих, хто має відстрочки, порядок і місця вручення повісток, відповідальність за невиконання мобілізаційного законодавства, коротше зроблять усе, щоб усі стояли на обліку і не було потєряшок. Власне, якщо уважно слухати міністра Умєрова він саме на цьому і робить акценти.

5️⃣ Розумію, що це трохи тягне на конспірологію, проте я ж ділюсь субʼєктивною думкою, вірно?)

Ця вся тема із законопроєктом давно подається, як страшилка і схожа на те, щоб усі нарешті заткнулись і не роздавали свої поради політикам і військовим, щоб менше двіжували в тилах, поки йдуть тяжкі бої, щоб не забували про те, що перемога чи поразка у війні це спільне діло, а не лише тих, хто вже мобілізувався. Також, можливо це аргументи тим, хто вже втомився на фронті і хоче додому або хоча б конкретики скільки ще йому служити. Більшість забули за війну, тому їм і нагадують доступними методами.

🙏
Як говорив класик: все буде добре, не можна бути таким вразливими 😊
Надіюсь когось заспокоїв😉

4k 0 158 115

Передача даних до ТЦК

Заклади освіти до 1 грудня передадуть до ТЦК списки учнів, яким виповнилося 17 років. Такі учні мають стати на облік і отримати приписне посвідчення у ТЦК за місцем проживання. ВНЗ також повідомить про своїх студентів.

Також, списки військовозобовʼязаних та резервістів мають подати до ТЦК і всі роботодавці, які зобовʼязані вести облік своїх працівників.

Яка кара чекає на керівників закладів освіти або роботодавців за неподання списків?

Штраф від 3400 до 5100 грн., якщо вперше і штраф від 5100 до 8500 грн. за рецидив)

Стосовно подачі даних роботодавцями:

Як правило такі обовʼязки строго виконуються державними установами і підприємствами, або великими приватними компаніями. Роботодавці в статусі ФОП, як і приватні компанії до 20 працівників зазвичай не виконують таких вимог. Хоча, все залежить від кадровиків або бухгалтерів. Знаю випадки, коли на усю компанію півтора працівника, точніше 6, а бухгалтер всеодно подає списки)


Тривожні новини для тих, хто «порішав» з мобілізацією

Сьогодні ДБР масово проводять обшуки у воєнкомів і членів ВЛК (військово-лікарських комісій).

Шукають докази зловживань посадовими особами та докази «допомоги» громадянам в ухиленні від мобілізації.

Я ставлю на те, що слідчі ДБР знайдуть на цих обшуках багато цікавого, тому що державним службовцям характерно вести зошити, більш продвинутим – таблиці в Exel, із «білими списками» тих, до кого проявляти «лояльність» та тих, хто і як «віддячував» за лояльність (завжди дивувався цій тупості, але така реальність🤯). При тому, не забуваємо, що на додачу хтось сам розкаже про схеми, у когось телефон послухають чи подивляться…

З однієї сторони, можна сказати, що це проблеми конкретних воєнкомів або лікарів, які масово штампували довідки про наявність захворювань у військовозобов’язаних і ймовірно підняли хорошу касу.

З іншої сторони – 100% будуть питання до тих, хто «порішав» або тих, хто скомісувався по реально неналежному стану здоров’я, але просто потрапить під перевірку.


Що чекає ФОПів з 1 серпня ?

1️⃣
Ставка для ФОП 3-ї групи буде 5% (замість пільгової ставки 2%);

2️⃣ Повертається обов’язок сплати єдиного податку ФОПами 1-ї і 2-ї групи;

3️⃣ Буде списано технічний борг ФОПів 1-ї і 2-ї групи (ФОП з початку війни міг не платити єдиний податок. Таке право надавав закон, але технічно, в кабінеті платника податків система всеодно нараховувала борг за несплату єдиного податку. Цей борг спишуть);

4️⃣ Сплата ЄСВ для ФОПів 1-ї і 2-ї групи залишається добровільною протягом усього строку дії військового стану і 12-ти місяців після його скасування;

5️⃣ З 1 жовтня треба застосовувати РРО (для тих у кого є розрахункові операції);

6️⃣ Повертаються податкові перевірки.

🍿 Детальніше про перевірки:

Якщо ви вже встигли надивитись «юридичних консультацій» у Тік-ток або на ютуб, де розказують про страшні перевірки ФОПів на усій галактиці, то я вас заспокоюю: тотальної перевірки не буде і штрафи прилетять далеко не кожному.

Перевіряти в першу чергу будуть продавців підакцизних товарів, ігорний бізнес та надавачів фін. послуг. Але, по правді їх і так часто доїли перевіряли, тому їм не звикати і вони вже заклали затрати у вартість своїх товарів / послуг😊

А ось, якщо ви звичайний середньостатистичний ФОП, який трудиться собі у «штаті» компанії, надає послуги своїм клієнтам або продає не підакцизні товари у інтернет-магазинах, то я б радив зосередитись лише на своєму прибутку 🥱


​​Є такі справи, коли клієнта краще не пускати в суд і нізащо не допускати щоб він почав говорити, бо знаєш, що наговорить такого, що будь-які шанси на успіх втратяться. Так дуже часто буває на допитах, але останній період адвокатської практики виділився двома епізодами в різних справах, які слухались в судах.

Звісно, іноді помилки клієнта можуть викликати позитивні емоції, але частіше це викликає злість, тому що просто шкода своєї роботи, яку декількома зайвими фразами просто спускають в трубу.

🫡 Суть першої справи полягала у зберіганні і вживанні нар₴отиків військовослужбовцями. Процес йшов прогнозовано і добре, свідки плутались у показах, було за що чіплятись і відбілювати позицію) Але, це все тривало до того моменту поки суддя не почав задавати питання клієнту. Задані питання ми завчасно проговорювали і домовились, які мають бути відповіді, але клієнт вирішив відійти від «сценарію» і сказав, що дійсно декілька разів вживав певну речовину. Цього судді виявилось достатньо і інші аргументи або уточнення щодо часу цих «декількох разів» вже не були почуті.

😳 У другій справі ми із іншим адвокатом супроводжували клієнта в рамках досудового розслідування у кримінальному провадженні. Суд обирав запобіжний захід клієнту у вигляді застави. Звісно клієнту все змоделювали та сформували питання-відповіді, клієнт мав озвучити лише короткі і прості фрази.

Перша інстанція зменшила суму застави на половину від тої, яку просив прокурор. Певний проміжний успіх вже був, але все одно призначена застава була немалою сумою і вимірювалась мільйонами. В апеляції були реальні шанси на успіх, була велика зацікавленість суддів у тому на що не звернула 1-ша інстанція, проте клієнт заявив, що сума для нього непідйомна, але якщо апеляція вирішить не зменшувати заставу, то звісно ж він знайде і внесе цю суму. Далі, поведінка судді була як у мемах: «ни слова больше».

🧲 Як не потрапляти у подібні ситуації?

Треба завчити 3 правила:

1️⃣ Питають – говори, не питають мовчи!

2️⃣ Завчи напамʼять питання-відповіді сформульовані адвокатом перед засіданням або допитом.

3️⃣ На незручні питання краще відповідати скупо і бажано не брехати. В більшості випадків краще не договорити щось ніж на ходу видумувати. Брехня усіма читається і стимулює задавати багато уточнюючих питань, які потягнуть карусель брехні. На крайній випадок, краще відповідати щось в контексті: «зараз не згадаю, мені потрібен час», «давно було, тому не пригадаю». Такі словесні звороти також будуть відповіддю, а тому це завжди можливість слідувати далі і не зациклюватись на чомусь незручному.


Як звільнитись з роботи, якщо ви знаходитесь за кордоном або в іншому місті?

Для подачі заяви про звільнення з роботи не обовʼязково бути присутнім в офісі роботодавця.

Працівник може звільнитись подавши заяву такими способами:

А) В електронному вигляді.

Для цього потрібно написати заяву у word, завернути файл в pdf і потім підписати цей файл (заяву) електронним цифровим підписом.

Рекомендую це робити через сервіс Дія Підпис. Тільки краще заходити через веб-версію, тому що із смартфона не зручно. На сайті обираєте Дія підпис, верифікуєтесь через додаток Дія, далі просто перетягуєте ваш файл pdf, натискаєте «Підписати». Згенерований архів завантажуєте із Дії і відправляєте на офіційну електронну адресу вашого роботодавця або на адресу керівника.

Б) Направити скан-копію підписаної заяви.

Тут все просто, пишемо заяву, підписуємо, скануємо і відправляємо керівнику. Головна умова, щоб такий спосіб подачі заяви був погоджений між сторонами: працівником і роботодавцем.

В) Направити роботодавцю підписану заяву поштою.

В даному випадку рекомендую зазначити в описі відправлення реквізити заяви, зокрема назву документа, від кого, кому і дату документа, щоб вам потім не сказали, що ви не направляли заяву 😉


Відстрочка від мобілізації

Давній знайомий, якому ТЦК вручили повістку на комісію, телефонує до мене за порадою: «що робити?». Хлопець має документи на відстрочку, але досидівся до того, що ТЦК розшукав його і все-таки вручив повістку.

Отож, щоб не було таких ситуацій, треба завчасно відправити до ТЦК свою заяву про надання відстрочки з підтверджуючими документами. ТЦК ж не вгадає у кого яка ситуація і хто там має право на відстрочку😳 Там люди прості, вручили повістку, направили на учебку і далі в окоп🫡 Хто протупив, далі матиме право судитись або звертатись на ВЛК частини (якщо відстрочка пов’язана із станом здоров’я), а там люди ще більш «простіші» ніж у ТЦК😂

Для того щоб подати заяву на відстрочку не обов’язково йти до ТЦК, документи можна направити Укрпоштою з описом вкладення. Зараз, деякі ТЦК мають електронні адреси і можна направляти в електронному вигляді (головне зробити це правильно, бо є нюанси).

Після відправки заяви, ТЦК або відпишеться про отримання заяви і надання відстрочки, що буває дуже рідко, або треба самому, через адвоката, письмово запитати ТЦК про результат розгляду заяви. Таким чином, маючи на руках відповідь ТЦК або на край хоча б докази подачі заяви про надання відстрочки, питання з врученням повістки відпаде на той час на який буде діяти ваша відстрочка.


👆приклад того, як відбувається розшук військовозобов’язаних

ТЦК звертається до поліції із поданням, щоб поліція затримала і доставила до ТЦК військовозобов’язаного який не явився по повістці.

ТЦК робить таким чином, тому що самі його працівники немають права затримувати. Більше того, у випадку затримання можуть отримати кримінальне провадження. Хоча ТЦК все ще іноді затримують людей.

Іноді, на розшук подають не лише до поліції, а і до інших правоохоронних органів, наприклад прокуратури. Тоді, у подібних повідомленнях, як на фото, вказують перелік всіх органів які ніби то розшукуватимуть особу. Правда це не більше ніж чергова страшилка і всі органи окрім поліції насправді займатись розшуком і затриманням по адмін. правопорушенню не будуть.

Що робити у подібних випадках?

Щось треба, але все дуже індивідуально. Шукати вихід із ситуації треба знаючи, як і де вручались повістки і чи взагалі вручались повістки до розшуку, як повідомили про розшук і т.д.

Пізніше ще напишу дещо на цю тему😉


Міжнародний кримінальний суд видав ордер на арешт Путіна

Сьогодні Міжнародний кримінальний суд (МКС) видав ордер на арешт Путіна.

Це означає, що за межами Росії Путіна мають заарештувати та передати до суду.

У 2011 р. такий Ордер видавали на арешт Каддафі, але арешт так і не відбувався. Каддафі через 4 місяці після видачі Ордера помер.

Як думаєте, арештують Путіна?)
Так👍 Ні👎


1️⃣ Замість презумпції НЕвинуватості, фактично в країні діє презумпція винуватості.

2️⃣ За Конституцією ніхто не зобов’язаний доводити свою невинуватість, а на практиці, якщо не будеш доводити, то отримаєш по всій суворості.

🅾️ це все + тотальна корупція мотивує писати подібні і відверті публікації

https://harbar.legal/uk/blog/taktika-zahistu-po-130-kupap-v-sudi-abo-yak-dovesti-svoyu-nevinuvatist






Затримання під час вручення повістки

Чи мають право представники ТЦК затримувати людей і доставляти на медкомісію?

У представників ТЦК право на затримання військовозобов’язаних взагалі відсутнє, незалежно від цілі. Тому, у випадку затримання і застосування сили, це можна трактувати, як незаконне позбавлення волі або викрадення людини (ст. 146 Кримінального кодексу).

Чи має право затримувати поліція?

Затримувати під час вручення повістки, коли людина відмовляється від отримання чи для доставлення на медкомісію поліцейські також не мають права.

Але, тут є важливий момент, який стосується того, коли затримання поліцією може відбутись з подальшим доставленням в ТЦК.

Зокрема, якщо працівники ТЦК притягують військовозобов’язаного до адміністративної відповідальності за ст. 210 та 210-1 КУпАП. Отже, для того щоб поліція затримала і доставила в ТЦК мають бути складені адміністративні матеріали.

Що відбувається після доставки людини в ТЦК в дійсності і що має відбуватись з точки зору закону?

Як правило після доставки в ТЦК, людину одразу направляють на медкомісію, але справа в тому, що тут відбувається проста маніпуляція. Адже, з юридичної точки зору доставка відбулась для того щоб притягти до адміністративної відповідальності, тому ця вся процесія має закінчитись врученням військовозобовязаному постанови ТЦК про накладення адміністративного стягнення.

Реально ж, коли людина не захоче пройти медкомісію, то на неї можуть накласти хоч 100 адмінок і так до безкінечності, але на цьому усі права і повноваження представників ТЦК закінчуються, тому що у ТЦК не виникає права змусити людину пройти медкомісію. Інша справа, коли людина піддається на тиск і сама йде на медогляд.

Тому, резюмую: навіть примусова доставка не означає обов`язок пройти медкомісію, а ТЦК може лише накладати адмінки, які до речі оскаржуються в суді.

📌 На потенційну критику і вислови «нащо ж таке писати», зауважу, що я не вчу ухилятись від мобілізації. Я, як адвокат лише інформую щодо законодавства, яке саме по собі є в публічному доступі і надіюсь засекреченим не стане)


Камінь у суддівський город

Які б серйозні та мудрі на вигляд не були судді, вони також люди і схильні помилятись, а ще умисно або не умисно філонити)

ТОП претензій до суддів:
⁃ дуже довго розглядають справи. Навіть дуже прості справи можуть тягтись роками;
⁃ розгляд справи відбувається не уважно, допускаються помилки, не звертається увага на докази, а тому доводиться йти в апеляцію де судді в більшості слухають і вникають у всі нюанси (але це мабуть не стосується Рівненського апеляційного суду😏 там своя атмосфера);
⁃ відверта упередженість. Наприклад, ті клопотання що подаються слідчим або прокурором по замовчуванню вважаються правильними, а сторону захисту навіть ніхто не слухає. Тут, у нас ще працює каральна система. Між адвокатами існує думка, що пальму першості у цьому тримав, тримає і скоріше за все буде тримати Печерський суд😏);
⁃ тісна взаємодія із правоохоронними органами. У нас норма, коли прокурор заносить флешку із готовим текстом або навіть звичайна комунікація з прокурором чи слідчим по телефону щодо суті справи;
⁃ Корупція при тому іноді навіть не дуже замаскована;
⁃ Незліченна кількість інших дій або бездіяльності 🤬

Як з цим боротись?
Звертатись до Вищої ради правосуддя (ВРП). Тільки скарги від громадян дозволять мати нам справедливі суди.

Як ВРП може покарати суддю:
1) дати попередження;
2) дати догану - з позбавленням права на отримання доплат до окладу судді протягом 1 місяця;
3) дати сувору догану - з позбавленням права на отримання доплат до окладу судді протягом 3 місяців;
4) тимчасово (від 1 до 6 міс.) відсторонити від здійснення правосуддя - з позбавленням права на отримання доплат до посадового окладу судді та направлення на курси підвищення кваліфікації;
5) перевести до суду нижчого рівня;
6) видати подання про звільнення з посади.




Штучний інтелект пише, а я на вихідніх відпочиваю 🤓

Попросив у нейромережі ChatGPT написати поради щодо поведінки на допиті у слідчого.

Дивіться, що з цього вийшло 😳

Як на мене, то доволі непогано і достатньо коректно написано, особливо з міркувань суті питання. Єдине граматика дещо відстає, але то дрібниця, бо у наш час багато людей пише неграмотно (особливо люди, які перестали ставити «?» після своїх питань, ненавиджу їх🤣)


Про людей у військовій формі

Сьогодні бачив людей у формі ЗСУ з доволі дивними шевронами “ЗСУ Hub”. Потім, намагався знайти логічний зв’язок наших славних ЗСУ із сайтом для дорослих, але зазнав фіаско) Але, зараз не про оцінку тому, а про правила і закон.

Справа в тому, що всі законні воєнізовані формування мають свої офіційні шеврони (знаки розрізнення), це стосується як сил ТрО так і різних родів військ ЗСУ, Нацгвардії, поліції, навчальних закладів, які готують військових і т.д. Тому, саме за наявності офіційних атрибутів треба сприймати людину, як приналежну до певного формування.

Відповідальність цивільних за носіння форми воєнізованого формування

Може бути адміністративна відповідальність, але настає вона тільки у випадку, якщо цивільний носить форму воєнізованого формування із шевронами такого формування. Тоді буде штраф від 2550-3400 грн. Якщо ж цивільний просто носить форму без знаків розрізнення, то відповідальності не буде 🤷‍♂️

Як на мене, то це велика прогалина в законі, тому що цивільна людина у формі може маніпулювати своїм виглядом та користуватись авторитетом реальних військових. Будь-яка офіційна форма має бути лише для тих, хто реально на службі. Для інших є джинси👖

Згодні 👍
Не згодні 👎
До лампи
😏


Приниження (мобінг) на роботі. Частина 2

Закон про мобінг, про який я згадував у попередній публікації, дозволяє цікаву річ:
Працівник, який піддався мобінгу (з боку керівництва чи колег) може звільнитись не відпрацьовуючи 2 тижні, а за «1 день». До того ж, при звільненні, працівнику мають виплатити вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку 😳

Якщо, після прочитаного у вас Панове, як і у мене, в голові родилась схемка, як звільнитись «за 1 день» да ще і заробити 3 середньомісячні ЗПешки просто звинувативши керівництво у поганому ставленні, то далі пишу вам те, що трохи розчарує.

Справа в тому, що факт мобінгу має бути підтверджений рішенням суду. Відповідно, спочатку треба посудитись, довести факт мобінгу, а потім, якщо рішення буде на вашу користь, звільнятись собі за «1 день» і отримати 3 середньомісячні ЗПешки.

Тому, схемка працювати не буде, бо суд може зайняти біля 3-8 місяців по такій категорії справ. Зате, після набрання рішення суду законної сили звільнитись можна буде одразу на наступний день і отримати свої законні 3 середньомісячні ЗПешки 😂


Новий закон про приниження (мобінг) працівників на роботі

Якщо раніше за приниження працівників на роботі не було юридичного покарання, то тепер воно є у звязку із появою статті 173-5 КУпАП України.

За приниження працівника на роботі кривднику загрожує штраф від 1700 грн. до 2550 грн. або громадські роботи від 20-40 годин.

Закон дійсно хороший і він дуже необхідний, тому що у нас часто до працівника ставляться дуже принизливо. Так бути не має. Проте, закон на мою думку працювати практично не буде.

Поясню чому я так думаю:

По-перше – дуже складана процедура притягнення до відповідальності. Працівнику, який зазнав принижень з боку своїх колег або керівництва, треба звернутись до управління Держпраці, повідомити їм про подію, ті мають скласти протокол і направити його в суд, за тим суддя має розглянути справу та ухвалити рішення. Поки ця карусель буде крутитись пройдуть строки притягнення до адміністративної відповідальності, оскільки це все навряд чи вкладеться в 3 місяці. Тому, коли суддя буде розглядати справу, накласти штраф не зможе, а просто закриє справу за спливом строків.

По-друге – у наших диких і не цивілізованих трудових відносинах, працівник не може поскаржитись у держорган, а потім спокійно собі продовжити працювати. Його ще більше зацькують, тому що скаржитись у нас «не по понятиях». А у випадку, коли працівник поскаржився на мобінг з боку керівництва, ймовірно гостро стане питання звільнення. Виняток хіба що та невелика частина бізнесу де реально є здорова трудова атмосфера і реальні цінності у людей, а не на сайтах.

P.s
Колись, на зорі своєї кар'єри я працював в компанії де генеральний і його зам обкладали [не цензурне слово] всю земну цивілізацію і я впевнений, що таких ніхто ніякими штрафами не виправив би (якби такий закон був на той момент). Ще тоді, у мене склалось переконання, що до управління колективом треба підпускати людей, які пройшли огляд у психіатра та не мають медичних протипоказань. Власне це і є причина скептичного ставлення до нового закону про мобінг)


Ситуація на районі

Вчора йдучи додому побачив, як на районі поліцейський патруль зупиняє мерс. Десь за години півтори знову йду повз те місце, бачу вже 2 патрульні машини і евакуатор. Ситуація дуже заінтригувала.

Подумки ставив на те, що водій нетверезий. Але, все-таки 2 патрульні машини наштовхували на ту версію, що власник попав в адську ситуацію з якою не раз доводилось працювати. Підозрював, що на мерс було орієнтування і його зараз вилучать, потім накладуть арешт, за тим проведуть експертизи і власник матиме можливість прийняти одне з двох доленосних рішень:

⁃ забути про те, що у нього була машина;
⁃ набратись терпіння, зібрати трохи карбованців, довіритись адвокату, який декілька років буде довбати ситуацію і нарешті поверне йому машину (востаннє у такій ситуації я 2,5 роки добивався повернення машини і терпіння вже було на грані).

Вирішивши свої справи, йдучи знову додому я все-таки підійшов щоб дізнатись, що ж там сталось і чому так довго возяться з тим мерсом)

Діалог почався із власником авто. Каже: у ментів було орієнтування, що машина в угоні. Я чуть не підскочив від того, що практично попав в 10-ку, але власник виявляється ще тим «шутніком» і одразу в догонку каже: та ні, жартую, просто склали протокол по 130 (керуванням у нетверезому стані). Впринципі і цей варіант я також допускав, при тому першим 😂

Момент консультацій я пропускаю😎 Але що мене здивувало і одночасно насмішило, то це те, що як виявилось водій:

⁃ дивиться на ютубі адвокатів де ті консультують по 130 статті КУпАП;
⁃ вникає в нюанси 130 статті КУпАП;
⁃ випиває і катається по місту з надією на те, що дуже добре засвоїв здобуті навички, які також дозволять йому уникнути відповідальності.

Я 1,5 місяці через відключення світла не можу зняти давно заплановане відео на свій ютуб канал по 130 КУпАП. Тепер думаю чи треба взагалі і як що треба та буде нагода, то як так висловитись щоб не спонукати людей порушувати правила з надією подальшого уникнення відповідальності 🤔

Показано 20 последних публикаций.

5 731

подписчиков
Статистика канала