👩🏻⚖️📑Допомога при порушенні трудових прав
Незнання місцевого законодавства, мовний бар'єр та вразливе становище можуть призвести до того, що українці, як і інші мігранти, стають жертвами недобросовісних роботодавців.
⚠️ Проблеми варіюються від невиплати заробітної плати до небезпечних умов праці, дискримінації чи незаконного звільнення.
Ми підготували інформаційну статтю, де ви отримаєте перелік британських організацій, які сприяють захисту трудових прав, щоб впевнено відстоювати свої інтереси на робочому місці.
У яких випадках звертатися?
🔹невиплата заробітної плати;
🔹неналежні умови праці;
🔹відмова у відпустці чи медичних пільгах;
🔹несправедливі дисциплінарні покарання або звільнення без законних причин;
🔹дискримінація на робочому місці;
🔹підозра на нелегальну працю;
🔹потреба в юридичній допомозі для вирішення конфлікту з роботодавцем.
❗️Також звертатися у випадках трудової експлуатації:
🔸 примусова праця, надмірні години без оплати, погане ставлення;
🔸погрози чи примус до роботи проти вашої волі та необхідність термінової допомоги.
➡️Читати ПРО ДОПОМОГУ при порушенні трудових прав тут: https://ua.opora.uk/dopomoga/porushennya-trudovih-prav
Не соромтеся відстоювати свої права! Ці організації можуть надати необхідну підтримку у вирішенні трудових проблем і забезпечення ваших прав як біженця.
Головний канал OPORA| Чат| Online Асистент| Житло| Робота
Незнання місцевого законодавства, мовний бар'єр та вразливе становище можуть призвести до того, що українці, як і інші мігранти, стають жертвами недобросовісних роботодавців.
⚠️ Проблеми варіюються від невиплати заробітної плати до небезпечних умов праці, дискримінації чи незаконного звільнення.
Ми підготували інформаційну статтю, де ви отримаєте перелік британських організацій, які сприяють захисту трудових прав, щоб впевнено відстоювати свої інтереси на робочому місці.
У яких випадках звертатися?
🔹невиплата заробітної плати;
🔹неналежні умови праці;
🔹відмова у відпустці чи медичних пільгах;
🔹несправедливі дисциплінарні покарання або звільнення без законних причин;
🔹дискримінація на робочому місці;
🔹підозра на нелегальну працю;
🔹потреба в юридичній допомозі для вирішення конфлікту з роботодавцем.
❗️Також звертатися у випадках трудової експлуатації:
🔸 примусова праця, надмірні години без оплати, погане ставлення;
🔸погрози чи примус до роботи проти вашої волі та необхідність термінової допомоги.
➡️Читати ПРО ДОПОМОГУ при порушенні трудових прав тут: https://ua.opora.uk/dopomoga/porushennya-trudovih-prav
Не соромтеся відстоювати свої права! Ці організації можуть надати необхідну підтримку у вирішенні трудових проблем і забезпечення ваших прав як біженця.
Головний канал OPORA| Чат| Online Асистент| Житло| Робота