Нотатки суворого QA 💛💙


Kanal geosi va tili: Ukraina, Ukraincha
Toifa: Martaba


Нотатки про тестування, QA, менеджмент та людей.
⚡️Авторська менторська програма "Шлях до QA Leader"
https://grygorenko.tech/
💫Сурова QA Спільнота
http://qa-community.notion.site/
🍀Індивідуальне менторство з Артемом
@artem_grygorenko

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Ukraina, Ukraincha
Toifa
Martaba
Statistika
Postlar filtri


Testing Minutes dan repost
⚡️ Епізод 48: Як тестувати перфоманс - з Антоном Серпутько

Всі, хто підписаний на наш подкаст на майданчиках вже бачили, що в нас вийшов новий епізод подкасту 😎
А для тих, хто ще не підписався то публікуємо сюди, вважайте це знаком підписатись 😏

Знаєте, перше що приходить в голову коли кажеш про перформанс тестування в Україні - це Антон Серпутько.
Ми ще думали записати цей епізод декілька разів в попередніх сезонах, але як так вийшло, що з зробили це зараз - дивіться в сьогоднішньому подкасті.
Поговорили про перформанс, його визначення, нюанси, зарплату, і взагалі які є "баги в мисленні" щодо цього напрямку.

Послухати або подивитись епізод можна тут:
📹 YouTube
🎵 Spotify
🎵 Apple

Коменти та фідбеки обов'язкові 🔫
Підтримати подкаст можна через: 💳 База від Монобанку

#testingminutes | Нотатки Суворого QA | Test Engineering Notes


Розбавимо анонси корисністю, яку записали разом з Антоном!
Випуск - топ. Дивитись всім, можливо це саме той сигнал для вас, щоб почати займатись тестуванням перформансу.


Сьогодні трохи заспамило людей у боті, але це не заважає мені розповісти про навчання на QA ліда.

Що ж є всередині курсу та які нові речі плануються додаватись:
🛑Презентації та конспекти до лекцій. Це не просто текстова вижимка, а гарно оформлені документи, які можна роздрукувати та використовувати для підготовки до співбесід (деякі вже таким користувались 😏)
🛑Туторіали! Це останнє оновлення в попередній групі, і я планую додавати нові. Вони значно покращують якість виконаних домашніх завдань та розуміння наданих інструментів (про них ми, до речі поговоримо в окремому посту).
🛑Додаткові рекомендаційні матеріали. По кожному модулю є можливість заглибитись у деталі завдяки статтям, книгам або відео.
🛑Мастермайнди. Студенти відзначають цей формат як один із найкращих для отримання відповідей на свої запити від колег.
🛑Живі лекції, воркшопи та Q&A із запрошеними гостями. Я запрошую крутих спеціалістів, які допомагають розкривати важливі для ліда теми. Також є індивідуальні сесії зі мною для обговорення ваших ідей та думок.
🛑Закритий чат зі студентами. Тут можна похвалитись, отримати додаткову інформацію, обмінятись досвідом та знайти підтримку.
🛑Домашні завдання та фідбек від мене. Всі домашні завдання перевіряю я особисто 👀
🛑І головне — Lifetime доступ до всіх матеріалів навчання та подальших оновлень. Кожна нова група отримує нові матеріали, а всі попередні групи також отримують ці оновлення.

Якщо хочеш дізнатись деталі або вже готовий приєднатись - заповнюй форму 👇
Старт у лютому! 🥳
https://forms.gle/7QcrhiRPLLD4VfdG8


🕊 Посилання на рилз

Дякую за підтримку 🙏🥰




Нагадую, що сьогодні буде цей захід.
Участь за донат від 10 грн! Чим більше прийде — більше на ЗСУ.

Дякую всім, та побачимось ввечері 🙏☺️


Як залишатись сфокусованим?
Запитання прилетіло в спільноті, і потім мене трішки понесло, що вирішив зібрати деякі поради в окремий пост, так як я трішки досліджував тему.
Проблема сучасна та актуальна. По деяким дослідженням нас щось відволікає кожні 40 секунд, тому тримайте мої поради нижче.
⚠️ Важливо пам’ятати, що деякі з цих порад можуть підійти вам, а деякі — ні. Шукайте власний підхід до фокусу. Ось кілька ідей для початку:

1. Відкладіть телефон подалі 📵
Найпростіше рішення — залишити телефон в сусідній кімнаті. Це створює фізичний бар'єр між вами і часто просто ліньки за ним йти. Тим паче, що більшість речей все ще залишається доступним на ПК.
Ось ті, хто в спільноті — рекомендую на 100% це і заходити в середину тільки по таймеру, бо там постійно можна щось читати, і читати. Зазвичай 200-300 повідомлень в день 😅

2. Мінімізуйте відволікання на комп’ютері 💻
Вийдіть
із месенджерів або вимкніть нотифікації.
Увімкніть режим "фокус" у системі (таке є і на Мак і на Win)
Працюйте короткими сесіями, наприклад, за методом помодоро (25 хвилин роботи, 5 хвилин відпочинку). Якщо не виходить з першого разу - це окей.

3. Плануйте день заздалегідь 📅
Сформуйте список завдань або цілей на день.
Працюйте із календарем, щоб чітко бачити свої пріоритети. Найкраще, що ви можете робити, це працювати над тим, що є в календарі. При чому вносити туди можна і потрібно все: переїзди, відпочинки, міти, роботу над задачами, читання, навчання і тд.

4. Архівуйте діалоги ✉️
В телеграмі заархівуйте більшість чатів, щоб вони не "стрибали" перед очима.
Перенесіть архів у менш доступне місце (в ТГ можна архів перенести в менюшку) — це створить додатковий бар’єр до відволікання, який ви навряд захочете долати.

5. Оптимізуйте простір навколо себе 🪄
Звільніть робоче місце від зайвих речей, щоб було менше деталей, які можуть привернути вашу увагу.

6. Використовуйте цифрові інструменти для фокусу 📱
Деяким людям важко сфокусуватись без допоміжних засобів. Для цього існують корисні застосунки, наприклад:
Forest — доступно для телефонів (iOS, Android)
Opal — доступно для Mac та iOS.

Також не забувайте, що рівень фокусу можна натренувати 🧠
Фокус — це не вроджений талант, а навичка. Один із ключових інструментів — практика усвідомленості (mindfulness). Медитації допомагають розвивати здатність залишатися в моменті й не відволікатися на зайве.
Якщо ви хочете спробувати, зверніть увагу на український застосунок "Тиша", який пропонує медитації рідною мовою. Це чудовий спосіб почати працювати над своєю увагою й одночасно підтримати локальних розробників. 🌿

Залишатися сфокусованим — це про створення середовища, яке підтримує вашу продуктивність, і розвиток внутрішніх звичок, які дозволяють працювати ефективніше. Спробуйте кілька із цих ідей і оберіть ті, що підійдуть саме вам.

📚Що почитати?
Почитайте "Гіперфокус" Кріса Бейлі.
Відгук по цій книзі я робив в каналі за цим посиланням

Зміни починаються з малого. 🌱

#користь 🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course

921 1 13 14 38

💡 Цікава думка від Gergely.

Можливо, в майбутньому однією з ключових "навичок" команд стане вміння адаптуватися. Адже якість доведеться забезпечувати в умовах недетермінованості систем, що, безумовно, стане одним із головних викликів.

З розвитком нових технологій і зростанням кількості челенджів ми, ймовірно, спостерігатимемо появу нових підходів до роботи. Ці підходи, на мою думку, здебільшого будуть унікальними для кожної команди чи компанії. Але та ймовірно сформуються нові умовні "best practices". Вони допоможуть визначити алгоритми, які дозволять впроваджувати якість навіть у недетермінованих системах.

А як ви думаєте, які навички чи підходи стануть ключовими в найближчому майбутньому? 🤔

#думки 🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course


Друзі, товариш попросив поділитись цією вакансію із вами.
Senior QA в Центрі інновацій та розвитку оборонних технологій МОУ.

Також, якщо будуть питання — пишіть він відповість 👇
👉 Вакансія тут


Testing Minutes dan repost
Наступний епізод подкасту, який вийде на наступному тижні один із найкращих на нашу думку.
Я з нетерпінням чекаю релізу, бо для мене було дуже надихаюче! 😎

Його, звісно, перші отримають наші спонсори 😍


⚡️ Євген Пасєка та Марина Шульга: QA Therapy: Make It Right. Простір для вирішення витончених проблем

✍️ Тема зустрічі: Найм ідеальної людини в команду.

Марина про себе:
Тестер, реліз менеджер, делівері менеджер, про співбесіду зі мною говорять «це була жесть, але цікаво», і навряд хочуть ще.
Розкажу як змінювалось моє ставлення до відбору спеціалістів і чому не можу знайти роботу закордоном.

Євген про себе:
Реліз менеджер, який любить читати логи. Прадід у тестуванні, найкращий тестувальник Галичини за версією QA Lviv Club.
Буду розповідати про важливість вибору кандидатів на виріст.

📆 Вівторок, 21 Січня о 19:00 за Києвом
🧑‍🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом

🆕 Новий формат
Вхід за донат! 10, 20, 100, 500 гривень — все на ваш розсуд.
10% зібраних коштів йде експерту. 90% йде на донати ЗСУ.

🍩 Посилання на донат


онлайн булінг в реальному часі 😅


Сьогодні просто бум різних відео та прямих трансляцій.

1. Співбесіда наживо на Senior Manual QA, Олексій Остапов та Попелюха
📹 Дивитись тут

2. Перше відео Інни Осінної з власним шоу, гість Олександр Хотемський.
📹 Дивитись тут

3. Розбір резюме тестувальників від Олекси
📹 Дивитись тут

Що подивились, а що плануєте? Пишіть в коментарях ✍️

1.3k 1 34 11 51

це смішно, дякую Ольга 😅


🥲 Сумно усвідомлювати, що блог по троху перевертається в збірник анонсів різних подій, але що робити - багато роботи, багато заходів 🤷‍♂️ Тим не менш, давайте поговоримо про Story Points.

Нещодавно я провів голосування, і результати здивували: у 38% респондентів Story Points переводять у дні/години. Перш за все, я співчуваю цим людям🥲 По-друге, зазначу, що це не їхня вина 😎

Коли я створював це опитування, то очікував, що таких відповідей буде близько 10%. Реальність трішки перевершила мої прогнози. Хоча вибірка з ~300 людей не є суперрепрезентативною, це дослідження виявилося доволі цікавим.

Чому ця практика викликає сумніви?
1. Перекладання відповідальності за планування.
Story Point — це абстракція, яка має різні значення для різних команд. Переводячи його в години, ми ховаємося за уявною конкретикою, щоб не визнати проблеми з плануванням. Коли обсяг роботи перевищує заплановане, легко сказати: "Це ж всьо абстрактно, ну, сталося як сталося".

2. Логічна суперечність.
Переведення Story Points у години нівелює саму ідею цього підходу. Якщо ви все одно оцінюєте задачі у годинах, навіщо додавати додатковий шар абстракції? Дуже схожа штука із BDD, не знаходите? :)
При чому тут я хочу привести кілька прикладів із моїх особистих розмов:
1 Story Point = 1 день.
1 Story Point = 4 години.
1 Story Point = 1 день, але 6 годин.
1 Story Point = 2 години.

І тут виникає питання не до тестувальників чи розробників, а до менеджменту. Часто джерело проблеми — вчорашні інженери, які раптово стали менеджерами, або випускники курсів PM де там розказують про сучасні підходи до планування і про Story Points (куди ж без них 😏). Більш того, я думаю там точно не кажуть, що людина яка створила сторі поінти потім вибачалась за їх створення 🤪

Що ж із цим робити?
Я би спочатку точно порекомендував на чомусь зупинитись. На Story points чи Годинах/Днях. Обидва підходи робочі, якщо ними правильно користуватись.
Що буде краще — вирішувати вам та все буде залежати від ваших потреб, проекту, процесів і іншого додаткового контексту.

Моя місія — покращення рівня менеджменту в Україні. Навіть якщо цей відсоток буде маленький, я буду задоволений цим!
Це ще раз переконує мене, наскільки важливо підвищувати рівень менеджменту та обізнаність спеціалістів. Саме ця місія мотивує мене створювати навчальні продукти та проводити різноманітні вебінари та інтенсиви.

Такі ось думки на сьогодні, всім гарного дня 👻

#думки🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course


Анонси і там, і тут, і усюди і я теж запощу, бо вже час! 🕰

🎯 В новий рік - з новими управлінськими скілами!
Відкриваю запис на лютневий потік "Шлях до QA Leader" - йти всім, хто хоче вирости з інженера в гарного лідера QA команди.

За 2 роки роботи програми:
✔️ 95% випускників задоволені навчанням;
✔️ близько 40 QA Lead успішно пройшли менторинг;
✔️ записав додаткові конспекти та туторіали по кожному модулю;

Тобі це треба? Так, якщо:
- хочеш стати QA Lead, але не знаєш з чого почати;
- вже працюєш лідом і хочеш структурувати знання;
- нещодавно став лідом і потрібна підтримка експерта та колег зі схожими проблемами.

Що в програмі:
✨ Реальні кейси та ситуації з практики;
✨ Фокус на soft skills та people management;
✨ Підтримка ментора та спільноти;
✨ Перевірені інструменти та методики;
✨ Практика переговорів та фідбеку;
✨ Персональний план розвитку.

📅 Старт: 17 лютого

💎 До кінця січня діють знижки раннього бронювання:
Базовий - $900 (замість $1000)
Просунутий - $1200 (замість $1500)
VIP - знижка 0% :)
Ціну в лічкє вже не буду писати 😏

Можна оплатити частинами або через компанію (допоможу з аргументацією і взагалі з усім що треба тут) 👌

Залишились питання або готовий залітати?
Пиши в Telegram: @artem_grygorenko
Та шукай на сайті: grygorenko.tech

#qalead


Попелюха | QA 👾 dan repost
Завтра. 19:00
Співбесіда наживо
Вакансія: Senior Manual QA
Інтервʼювер: Олексій Остапов
Жертва: Попелюха
Посилання: https://www.youtube.com/live/xrzYLeJXddA?si=jh7k2C735VJFtCWr

Чекаю вас і вдячна за репостик 👾

804 1 27 2 40

Про що не писав, але варто про це згадати.
Я створив розсилку із дайджестом по спільноті.
Там я планую публікувати теми, які піднімались протягом 1-2 тижнів, цитати або висновки та деякі корисні матеріали, якими ділились учасники спільноти.

Якщо вам цікаво, то можете підписатись на цю розсилку в 🔗 LinkedIn
Якщо не цікаво, то не підписуйтесь 😁


😓 Я зізнаюсь, я прокрастиную...
І роблю це дуже багато! Якби існував конкурс прокрастинаторів, мене б дискваліфікували за неявку. Навіть цей пост не той, який я планував написати сьогодні (а хотів я написати про конвертацію сторіпоінтів в години).

Зараз я намагаюся боротися з цим, і не впевнений, наскільки успішно. Поживемо — побачимо через кілька місяців. :)

Я знайшов для себе невеликий лайфхак, він працює як "парацетамол".

Якщо я прокрастиную, то намагаюся робити це з користю. Як тільки відчуваю, що залип — включаю TED-відео або щось зі збережених навчальних відео.


Це не найефективніший спосіб, але хоча б зменшує внутрішню напругу через власну неефективність.

Можливо, ця порада буде корисна і вам. 🙏

Діліться своїми лайфхаками в коментарях! ;)


Зараз проходять performance рев'ю, більш того десь вже провели, але є речі про які ми часто боїмося питати - це підвищення компенсації. То, чому б про це і не поговорити в наступний вівторок!

Катерина Подлеснюк: Підвищення компенсації: коли, як і з чого почати
?

📝 Про що
Ми поговоримо про важливу, але часто табуйовану тему — гроші. А саме, як підходити до розмов про підвищення компенсації:
- Чому хотіти і просити більше грошей — це ок
- Як зрозуміти, що настав час піднімати питання підвищення компенсації
- Як зробити своє перформанс рев’ю інструментом для обговорення ваших досягнень та побажань
- Як аргументувати доцільність підвищення компенсації. Що ви додатково отримуєте як побічний ефект цієї підготовки. І що робити, якщо отримали відмову

Сподіваюся, що моя перспектива і досвід допоможуть вам якомога краще підготуватися до цієї непростої розмови та провести її з максимальною впевненістю і комфортом

🎙 Катерина про себе
Мене звати Катерина Подлеснюк, я QA менеджерка в SQUAD і маю 10+ років досвіду в QA. Люблю вибудовувати процеси, які працюють, і створювати середовище, де люди можуть відкрито говорити про свій стан і потреби.
Вважаю важливим руйнувати стигми навколо гострих тем, як-от гроші чи терапія, і робити їх частиною відкритого діалогу.

🔍 Де знайти Катерину
🔗 LinkedIn

📆 Вівторок, 14 січня о 19:00 за Києвом
🧑‍🏫 Формат заходу: лекція

Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.