Етика внутрішнього аудиту: більше ніж просто принципи 🔎
10 вересня на ХХІІ конференції «Внутрішній аудит і контроль», організованій ProMoney за підтримки Інституту внутрішніх аудиторів України, зібралися провідні фахівці галузі для обговорення найкращих практик професії.
Серед спікерів заходу — Юлія Небесенко, директорка Департаменту внутрішнього аудиту Укрексімбанку. Вона підкреслила, що етика у внутрішньому аудиті — не просто набір принципів, а фундамент, на якому будується довіра до організації.
Юлія проаналізувала зміни в новій версії Глобальних стандартів внутрішнього аудиту, які набудуть чинності з 2025 року, в частині особливостей відображення принципів етики та практичної складової їх впровадження.
Вона також звернула увагу на серйозні наслідки порушення етичних норм, які можуть нашкодити як організації, так і її співробітникам.
Серед головних викликів:
👉 конфлікти інтересів: призводять до упереджених рішень і підривають довіру до організації;
👉 введення в оману в частині компетентності: перебільшення своїх навичок може призвести до неякісної роботи та втрати довіри;
👉 порушення конфіденційності: несанкціоноване розкриття інформації загрожує репутаційними та юридичними ризиками;
👉 перевищення повноважень і тиск: зловживання владою сприяє корупції та руйнує внутрішні процеси контролю.
«Неефективна система контролю етики та запобігання корупції може завдати більше шкоди, ніж її повна відсутність. Внутрішні аудитори несуть особливу відповідальність: кожен із нас має бути взірцем етичної поведінки та невтомно захищати етичні стандарти в усіх аспектах діяльності організації», — зазначила Юлія, завершуючи свій виступ.
10 вересня на ХХІІ конференції «Внутрішній аудит і контроль», організованій ProMoney за підтримки Інституту внутрішніх аудиторів України, зібралися провідні фахівці галузі для обговорення найкращих практик професії.
Серед спікерів заходу — Юлія Небесенко, директорка Департаменту внутрішнього аудиту Укрексімбанку. Вона підкреслила, що етика у внутрішньому аудиті — не просто набір принципів, а фундамент, на якому будується довіра до організації.
Юлія проаналізувала зміни в новій версії Глобальних стандартів внутрішнього аудиту, які набудуть чинності з 2025 року, в частині особливостей відображення принципів етики та практичної складової їх впровадження.
Вона також звернула увагу на серйозні наслідки порушення етичних норм, які можуть нашкодити як організації, так і її співробітникам.
Серед головних викликів:
👉 конфлікти інтересів: призводять до упереджених рішень і підривають довіру до організації;
👉 введення в оману в частині компетентності: перебільшення своїх навичок може призвести до неякісної роботи та втрати довіри;
👉 порушення конфіденційності: несанкціоноване розкриття інформації загрожує репутаційними та юридичними ризиками;
👉 перевищення повноважень і тиск: зловживання владою сприяє корупції та руйнує внутрішні процеси контролю.
«Неефективна система контролю етики та запобігання корупції може завдати більше шкоди, ніж її повна відсутність. Внутрішні аудитори несуть особливу відповідальність: кожен із нас має бути взірцем етичної поведінки та невтомно захищати етичні стандарти в усіх аспектах діяльності організації», — зазначила Юлія, завершуючи свій виступ.