Игор Снітівкер та Іван Сарвар познайомили учасників спільноти з кайдзеном - японським шляхом удосконалення та розказали, як застосовувати його в сучасних реаліях бізнесу.
Зацікавлені? Тоді читайте головні тези зустрічі:
🔸кайдзен - це філософія та шлях постійних поліпшень, безперервне вдосконалення, в якому беруть участь всі і все та яке ніколи не закінчується;
🔸постулати кайдзен для бізнесу: будьте готові відмовитись від традиційного розуміння виробництва; не шукайте виправдань, почніть із питання про поточну ситуацію; подумайте, як зробити, а не чому це не може бути зроблено; недосконалий процес кращий, ніж відкладена досконалість; вирішуйте проблеми у команді; краще досвід десяти, ніж знання одного;
🔸вкладайте в кайдзен час і креативність, а не гроші;
🔸парадигми, що перешкоджають змінам: подумати не означає сказати, сказати не означає бути почутим, почути не означає зрозуміти, зрозуміти не означає погодитися, погодитися не означає прийняти, прийняти не означає використовувати, використовувати не означає підтримувати;
🔸кайдзен повинен структурувати всі зміни та комунікації;
🔸фундаментальні принципи кайдзен: цінність очима замовника, потокова ефективність та усунення втрат, перенесення цінності від процесів до виробів, залучення людей, візуальний менеджмент;
🔸модель змін у бізнесі: щоденний кайдзен (зміна поведінки та культури): організація команд, робочих місць, забезпечення базової стабільності процесів та результатів, проривні покращення; кайдзен-прорив (досягнення десятків відсотків зростання); кайдзен лідерство (розвиток лідерів та управлінської системи); кайдзен розвиток (розвиток довгострокових здібностей та компетенцій).
Під час івенту Іван-сан навів приклади ефективного впровадження філософії кайдзен на українських виробництвах, що вражають результатами. Тож якщо ви готові безперервно вдосконалювати та покращувати свій бізнес, філософія кайдзен точно стане вам у нагоді.
Досягайте поставлених цілей швидше разом з Board! 🚀
Лишайте «+» у коментарях і я попрошу наших board-ангелів надіслати вам умови участі у спільноті та запросити на Board Знайомство.
Разом швидше! 🚀
Зацікавлені? Тоді читайте головні тези зустрічі:
🔸кайдзен - це філософія та шлях постійних поліпшень, безперервне вдосконалення, в якому беруть участь всі і все та яке ніколи не закінчується;
🔸постулати кайдзен для бізнесу: будьте готові відмовитись від традиційного розуміння виробництва; не шукайте виправдань, почніть із питання про поточну ситуацію; подумайте, як зробити, а не чому це не може бути зроблено; недосконалий процес кращий, ніж відкладена досконалість; вирішуйте проблеми у команді; краще досвід десяти, ніж знання одного;
🔸вкладайте в кайдзен час і креативність, а не гроші;
🔸парадигми, що перешкоджають змінам: подумати не означає сказати, сказати не означає бути почутим, почути не означає зрозуміти, зрозуміти не означає погодитися, погодитися не означає прийняти, прийняти не означає використовувати, використовувати не означає підтримувати;
🔸кайдзен повинен структурувати всі зміни та комунікації;
🔸фундаментальні принципи кайдзен: цінність очима замовника, потокова ефективність та усунення втрат, перенесення цінності від процесів до виробів, залучення людей, візуальний менеджмент;
🔸модель змін у бізнесі: щоденний кайдзен (зміна поведінки та культури): організація команд, робочих місць, забезпечення базової стабільності процесів та результатів, проривні покращення; кайдзен-прорив (досягнення десятків відсотків зростання); кайдзен лідерство (розвиток лідерів та управлінської системи); кайдзен розвиток (розвиток довгострокових здібностей та компетенцій).
Під час івенту Іван-сан навів приклади ефективного впровадження філософії кайдзен на українських виробництвах, що вражають результатами. Тож якщо ви готові безперервно вдосконалювати та покращувати свій бізнес, філософія кайдзен точно стане вам у нагоді.
Досягайте поставлених цілей швидше разом з Board! 🚀
Лишайте «+» у коментарях і я попрошу наших board-ангелів надіслати вам умови участі у спільноті та запросити на Board Знайомство.
Разом швидше! 🚀