Корпоративне врядування в Україні


Kanal geosi va tili: Ukraina, Ruscha


Новини корпоративного врядування в Україні та світі/ Ukrainian CorpGov News/ Новости корпоративного управления в Украине и мире #CorporateGovernance #Корпоративневрядування #Корпоративнеуправління

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Ukraina, Ruscha
Statistika
Postlar filtri


Спілка аудиторів України dan repost
🖇️ Безкоштовний вебінар:
«ТИПОВІ ПОРУШЕННЯ ПРИ СКЛАДАННІ АУДОВАНОЇ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ. РЕГУЛЯТОРНІ ВИМОГИ»

Всеукраїнська професійна громадська  організація «Спілка аудиторів України» разом з Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку за підтримки проєкту ЄС «Впровадження практики ЄС з бухгалтерського обліку, фінансової звітності та аудиту» запрошують Вас на безкоштовний вебінар, що відбудеться 27 лютого 2025 року об 11.00 з використанням платформи ZOOM

👩‍💻 Спікер:
Дубова Олена Анатоліївна - директорка Департаменту аналізу фінансової звітності учасників ринків капіталу та пруденційного нагляду НКЦПФР.

🔸 Всі учасники вебінару отримають сертифікат про участь у короткостроковому заході.
🔸 Загальна тривалість заходу 2 години.

ℹ️ Реєстрація за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfoSDOJ35eyR-GtEWwLGTmTyWKqRstB9WMVjiLi9_mlbkQGvw/viewform




У межах дискусійного клубу до обговорення актуальної теми «Доктрина "підняття корпоративної завіси": світовий досвід та українські реалії» долучилися суддя Верховного Суду у Касаційному господарському суді Олена Кібенко та суддя ВС у Касаційному цивільному суді Василь Крат.
🔖Зокрема, Олена Кібенко звернула увагу, що «підняття корпоративної завіси» не означає, що юридична особа припиняє своє існування чи перестає бути самостійним суб'єктом права у всіх інших відносинах. Застосування доктрини «підняття корпоративної завіси» має бути виваженим і використовуватися лише у виключних випадках для захисту прав або інтересів учасників господарських відносин.
🔖Василь Крат розповів про застосування доктрини «пронизування корпоративної вуалі» в контексті цивільного права. Він звернув увагу, що юридична особа, хоч і є штучним утворенням, невидимим, невідчутним на дотик і таким, що існує лише у вимірі правової дійсності, має універсальну правоздатність (постанова ОП КЦС ВС від 11 грудня 2023 року у справі № 504/4099/16-ц).
👉Детальніше за посиланням нижче.

https://bit.ly/4aT70aS


НКЦПФР 🇺🇦 Офіційний канал dan repost
📣 Ваша думка важлива: долучайтеся до обговорення регуляторних документів НКЦПФР
 
☝🏻На сайті Комісії діє спеціальний розділ, де публікуються проєкти нормативно-правових актів регулятора для громадського обговорення.

🖇️ В ньому можна знайти актуальні документи, які Комісія розробила і оприлюднила для отримання пропозицій та зауважень від представників ринку та зацікавлених сторін. Кожен проєкт має терміни, в які регулятор приймає пропозиції від громадськості. Після цього вони опрацьовуються фахівцями Комісії, фінальний текст затверджується на засіданнях та оприлюднюються в розділі «Реєстри актів НКЦПФР» https://bit.ly/4hTE59f
 
Комісія відкрита до конструктивного діалогу та завжди чекає на ваші пропозиції. Долучайтеся до обговорень, адже кожен голос важливий для ефективного, прозорого регулювання фінансового середовища.
 
🔗 Переглянути проєкти можна в розділі «Діяльність» далі «Нормотворча діяльність», а далі «Проєкти нормативно-правових актів та результати аналізу», або за лінком: https://bit.ly/4hMHYwv


🔖Нагадуємо, що триває проведення відбору на посаду незалежного члена наглядової ради приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»
⏰Документи подаються до 18:00 (за київським часом) 11 лютого 2025 року українською та/або англійською мовами на електронну адресу: сv@me.gov.ua
Номер телефону для довідок: +38 (044) 200 44 35 або +38 (044) 200 47 73*3241 (контактні особи секретаріату комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств: Довгаленко Наталія, Свередюк Тетяна).
👉Деталі щодо вимог до кандидатів, перелік документів детальніше у оголошенні за посиланням: https://bit.ly/3EsZV4W


Після подолання 4 лютого блокуючих постанов про скасування голосування за законопроект 6013 про скасування Господарського кодексу спікер Верховної Ради Руслан Стефанчук поставив підпис під фінальним текстом цього закону «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» №4196-ІХ.

Перехідним періодом вважається трирічний строк, що починається з дня введення в дію цього закону. Закон вводиться в дію через 6 місяців, і з того моменту Господарський кодекс вважається таким, що втратив чинність.

🔖Цим законом вноситься значна кількість змін до Закону України "Про акціонерні товариства" та щодо діючого порядку розкриття інформації акціонерними товариствами.

👉Детальніше будемо аналізувати цей законопроект після його офіційного набуття чинності. Слідкуйте за публікаціями на нашому каналі.
https://bit.ly/3Q5uyQx


🔖Сьогодні, 7 лютого 2025 року, останній день прийому документів для участі у конкурсному відборі на посади незалежних членів ради МКП "Миколаївводоканал".
Відбір здійснюється спільно з Українським інститутом корпоративного управління, за підтримки Антикорупційної ініціативи ЄС.
💼 Для участі у конкурсі ознайомтесь з вимогами та деталями на офіційному сайті: https://corpgov.mkrada.gov.ua/
👉 Щоб подати заявку, надішліть документи на електронну адресу hr@ucgi.com.ua.
Телефони для консультацій: +38 (044) 228-87-59, +38 (068) 228 87 59.


Укренерго dan repost
Наглядова рада НЕК «Укренерго» оголосила конкурс на посаду голови правління компанії.

Для участі – треба надати пакет документів українською та англійською мовами. Він повинен включати: резюме, два письмові рекомендаційні листи, мотиваційний лист, згоду на обробку персональних даних. Супроводжувати конкурс буде Korn Ferry – одна з найкращих глобальних консалтингових компаній з пошуку топ-керівників та розвитку лідерства.

Документи приймаються до 14.03.2025 на електронну адресу: olga.hulak@kornferry.com. Детальніше – за посиланням


Колеги, друзі, вітаємо! Хочемо звернути вашу увагу на таку подію, яку підготували наши колеги з ПАКУ. Члени Ради директорів ПАКУ презентують новий проєкт «Тест-драйв Ради», який надає власникам бізнесу унікальну можливість без ризиків протестувати формат Ради, отримати цінні рекомендації щодо ключових питань бізнесу та ухвалити рішення про створення постійної Ради, а кандидатам – практичний досвід, нові професійні зв’язки й перспективу подальшої співпраці.
📅 Дата: 13 лютого 2025
🕒 Час: 16:00
📍 Формат: онлайн, ZOOM
👉Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією за посиланням: https://forms.cgpa.com.ua/crm_form_w5aty/
Цей захід для:
🔹Власників бізнесів, які планують створити Наглядову чи Дорадчу раду у своїй компанії, але хочуть спочатку зрозуміти всі аспекти її функціонування на практиці.
🔹Кандидатів у раду, які прагнуть здобути реальний досвід роботи в корпоративних радах і вдосконалити свої професійні навички.
Що дає участь у проєкті “Тест-Драйв Ради”?
🔹Для власників: без ризиків протестувати формат ради, отримати цінні рекомендації з ключових питань бізнесу (стратегія, інвестиції, контроль тощо) та ухвалити рішення щодо створення постійної ради.
🔹Для кандидатів: практичний досвід, нові професійні зв’язки та можливість подальшої співпраці.
📌 Дізнайтеся більше про проєкт "Тест-драйв Ради" https://corporatedirector.cgpa.com.ua/testboard/.


Шановні друзі, колеги! Ось й настав Новий рік вже за всіма календарями світу! Сьогодні , 29 січня 2025 року настав Рік Змії.
Вітаємо вас із настанням року Мудрої Змії! Нехай 2025 рік принесе вам успіх, мудрість і витримку в усіх починаннях. Бажаємо вам легко долати виклики, приймати виважені рішення та досягати нових висот.
Нехай цей рік буде сповнений можливостей, знань і великих звершень. Будьте сильними, розсудливими та впевненими на своєму шляху!

Щасливого Нового року!


📌⛔️Що не слід робити?
1. Не приховуйте інформацію - уникайте ситуацій, коли рада отримує несподівані новини в останню хвилину. Інформуйте членів ради своєчасно, щоб вони могли активно долучитися до вирішення питань.
2. Не домінуйте на засіданнях - СЕО не повинен монополізувати обговорення. Найкращі рішення приймаються, коли кожен член ради має можливість висловитися.
3. Не перевантажуйте даними - надмірна кількість інформації без чіткого фокусу може перевести обговорення на операційний рівень. Надавайте лише ті дані, які справді потрібні для стратегічних обговорень. І надавайте їх заздалегідь.
4. Роль ради важлива - поважайте функції ради у сфері корпоративного управління. Співпраця повна з радою, а не обхід її повноважень, сприяє кращим результатам.
5. Не уникайте складних розмов - ігнорування критичних питань підриває здатність ради ефективно працювати. Обговорюйте виклики відкрито та пропонуйте можливі шляхи вирішення.
6. Не контролюйте надміру перебіг засідання і обговорення - дозвольте раді виконувати свої обов’язки без зайвого втручання. Надмірний контроль може знизити довіру та обмежити їхню ефективність.
7. Не ігноруйте зворотний зв’язок - відмова враховувати рекомендації ради або надмірно критична реакція на них може нашкодити стосункам. Важливо, дійсно враховувати думки окремих учасників і поради, навіть якщо рішення в результаті буде іншим.
8. Не залучайте раду до операційних питань. Рада директорів – це не виконавча команда. Уникайте перенесення на неї відповідальності за щоденні операційні завдання.
9. Не соромтесь нагадати борду про принцип - nose in, hands out, коли обговорення переходить до операційної діяльності.
10. Не забувайте дякувати!
Взаємодія з радою директорів – це командна робота СЕО і ради, яка вимагає поваги, прозорості та спільного розуміння стратегічних цілей! "


Нещодавно, на власній сторінці у мережі Фейсбук(https://www.facebook.com/nataliya.mykolska/)
Наталя Микольська -Executive Director в Diia.City United, незалежна директорка у Наглядовій раді ПрАТ "Укргідроенерго" опублікувала свої нотатки щодо побудови відносин між виконавчим та наглядовим рівнем. На наш погляд це думки дуже слушні, тож далі в оригіналі мовою авторки :

"Робота з Бордом - Радою Директорів: Топ-10 рекомендацій, що робити, а чого уникати - Does and Don'ts

Я обожнюю все чим я зараз займаюсь професійно – для мене це більше, ніж просто робота. 💜 В суботу ми провели стратегічну сесію з Стратегічною радою (бордом) Diia.City United , який об'єднує 18 топових підприємців та керівників тех-індустрії, щоб спільно формувати пріоритети на 2025 рік, обговорити виклики та запланували ключові проєкти. 🚀 Якщо коротко - у нас найкрутіша рада!
На основі мого досвіду роботи як СЕО та члена ради директорів, а також знань, отриманих під час навчання в INSEAD International Directors Program і Стенфорді, я підготувала 10 ключових порад для успішної взаємодії СЕО з радою директорів – щоб ваші зустрічі і відповідно взаємодія з бордом були максимально продуктивними.
👉Що робити
1. Ретельно готуйтесь: підготовка – ключ до ефективних засідань. Завчасно надавайте членам ради чіткі та структуровані матеріали для ознайомлення. Виділіть головні питання та пріоритети, щоб зосередити обговорення на важливому.
2. Фокусуйтесь на стратегії - nose in, hands out. Використовуйте засідання ради для обговорення стратегічних питань, а не деталей операційної діяльності. Члени ради найкраще працюють, коли вони зосереджені на довгострокових цілях, а не на щоденних завданнях.
3. Будуйте довіру – це основа продуктивної співпраці. Дізнайтеся про досвід і погляди кожного члена ради. Відкрите спілкування та взаємодія не лише на засіданнях, але й поза ними зміцнюють партнерські відносини.
4. Комунікуйте прозоро - це найкраща стратегія. Надавайте повну й актуальну інформацію – як позитивну, так і негативну. Рада цінує керівників, які чесно говорять про виклики та можливості.
5. СЛУХАЙТЕ та використовуйте експертизу ради. Члени ради зазвичай мають значний досвід у різних сферах. Активно слухайте їхні рекомендації та ідеї. Навіть досвідченим СЕО варто залишатися відкритими до нових перспектив.
6. Визначте очікування: структуровані порядки денні та зосередження на ключових питаннях дозволяють раді ефективніше виконувати свою роль.
7. Заохочуйте конструктивні дебати. Створюйте середовище, де члени ради можуть відкрито висловлювати свою думку. Різноманітність поглядів сприяє прийняттю кращих рішень.
8. Використовуйте переваги різноманітності - досвіду, сфери, підходів, психотипу. Різноманітні ради привносять нові ідеї та перспективи, сприяють інноваціям та стійкості.
9. Регулярно оцінюйте ефективність - проводьте регулярні оцінки роботи ради та взаємодії. Це дозволяє виявляти слабкі місця й сприяти постійному розвитку.
10. Дякуйте - висловлюйте подяку за їхній внесок, щоб зміцнити стосунки, бо часто вони роблять більше ніж є передбачено уїх контракті чи працюють на волонтерських засадах.


Свого часу, в той період коли ми всі були шоковані повним закриттям звичного життєвого порядку через пандемію, та думали про те, як бути з тим, що сезон річних зборів ось-ось, та за співпадінням у перший день введення загальнонаціонального карантину, було затверджено Національний кодекс корпоративного управління, ми почали проводити зустрічі з колегами на платформі ZOOM для обговорення питань корпоративного управління.
🔖Ми провели 3 сезони (по 10 зустрічей -інтерв'ю) з різними спікерами за широким колом питань. Це був початок нового формату. Доречі, Оляна Гордіенко теж була серед наших гостей.

Випуск відеоподкасту вийшов на сам Новий рік, тож ви могли його не побачити. Простою мовою про складне.https://www.youtube.com/watch?v=YRVhYrv1SW0


🇺🇦🎓 Комісія НПУ з аналітично-методичного забезпечення нотаріальної діяльності підготувала Правовий висновок
«Щодо виявлення розбіжностей у відомостях про кінцевих бенефіціарних власників та структуру власності клієнта»:
https://npu.ua/wp-content/uploads/2025/01/str0525.pdf


Вітаємо, шановні колеги! В новому році ми до вас з новими ідеями. Хочемо порадитись з Вами: чи будуть вам цікаві спеціальні статті , читання яких стане приводом поміркувати над чимось. Нам здається, що це краще всього робити на вікенд. А як думаєте Ви?
So‘rovnoma
  •   Так, бо протягом робочого тижня не має часу на інше ніж поточні питання
  •   Ні, треба ж й відпочивати колись
67 ta ovoz


Аудиторська палата України за участю Інституту Внутрішніх Аудиторів України, Гільдії професійних внутрішніх аудиторів України та при підтримці Проєкту ЄС «Впровадження практики ЄС з бухгалтерського обліку, фінансової звітності та аудиту в Україні» організовує Круглий стіл: «Синергія зовнішнього та внутрішнього аудиту: ключова основа прозорості та ефективності бізнесу».
🔖Завтра будемо на цьому заходи вести розмову про те, яке місце внутрішнього аудиту у системі корпоративного врядування.
Маєте бажання, зацікавленість - приєднуйтесь!
👉Участь за реєстрацією за посиланням:https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_IDf5tAYfQQe96igUxykOMQ#/registration


ПАКУ запрошує 22 січня о 16:00 взяти участь в інформаційному заході щодо конкурсного відбору незалежних членів для Миколаївводоканалу в форматі онлайн.

❓Що буде обговорено:
🔹Деталі конкурсного відбору, вимоги до кандидатів та очікування від майбутніх членів Наглядової ради.
🔹Відповіді на питання щодо процесу подання заявок, оцінки кандидатів та наступних етапів конкурсу.
🔹Короткі відомості про компанію та виклики в її діяльності.

Участь у заході безкоштовна за умови попередньої реєстрації!
📅Дата: 22 січня 2025
⏰Час 16:00
💻онлайн ZOOM (усім зареєстрованим учасникам прийде посилання на підключення).
Участь безкоштовна. Реєстрація за посиланням: https://forms.cgpa.com.ua/crm_form_grwxu/


Уряд оголосив конкурс на посади незалежних членів наглядової ради «Українського Дунайського пароплавства»

Про це повідомили у Міністерстві економіки України.

Наглядова рада держкомпанії складатиметься з п’яти членів:

— троє — незалежні;

— двоє представлятимуть державу.

«Формування наглядової ради ПрАТ «УДП» дозволить привести корпоративне управління компанією у відповідність до вимог законодавства та керівних принципів ОЕСР», — йдеться у повідомленні.

Кандидати можуть подавати документи до 11 лютого 2025 року (18:00 за київським часом) на електронну адресу: cv@me.gov.ua.


Національний депозитарій України dan repost
📢Відновлення доступу до ЄДР: НДУ повертається до звичного режиму при опрацюванні документів клієнтів

🔺Національний депозитарій України повідомляє про відновлення звичного режиму роботи з документами у зв’язку з поновленням доступу до загальнодоступних даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР).

▪️ При цьому враховуються особливості, встановлені на період дії воєнного стану.


UA War Infographics dan repost
Портрет українського CEO в інфографіці

Для журналу Forbes Ukraine агенція візуальних комунікацій Top Lead (тобто наша команда) підготувала інфографічний розворот про керівників українського бізнесу.

Звідки CEO приходять на посаду — зсередини компанії чи ззовні? Скільки років вони працюють перед призначенням на посаду CEO і як довго на ній перебувають? Скільки з них українців, а скільки іноземців? Відповіді на ці та інші питання у свіжій інфографіці.

⬇️ Перегляньте версію в найкращій якості в коментарях.

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.