Продам твой канал за сутки.

Любой по федеральной программе.

Продам канал с доходом 138090

Всего за 55 000. Срочно нужны деньги.

Telegram Analytics

TGStat хизмати янгиликларидан бохабар бўлиш учун обуна бўл!

Statistika Saralanganlar

Гаряча Лінія Кадровика

@bestkadrovik01

Kanal geosi va tili: Ukraina, Ukraincha

Toifa: Iqtisodiyot

🔥 Професійна спільнота кадровиків України:
🔔 гарячі кадрові новини
🔔 аналітичні статті від кадрових експертів
🔔 анонси кадрових заходів
З питань реклами та/або співпраці звертайтеся - @marina_maslook

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

Ukraina, Ukraincha

Toifa

Iqtisodiyot

Statistika

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Гаряча Лінія Кадровика

6 Feb, 15:55

🧐 Як членам експертних команд подавати декларації

У грудні 2024 року ВРУ ухвалила Закон, який реформував медико-соціальні експертні. Їх замінили на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.

☝ Голови та члени експертних команд стали декларантами, тобто особами, на яких поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції.
➡ Отже, вони мають подавати електронні декларації до Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

Як подати декларацію

510 0 1 2

Гаряча Лінія Кадровика

6 Feb, 12:45

💡Як до 1 березня 2025 року перебронювати заброньованих працівників

Відповідає Олена Петровська, провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри:

Граничний строк дії бронювань працівників тих підприємств, що не отримали нового статусу критичності, — 28 лютого 2025 року. Якщо підприємство вже оновило критичність, можете перебронювати працівників на новий строк.

Перебронювання — це два послідовних процеси:

⛳️анулювання бронювань, які ще діють;
⛳️бронювання працівників на строк нової критичності.

Таблиця: Критерії, щоб визнати підприємство важливим у цілях бронювання у 2025 році

Алгоритм дій кадровика🗂

1.1k 0 8 9

Гаряча Лінія Кадровика

6 Feb, 11:10

🔔КМУ отримав завдання невідкладно внести зміни у порядок бронювання — Указ Президента

Рада нацбезпеки і оборони України (РНБО) рішенням від 04.02.2025 доручила КМУ невідкладно внести до постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76 зміни👇

5 лютого 2025 р. рішення РНБО Президент увів у дію своїм Указом № 69/2025.

КМУ отримав завдання невідкладно внести зміни у порядок бронювання — Указ Президента

Постачальникам тепла та води дозволять бронювати до 75% військовозобов'язаних працівників

Зміни в бронюванні💡

1.4k 0 2 9

Гаряча Лінія Кадровика

6 Feb, 10:09

🔔Воєнний стан продовжили до 9 травня 2025 року — діє Закон

6 лютого 2025 р. газета Голос України опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 15.01.2025 № 4220-IX (далі — Закон № 4220).

Закон № 4220 затверджує Указ Президента Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 14.01.2025 № 26/2025, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 8 лютого 2025 року строком на 90 діб, — до 9 травня 2025 року

Подробиці📃

1.5k 0 5 4

Гаряча Лінія Кадровика

6 Feb, 09:45

❓Що робити працівнику, якому не вистачає страхового стажу для виходу на пенсію

Якщо працівнику для виходу на пенсію не вистачає декілька місяців страхового стажу, його можна докупити згідно із ст. 10 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

Роз’яснення Пенсійного фонду

1.5k 0 3 5

Гаряча Лінія Кадровика

5 Feb, 18:54

❓Як змінювати штатні розписи закладам дошкільної освіти, — роз’яснює МОН

МОН зазначає, які документи є чинними і як діяти керівникам закладів дошкільної освіти

👆МОН рекомендує, допоки не внесли зміни до Типових штатних нормативів, при розрахунку кількості штатних одиниць посад вихователів на одну групу у ЗДО усіх типів керуватись розрахунком, що зазначений у листі МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 18.02.2011 № 1/9-114, № 02-8/100 для ЗДО компенсуючого та комбінованого типів

Подробиці📄

1.9k 0 9 11

Гаряча Лінія Кадровика

5 Feb, 17:34

🔔Президент підписав закони, що продовжують воєнний стан та мобілізацію

5 лютого 2025 р. Президент підписав:

📌Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 15.01.2025 № 4220-IX;

📌Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 15.01.2025 № 4221-IX.

Закони продовжують воєнний стан та загальну мобілізацію з 8 лютого 2025 року ще на 90 діб, — до 05:29 годин 9 травня 2025 року.

📋Експерти журналу «Кадровик-01» вже підготували оновлену шпаргалку «Воєнний стан: тривалість і підстави»

Подробиці📄

1.9k 0 11 17

Гаряча Лінія Кадровика

5 Feb, 16:11

🔔ПФУ інформуватиме Фонд про працевлаштованих осіб з інвалідністю за новою формою

СПО об’єднань профспілок України оприлюднив проєкт постанови правління ПФУ «Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 10 березня 2023 року № 14-2».

Проєкт містить нову Форму, за якою ПФУ надаватиме Фонду інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового страхування про створені підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, робочі місця для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Інформацію за новою формою подаватимуть щоквартально до 28 числа другого місяця, наступного за звітним кварталом

Подробиці📄

2k 0 10 14

Гаряча Лінія Кадровика

5 Feb, 15:35

00:16

Колеги, вебінар «Сім кейсів розв’язання проблемних питань військового облік» о 15:00
Приєднуйтеся✅

Приєднатися до ефіру✅

1.8k 0 3 7

Гаряча Лінія Кадровика

5 Feb, 14:25

❓Як оплачувати працю педагогів закладів освіти під час воєнного стану

Профспілка роз’яснила, як оплачувати працю вчителів, коли вони не можуть в повній мірі проводити роботу з дітьми

У випадку, коли в окремі дні заняття не проводять із незалежних від учителя / викладача причин, його працю оплачують з розрахунку зарплати, яку встановили при тарифікації, якщо він виконує іншу організаційно-педагогічну роботу (п. 77 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102).

Сторони Галузевої угоди між МОН та Профспілками працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки рекомендують керівникам закладів освіти👇

Рекомендації👇

1.8k 0 2 8

Гаряча Лінія Кадровика

5 Feb, 11:41

❓Як виправити табель, якщо помилково нарахували зарплату замість лікарняних

Дізнайтеся, як правильно діяти в такій ситуації та уникнути порушень трудового законодавства

Якщо кадровик складе коригований табель обліку використання робочого часу, щоб оплатити лікарняний, він все одно не матиме підстав утримати заробітну плату за цей період.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік роботи працівника згідно із ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

Якщо працівник перебував на лікарняному і не працював, а роботодавець табелював йому робочі дні й нарахував зарплату за ці дні, він порушив законодавство про працю в частині недостовірного обліку виконаної працівником роботи.

Як правильно коригувати табель робочого часу, читайте в системі «Експертус кадри»

Алгоритм дій кадровика🗂

2k 0 8 14

Гаряча Лінія Кадровика

4 Feb, 18:11

❓Як роботодавець компенсує роботу на умовах ненормованого робочого дня

Роботодавець компенсує працю на умовах ненормованого робочого дня додатковою щорічною відпусткою тривалістю не більше 7 календарних днів згідно із ст. 8 Закону України «Про відпустки».

Конкретну тривалість додаткової відпустки встановлюють в колективному договорі згідно Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.

Тривалість такої відпустки встановлюють в залежності від виду робіт, професії чи посади. Якщо на підприємстві немає колективного договору, то це питання можна прописати в окремому нормативному документі. У тому числі право на відпустку за ненормований робочий день і її тривалість можна зафіксувати у трудовому договорі працівника

Детальніше📄

2.2k 0 8 8

Гаряча Лінія Кадровика

4 Feb, 15:30

🔔Нагадуємо: до 4 лютого 2025 року включно обмежено придатним слід пройти ВЛК

❓чи проходити заброньованим і тим, хто має відстрочки з інших підстав

❓ що робити, якщо ТЦК відмовляється направити на ВЛК

❓які наслідки, якщо не пройти ВЛК

ВЛК для обмежено придатних: 6 відповідей на запитання від експертів журналу «Кадровик-01»

6 відповідей📑

2.1k 0 0 7

Гаряча Лінія Кадровика

4 Feb, 12:50

❓Чи може сумісник претендувати на оплату лікарняного

Різниця в оплаті суміснику лікарняного за рахунок роботодавця та ПФУ

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця виплачується працівникові і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Таку допомогу нараховують за перші п’ять днів лікарняного.

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду надається за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. Цю допомогу нараховують із шостого дня лікарняного

🔗Як зміниться оплата лікарняних після 4 квітня 2025 року

Подробиці📄

2.3k 0 16 17

Гаряча Лінія Кадровика

4 Feb, 11:35

❓Коли правомірно видати працівникам трудові книжки

Роботодавець може видати працівникові трудову книжку:

⛳️коли працівник звільняється (стаття 47 Кодексу законів про працю України);
⛳️після завершення робіт Пенсійного фонду по внесенню відомостей про трудову діяльність працівників до реєстру застрахованих осіб (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»);
⛳️під час дії воєнного стану (стаття 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Видача трудової книжки працівникові здійснюється під підпис

Детальніше📄

2.3k 0 15 16

Гаряча Лінія Кадровика

3 Feb, 19:40

❌ Профспілка не погодила проєкт наказу МОН про зміну умов оплати праці працівників закладів дошкільної освіти

Проєкт розробили, щоб реалізувати Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06 2024 № 3788-ІХ та привести нормативно-правові акти МОН у відповідність із нормами законодавства.

➡ МОН пропонував визначити тривалість робочого часу педпрацівників закладів дошкільної освіти та норму педагогічного навантаження.

🤫 Профспілка наголосила, що зміни до наказу мають розглядатися не лише в контексті робочого часу, а й оплати праці, винагородою за яку є заробітна плата, зокрема з урахуванням норм статей 21, 23, 26, 28 Закону № 3788.

Що профспілка пропонує натомість

2.5k 0 6 9

Гаряча Лінія Кадровика

3 Feb, 18:00

За яких підстав можуть провести перевірку з питань законодавства про працю 👇

Позапланові заходи державного нагляду у період дії воєнного стану здійснюються:

🔸 за зверненням фізичної особи про порушення, що спричинило шкоду її правам, життю чи здоров’ю, навколишньому середовищу або безпеці держави

Відкрити повний перелік 📝

2.5k 0 3 10

Гаряча Лінія Кадровика

3 Feb, 15:00

Як оформити направлення на ВЛК у Резерв+ 📲

Щоб оформити електронне направлення на військово-лікарську комісію, необхідно авторизуватись у застосунку Резерв+ та подати запит ☝

Протягом доби людина отримує сповіщення, в якому містяться:
🔸 номер та дата реєстрації направлення
🔸 адреса закладу охорони здоров’я для проходження ВЛК

Хто може скористатися послугою

2.6k 0 8 5

Гаряча Лінія Кадровика

3 Feb, 12:00

❓ Як встановити гнучкий режим робочого часу

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем можливо встановити для працівника гнучкий режим робочого часу (ст. 60 Кодексу законів про працю України).

❗ Але
Чи можна встановити гнучкий режим роботи під час воєнного стану? Як правильно встановити в умовах війни?

☝ Ми запитали експерта

Що каже експерт ➡

2.6k 0 9 8

Гаряча Лінія Кадровика

31 Jan, 19:44

🔔Оновили Критерії, за якими особу направлятимуть на оцінювання повсякденного функціонування

31 січня 2025 р. набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процесу оцінювання повсякденного функціонування особи» від 28.01.2025 № 94. Вона вносить зміни, зокрема до Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 № 1338.

Критерії направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затверджені Постановою № 1338, виклали в новій редакції👇

Подробиці📃

3.5k 0 11 16

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

9 954

obunachilar

Kanal statistikasi

Kanalda mashhur

📽️Колеги, починаємо прямий ефір о 14:30 Приєднуйтеся✅ ❓Як оплачувати лікарняні сумісникам після ...

💡ВРУ прийняла за основу законопроект про відповідальність за порушення правил військового обліку ...

❌ВРУ відхилила законопроєкт, що запроваджував 7 ознак наявності трудових відносин 8 січня 2025 р...