УТП, і у мене


Kanal geosi va tili: Ukraina, Ukraincha


онлайн-медіа про український маркетинг та маркетологів.
на зв’язку @oksanka_snitko
@utp_coop - реклама, розміщення вакансій, співпраці
inst: oksanka.snitko

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Ukraina, Ukraincha
Statistika
Postlar filtri


Universe Group запрошує на Marketing Lab – одноденне змагання для тих, хто готовий увірватися в AI-маркетинг.

це для тебе, якщо ти:
• студент і прагнеш розвивати кар'єру в маркетингу
• маркетолог і хочеш навчитись працювати з IT-продуктами
• спеціаліст з іншої сфери та плануєш змінити професію

ти отримаєш реальний виклик, команду однодумців і менторів, а фінальний пітч визначить найкращих стратегів змагання.

🗓 5 квітня
📍 Київ, офлайн та онлайн
💎 Job offer для найкращих

📩 стати учасником просто — реєструйся за посиланням.


тиждень інсайтів про запуск стартапів, мобільних застосунків, D2C, B2B і Web3-проєктів — це CLUST Insights Sprint від венчур-білдера CLUST.
раджу звернути увагу на 2 крутезні лекції:⠀

12 березня, 18:00 |
«Маркетинг для B2C: як знайти Product Market Fit»

👤 Анна Хома — маркетингова директорка, підприємниця та експертка з масштабування цифрових бізнесів (Kiss My Apps, OBRIO, Nebula) — розповість, як знайти PMF та ефективно просувати B2C-продукт.

➔ як залучати органічні та платні канали просування
➔ як сформувати ефективну команду для масштабування
➔ які AI-інструменти оптимізують роботу маркетологів
➔ що робити з B2C-бізнесом після виходу на новий рівень

13 березня, 18:00 |
«Perla Helsa: як створити D2C-бізнес, який змінює ринок»

👤 Денис Сахаров, засновник і CEO Perla Helsa, поділиться власним досвідом запуску D2C-бізнесу.

➔ як запустити бізнес у конкурентній ніші
➔ чому D2C це не просто тренд, а модель, що дає гнучкість та швидкість
➔ що робить продукт унікальним, і як це упакувати
➔ як працює інфлюенс-маркетинг
➔ як співпрацювати з венчур-білдером, якщо хочеш вийти на нові ринки

також у межах лекцій відбудуться Q&A-сесія та розіграш індивідуальних консультацій з Анною та Денисом.

💪 приєднуйтеся до CLUST Insights Sprint, щоб отримати реальні знання від практиків🙂


друга частина допису, за який мене назвали «ейджисткою»😂

хоча, насправдііі, вам зайшов цей допис, бо в коментарях зібралось багато підтримки

тому ділюсь ще трьома важливими моментами, які характеризують «стару школу спеціалістів» і на які раджу звернути новачкам:

дженералізм — коли ти самоучка або просто багато працював з операційною роботою — ти в цілому вмієш усе або хоча б усього по-трішки. з одного боку, це не дуже окей, бо все таки нішування і глибока експертиза високо цінуються, але в умовах невизначеності роботодавці все частіше звертаються до спеціалістів дженералістів, що можуть страхувати. так, давайте я це озвучу — хочуть тих, хто за менші гроші замінить 3-5 спеціалістів.
соціальний капітал — колись давно, коли я тільки починала, все будувалось на такій позиції «хочеш мати — шукай способи як це зробити». і знаєте що? так в моє життя прийшло дуже багато знайомств. І це дуже крутий навик шукати не імейли, а людей, що на них відписують і формувати не він-він, а первинно людські відносини. розуміння цінності ось цього соціального капіталу та в цілому інвестицій у цю взаємодію дуже важливе і за ним часто оцінюють.
нестандартне мислення — ті, хто застав період маркетингу в ковід, зараз дуже мене зрозуміють. тоді було колосальне зменшення бюджетів, великі вимоги до креативу в прямому сенсі інхаус і звісно ж пошуки неочевидних співпраць/колоборацій і не тільки. тому робити не за оффером — дуже навіть круто!

пишіть що я пропустила і сильно не хейтіть. я багато працюю з молодими колегами з іншого покоління і є речі, які мене в них захоплюють. тому я люблю всіх😎


CONVERSATION
замість промо у нас існує діалог. те, що зараз відбувається в соцмережах, де власне бренди комунікують зі своєю аудиторією і змінюють свої стратегії і продукти, якщо аудиторії щось не подобається. наприклад бренд викочує якийсь продукт чи промо і отримує шквал критики, то зазвичай після цього він може в режимі реального часу щось змінити, щось забрати, змінити колекцію.

здається, саме ця модель зараз максимально відображає те, як працює маркетинг в Україні. ми залучаємо споживачів до створення продуктів, формуємо цінову політику під запити ринку, будуємо спільноти, а не просто місця продажу, і взаємодіємо, а не просто показуємо рекламу.


як трансформується класична модель 4Р в сучасних українських реаліях?
маркетинговий мікс — це систематизація всього, що ви робите в маркетингу по зручних напрямках. також його ще називають 4Р. чесно, я постійно розкладаю проекти у бренд-стратегіях за методом 4P. це дуже гарно полегшує процес роботи, а для замовника розкладає по поличкам наявну ситуацію. давайте глянемо, як виглядає ця модель в українському маркетингу:

👉на першому місці у нас PRODUCT
продукт, що став ЦІННІСТЮ. Сьогодні абсолютно недостатньо просто мати якісний продукт. який сенс вкладає в нього споживач? яку історію він розповідає? що насправді купує людина?
Сет Годін у книзі «Фіолетова корова» дуже чітко говорить про необхідність втручатись у продукт і робити його кращим з точки зору клієнтського досвіду. і це реально працює в наших реаліях.
а ще масово бачу, як українські продукти стають носіями сенсів та цінностей. ми тепер не просто купуємо кави, а "купуємо зброю для ЗСУ" або "допомагаємо ветеранам". продукт став інструментом впливу, і це дуже особливий український феномен. якщо не знаєте що вам робити з маркетингом — інвестуйте у продуктовий маркетинг та сам продукт. працює залізобетонно👍

👉 PRICE перетворився на ОБМІН ЦІННОСТЯМИ. колись цінова конкуренція була основним інструментом, а зараз в українському бізнесі з'явилось розуміння, що ціна — це не тільки гроші, але й зусилля, емоції, час, увага.
знаю на 100% — сучасні покоління порівнюють ціни. 68-70% людей шукатимуть дешевший аналог, перш ніж купити. є дослідження, що коли людина витрачає багато грошей — в мозку пробуджуються частинки, які сприймають це велике витрачання, як біль. тобто мозок порівнює велику ціну з болем.

але в Україні все частіше люди готові платити більше, розуміючи додаткову цінність:
купуючи пальто Bazhane, люди платять за приналежність до певної спільноти
сплачуючи за акції брендів, що підтримують ЗСУ, споживачі отримують моральне задоволення
але знижки — це не завжди добре, хоч і теж стратегія🙂

👉 PLACE став не просто локацією, а ЕКОСИСТЕМОЮ. фізичний та віртуальний простори тепер мають працювати синхронно і розказувати одну історію. тренд на омніканальність зачепив і нас, тому тепер варто сумлінно працювати з усіма каналами комунікації.

👉 PROMOTION перетворився на ДІАЛОГ і СПІЛЬНОТУ. ми живемо у світі, перенасиченому рекламними комунікаціями. мінімалізм, креатив і відвертість — головні тренди українського промо зараз. те, що раніше було просто рекламою, сьогодні стало платформою для висловлення позиції.

👉 PEOPLE (5-те P!) — це нова суперсила українського бізнесу. тепер ваша команда — це не просто виконавці, а справжні амбасадори бренду, які транслюють ваші цінності. переконана, що в українських реаліях це P стало особливо важливим. якщо ваша команда не розуміє, що і навіщо ви робите — вся інша робота зводиться нанівець. сьогодні робота з командою – це вже тривалий та необхідний процес, де кожен співробітник стає носієм ДНК бренду.

вразили приклади ветеранських бізнесів, де PEOPLE — це не просто персонал, а люди з неймовірним досвідом і стійкістю, що формують абсолютно новий тип корпоративної культури. І клієнти йдуть туди не тільки за продуктом, а й за цією автентичністю.
а тепер найцікавіше — видатний американський економіст, професор міжнародного маркетингу Філіп Котлер у "Маркетинг 4.0" говорить не про 4Р, а про 4С:

CO-CREATION
Спільне створення продукту. замість просто виробництва клієнти стають співтворцями. вони дають зворотній зв'язок, тестують, пропонують ідеї. українські бренди активно залучають аудиторію до розробки нових продуктів.

CURRENCY, замість ціни. вона зараз динамічна, може часто мінятись. передпродаж одна ціна, розпродаж — інша. українські бренди експериментують з різними моделями ціноутворення, залежно від ситуації.

COMMUNAL ACTIVATION
замість класичного плейсу у нас існують громади і їхнє залучення. сьогодні важливіше створити ком’юніті навколо продукту, ніж просто зручне місце продажу.


не знаю, як ви, але я в захваті від того, як українські бренди працюють з персоналізацією🔥 і річ навіть не в технологіях (хоча і в них частково теж), а в тому, наскільки тонко вони відчувають свого споживача.

коли ми говоримо про тренди 2025 року, персоналізація — це вже не просто buzzword, а реальна потреба. і цифри це підтверджують: 71% споживачів очікують персоналізованого підходу, а 76% щиро засмучуються, коли його не отримують.
погодьтесь, як приємно отримувати посилку з персоналізованою листівкою або річ з власними ініціалами? Українські бренди вловили тренд на персоналізацію і роблять це дуже класно.

ділюсь крутими кейсами:
@pufff.me — персоналізовані косметички та рушники. це той випадок, коли ваша річ стає не просто товаром, а особистою історією.

@lavla.official — у бренду можна обрати персоналізовані наліпки на блокноті або додати свої ініціали першу сторінку планера.

@bigstory.books — дитячі персоналізовані книги.

@mariefreshcosmetics — безкоштовна онлайн консультація косметолога, який допоможе підібрати косметику під ваш тип шкіри та запит.

але найцікавіше починається, коли ми дивимось на великих гравців:
Monobank — це вже не просто банк, а ваш персональний фінансовий всесвіт. у додатку можна створити кастомні дизайни карток, запровадити індивідуальні кешбеки, адаптивні ліміти. вони реально розуміють кожного клієнта🥹

Укрзалізниця — здавалося б, куди там до персоналізації? але бренд віднедавна почав розвиватись з такою швидкістю, що й інші позаздрять. вони адаптують контент під різні сегменти цільової аудиторії, додали шеринг квитків між акаунтами і навіть персоналізовані привітання з днем народження. дрібниця, але як приємно!

що я помітила у всіх цих кейсах? Це не просто персоналізація заради галочки. це створення емоційного зв'язку з клієнтом, розуміння контексту та потреб, ідеальний баланс між технологіями та людським фактором❤️

найголовніше — українські бренди не просто копіюють глобальні тренди, а додають до них щось своє. персоналізація стає не просто маркетинговим інструментом, а способом створити справжній зв'язок з аудиторією.
але важливо пам'ятати, що персоналізація працює тільки коли вона:
🤝природна (бо ніхто не любить нав'язливість)
🤝контекстуальна (правильний меседж в правильний час)
🤝ціннісна (реально створює цінність)

з точки зору психології тут все логічно. коли бренд знає наші звички і спілкується з нами "особисто", ми відчуваємо: що нас розуміють, про нас піклуються, ми особливі. це активує в мозку центри задоволення і... ось ми вже знову відкриваємо додаток чи заходимо на сайт, щоб зробити покупку😊

що буде далі? судячи з трендів:
👉більше AI-driven персоналізації
👉ще більший фокус на приватності даних
👉гіперлокальні рішення
👉real-time адаптація контенту

і найголовніше — бренди, які не застрибнуть у цей потяг зараз, ризикують залишитись на пероні. бо за прогнозами, до 2026 року 80% маркетингових стратегій будуть провалюватись саме через відсутність якісної персоналізації🤔

а як ви ставитесь до персоналізації? чекаю ваші думки в коментарях👇


кожного разу я думаю, що краще вже неможливо. а потім згадую, що я живу та працюю поряд з найкращими — українчиками, які щодня маленькими кроками говорять з цілим світом😍

на Іграх Нескорених у Канаді принц Гаррі зустрівся з Ольгою Руднєвою, CEO Superhumans — реабілітаційного центру для постраждалих від війни в Україні. вона передала йому символічний браслет, який створив бренд Guzema. на браслеті гравіювання з ініціалами принца, а також доволі символічна фраза «Той, хто рятує одне життя, рятує весь світ».


ну це вау! Сільпо велечезні молодці, бо це для них вартувало копійок, а прихильність до бренду просто неймовірна🥰

2.7k 0 56 2 235

якщо ви стежите за українським маркетингом, то точно помітили — останнім часом колаборації вийшли на новий рівень. це вже не просто "бренд х бренд", а справжні партнерства з глибоким соціальним впливом. залишаю вам те, що дуже сподобалось за останній час:

👉 Надя Дорофєєва та волонтер Денис Христов. крутий приклад, коли публічна сторінка слугує саме благій місії. колаборація слугувала приверненням уваги до евакуації людей з зони бойових дій. протягом одного дня Денис знімав контент про те, як відбувається евакуація людей з прифронтових міст. завдяки цьому вдалось зібрати 400 000 грн на подальші евакуації, які проводитиме Денис.

минулий такий досвід спрацював на акаунті Девіда Бекхема. у 2022 році Девід надав свою сторінку в Instagram з 71,4 млн підписників українському лікарю, щоб показати роботу перинатального центру в Харкові.
чому це працює? тому що реальні історії руйнують інформаційну бульбашку і викликають емпатію.

👉цікаво спостерігати і за тим, як бренди працюють з емоційною складовою. ще один приклад колаборації, яка привернула увагу — ювелірний дім SOVA та співачка KOLA. тут все про емоції та storytelling: пісня "Біля серця" стала не просто натхненням для колекції, а й частиною продукту. особливою прикрасою у колекції є срібний кулон-компас, що відкривається. всередині кулона — гравіювання цитати «Я тебе ношу біля серця», яку KOLA написала власним почерком. і звісно, благодійна складова — частина коштів з продажу прикрас буде спрямована до ГО «Військова школа “Боривітер”» на навчання українських військових.

👉 дуже сподобалась колаборація CHER'17 x LIPSS з їх лімітованою колекцією ліпперів "Share your love". здавалося б, просто два смаки, але як класно все запаковано емоційно і який perfect timing до Дня закоханих. ну і та, ці преспаки дужеее красиві

👉 окремо хочу виділити "Нову Пошту", яка цього місяця особливо активна в колабах. спочатку — партнерство з GUD bags (рюкзак і поясна сумка — усі кошти з яких компанія подвоєю і спрямовує на спільний збір із «Повернись живим» на РЕБ та РЕР для наших захисників, а потім ще й колаборація з "Повернись живим", Марком Куцеваловим та Курган Агрегат для збору на РЕБи. це для мене приклад того, як можна об'єднати різні аудиторії заради спільної мети.

👉 не можу не згадати нашумівшу колаборацію monobank x GUNIA Project 200 керамічних мисок у формі котика монобанку, які розлетілись миттєво. тут спрацювало все: обмежена кількість, колекційна цінність, підтримка UAnimals і звісно, поєднання артистичності GUNIA з діджитал-світом Монобанку.

👉 а ще був запуск дуже милого проекту MIMOSA x CRUMB — спеціальний коктейль, всі кошти від продажу якого йдуть на підтримку жінок через проєкт GIDNA. та ASSHA x TSVITE TEREN, які запустили особливий дроп айтемів, які мисткиня та художниця Олександра Плавінська розробила спеціально до Дня святкування любові.

що об'єднує всі ці колаборації:
• чітка соціальна місія. вірю, що без позиції зараз не варто публічно проявлятись. це не працює
• синергія різних аудиторій. ну дуже мені подобається, як українські бренди не бояться рухатись в нові, на перший погляд неочевидні партнерства
• емоційна залученість. емоціо — одна з найважливіших складових бренду, що продає у будь-який час.

але найголовніше — всі ці колаборації показують, як український бізнес трансформує маркетинг у інструмент змін. це вже не просто про продажі чи впізнаваність. це про те, як об'єднання ресурсів, аудиторій та смислів працює на спільну мету — нашу перемогу. у цьому контексті кожна успішна колаборація — це не просто креативний кейс для портфоліо, а доказ того, що український бізнес вміє об'єднуватися, підтримувати одне одного та працювати на результат, який важливіший за конкуренцію. це і є та сама "нова нормальність", коли маркетинг стає інструментом не лише бізнес-зростання, але й суспільних змін🤝

пишіть кого я забула згадати?😉


нещодавно подивилась славнозвісне інтерв’ю Андрія Федоріва з засновницями бренду Gunia. думаю багато хто з вас його бачив або чув, а якщо ні — дуже рекомендую.

пізніше дуже часто мені потрапляв фрагмет, де Андрій з Марією та Наталею (засновницями бренду) обговорюють шлях у професії дівчат, а також відмінності сучасного покоління спеціалістів з іншими. чесно? мені хотілось за кожне слово Марії казати «дякую», що ви це озвучуєте. просто дякую.
серед друзів та колег ми говоримо, що є так звана «стара школа» спеціалістів. це люди, які перед тим, як пройти курси просто працювали та були по суті самоучками. до таких я можу віднести і себе.
моя перша повноцінна робота у сфері — SMM-агенція. до початку роботи там я не вміла конкретно нічого, що потрібно було агенції тут і зараз. 0 досвіду в організації зйомок, 0 у написанні правильних продажних текстів і стільки у ж роботі стратегом. але у мене було дещо інше — бажання, пахання, закриті очі перед страхом того, що нічого не вийде. десь колись, я вже писала, що на першій своїй зйомці я плакала. від щастя, що все вийшло і буде якийсь результат. звучить для декого смішно, але це відчуття, що щось виходить. І це було прекрасно. таких історій я чула з десяток, від людей, яких зараз рекомендую і яких вважаю крутими у своїй справі.

після того, я чітко вірю у декілька рис або ж особливостей тих самих спеціалістів «старої школи», які працюють і які справді дають результат:
1. ініціативність. я щиро переконана, що ніхто вам нічого не винен. якщо ви самі не хочете зробити проекту добре, то жоден керівник вас не змотивує. потрібно бути готовим, що не в усі ваші ідеї будуть вірити на старті. не усі ваші ідеї будуть одразу спонсоровані і що іноді треба робити поза скоупом своїх обов’язків, щоб вашому проекту було добре. в цілому орієнтація на результат — це гарна стратегія. тут одразу не забувайте про сон, своє здоров’я та ментальний стан, але пам’ятайте, що в цілому ідеалу не існує. а іноді результат неможливий без овертайму.
2. жага до нового. мої люди зі «старої школи» ніколи не скажуть, що вони все знають. це неможливо. тому ріст неможливий без інвестицій в освіту, оточення та свій власний розвиток. і не тільки професійний.
3. робота руками та мозком. я дуже захоплена молодими спеціалістами, які кажуть: «то все треба делегувати». перед тим як делегувати, потрібно вміти це самостійно робити руками. делегувати — це не скинути на когось іншого. не можна делегувати усе. тому наробитись руками та головою треба теж вдосталь. не плутайте з вічним сидінням у операційці.

в цілому, це можна назвати рисами сучасного маркетолога. і в цілому, це може звучати доволі очевидно. але в загальному щотижня мене просять порадити спеціаліста, кожна робоча зустріч з колегами чи власниками бізнесу закінчується обговоренням стану ринку маркетингу в Україні та кадрового голоду хороших колег. тому пишіть свої думки чи погоджуєтесь, а я обіцяю другу частину, бо дуже хочу розвинути цю думку ще🙂

3k 0 42 14 118

понеділкова #утебеєробота з дуже цікавою вакансією від TRMNL4, вони у пошуку Communications Specialist

це позиція для комунікаційника, який добре знає англійську, мріє сміливо, і готовий робити крутезні проекти (наприклад, партнертсва з Meta та Snapchat), навіть, коли спочатку трохи страшно від масштабу.

TRMNL4 – розвиває стартап-екосистему в Центрально-Східній Європі. як саме? робить так, аби стартапи, інвестори та корпорації знайомилися і знаходили найбільш ефективні точки перетину за допомогою акселераторів, подій та інших проєктів. зокрема, вони вже допомогли понад 200 стартапам із 25 країн залучити інвестицій на суму $16 млн, і безкоштовно навчатися в найкращих експертів з Meta,Snapchat, Amazon, Spotify, Bolt.

⚡️на цій позиції тебе чекають:
- відрядженя на головні технологічні події Європи
- інфоприводи та експертиза варті Tier-1 медіа
- можливсіть будувати спільноту лідерів IT-індустрії онлайн та офлайн
- гнучкий робочий графік, можливість працювати з будь-якого куточку світу і максимально людяне ставлення до себе, бо ми хочемо, щоб ти був/ла щасливим на роботі
- менторство від досвідченого піарника (я особисто її знаю і вам дуже пощастить) , і підтримка команди, щоб якомога швидше у світі стартапів ти був/ла своїм
- конкурентна оплату праці, страхування і 20 днів оплачуваної відпустки на рік

усі деталі та контакти тут


шахраї знають, де ви живете та на якому авто їздите?

внаслідок грудневої атакти на Мінʼюст тимчасово призупинено роботу Єдиних та Державних реєстрів. ця наймасштабніша атака російських спецслужб могла відбутися через фішинг або через підкуп працівників, які мали доступ до цих реєстрів.

фахівці команди ГО “Робимо” спільно з аналітиками та експертами з кібербезпеки запустили безкоштовний тренінг з основ інформаційної безпеки.

програма курсу охоплює сучасні знання та навички в таких напрямах:
◾️ загальні загрози
◾️ безпека мобільних пристроїв
◾️ паролі
◾️ фішинг
◾️ програми-вимагачі

🔗формат: онлайн

→ зареєструйтеся на платформі за посиланням
→ пройдіть коротке тестування перед кожним блоком (займає до 30 секунд)
→ проходьте курс, коли зручно

вбережіть себе та своїх близьких. вивчайте інформаційну безпеку безкоштовно!


не знаю, чи ви знаєте, адже я ще та конспіраторка і мало транслюю новин тут ( буду виправлятись), але вже декілька місяців у партнерстві я організовую благодійні події.
наш проект «Об’єднуємо найсильніших» має на меті формувати нове ком’юніті українських спеціалістів. разом з Христею, ми багато працюємо над тим, щоб до Львова приїздили круті спікери, а бізнес допомагав робити ці події ще кращими.

саме тому 25 січня (у цю суботу) ми розмовлятимемо про те як створювати сильні креативні комунікації для брендів та навіть громадських організацій разом з

Софією Дутчак — Senior Marketing Manager Fozzy Group, ex-Head of SMM TSUM, Marketing Consultant

Юлею Соловей —співзасновниця громадської організації з популяризації української культури Ukraine WOW, партнерка комунікаційної агенції Gres Todorchuk

Андрієм Лісовим — Head of SMM & Content Mission Possible, ex SMM менеджер Мрія, ex комунікаційний менеджер БФ Сергія Притули

весь прибуток буде передано фонду 1991 — фонд оперативного забезпечення Сил Оборони України.

вартість: донат від 1200 грн
квитки: @voloshynkaaaa

Львів, 25 січня 13:00

буду дуже рада бачити підписників каналу🫂


маю класну вечірню вакансію з рубрики #утебеєробота 🔥

найпопулярніша велнес платформа України BetterMe у пошуках Junior UGC Marketing Specialist. перечитавши вакансію, мушу запевнити, що це може стати чудовим початком у роботі з контентом.

твої задачі передбачають:
-пошук та залучення зовнішніх UGC-кріейторів (інфлюенсерів, блогерів, акторів тощо) для створення ефективного та еклюзивного маркетингового контенту
- розробку концепцій UGC контенту
- побудову та підтримку міцних, взаємовигідних стосунків з авторами.
- керування та підтримка баз даних
- аналіз ефективності роботи з користувацьким контентом та впровадження покращень на основі даних для оптимізації результатів.
- співпрацю з маркетинговою командою для вдосконалення стратегій та досягнення бізнес-цілей.

📍remote, повна зайнятість

повна вакансія тут
для подачі заявок — сайт


#утебеєробота, адже АІМ – простір ментального комфорту, з 3-ма локаціями у Львові і командою у більш як 30 спеціалістів (психологів та психотерапевтів), які працюють у різних класичних академічних напрямах, у пошуках маркетолога😍

у тобі хочуть побачити:
⁃ емпатійне спілкування та управління крео-командою АІМ
⁃ Інтерес та розуміння сфери психології та психотерапії
⁃ досвід роботи у маркетингу та розуміння принципів ефективного просування бренду, враховуючи тонкощі послуг, які надають
⁃ прийняття та поділ цінностей компанії

чим ти будеш займатись:
⁃ розробка та втілення маркетингової стратегії для просування АІМ
⁃ аналіз ринку прямих та непрямих конкурентів
⁃ управління крео-командою та постановка ТЗ для ефективної та злагодженої роботи
⁃ розробка рекламних кампаній та аналіз метрик у всіх каналах комунікації бренду
⁃ аналіз, упакування та просування мікропроектів всередині бренду
⁃ оптимізація маркетингових витрат та збільшення потоку клієнтів

📍локація: Львів
графік роботи та заробітна плата, обговорюються на інтерв’ю

надсилати повідомлення та резюме:
Анастасія +380636502194


іноді не потрібно багатомільйонних бюджетів на промо. людям просто достатньо милої листівки з людиною, що власноруч пакувала замовлення☺️

2.3k 0 30 15 82

🤔 маркетинг-активностей багато, але дохід вони не приносять?

рішення є! У Laba стартує новий онлайн-курс із 28 практичними інструментами для маркетингової аналітики одразу з двома викладачами-експертами:

Дмитро Цапій — Growth Product Manager у Universe
Валерія Соломкіна — Former Performance Marketing Lead у Samsung Electronics Nordic

на основі особистого фідбеку викладачів ви навчитеся:

⚡️ визначати найефективніші маркетингові стратегії
⚡️ швидко реагувати на зміни у поведінці аудиторії
⚡️ тестувати гіпотези та покращувати рекламні кампанії

у результаті: ви вмієте не лише аналізувати ринок і конкурентів, а й будувати форкасти ваших наступних маркетингових кампаній. Без зайвих витрат ресурсів.

старт навчання: 12 грудня


#утебеєробота керівника відділу маркетингу

Київ, віддалена (але з можливими зустрічами в Києві)

дружня медична клініка «Френдлік» — нова мережа сучасних дитячих клінік.


наразі шукають амбітного керівника відділу маркетингу, який допоможе збільшити впізнаваність бренду, залучити нових клієнтів та підтримувати теплі стосунки з існуючими.

що на вас чекає:

•вони створюють не лише медичну послугу, а й освітні продукти для батьків. тому це можливість одночасно займатися маркетингом в двох нішах.

розробка маркетингової стратегії: планування й реалізація довгострокових і короткострокових кампаній для просування клініки.
• управління брендом: зміцнення іміджу клініки як дружнього, професійного та надійного партнера для батьків.
• робота з клієнтами: впровадження інструментів для залучення та утримання клієнтів (програми лояльності, реферальні програми).
• аналіз і оптимізація: регулярний аналіз ефективності кампаній, управління бюджетами та коригування стратегій.
• управління командою (смм менеджер, контент-мейкер, таргетолог, SEO спеціаліст):  керування маркетинговою командою, мотивація та розвиток співробітників.

очікування від вас:

• наявність дітей. важливо щоб ви розуміли потреби та болі батьків “зсередини”.
• вміння керувати проєктами й командою, стратегічне мислення.
• аналітичні здібності: розуміння маркетингових метрик та інструментів аналізу.
• креативний підхід до вирішення завдань.
• високі комунікаційні навички, вміння ефективно взаємодіяти з іншими відділами.

пропонують:
• конкурентну заробітну плату – готові обговорювати ваші побажання.
• можливість очолити оновлення маркетинг-стратегії бізнесу.
• реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток клініки.
• гнучкий графік роботи та підтримка work-life балансу.
• дружній колектив, який працює з любов’ю до своєї справи.
• навчання й можливості професійного розвитку.

надсилайте своє резюме на ozarinskaya.i@gmail.com із темою листа “Керівник відділу маркетингу – Френдлік”.


кожного разу, коли переглядаю статистику на проектах чи на особистій сторінці, згадую це зображення😉


вже декілька місяців у партнерстві розвиваю проект «Об’єднуємо найсильніших» — наша мета об’єднувати сильних людей, привозити крутих спікерів до Львова та робити події, які і самі хочемо відвідувати. для нас це об’єднання людей, брендів та соціальної складової.

вже цієї суботи говоримо про піар, смм та особистий бренд так як воно є!

серед спікерів:

Андрій Лісовий - Head of SMM & Content Mission Possible, ex SMM менеджер Мрія, ex комунікаційний менеджер БФ Сергія Притули

Анастасія Юрчишина - піарниця, займається розвитком PR у «Повернись Живим» , ex PR Molfar (OSINT-агенція)

Олена Паславська - засновниця мережі салонів factoryfamily.lviv та співзасновниця narcissistlviv . Мама 4 дітей, дружина та бізнесовиця.

Анастасія Павицька - head of SMM українського бренду одягу — COOSH, досвід роботи майже 6 років.

коли: 7 грудня
година: 12:00 - 17:00
вартість: донат від 1200 грн
де: nat.coworking (Львів)
придбати квитки @oksanka_snitko 🙌🏻

весь прибуток буде передано на потреби 1991 fund — фонд оперативного забезпечення Сил Оборни ❤️
більше тут

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.