Придатка :)

Раночку! Рекомендую СЕО/General manager 5 років досвіду в міжнародних інвестиційних компаніях (інвест банкінг і private equity), 15 років в промисловій сфері на позиціях директора зі стратегії і CEO. Наразі працюю керуючим директором компанії яка входить в міжнародну публічну групу (компанія з Fortune-500).
В попередній компанії, запуск шести стартапів в промисловій сфері, зростання виручки з нуля до EUR80 млн за 5 років.
Створення і розвиток команди, в результаті якого досягли 80% внутрішніх призначень на середні і топові посади в компанії.
В поточній компанії, досвід acquisition integration компаній (Румунія), впровадження процесів і ERP материнської компанії, утримання топ-команди, виконання бізнес плану. Керування міжнародними командами (Україна, Румунія, Угорщина; в управлінні 700 людей, 6 локацій).
Мої основні навички: розвиток команди, створення культури підприємництва і співпраці, пошук і реалізація нових бізнес можливостей, проектний менеджмент, операційне управління.
В ідеалі структура мого часу на роботі: 30% стратегія і розвиток бізнесу, 30% операційна робота, 20% розвиток команди, 20% допомога команді з heavy lifting.
Мотивація: швидкий розвиток компанії з балансом швидкості/процесів (без надмірної бюрократії), командна гра і довіра на топ рівні акціонери-менеджмент, достатнє делегування (без handholding and micromanagement).
Мови - українська, англійська і румунська, остання освіта - executive MBA INSEAD."
По умовах:
Локація - гнучко в країнах ЄС.
Поточний пакет - fix EUR10k net, performance bonus, stock options, житло, машина. При серйозній дискусіі обговоримо в ключі "challenges vs value vs company possibilities".
Рекомендую за фіксований бонус після працевлаштування. Пишіть мені в приватні повідомлення 🙂

Вакансії у 2025 на вагу золота, ділимося багатством 😁 Подавайтеся самі або рекомендуйте друзів і отримуйте фінансовий бонус!

System Engineer (не DevOps) – продукт: student housing and property management SaaS. https://vpteam.io/vacancy/system-enginee, remote LATAM (тільки латинська Америка)

Senior Full Stack Engineer – Publishing – продукт: платформа для запису подкастів. 😍 Ремоут, але шукаємо кандидатів у Польщі. https://vpteam.io/vacancy/senior-full-stack-engineer-publishing

Senior AI Engineer – американський продукт, платформа для виграшу державних контрактів. Дуже крутий СЕО! https://vpteam.io/vacancy/senior-aiengineer

Senior Global Game Publishing Producer – команда і СЕО – супер топ! https://vpteam.io/vacancy/global-game-publishing-producer

Дякую ♥️

Друзі, рекомендую дуже класного product manager із понад 12 роками досвіду в IT. 8+ років він працював продуктовому та програмному менеджменту із командами в США, Європі та Україні.

Його проєкти: SaaS, штучний інтелект, корпоративні рішення, e-commerce, відеоплатформи та маркетингові інструменти.

Любить брати складні ідеї, перетворювати їх у цінність в продуктах й бачити, як вони впливають на бізнес і людей. Він крутий професіонал і дуже етична людина, знаю особисто.

Результати:
* Запустив AI Assistant для сейлз-менеджерів.

Був єдиним внутрішнім стейкхолдером цього проєкту - від ідеї до реалізації. Керував зовнішньою командою розробників, планував бюджет і прораховував юніт-економіку. Сформував PRD’s, налагодив співпрацю з дизайнерами й інженерами, інтегрував продукт із OSINT сервісами. Реалізував MVP за 6 місяців і повністю інтегрував в екосистему

* Запустив найбільшу програму велікоі міжнародної ІТ компанії (75+ ініціатив).
Цей проєкт допоміг вийти на нові ринки й суттєво підняв конкурентоспроможність компанії. Він коордінував усе - від стратегії до дрібних деталей реалізації із залученими командами.

* Вивів B2B SaaS-продукт із нуля до MVP.
Провів customer development, знайшов product-market fit, а згодом продукт виріс у самостійну компанію. Це був шлях від ідеї до реального результату, яким я пишаюся.

* Підняв ключові бізнес-метрики в e-commerce :
* Онлайн-продажі: +57% YoY.
* GMV: +59% YoY.
* Трафік: +68% YoY.
* Конверсія: +15% у останньому кварталі.
Ці цифри — результат продуманих стратегій і роботи з даними.

* Оптимізував процеси й розробку:
* Скоротив час створення MVP утричі - із місяців до тижнів.

* Підвищив якість продукту на 43% завдяки ітераційним покращенням і регулярній роботі з кастомерами (якісно та кількісно).

* Ввів стратегічні сесії та OKR для всіх команд, що дало чіткий фокус і рух від стратегії до тактичних задач.
* Знизив витрати, знайшовши "вузькі місця" в процесах тим самим прискорив Time to Market.

Що він вміє:
* Продуктова стратегія - будуе Product Vision, Roadmap і визначае напрямок розвитку.
* Робота з користувачами - валідація гіпотез, інтерв’ю, досліджуе ринок і створюю User Journey.
* AI та автоматизація - будуе і впроваджуе AI-інструменти й керую процесом автоматизації.
* Фінанси - розбирається в юніт-економіці, TCO та SaaS-бізнес-моделях.
* Операційна робота - управляе ризиками, програмами й командами.
* Процеси - покращуює їх за Lean та Agile підходами.
* Команди та стейкхолдери - будує PMO, налагоджує крос-функціональну співпрацю, спілкується з C-level і стекхолдерами.
* Аналітика - приймаю рішення на основі даних і розв’язую складні задачі.

Що його драйвить:
Отримуе задоволення від створення AI- та SaaS-продуктів, які змінюють правила гри на ринку. Йому подобається впливати на бізнес через ріст продуктів і вдосконалення процесів. А ще я любить працювати зі стратегією - формувати OKR і вести команди до їх досягнення.

Шукає віддалену роль у компанії, орієнтованій на США, Європу чи глобальні ринки. Хоче працювати там, де його навички допоможуть будувати продукти й досягати амбітних цілей.

Знаходиться в Україні, працює віддалено. Зарплата $4500-5000

Рекомендую за фіксований бонус, пишить будь ласка мені в приватні повідомлення ♥️

🤣🤣🤣

Зі святом 😁

Друзі,

Ми з вами допомагаємо великій кількості людей та тваринок із лікуванням, я вам дуже вдячна і хочу поділитися страховкою від критичних захворювань.

За допомогою Ірусіка https://www.facebook.com/share/1ABafPGRnd/?mibextid=wwXIfr я максимально широко «покрила» себе.

Що у мене є?

• Ризикова страховка від ARX, яка у разі онкологічного захворювання та ще деяких важких хвороб покриє витрати на лікування в будь-якій країні світу.
• Накопичувальне/інвестиційне страхування від Grawe, щоб отримати виплату в разі інвалідності або, якщо зовсім фатально, щоб мама мала фінансову підтримку. Але мій сивий ангел-охоронець каже, що я доживу до кінця дії цього договору і заберу всі накопичені кошти.
• У цій компанії також є програми страхування від інсульту, опіків, раку чи ниркової недостатності.

У мене три різні договори.
Щодо всіх складних формул і переліку ризиків можете сміливо звертатися до Рябеки Іри. Вона підбере оптимальний варіант саме для вас, зважаючи на ваш спосіб життя: чи ви гедоніст, чи батько/мати п’ятьох дітей. Людей страхують до 70 років.

Також у мене є накопичувальне страхування (на старість отримую 100% внесених коштів) і додатковий захист від інвалідності.

Якщо вам цікаво, напишіть Ірі в особисті повідомлення – вона розповість про всі «але» кожного договору (а вони є скрізь, важливо знати де саме).

Ірусик – вогонь! Пишить їй напряму @rbk_iryna

На картинках – список захворювань, які покриває кожна страхова компанія та Ірусік з Димочкою♥️

Друзі, хочу порадити страхову яку користуюся сама коли приїжджаю до Києва, та в повному захваті. LILO – монобанк серед страхових. А ще вони мені надіслали таку листівку, і я прямо розчулилася ♥️

1) Що мені особливо сподобалося, вони наголошують на діагностиці (check up), у той час як більшість страхових пропоную послуги, коли ви вже захворіли.

2) Сервіс - просто топ, лікар у якого я була дуже дбайлива та професійна, підтримка, додаток, не треба нікому дзвонити, все швидко та чітко.

Основні переваги такі:

1. Швидкість. Немає потреби у зайвих дзвінках — все вирішується в застосунку. І букінг до лікарів, і результати аналізів, і будь-які запитання до команди здоровʼя — усе в застосунку.

2. Персоналізація. Персональний лікар знає все про кожного клієнта, призначає чекап та індивідуальний шлях здоровʼя, не призначає зайвих обстежень чи зайвих ліків.

3. Фокус на здоровʼї, а не «для галочки». Для lilo не потрібно придумувати якісь прикрашені діагнози, щоб щось покрили, бо ключова концепція в превенції та профілактиці, а не покритті «якщо вже дуже болить». У покритті — понад 6500 діагнозів та послуги на понад 1 млн грн

Лінк на корпоративні пакети https://getlilo.com/for-team/

Користуйтеся та насолоджуйтесь монобанком у страхуванні 🥂

Раночку! Я перша 😁, а ви?

Рекомендую Senior Product Manager / Co-Founder / Advisor. Живе в Канаді, працює remote
7+ років в Product Management (US, EU). Web platforms, Enterprise & Startups.

4 роки у Project Management, включаючи управління крос-функціональними командами та побудову комунікації між бізнесом і інженерами.

18 років у Software Development, включаючи керівництво командами та навчання, з експертизою в Solution Architecture та System Design.

---

### Результати:

1. В стартапах:
1. Startup1
- Створив бізнес-ідею, яка стала основою для зростання стартапу.
- Співавтор патенту для стартапу, що привело до інвестицій у $50M.
2. Startup2
- Представляв стартап на конференції BlockIS у Брюсселі.
- Інтегрував в додаток платіжні та страхові системи, а також blockchain .
- Проводив pitches для інвесторів та акселераторів.
2. В корпораціях:
1. Cybersecurity SaaS:
- Керував впровадженням найпоширенішої у світі платформи User Behavior Analytics.
- Досяг 3-кратного покращення швидкості Data Injection та полегшив Cloud Migration.
- Розробив reporting для performance метрик із системи типу black-box.
2. Car Leasing:
- Автоматизував внутрішні процеси в Car Leasing бізнесі (реєстрації транспортних засобів, логістики, тех. обслуговування, тощо).
- Скоротив час обслуговування машин на 60%, що забезпечило щорічну економію у €1.8M.

### Навички та вміння:

- Product strategy, vision, portfolio management, roadmap planning.
- Product discovery, hypothesis and business idea validation та market research, customer collaboration, виявлення market opportunity.
- Project planning, risk management, prototyping, user journey mapping, reporting and dashboard design, system monitoring.
- Mentoring teams, stakeholder management, cross-functional coordination.
- Solution architecture, system design, cloud migration, telemetry aggregation, software development leadership.

Мови:

- Англійська (C1), Українська (рідна), Іспанська (середній рівень).

### Мотивація:

Натхнення отримую від створення продуктів з нуля, даючи перший імпульс для ідеї, щоб вона зростала. Люблю працювати з клієнтами, щоб виявити їхні реальні проблеми, кидати виклик product vision та відкривати ринкові можливості. Люблю бачити, як solution вирішує реальну проблему користувачів.

Живе в Канаді, працює remote

Рекомендую за фіксований бонус, пишіть мені ♥️

Друзі, як ви знаєте, в VP Team - це не тільки рекрутинг топових людей в ІТ, але і консалтинговий напрямок, який очолює мій партнер Katherine Ostapchuk https://www.linkedin.com/in/katherineostapchuk/

Катя має дуже різнобічний досвід, і ми вирішили розповідати вам про її кейси, щоб ви розуміли з яких питань ви можете звертатися на консультаціями до неї.

Перший кейс сьогодні, як Катя сформувала борд у компанії, і чим цей Борд виявився корисним для результатів бізнесу

Сфера бізнесу: рендеринг. Власник звернувся ще у 2020 році з таким запитом: «Хочу відкривати нові напрямки в бізнесі. Вже придивляюся до людей, які роблять щось подібне. У мене особисто не вистачає професійної експертизи для такого масштабування».

Наприклад, він хотів запустити рендеринг зображень для геймінгу та кінематографії. Технологічна складова була місцями схожою, але позиціонування, типи проєктів і їхня вартість — зовсім інші.

Спочатку в Борд увійшла Катя, яка взялася за структурування процесів, роботу над новим позиціонуванням і перегляд команди. Згодом вона залучила ще двох експертів — у сфері фінансів і технологій, щоб допрацювати можливі рішення.

Це той випадок, коли постійний склад Борду налічував чотирьох людей, а інших експертів запрошували залежно від актуальних завдань бізнесу.

Що робив Борд? Формував нові рішення та тестував їх.

Який був результат? Після 2022 року компанія почала працювати саме в тих напрямах, які напрацював Борд.
А СЕО зрозумів, що так він може масштабувати бізнес у сферах, які виходять за межі його прямої експертизи.

Якщо у вас є питання щодо цього кейсу, пишіть — Катя відповість.

Наші ролі ідеально доповнюють одна одну: я відповідаю за рекрутинг, Катюша — за консалтинг. І разом ми можемо приносити бізнесам справді важливі зміни.

Тож якщо у вас є подібний запит, будемо раді долучитися. Пишіть мені!

Друзі, знаю, що ви любите кейси від нас, як ми закриваємо складні позиції. З божею допомогою безусловно :)). Але в основному, тому що ми розуміємо, як працює бізнес і чому така чи інша позиція критична для кожного конкретного бізнесу.

Наш кейс сьогодні— Senior Infrastructure Engineer, яка буде з нуля будувати інфраструктуру продукту.

Бизнес задача: Компанія масштабувалася, розвиваючи нові продукти всередині. Вона вже почала будувати команду інфраструктури, але на момент нашого залучення ця команда перебувала на початковому етапі.
У найближчі пів року стояло завдання побудувати інфраструктурну архітектуру практично з нуля, працювати з високонавантаженими системами та великими обсягами даних.

Щоб це стало можливим, потрібно було знайти Senior Infrastructure Engineer, який візьме на себе відповідальність за цю розбудову. Роль критична, адже від цієї людини залежало виконання всього завдання та подальший розвиток нового продукту.

Якщо ви запитаєте мене: «Віка, коли до тебе звертатися?», якщо:
✔️ важливий етап масштабування, від якого залежать результати всієї компанії;
✔️ ключова роль людини в цьому процесі.
Тут буквально не можна помилитися. Треба знайти людину з ідеальним поєднанням soft & hard skills. Адже йдеться не тільки про технічну реалізацію, а й про те, що ця людина поведе за собою команду.

Отримавши таке завдання, ми спершу глибоко занурилися в профіль кандидата. Треба було визначити всі критично важливі вимоги на самому початку, щоб далі вести пошук максимально сфокусовано.

Вийшло ось так: Кандидат мав мати продуктовий майндсет і розуміти вплив технічних рішень на продукт та кінцевого користувача, дослідити альтернативи Datadog, підготувати план міграції та реалізувати нову систему моніторингу. Також важливим фактором була необхідність працювати в офісі, що звужувало вибір кандидатів, а ще — наявність у претендента бізнес-жилки, тобто здатності розуміти потреби кінцевого користувача і враховувати їх у технічних рішеннях.

Так, цей пошук не був швидким і зайняв понад півтора місяця, але це норма для такої задачі. Зазвичай ми закриваємо вакансію за місяць

Було 14 кандидатів у пайплайні. 4 з них потрапили на технічні інтервю, і з них одного найняли.

Головне було знайти правильну людину. І ми її знайшли. Його досвід повністю відповідав вимогам, а mindset — місії компанії.

Він продемонстрував глибокі знання у побудові CI/CD, впровадженні безпеки та масштабуванні інфраструктури, а також розуміння продуктової логіки.

Приходьте, якщо є складні завдання, допоможемо їх вирішити і не обов'язково з допомогою найма :)

Телеграм Макса +351 910 763 953