Придатка :)

Друзі! Якщо у вас є команди, які займаються розробкою Health Medtech пристроїв, напишіть мені. Ми пропонуємо запис лекції про FDA, роботу страхових компаній у США, податки та маркетинг.

Знов закрили дві вакансії першими кандидатами. Ми про якість, а не кількість. Дякую команді♥️

Друзі-стартапери! Щойно отримала від партнерів інформацію про їхній новий продукт — маркетинговий план для етапу отримання гранту або інвестицій. За 500 євро ви швидко отримаєте:

• Executive Summary: короткий огляд вашого стартапу, його місії та цілей, а також пояснення, як грант допоможе досягти цих цілей.

• Маркетингові цілі

• Гіпотези щодо ринків збуту та цільової аудиторії

• Унікальна торгова пропозиція

• Моделі монетизації

• Ключові показники ефективності

• Marketing Action Plan та бюджет на його реалізацію

Пишіть напряму @Julia_Indyk ♥️ https://productor.biz/

Пости для тих кому важливо зробити HR Due Diligence. Я працюю з цім напрямком з 2007 року. Спочатку займалася ним як HRD компанії, а згодом, уже як партнер для компаній, на практиці бачила, як відсутність постійного аудиту безпосередньо впливає на найм ключових людей.

Сьогодні знову наголосила на важливості культурного метчу. Досягти цього метчу можливо лише тоді, коли ти контролюєш ситуацію, а не навпаки 🙂

У минулу пʼятницю ми обмінювалися кейсами та думками з HRD різних компаній.
Щиро дякую @European Business Association за запрошення, а партнерам Katherine Ostapchuk і Anya Zabelina за структуровану та цінну інформацію.

Якщо вам щось цікаво, кажіть. Поділюсь в постах про що говорили.

Поступово розбудовуємо C-level спільноту разом із Julia Piven. Завтра буде закрита онлайн-зустріч о 10:00 ранку за Киівом

Будемо говорити про конфлікти серед топ-менеджменту.

Якщо ви хочете долучитися до спільного чату та взяти участь у зустрічі, залиште «+» і посилання на ваш LinkedIn-профіль.

Ми надішлемо вам запрошення в особисті повідомлення

🤣🥂

My story. Ібусь на роботі 😭😁

Чим ця Придатка займається? Запитують люди, які в афізі від розмаїття моїх активностей. Ну перше, звісно, це TECH рекрутмент, він нікуди не подівся і, як і раніше, хедлайнер мого бізнесу.

Я займаюся тим, що корисно бізнесу в плані найму, зростання і розвитку. У мене парасольковий бренд 🙂. Сама в шоці, як усе несеться.

Зараз я разом із прекрасною командою Julia Indyk https://productor.biz/ працюю над оновленням свого позиціонування, тож скоро все стане зрозумілішим і структурованішим. Буде окремий сайт 🥂

Розповідаю, над чим я зараз працюю і що саме ви будете тут читати.

БІЗНЕС.
Як підприємець, я багато спілкуюся з іншими підприємцями, консультуюся, тестую попит на різні напрями, експериментую з бізнес-моделями та гіпотезами.

- [ ] Наразі перебудовую VP Team із рекрутингового агентства в екосистему для розвитку бізнесів. Тому ви бачите багато анонсів нових напрямів: консалтингу, Due Diligence, M&A.

- [ ] Запускаю нові проєкти.

- [ ] Проводжу відкриті прямі ефіри з людьми, які створили успішні проєкти та виходили на міжнародні ринки.

- [ ] Також продовжую ділитися рекрутинговими інсайтами.

МЕНТОРИНГ: підтримка бізнесів та людей
- [ ] Підтримую власників, C-level і Tech Leads у їхніх трансформаціях і проєктах.

- [ ] Це може бути як консультація, так і довгострокова коучингова підтримка.

- [ ] Сама постійно навчаюся й ділюся інсайтами та рекомендаціями щодо крутих фахівців, із якими працюю.

- [ ] Організовую відкриті ефіри, де можна знайти корисні робочі ідеї.

НАВЧАННЯ.
Якщо бачу етичну людину з глибокою експертизою, то організовую з нею:
- [ ] - ефір,
- [ ] - лекцію,
- [ ] - воркшоп,
- [ ] - або навіть цілий курс.

Окрім основних напрямів, допомагаю Maksym Bezuglyi із проєктом реінтеграції ветеранів, а також ділюся безліччю ініціатив — від інвестицій до розвитку soft skills.

Ця сторінка завжди залишатиметься щирою і різноманітною як: каша, мед, гівно і бджоли 🤣.
Не перемикайтеся попереду ще багато каші та меду, і трошки гівна звісно.

Чи стало трохи зрозуміліше да каша, а де мед? Чи, можливо, варто додати щось ще? Гімна наприклад🙈

Якщо у вас є питання чи ідеї для співпраці, пишіть тут або в особисті ❤️

Я знаю, що я з ібанцою і це дає мені перевагу нових ідей та щирих людей🥂

Сьогодні день народження у Макса Роменського https://t.me/maksymromenskyi
За півтора роки нашого спілкування я офігенно особистісно та професійно виросла. Я купую ВСІ вебінари Макса, я беру участь у його живих тренінгах, коли є можливість.

Макс - один із найкращих людей яких я зустріла в житті. Чесний, глибокий, розумний, щирий, етичний та дуже душевний.

Його напрямок терапії геносоціограма – допоміг мені зрозуміти зв'язки моєї сімейної системи та прийнятих у бізнесі рішень. Я нескінченно вдячна Максу за увагу та дбайливість у нашій спільній роботі.

Дякую конференції, яку я слухала онлайн в Австралії, та почула його. Як тоді сказав Макс, його зацікавила дівчинка, яка була дуже різкою в судженнях, бо було цікаво, звідки у неї стільки захистів. Чиста правда.

Моя ніжність ховається за купою психологічних захистів, бо завжди б'ють у вразливе.

З днем ​​народження маестро! Живи довго та щасливо. Я дуже рада, що ми є свідками життя один одного.

Я завжди буду на твоїй стороні та стороні твоєї родини. Я дуже люблю Інну і чекаю на наші спільні тури.

Дякую, що ти показав приклад щиро щасливого сімейного життя, в яке я ніколи не вірила, тому що досвід моєї родини прямо протилежний. Тепер я знаю як може бути колись дбайливо і ніжно. Дякую тобі за все🥰

Люблю до Місяця і назад♥️

Раночку від відьми 😁

Друзі, завтра, 19 листопада, о 19:00, я проводжу безкоштовний онлайн ефір з Женею Засутським, засновником та СЕО платформи Obimy: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:7263842308431740928

14 років Женя був архітектором та власником архітектурної студії, яка реалізувала безліч проєктів та отримувала нагороди.

А потім у нього зʼявилась ідея створити продукт, який би допомагав людям покращувати стосунки у цьому діджитальному світі. Obimy мають більше ніж 15 млн юзерів, і стали одними з переможців останнього батчу Google for Startups.

Що ми будемо обговорювати:
Як Женя зараз розказав би про продукт аудиторії потенційних співробітників?

Які цінності та культуру має команда Obimy? І як це впливає на успіх продукту?

Яку еволюцію як керівник прожив Женя за 13 років своєї карʼєри? Які підходи у роботі з командою, на його погляд, працюють зараз?

Як стартапу ростити зараз команду? Кого наймати та з якою інтенсивністю? (В команді Obimy зараз 10 людей, компанії 5 років).

Хто є ідеальним кандидатом для Жені, та чому?

Що цікавого він може сказати про побудову команди в американських стартапах зараз?

Та які три фокуси повинен сьогодні мати засновник стартапу?

Якщо ви хочете поставити питання, надішліть їх Тані: tn@vpteam.io

До зустрічі!

Так і хочеться запитати: а ти точно Діва?😁

♥️

Ну мабуть трішки 😁