Фильтр публикаций


Команда Академії щедро ділиться досвідом створення курсів, особливостями комунікаційної стратегії та командної роботи. Це для мене важливо, оскільки моя професійна діяльність пов’язана з медичною освітою. Мій досвід у практичній охороні здоров’я пов’язаний зі спеціалізованою медичною допомогою, тому корисно почути думки колег із інших напрямків.

Формат стажування і атмосфера в групі приємні. Інформація структурована і дозована. Як освітянка, мушу сказати, що творці програми зробили все можливе, щоб для нас, стажерів із різним типом сприйняття інформації, запам’ятовування стало максимально успішним.

Великою перевагою була можливість задавати детальні питання безпосередньо. А ще випала нагода долучитися до робочої версії Гіда для пацієнта 2025.

Маю тверде переконання, що розуміння того, як працює система, – позитивно впливає на поступ в сфері української охорони здоров’я. Розуміння деталей дозволяє оцінити тенденції ширшим поглядом. А таке розуміння вкрай важливе у час активних змін.


Анастасія Стефанишин, Викладачка педіатрії ІФНМУ, неонатологиня, студентка магістерської програми «Публічне управління та адміністрування» УКУ

👏 Команда Академії НСЗУ щиро дякує кожному, хто долучився до стажування, та бажає подальших успіхів!

#стажування_АкадеміяНСЗУ


👩‍⚕️👨🏻‍⚕️ Ми продовжуємо ділитися з вами враженнями наших стажистів від проведеного часу з Академією НСЗУ:

Моє стажування співпало з активним періодом контрактування надавачів медичних послуг, що зробило процес навчання ще більш захопливим. Вивчати оновлені умови закупівлі медичних послуг особливо цікаво у такий гарячий період.

Під час стажування я проходила найсвіжіші курси на платформі Академії (які я щиро рекомендую і професіоналам, і студентам) та дізнавалася про найближчі освітні плани.


Курс складається з:
📖 Теоретичних блоків (конспекти, відеолекції, презентації)
🧩 Практичних тестів після кожного блоку
📚 Додаткових матеріалів: карта перенаправлень та список літератури

Спікери курсу:
👩‍🏫 Тетяна Сіренко, експертка по роботі з людьми, які пережили полон, тортури в Україні (10 років досвіду), Голова правління ГО Ресурсний центр «Лісова Поляна», заступниця директора з психологічного напряму ДЗ «Центр психічного здоровʼя та реабілітації «Лісова поляна» МОЗ України».

👩‍🏫 Ксенія Возніцина, директорка ДЗ «Центр психічного здоровʼя та реабілітації «Лісова поляна» МОЗ України».

В рамках проєкту «Посилення спроможності надавачів послуг з психічного здоров’я з урахуванням унікального українського досвіду в роботі з травмами війни» проєкт реалізує Ресурсний Центр «Лісова Поляна», що був створений в рамках проєкту USAID «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я», який впроваджує організація Пакт.
Завдяки підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID).


🤝🏻 Запрошуємо пройти курс, для того, щоб отримати комплексне розуміння та бути максимально підготовленим до роботи з постраждалими.

#БПР


✨Новий курс "Особливості ведення пацієнтів, які пережили полон та/або постраждали від тортур, сексуального насильства пов’язаного з конфліктом” вже місяць на платформі.

За цей час на курс зареєструвалося більше 2 000 слухачів, з яких понад 1300 отримали сертифікати!

Це навчання створено для того, щоб допомогти слухачам:
• зрозуміти фізичні та психологічні наслідки тортур і полону,
• сформувати навички ефективно комунікувати з пацієнтами, які мають травматичний досвід,
• застосовувати принципи мультидисциплінарного підходу.

🎯 Для кого цей курс?
Курс стане корисним для сімейних лікарів, психіатрів, психологів, лікарів вузьких спеціальностей, медсестер та медбратів.

Цей курс створений, щоб підтримати медичних працівників та працівниць у наданні якісної допомоги пацієнтам/кам, які пережили полон, тортури або стали жертвами сексуального насильства, пов'язаного з конфліктом (СНПК). Кожен модуль курсу наповнений практичними рекомендаціями, які допоможуть вам краще зрозуміти особливі потреби таких пацієнтів.


Основні обов’язки соціального працівника в МДК:
➡️ визначення потреб осіб та сімей,
➡️ переадресація до відповідних фахівців та служб надання конкретної допомоги у вирішенні низки питань (гуманітарна підтримка, психологічна допомога, пошук житла тощо)
➡️ інформування пацієнтів у центрах первинної медико-санітарної допомоги про доступні соціальні послуги (інформаційні буклети про надавачів послуг у громаді, опитування пацієнтів щодо їхніх потреб.

Дізнатись більше про те, яка роль соціальних працівників при наданні допомоги уразливим людям на рівні первинної медичної допомоги, можна в навчальному курсі «Упровадження мультидисциплінарного підходу до надання послуг уразливим групам на рівні первинної медичної допомоги» на платформі Академії НСЗУ.

#БПР #ПМД


👨‍👩‍👧‍👦 Соціальні працівники відіграють ключову роль у мультидисциплінарній команді, допомагаючи вразливим групам населення отримати доступ до необхідних послуг.

Їх залучають із Центру надання соціальних послуг, Територіального центру соціального обслуговування, Центру соціальних служб, громадських та благодійних організацій громади.

🖇 Соціальні працівники з досвіду переконалися, що для покращення доступу уразливих людей до медичних послуг їм потрібно мати чіткі уявлення про ці послуги на первинній ланці медичної допомоги.


Стажування в Академії НСЗУ стало для мене цінним досвідом, що дало можливість глибше зрозуміти роботу Національної служби здоров’я України та діяльність Академії НСЗУ. Протягом цього періоду я детально ознайомилася з історією НСЗУ — від моменту її створення до сьогодення, поглибила розуміння Програми медичних гарантій (ПМГ) та ключових аспектів її функціонування.

Окремо хочу відзначити якісно структуровані навчальні матеріали, які допомогли ефективно засвоїти нову інформацію.

Стажування дало змогу не лише отримати теоретичні знання, а й побачити їх практичне застосування. Було цікаво дізнатися про особливості роботи команди НСЗУ, принципи взаємодії з медичними закладами та механізми фінансування. Академія НСЗУ створила чудові умови для навчання, а підтримка кураторів зробила процес ще більш захопливим.

Цей досвід розширив мій кругозір і надихнув на подальше вдосконалення в цій сфері. Дякую Академії НСЗУ за можливість навчатися та розвиватися!

Лілія Майовець, заступниця директора з економічних питань та управління персоналом в КНП «ЦПМСД Бібрської міської ради», студентка за спеціальністю «Сестринська справа»

👏 Команда Академії НСЗУ щиро дякує кожному, хто долучився до стажування, та бажає подальших успіхів!

#стажування_АкадеміяНСЗУ


👩‍⚕️👨🏻‍⚕️ Стажування в Академії НСЗУ у повному розпалі. Хочемо поділитися з вами враженням нашого стажера від проведеного часу з Академією.


ZDOROVI розпочинають нову хвилю авторського дослідження «Барометр», щоб отримати чесний зріз реального стану медицини у 2024 році.
Результати стануть основою для конкретних змін:
✔️донесення реальних потреб до державних та міжнародних партнерів;
✔️покращення умов роботи медиків і доступу пацієнтів до лікування;
✔️розробки програм підтримки та стратегічних рішень для лікарень.

👩‍⚕👨‍⚕ Долучайтеся зараз! Разом ми можемо створити систему, що відповідає реальним потребам лікарів і пацієнтів.

📌 Пройдіть опитування (це займе до 20 хвилин) за посиланням:
https://cutt.ly/CrypXTSB

Дякуємо за вашу невтомну працю та небайдужість!


🩺 Шановні керівники медичних закладів!

Війна змінила українську медицину. Ваш досвід, відданість і професіоналізм – основа змін, яких потребує система охорони здоров’я. Сьогодні, під тиском війни, ваша участь стає вирішальною!
Чи вистачає у вас необхідного обладнання? Чи достатньо кадрів? Чи почуваються ваші лікарі в безпеці?

🤝 Ваша щоденна робота – це виклик, у якому ви підтримуєте медицину на належному рівні. Але наскільки ефективно вона функціонує?


💙 Представляємо оновлений посібник Програми медичних гарантій 2025 на платформі Академії НСЗУ!

Цей посібник допоможе лікарям, медичним фахівцям, управлінцям та пацієнтам розібратися в ключових аспектах реформи фінансування охорони здоров’я та особливостях ПМГ у 2025 році.

📖 У ньому ви знайдете актуальну інформацію про структуру та оновлення Програми медичних гарантій, принципи формування пакетів медичних послуг, включно з новими, а також тарифи, методи оплати та багато іншого.

🔹 Академія НСЗУ прагне забезпечити медичних фахівців актуальними знаннями та роз’ясненнями щодо ПМГ. Саме тому ми зібрали всю необхідну інформацію, вебінари та додаткові матеріали на одній сторінці за посиланням: https://academy.nszu.gov.ua/course/view.php?id=194

Слідкуйте за оновленнями – ми постійно доповнюємо матеріали новими вебінарами та корисними роз’ясненнями!

#ПМГ #ЗдоровішіРазом


✨ Нагадуємо, що Академія НСЗУ підготувала новий випуск "Студентського дайджесту", спеціально створеного для студентів-медиків та інтернів!

Цей ресурс містить найактуальніші новини та корисні матеріали, що допоможуть студентам і майбутнім медичним фахівцям розвивати свої професійні навички. Ми віримо, що саме якісне навчання і підготовка майбутніх лікарів є ключем до успіху нашої медичної спільноти та системи охорони здоров’я.

"Студентський дайджест" створено для того, щоб наблизити проєкти Академії до студентів, інтернів та викладачів закладів медичної освіти, надаючи їм необхідні ресурси для здобуття найкращих знань і навичок для роботи в сучасних умовах.

📲 Завантажуйте випуск "Студентського дайджесту" за посиланням та діліться ним у студентських спільнотах і університетах!

🤝 Разом ми можемо зробити медичну освіту ще доступнішою і якіснішою!

#Академія_НСЗУ_для_студентів


💬Комунікація - це обмін інформацією. Стратегія - це загальний план, який охоплює певний проміжок часу або ж це спосіб досягнення важливої мети. В свою чергу, комунікаційна стратегія - це частина стратегії організації, яка має на меті побудову системи ефективного обміну інформацією зі своїми цільовими аудиторіями. Все це відбувається задля просування інтересів організації та отримання зворотнього зв'язку.

Комунікації роблять дві важливі речі: 
1️⃣ інформують про свій заклад, про кадри, про можливості, повідомляють плани;
2️⃣ займаються просвітництвом, впливають на зміни в поведінці і формують відповідальність аудиторій за власне здоров'я.
 
Навколо цих цілей і варто зосереджуватись. Для того, щоб комунікація була ефективною, варто будувати стратегію на основі місії, цілей, завдань та плану розвитку вашої організації. У нашій серії постів розповімо вам більше корисної інформації з курсу "Стратегічні комунікації для лідерів медичної сфери".


Продовжуємо серію постів та розповідаємо вам більше корисної інформації з курсу "Стратегічні комунікації для лідерів медичної сфери", де детальніше висвітлюємо важливість стратегічних комунікацій.
 
❓Якщо немає дій, немає руху вперед, немає мети - як ви це зможете комунікувати? Ніяк. Тому комунікаційна стратегія - це не про дії, а про артикуляцію дій, про формати і методи, які інформують, пояснюють вашим цільовим аудиторіям прості, але важливі речі. Наприклад, що і навіщо робить ваша лікарня чи клініка, чого при цьому ви хочете досягти, що ваші клієнти, пацієнти отримують від таких дій, в чому ваша унікальність і які ваші переваги?


✨Новий курс “Цикл лекцій проєкту FUTURE INTERNATIONAL UKR: Інноваційне навчання з AI-аватарами” вже 2 тижні на платформі.

За цей час на частину циклу лекцій за напрямком “Педіатрія” зареєструвалося понад 100 слухачів, з яких більше 40 вже отримали сертифікати!

🖥Відео, представлені у цьому блоці, надають комплексний вступ та детальний огляд двох важливих аспектів педіатричної інтенсивної терапії: процедурної аналгоседації та неінвазивної вентиляції легень (НІВЛ). Метою є забезпечення доказової бази знань для покращення якості догляду за пацієнтами.

Ці лекції підготовлені в рамках спільного з Німеччиною проєкту «FUTURE INTERNATIONAL UKR», метою якого є забезпечення та покращення клінічного ведення пацієнтів в українських лікарнях у складних випадках, що потребують інтенсивної терапії, а також при інфекційних захворюваннях.

👨‍⚕️👨‍⚕️Курс буде корисним медичним фахівцям різних спеціальностей та напрямів роботи.

Запрошуємо долучитись до навчання!


🎓 Медицина – це не лише про лікування, а й про безперервне навчання та професійний розвиток. Вміння засвоювати нову інформацію, адаптуватися до змін і підтримувати власне ментальне здоров’я є не менш важливими для медичних фахівців, ніж клінічні навички.

❓Як розвивати компетенції, щоб бути затребуваним у професії?
❓Як впоратися з навчальним навантаженням і стресом?
❓Як ефективно поєднувати теорію з практикою?


Пропонуємо добірку випусків подкасту про підтримку, навчання та цифрові навички в медичних професіях. Вони будуть корисними студентам, інтернам та всім, хто прагне розширювати знання та вдосконалювати навички.

Серед тем добірки:
🔹 ВИПУСК 49. Самотність, працездатність і психічне здоров’я студентів медичних професій
🔹 ВИПУСК 50. Вчіться на досвіді та формуйте цифрові навички
🔹 ВИПУСК 52. Змішане навчання у підготовці медсестер

➡️ Більше інформації про подкаст та решта випусків - за посиланням

📲 Або підписуйтеся на зручній для вас платформі:
Apple Podcasts
Spotify
YouTube

#Подкаст


Учасники відзначають високий рівень спікерів, практичність отриманих знань та чудову організацію навчання:

🗣 “Щиро дякую за можливість проходження курсу. Це допомогло глибше зрозуміти бачення та підходи НСЗУ. Окремі аспекти викликали справжнє захоплення глибиною опрацювання кожного напрямку. Вдячна за чудову організацію, теплий прийом та можливість познайомитися з іншими.”

🗣 “Сподобалась готовність всіх фахівців НСЗУ до відвертих відповідей, готовність до змін.”

🤝 Дякуємо партнерам ПРООН в Україні, ЄС “EU4Recovery — Розширення можливостей громад в Україні” та Національній агенції ZDOROVI за підтримку цієї ініціативи.

💫 Окрема особлива подяка всім учасникам за вашу зацікавленість, активність і бажання розвиватися! Саме завдяки вам система охорони здоров’я України стає сильнішою.

А ми вже працюємо над наступною Школою, щоб ще більше фахівців отримали важливі знання та змогли змінювати систему на краще!
#школазагартовування


🔹 Ще більше управлінців у сфері охорони здоров’я пройшли навчання у Школі загартовування від НСЗУ!

Навчання вже третьої групи завершено, і ще 30 керівників медзакладів отримали знання та практичні навички для ефективної роботи в рамках ПМГ. Щотижня все більше фахівців долучаються до цієї ініціативи, зміцнюючи систему охорони здоров’я України.

Учасники інтенсиву від спікерів, серед яких була і керівниця Академії НСЗУ Євгенія Мельник, дізналися про:
📌 Моніторинг виконання договорів з НСЗУ
📌 Електронну систему охорони здоров'я
📌 Відкриті дані та аналітичну звітність
📌 Роботу НСЗУ зі скаргами пацієнтів і багато іншого


Сьогодні на платформі Академії НСЗУ стартувало навчання за курсом «Реабілітація пацієнтів з ампутаціями»!

Курс включає в себе серію вебінарів в режимі реального часу і вже сьогодні учасники, які пройшли відбір, розпочали навчання. Усю інформацію та посилання відібрані учасники отримали завчасно на пошту.

📌Нагадуємо, що цей курс спрямований на підвищення кваліфікації фахівців з реабілітації, які допомагають пацієнтам з ампутаціями.

Він дасть змогу поєднати доказові теоретичні знання з практичним досвідом, а також адаптувати методи реабілітації під індивідуальні потреби пацієнтів. Завдяки цьому фахівці зможуть запобігти вторинним ускладненням і сприяти відновленню пацієнтів.

🤝 Курс розроблений українськими мультидисциплінарними реабілітаційними центрами досконалості на основі знань, отриманих у Данії в рамках проєкту ПРООН в Україні, за фінансової підтримки уряду Королівства Нідерландів.

💙 Бажаємо успіхів і нехай цей курс стане для вас ще одним кроком до вдосконалення професійних навичок!
#реабілітація


А тепер уявіть інше: лікар, соціальний працівник та психолог працюють разом. Пацієнт отримує не лише медичну допомогу, а й підтримку в соціальних питаннях, доступ до необхідних послуг та психологічну допомогу. Результат? Менше госпіталізацій, ефективне використання ресурсів та довіра до медзакладу.

Більше інформації про забезпечення злагодженості роботи команди ви знайдете у навчальному курсі «Упровадження мультидисциплінарного підходу до надання послуг уразливим групам на рівні первинної медичної допомоги».

Переваги для медичних закладів:
✔️Підвищення якості медичних послуг через залучення широкого кола фахівців охорони здоров’я
✔️Формування культури довіри у колективі та серед пацієнтів
✔️Підвищення задоволеності працівників, що сприяє їх утриманню в закладі
✔️Зменшення незапланованих госпіталізацій завдяки ранньому виявленню проблем
✔️Ефективне використання ресурсів шляхом взаємодії різних спеціалістів

Досвід закладів, які вже впровадили МДП в Україні:
▪️важливою перевагою стало залучення та утримання особливо вразливих верств населення в системі надання медичних послуг
▪️соціальні працівники посилювали команду, забезпечуючи інформаційну підтримку
▪️розширення соціальних послуг через співпрацю із ЗОЗ
▪️покращення охоплення пацієнтів, які потребують соціальних послуг

👩‍⚕️👨‍⚕️МДП — сучасний стандарт медичної допомоги. Запровадьте його вже сьогодні, щоб покращити якість послуг, підтримати громаду та зробити медичну систему ефективнішою!

#ПМД #БПР

Показано 20 последних публикаций.