CPA KID x Facebook

3. Техничка
Баер, который сам занимается техничкой, тратит очень много времени не в том направлении.
В прошлом году я решил из крипты перейти в гемблу, и попал в свою первую гембловую команду. Техничкой занимался тимлид.

Он рассказывал о том, как делал сотни тысяч профита, и я решил, что "он в этом шарит". Мы заливали известный сервис на PWA Android. Я сказал, что хочу потестить сразу андроид и iOS, на что он мне ответил, что в в этом сервисе нет возможности заливать iOS. Спойлер: можно.

Можно много рассуждать о том, что может он пиздел, о своём опыте и т.д. Но, лично меня интересует вопрос: а почему вообще тимлид должен тратить своё время на техничку, вместо того, чтобы держать сильнейший фокус на заливе?

И это я задел лишь малую часть от технички. Должен быть человек, который будет делать ссылки, настраивать клоаку, настраивать трекер, делать постбеки и так далее.

И ладно, если тимлид взял на себя этот удар. Но в большинстве неопытных команд, этим занимаются именно баеры.
В общем-то, мы уже привыкли к тому, что баер - мастер на все руки. И это даже хорошо, когда баер знает техничку, но это плохо, когда он не может фокусироваться на основной задаче. А ведь баер должен заниматься только заливом трафика.

Вывод: технический отдел является необязательным, если вы хотите загрузить своих баеров лишней работой.

Глобально, женщин-медиабаеров намного меньше. Можно посчитать на пальцах одной руки(5), сколько я знал женщин-медиабаеров лично. И как-то так получилось, большинство из них были весьма успешными. Одна купила своему мужу Мустанг за пару месяцев, вторая купила себе Порш Макан, а третья уже работает хэдом в гембле. К слову, у меня дважды были тимлиды-женщины, и могу сказать, что с ними было работать комфортнее, чем с мужчинами. 🤔

Я всё это говорю к тому, что женщины вполне способны достигать успеха, к которому так стремится множество мужчин. Но сравнивать или противопоставлять мужчин и женщин будет не совсем корректно. У каждого человека своя уникальная, неповторимая история. У всех разные желания, цели, ценности, травмы и т.д. Сверху на это еще и накладывается тотально разные гормональные системы(ИМХО, ключевое различие между полами). Нельзя говорить, что кто-то лучше/хуже. Я считаю корректнее рассуждать, нашёл ли человек дело в соответствии со своими талантами и особенностями.

Я считаю, что такие праздники нам напоминают о том, что, вообще-то мы любим женщин. Нравится нам это, или нет, без них жизнь не такая кайфовая)

👑 С 8 марта вас, наши любимые digital-богини!
Вы – двигатель прогресса в арбитраже, источник вдохновения и просто крутые девчонки! 🎉
Пусть этот день будет наполнен улыбками, цветами и приятными сюрпризами! 🎁

4. Медиабаинг
Да, это не слишком требовательный отдел для команды. Но чтобы понять это, нам нужно посмотреть на более важные отделы.

Однажды я работал на британскую медиабаинговую команду, по контракту. Мы работали пол года, и наши результаты были настолько плохими, что нашу команду расформировали. Можно ли сказать, что мы плохие баеры? 🤔
После этого я нашёл себе другую команду, и начал хорошо зарабатывать буквально с первого месяца.

Пожалуй, у каждого баера была ситуация в жизни, когда он работал в одной команде и пытался свести концы с концами, но как только попал в другую команду, то сразу всё пошло как по маслу.

Заметка 1. Каждый человек должен найти своё место в этой жизни. Каждый баер должен найти свою команду и т.д., но это тема для отдельных постов.

Также, я вспоминаю свои первые месяцы в арбитражной команде. Мне хватило буквально одной недели, чтобы пошли мои первые депы по косарю(крипта). И это было ультрапросто. Ведь если все вопросы на себя взяли другие отделы, то ты можешь взять хоть самого нулевого баера, и он уже начнёт тебе выдавать результаты в первые месяцы.

Заметка 2. На самом деле, сам по себе арбитраж довольно простой. Во всяком случае если мы будем сравнивать затрачиваемое время на обучение/результат. Вспомните, сколько айтишники учат код, прежде чем найти себе хотя-бы какую-нибудь работу за 600$.

Да, без отдела медиабаинга вообще никакого трафика не будет, так что он является незаменимым, но недостаточным, для хороших денег.
Вывод: ты можешь иметь сильных баеров в своей команде, но без сильной инфраструктуры они застрянут в куче проблем, как в болоте. Запомните: баер должен заниматься только профитом.

CPA KID x Facebook

В арбитраже 60% эйчаров редкостные...
Одни инвайтят в телегу и там игнорят, другие реджектят резюме, читая по диагонали, третьи даже по рефу игнорят по неделе, что самому их приходится пинговать постоянно, четвёртые вообще не вдупляют, какие вопросы задавать на собесе
Штук 5-7 компаний легко сходу назову, куда чисто из-за эйчара не вернулся бы, даже если бы пытались захантить с хорошими условиями, и всего пару эйчаров, которым прям респект

Как будто эйчары часто не вдупляют, что они = лицо компании, а не просто чсв с синдромом вахтёра. Типа либо не инвайтите в телегу, а пишите сами, либо сразу отказывайте с объяснением, а то ни причин, ни ответов
Всего на 2-3 собесах моё резюме реально смотрели и читали)))

Похоже, что не один я пострадал от арбитражных эйчаров

5. HR/Рекрутинг
HR и рекрутинг - это совершенно разные задачи, но я здесь их объединю для простоты.
Я довольно предвзят к этому отделу. Я считаю, что данный отдел, обычно, имеет небольшое влияние на заработок команды, во всяком случае в сравнении с последующими отделами.

На самом деле, здесь всё не так однозначно. Я не могу сказать, что этот отдел не важен. Когда в команде есть действительно хороший HR - это очень круто. Эйчары выполняют очень много неблагодарной работы, которую многие(баеры) просто не замечают.

Кажется они первые должны осознавать, что баер перегружен, и должны думать о том как решить эту проблему. Также они как раз первые, кто подумает о наборе других отделов, они же, как раз, и способны это сделать наиболее профессионально.

Полагаю, HRы лучше всех должны разбираться как оказывать поддержу баерам в трудное время(а в баинге это происходит весьма часто)

Но, если в команде есть все последующие отделы, то отсутствие HR не окажет большого влияния на заработок. Вероятно данную задачу на себя возьмут высшие руководители, что, тоже не очень хорошо, но на баеров это не сильно повлияет

Вывод: отдел не является незаменимым для заработка, хоть и полезен для бизнеса.
—————

Мы поговорили о пользе хороших HR, но как человеку, который сам прошёл далеко не одно собеседование, больше всего претензий у меня к рекрутингу.
Я понимаю, что у рекрутёра есть задача - отсеять самый "специфический" контингент. Но проблема в том, что в большинстве своём, они вообще ничего не отстреливают в медиабаинге.

- некоторые из них безответственны. Самый удивительный для меня пример был, когда я назначил собес, и рекрутёр о нём забыл. Он передал мой контакт другому рекрутёру, мы назначили собес, и он тоже забыл. 🫣
- с ними говорить особо не о чем, т.к. они не могут дать никакой конкретики. Тратить много времени не хочется, т.к. всё равно непонятно, подойдёшь ли ты тимлиду.
- и всё это ведёт к тому, что они могут отсеять человека, потому что не понимают специфику работу. Лично я много раз слышал о том, что "вот вы, конечно, имеете 5 лет опыта в крипте, товарке и нутре, но вы не заливали гемблу" 🙈
- к сожалению, многих баеров отсеивают еще и за то, что у них плохие софт скиллы. Как будто это самое важное для медиабаинга

Здарова. На рынке есть множество команд, которые имеют довольно сильных баеров, но всё равно не зарабатывают. Поговорим об этом. Причин много, но начну с инфраструктуры.

Я подготовил серию постов о том, какие отделы наиболее важны для заработка команды, или, точнее, без каких отделов, доходы компании резко падают. Важно: я не оцениваю важность отделов с точки зрения пользы для бизнеса в целом, а только с точки зрения заработка команды. Я начну с конца, чтобы выдержать интригу 🙂

6. Фин. отдел
Чем крупнее компания, тем выше необходимость в фин. отделе.
Если вы работаете со своими картами, то, конечно, удобнее, чтобы все процессы с банкингом проходили через отдельно выделенного фин.ассистента. Но если его не будет, то это не слишком критично.

Вывод: фин. отдел имеет наименьшее влияние на трафик

Итоги по февралю. У нас получилось сделать отличные профиты в гембле, ФБ. Возможно из-за того, что ФБ сейчас штормит, и если у тебя получилось запустить, то ты рубишь лёгкие бабки. И всё же нас шторм тоже задел. ФБ внезапно начал люто душить все аккаунты, и агенты тупо не успевают нам выдавать акки.

Надеюсь что профита будет много, а аккаунты у нас умирать не будут. Так как наступила весна, то нужно сходить в церковь и поставить свечку богу трафика. 🕯

Изменения в Google Play Console – Акцент на удержание и новые риски для ASO ❌

Коллеги, многие из вас уже заметили, что Google вводит новую политику в консоли разработчика: удержание пользователей в приложении стало одной из центральных критериев ранжирования.

Более того, Google активно внедряет механизм прямой пользовательской оценки приложения, сигнализируя, когда у них был негативный опыт. Фактически, уведомление, которое получают пользователи, заключается в том, что приложение, которое они пытаются использовать, имеет очень низкий рейтинг и вызывает проблемы. 😒

Если к настоящему времени некоторые из вас все еще пребывали в иллюзии, что «органический» рост действительно возможен, то правила изменились, и назад пути нет.

Самая тревожная особенность – это целенаправленная враждебность по отношению к конкурентным приложениям. Боты способны наносить огромный урон через искусственно заниженную статистику удержания.

Реальный жизненный пример:
Мы задались вопросом, когда одно из наших приложений потеряло трафик почти за одну ночь. Первоначальное расследование установило, что конкуренты использовали боты для увеличения числа негативных отзывов и снижения общего рейтинга. В результате нам пришлось быстро изменить стратегию ASO и потратить много денег на привлечение реальных пользователей для поддержки рейтинга.

Хотя, чтобы отдать должное, большинство профессиональных арбитранов давно перестали зависеть от органического трафика. Платный канал является основным инструментом привлечения в рекламном рынке.

CPA KID x Facebook

Это воскресенье я выделил для своей семьи ❤️
Не забывайте проводить время с близкими людьми.

Рубрика "честные ответы на вопросы полиграфологов".
- Вы когда-нибудь продавали информацию о компании третьим лицам?
- найдите мне того, кто заплатит за такую информацию, я был бы явно богаче 💲

- Вы когда-нибудь использовали ресурсы компании, в своих целях?
- да, я обменивался важной информацией со своими друзьями, а они мне в ответ давали свои связки, что было выгодно для вашей компании

- Окей, Вы когда-нибудь использовали ресурсы компании, в ущерб самой компании?
- я пытался, конечно, у вас спиздить связки, но они не сработали, так что вашей компании не было никакого ущерба

- Вы нарушали пункт о неразглашении информации о компании третьим лицам(NDA)?
- да, я рассказал всё своей маме, а она ответила, что в субботу едем на базар, надо купить 20кг картошки

- Связаны ли вы, или ваши близкие люди со спец.службами?
- Да, у меня дядя работает в разведке, но я вам об этом не скажу, потому что ваша контора ему до фантиков. А если скажу, то вы меня точно не возьмёте
(интересно, они реально думают, что человек из спец.службы не пройдёт их полиграф?)

- Вы работали одновременно в нескольких командах?
- пытался, не получилось 😂

- Вы употребляли наркотики за последний год?
- да
- какие?
- алкоголь.
- а другие наркотики?
- что вы подразумеваете под наркотиками?
- запрещённые вещества
- вы имеете ввиду запрещённые в этой стране?
- да
- нет, в этой стране я еще не нашёл барыгу

Моё любимое:
-Вы воровали на предыдущей работе что-то дороже 500$?

Наверное, больше всего меня интересует как они пришли к такому вопросу. Что за история предшествовала?

Интересно, как многие арбитражники успевают 24/7 сидеть в арбитражных чатах и при этом делать профит 20к баксов? Может они просто пиздят? 🤔

Забавно, но в этой сфере настолько просто соврать, что проверить реально только на практике.

У меня есть друг, и он вот вот недавно искал работу. Когда слушаешь работодателей, то складывается впечатление, что у них каждый баер делает минимум 1 млн профита в месяц. Но справедливости ради, мой друг тоже "приукрасил" свою статистику, опыт работы и так далее. В итоге мне это напоминает анекдот. Встретились как то слепой, глухой и немой, и начали обсуждать кто что видел, кто что слышал...

Некоторые компании полагаются на полиграф. Кстати, щас разъебу этот ваш полиграф поговорим об этом подробнее. Глобально, я понимаю их обеспокоенность. Я сам прошёл не менее 10 полиграфов за свою карьеру. 😎

1 На практике, это очень ненадёжная история, и главное, отпугивает баеров. Буквально. У меня есть знакомый, практически святой человек, никогда ничего злого не делал, но теряет сознание от полиграфов, и поэтому ищет работу без них.
2 Вот совсем недавно мой друг прошёл полиграф. И минимум на 5 вопросов он соврал. И полиграф показал - всё чисто. Интересно, как так получается?
3 Вспоминаю однажды прошёл полик, и мне сказали, что в целом всё хорошо, но вот на вопросе "имеете ли проблемы с алкоголем" мне сказали, что я переживаю.
И я такой типа О_о. Чтобы вы понимали, я вообще не пью. А вот на более серьёзные вопросы претензий не было, хотя я был не до конца честен.
4 Даже сами мастера полиграфа прямо говорят, что информация, полученная в процессе, может быть неточной. Как вообще можно ориентироваться на результаты машины, которая не может дать точных показателей буквально в каждом вопросе? 🤔

Лично я, когда получил ассистента, начал дышать полной грудью. Он так хотел уметь заливать трафик, что по сути делал даже мою работу, так что я просто был чилловый парень

Кстати, он таки стал баером, и даже превзошёл меня. Можно сказать, что задач в жизни осталось на одну меньше:
Посадить дерево, вырастить арбитражника, построить дом

Баеры, которые получили ассистента в помощь, как ваша жизнь после этого? 😅