DEVELOR UKRAINE [ex. Воєнний HR]

🔥 «Управління персоналом під час війни - Команди майбутнього»

Розігруємо 2 онлайн квитки на подію.

🤩 Вже 27 листопада на RESOURCE BUSINESS FORUM’2024! Ми представимо білу книгу з результатами нашого четвертого дослідження!

Разом з КА Group ми провели понад 50 глибинних інтерв’ю з керівниками та HR-ами компаній-лідерів ринку та зібрали ключові інсайти.

У цій білій книзі ми згадали виклики, з якими продовжують боротися компанії, а головне - знайшли нові підходи до їх вирішення. Спойлер: тут не обійтись без побудови Команди майбутнього. Як її вже зараз створюють передові українські бізнеси?

Найкращі практики, описані в білій книзі:
▪️Хто така Команда майбутнього.
▪️Пошук талантів серед нових груп людей.
▪️Створення інклюзивного середовища.
▪️Гнучкість бізнесу до інновацій.
▪️Новий підхід для підтримки ментального здоровʼя.
▪️Адаптивність: по старому вже бути не може.

🚀 Ви можете виграти онлайн-квиток на RESOURCE BUSINESS FORUM’2024! Та дізнатись всі інсайти першими.

Для цього переходьте в інстаграм:
1 - Підписуйтесь на нашу сторінку DEVELOR UKRAINE в інстаграмі
2 - Зробіть репост цього допису собі в сторіз
3 - Поставте + в коментарях під дописом в інстаграмі

Переможців оголосимо у наших сторіз в понеділок 25 листопада.

Більше про деталі програми та квитки: тут

Долучайтесь до події командою - кожен 5-й квиток у подарунок від KA Group.

Для представників DEVELOR - 10% знижки на квитки за промокодом DEVELOR

👥Емпатійне лідерство: чому традиційні підходи вже не працюють?

Традиційні моделі лідерства не працюють в умовах війни так, як раніше. Сучасний керівник повинен не лише координувати бізнес-процеси, а й бути ресурсною опорою для своєї команди. Емпатія й вміння підтримувати людей стають критично важливими навичками, щоб допомагати співробітникам справлятися з високим психологічним навантаженням для підтримки стабільної ефективності.

Які виклики постають перед компаніями зараз та до чого тут емпатійне лідерство? Разом з CEO KA Group Ланою Мітченко розбираємося у цих питаннях. Читати тут.

Орієнтовний час читання - 5 хвилин

У партнерстві з KA Group ми вивчали болі, які мають компанії наразі, та підходи до їх вирішення. Понад 50 компаній-лідерів ринку поділилися з нами своїм досвідом, який ми зібрали в білій книзі. Вже скоро вона стане настільною для кожного лідера.

🤩 Результати нашого дослідження представимо на RESOURCE BUSINESS FORUM’2024!

Це масштабна подія для лідерів, які відповідають за ресурс людей, власні та командні результати.
Коли: 27 листопада
Де: Київ (офлайн та онлайн)
Деталі програми та квитки: тут

Долучайтесь до події командою - кожен 5-й квиток у подарунок від KA Group.
Для представників DEVELOR - 10% знижки на квитки за промокодом DEVELOR

😍 Закінчення робочого тижня - це вже чудова причина для радості!

Але щоб зробити ваш вечір ще кращим, ділимося новою підбіркою наших мемчиків 😇

🔥 Різноманітність та інклюзивність - тренд чи необхідність?

Кейс DEVELOR Ukraine та компанії JTI Україна.

Що робить лідер, коли ракети забирають у співробітників домівки, люди втрачають близьких, отримують фізичні та емоційні травми, захищаючи країну на фронті? Він залишається людиною, яка приймає кожного створюючи атмосферу рівності та підтримки.

У цьому кейсі розповідаємо, як ми з компанією JTI Україна розвіювали міфи про інклюзивність та впроваджували принципи DE&I на всіх рівнях менеджменту компанії.

Читати тут.

Орієнтовний час читання - 10 хвилин.

⚡️ Провели міжнародний вебінар, де учасники поділилися своїм цінним досвідом про підтримку ментального здоров’я у компанії.

💡 Ділимося інсайтами з вами. Гортайте до кінця, там цікаві новини!

Ці усвідомлення цінні для всіх країн світу, бо питання ментального здоров’я залишається відкритим за різних причин.

Але в Україні з 2022 року роль лідерів та емоційного стану співробітників стала ще вагомішою у житті компанії.

🤩 Щоб отримати запис вебінару та дізнатись більше про підтримку психологічного здоров’я команд - залишайте свою заявку за посиланням

👥 Команди майбутнього – це не супергерої, які не втомлюються від 8-годинного робочого дня, розв’язують усі проблеми і повертаються додому на летючих авто.

Наша реальність інша. Поки хтось розробляє летючі машини, ми все більше зіштовхуємося з дефіцитом кадрів і розумінням того, що команди майбутнього зовсім не такі, як ми їх уявляли.

❓Яким буде найближче майбутнє наших команд, коли людей критично не вистачає?

Розкаже наша колега - бізнес-тренерка та консультантка - Марія Ємець.

Гортайте слайди, щоб дізнатися більше ⬆️

📝 Важливо не лише розуміти актуальну ситуацію на ринку, але й мати чіткий план дій. Саме тому, ми вже проводимо дослідження, яке допоможе виявити виклики й успішні стратегії у роботі реальних компаній.

✨ Дуже скоро ми поділимося цими знаннями з вами!