*Для тих, хто пропустив вранці, - ранковий матеріал від dev.ua
👉 «Люди налякані, і задача рекрутингу допомогти їм розібратись». Тепер військові частини можуть самостійно набирати собі бійців. «Азов», «Хартія», «К2», Сили безпілотних систем та інші топові підрозділи розповідають, як це зробити максимально ефективно
Нещодавно головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський наказав кожному командиру бригади сформувати штатні підрозділи рекрутингу в бойових військових частинах. За рекрутинг у кожній бригаді відповідатимуть від 3 до 7 людей. Ми вирішили запитати бригади, в яких вже налаштована система рекрутингу, як вони шукають та набирають бійців.
Нас, зокрема, цікавило, які соціальні платформи використовує підрозділ, як на рекрутинг впливає його медійність та який оффер сьогодні має отримати кандидат, щоб піти служити в армію. Ці процеси дещо нагадають найм в IT-компанію. Як вони влаштовані, читайте далі в матеріалі.
@devukraine
👉 «Люди налякані, і задача рекрутингу допомогти їм розібратись». Тепер військові частини можуть самостійно набирати собі бійців. «Азов», «Хартія», «К2», Сили безпілотних систем та інші топові підрозділи розповідають, як це зробити максимально ефективно
Нещодавно головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський наказав кожному командиру бригади сформувати штатні підрозділи рекрутингу в бойових військових частинах. За рекрутинг у кожній бригаді відповідатимуть від 3 до 7 людей. Ми вирішили запитати бригади, в яких вже налаштована система рекрутингу, як вони шукають та набирають бійців.
Нас, зокрема, цікавило, які соціальні платформи використовує підрозділ, як на рекрутинг впливає його медійність та який оффер сьогодні має отримати кандидат, щоб піти служити в армію. Ці процеси дещо нагадають найм в IT-компанію. Як вони влаштовані, читайте далі в матеріалі.
@devukraine