EdEra

✨ Що нам приніс 2024 рік?

Цей рік став для нас періодом зростання, відкриттів і нових можливостей. Ми ризикували, кидали собі виклики і сміливо дивилися в очі своїм страхам. І в нас все вийшло, завдяки вам — нашим партнерам, слухачам курсів, підписникам в соцмережах і друзям.

За 366 днів ми:
— відкрили нові бізнес-юніти: навчальну платформу ederaLMS та комунікаційну агенцію EdComms;
— створили близько 20 освітніх продуктів;
— запустили новий напрямок для підвищення кваліфікації вчителів – підписку на щомісячні відеолекції;
— презентували освітню гру для українських школярів WAU Game на Global Clinton Initiative 2024 в Нью-Йорку;
— відсвяткували 10-річчя EdEra на Освітньому рейві 10.0.

Але, звісно, це ще не все. 2 мільйони студентів навчалися разом із нами протягом року, тому хочемо показати, як це було у фактах і цифрах.

Протягом 10 років EdEra створила 180+ освітніх онлайн-продуктів різних форматів. Ми тестували різні освітні платформи, але стикалися з подібними викликами:
🔗незручним застарілим дизайном, який не враховує потреби аудиторії;
🔗слабкою аналітикою, що дає недостатньо інформації про студентів та їх навчальний прогрес;
🔗обмеженим функціоналом, який не дозволяє кастомізувати навчання під різні формати та потреби цільової аудиторії

Ми ламали голову над пошуком рішень, тому врешті створили власну платформу, що втілює усі наші ідеї і відповідає усім запитам сучасного онлайн-навчання. Зустрічайте ederaLMS — платформу, створену експертами з онлайн-освіти, але зручну та доступну для всіх

💻Спробуйте LMS, яка змінить ваш підхід до навчання! Детальніше читайте на сайті: https://ed-era.com/ederalms/

💬Як бізнесам підтримувати психічне здоров’я співробітників?

Чому українці не звертаються до психологів? Згідно з дослідженням* ми обрали 5 найпоширеніших причин-бар’єрів. Та додали поради, як бізнеси чи колективи можуть допомогти колегам обійти їх і трішки зарядити свою батарейку антистресу.

А більше про те, як підтримувати колег і колективи під час обстрілів, блекаутів та постійного стресу — у безплатному курсі «Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам», який ми створили разом із ГО «Точка опори ЮА», щоб у ці буремні часи робота була джерелом підтримки, а не додаткових хвилювань. Реєструйтеся!

*Закриті дані дослідження проєкту USAID «Трансформація комунікацій», яке провела соціологічна компанія Gradus

Онлайн-курс розроблено ГО «Точка опори ЮА» в партнерстві зі студією онлайн-освіти EdEra в межах проєкту «Точка турботи» за фінансової підтримки Center for Disaster Philanthropy.

🎧 Уявіть, що ви можете знизити стрес, покращити сон чи підвищити концентрацію… просто слухаючи музику! Це можливо завдяки бінауральним ритмам — звукам, які мозок сприймає як пульсівний ритм, коли кожне вухо чує різні частоти.

Наука доводить: такі звуки допомагають зменшити тривогу, покращують настрій, пам’ять і увагу.

→ Тож слухайте: для сну — Дельта-ритми (1–4 Гц), для зниження тривоги — Тета (4–8 Гц), для позитивного настрою — Альфа (8–13 Гц), а для концентрації — Бета (14–30 Гц).

Додатково: потурбуйтеся про комфортне місце, завжди надягайте навушники та плануйте 30 хвилин щодня для цієї практики. Готові спробувати?

Ключові завдання комунікаційників — це управління комунікаціями та розробка + реалізація стратегій. Серед доповнювальних завдань: створення і підтримка бренду, внутрішні та зовнішні комунікації, SMM, антикризові комунікації.
Уявлення про те, що комунікаційники лише пишуть пости та публікують красивий контент, — хибне. Про це йдеться у щорічному дослідженні «State of PR & comms 2024» від сервісу медіамоніторингу LOOQME.

📱92 % фахівців вважають співпрацю між PR та маркетингом важливою або дуже важливою. Щоб досягнути бізнес-цілей, давно недостатньо робити публікації для бренду, аби просто заявити про його присутність у соцмережах. Нині ринок потребує стратегів, а не тактиків.

📌 Найважливішою платформою для брендів лишається Facebook (23,2 % відповідей). За ним — Instagram (21,9 %), LinkedIn (16,7 %), Telegram (12,2 %). Найменша перспектива у Viber (2,3 %).

📊 Найпопулярніші аналітичні метрики — загальна кількість публікацій (80,8 % відповідей), охоплення публікацій (77,2 %), залученість у соцмережах (58 %). Щодо частоти аналізу — цікаво, що 42 % фахівців вимірюють результати після кожної кампанії, релізу чи активності.

💸 Основні виклики комунікаційників — багатозадачність та обмежений бюджет. До речі, середній бюджет на комунікації та PR у команд бізнесу та нон-профіту впродовж 2 років залишається стабільним.

Передріздвяні відпустки вже зовсім поруч, а ваша команда все ще потопає у дедлайнах, обговорює організаційні зміни й генерує амбітні ідеї на 2025?

Поки готуємо поради, як з користю для себе і роботи закрити всі завдання, які накопичилися, — діліться, що у вас «було / не було» минулого року!

І... не забудьте спланувати виконання всіх завдань до корпоративу 😉

📣 Сучасні освітні підходи, що справді працюють. Як EdEra розвиває освітній ринок в Україні?

Читайте інтерв'ю з комунікаційною директоркою EdEra Яриною Білою на сайті журналу «Егоїст».

Ділимося вау-новиною!

Комунікаційна кампанія для онлайн-курсу «Мовити.Мотиви» здобула бронзову нагороду на Effie Awards Ukraine 2024!

Номінація — Influencer Marketing, кампанія — How to motivate Ukrainians to speak Ukrainian 🏆

Нашій команді вдалося об’єднати десятки відомих людей навколо ідеї популяризації української мови. У проєкті взяли участь Олег Гороховський, Сергій Жадан, Євген Клопотенко, Василь Байдак, Злата Огнєвіч, Коля Сєрга, Олександр Педан та багато інших.

Кампанія вийшла за межі онлайну: бігборди з мотивами мовити прикрашали вулиці Києва, а в поїздах Укрзалізниці звучали заклики говорити українською. Наша команда провела тематичні події в СЕНС і на Кураж, акції на Atlas Weekend, а також створила понад 10 колаборацій з брендами, зокрема Uklon, Backstage Beauty&Refresh, Книгарня «Є» та Книголав.

👩🏻‍💻 «Мовити.Мотиви» — перший онлайн-курс в Україні, який тепер має таку нагороду.

Дякуємо агенції Postmen за спільну розробку та втілення комунікаційної стратегії. Це була крута і цінна співпраця. Рушаймо далі, щоб ця нагорода стала першою з багатьох!

Згідно з дослідженням, 77 % українців відчувають стрес — цей показник залишається незмінним з осені 2023 року. Як же допомогти команді впоратися з вигоранням — синдромом, що виникає внаслідок хронічного стресу на робочому місці? Ось кілька порад для керівництва компаній від спеціалістів та спеціалісток громадської організації «Точка опори ЮА».

1️⃣ Поширюйте корисні матеріали про техніки стабілізації морального стану або цікаві можливості для відновлення на вихідних.
2️⃣ Заохочуйте дотримуватися робочих годин, відмовитись від комунікацій поза робочим часом та стимулюйте працівників і працівниць брати відпустки.
3️⃣ Впроваджуйте гнучкі графіки та перерви. Враховуйте індивідуальні обставини співробітників і співробітниць та давайтеможливість взяти day off, коли це необхідно. Особливо після стресових подій, наприклад обстрілів.
4️⃣ Створюйте простір для підтримки. Організовуйте тимбілдинги для об’єднання команди та розвитку взаємопідтримки серед колег. А також проводьте індивідуальні розмови для обговорення переживань працівників та працівниць.

Більше корисної інформації — в курсі «Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам», який ми створили спільно з громадською організацією «Точка опори ЮА» для CEO, HR-менеджерів та HR-менеджерок, лідерів і лідерок команд та всіх, хто зацікавлений у психологічній підтримці колективу. Реєструйтеся 👉🏻 https://study.ed-era.com/uk/courses/course/4221

Онлайн-курс розроблено ГО «Точка опори ЮА» в партнерстві зі студією онлайн-освіти EdEra в межах проєкту «Точка турботи» за фінансової підтримки Center for Disaster Philanthropy

В Україні майже 3 мільйони людей з інвалідністю, 47 % з них — жінки. Це півтора мільйона тих, які мріяли чи мріють змінювати, досягати, розвиватися та впливати.

І заважають цьому лише думки: «… лідерство — не для мене», «… мої мрії надто сміливі», «… ці зміни надто нереалістичні та неможливі».

Але кожна може «Бути собі ціллю». Це назва нового безоплатного онлайн-курсу для дівчат та жінок з інвалідністю. Спільно з ГО «Fight For Right» за фінансової підтримки Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF) ми створили 3 модулі, щоб ви дізналися, як:
✔️ ставити цілі та впевнено рухатися до них;
✔️ знаходити однодумців через лідерство;
✔️ посилити свою видимість, важливість, впливовість і створити сильний особистий бренд.

Завдяки курсу ви не тільки зрозумієте, як реалізувати свій потенціал, але й опануєте корисні тверді навички: з проєктного менеджменту, адвокації та комунікації.
Уявіть, а якщо ви зможете все? Не чекайте змін, переходьте за покликанням та втілюйте їх уже зараз.

🤷🏻‍♀️ Сталася невелика технічна халепа. Але ми вже лагодимо все!

В кожного сайту буває свій «чорний четвер», коли трапляється технічний збій. Тож поки сайт EdEra та курси на платформі, на жаль, не працюють. Але наша команда (і навіть креативний відділ) робить все, щоб ви якомога швидше змогли вчитися та мали доступ до курсів і матеріалів.

Наш збій — не найцікавіший в історії. Бо якось в один з четвергів 1996 року аж 824 клієнти Першого національного банку Чикаго отримали на свої рахунки по $ 924.8 мільйони доларів. Кожен та кожна. На один день вони стали майже мільярдерами.
Вже в пʼятницю банк перепросив та повідомив, що це був технічний збій.

Обіцяємо вам теж мільйон, але освітніх вражень. Коли полагодимо сайт. Дякуємо, що чекаєте та залишаєтеся з нами! 🫂