
Дефіцит кадрів відчувається, але ситуація контрольована – директор з персоналу АТ "Харківобленерго" Сергій Вовк
З початком повномасштабної війни АТ "Харківобленерго" втратило близько 20% персоналу: в основному, це працівники, які залишили райони активних бойових дій та виїхали за кордон або до більш спокійних регіонів України.
Про це під час засідання експертного клубу "Ліга енергетичного розвитку України" розповів директор з персоналу АТ "Харківобленерго" Сергій Вовк. За його словами, незважаючи на певний дефіцит кадрів, ситуація у товаристві є контрольованою.
Детальніше - за посиланням
З початком повномасштабної війни АТ "Харківобленерго" втратило близько 20% персоналу: в основному, це працівники, які залишили райони активних бойових дій та виїхали за кордон або до більш спокійних регіонів України.
Про це під час засідання експертного клубу "Ліга енергетичного розвитку України" розповів директор з персоналу АТ "Харківобленерго" Сергій Вовк. За його словами, незважаючи на певний дефіцит кадрів, ситуація у товаристві є контрольованою.
"Робимо все можливе, щоб система працювала безперебійно. Активно шукаємо спеціалістів через Службу зайнятості, через офіційні інформаційні ресурси товариства, соціальні мережі. Окрім того, підвищуємо кваліфікацію працівників у власному Центрі підготовки персоналу, заключаємо двосторонні договори з профільними вишами. Все це дає ефективний результат у пошуку і підборі потрібних нам спеціалістів", – зазначив Сергій Вовк.
Детальніше - за посиланням