Юридична допомога військовим

МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ

Підстави та порядок притягнення військовослужбовців до матеріальної відповідальності за шкоду, завдану державному майну, під час виконання ними службових обов’язків регулюється відповідним Законом
“Про матеріальну відповідальність військовослужбовців та прирівняних до них осіб за шкоду, завдану державі”

Дія цього Закону поширюється на військовослужбовців під час виконання ними обов’язків військової служби

Підставою для притягнення до матеріальної відповідальності є шкода, завдана:
👉неправомірним рішенням,
👉невиконанням чи неналежним виконанням особою обов’язків військової служби або службових обов’язків.

Особа може бути притягнута до матеріальної відповідальності протягом трьох років з дня виявлення завданої шкоди

ВИДИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

🔹Обмежена матеріальна відповідальність - особа за завдану з необережності шкоду несе матеріальну відповідальність у розмірі завданої шкоди, але не більше п’ятнадцяти прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб

🔹Повна матеріальна відповідальність - особа несе матеріальну відповідальність у повному розмірі завданої з її вини шкоди в разі:
👉виявлення нестачі,
👉розкрадання,
👉умисного знищення,
👉пошкодження чи іншого незаконного використання військового та іншого майна;
👉завдання шкоди у стані сп’яніння внаслідок вживання алкоголю, наркотичних засобів або інших одурманюючих речовин, тощо
‼️повний перелік - ст ч 1 ст 6 Закону

🔹Підвищена матеріальна відповідальність - особа за шкоду, завдану розкраданням або втратою озброєння, зброї та боєприпасів до неї, несе підвищену матеріальну відповідальність у кратному співвідношенні до вартості такого майна, але не більше десятикратного розміру.

Розмір завданої шкоди встановлюється за фактичними втратами на підставі даних бухгалтерського обліку з урахуванням цін, що діють на період розгляду питання про притягнення особи до матеріальної відповідальності

🔥Обставини, що виключають матеріальну відповідальність - ст 9 Закону
Завдана шкода не підлягає відшкодуванню, а особи звільняються від матеріальної відповідальності у разі, якщо шкоду завдано внаслідок:
1) дії непереборної сили;
2) необхідної оборони;
3) крайньої необхідності;
4) виконання наказу або розпорядження командира (начальника), крім випадків виконання явно злочинного наказу або розпорядження;
5) виправданого службового ризику;
6) затримання особи, що вчинила злочин, фізичний або психічний примус;
7) виконання спеціального завдання з попередження чи розкриття злочинної діяльності організованої групи чи злочинної організації.

Шкода не підлягає відшкодуванню у випадку смерті винної особи.
Обставини, що виключають матеріальну відповідальність, підлягають встановленню під час проведення розслідування

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ВІДПУСТКИ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ

Згідно ст 10-1 ЗУ “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” визначається порядок надання відпусток військовослужбовцям.

‼️На час воєнного стану актуальним є звернення до п 18 - 19

Під час дії воєнного стану військовослужбовцям, крім військовослужбовців, які проходять базову військову службу, надається:

👉частина щорічної основної відпустки загальною тривалістю не більше 30 календарних днів.

Уточнення - Щорічна основна відпустка, надається частинами протягом календарного року, за умови що основна безперервна її частина становитиме не менше 15 календарних днів

Умова для надання такої відпустки - одночасна відсутність не більше 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу.

👉відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів.

Умова для надання такої відпустки - одночасна відсутність не більше 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу.

👉додаткова відпустка за знищену техніку (не більше 15 днів на рік)

👉відпустки для лікування у зв’язку з хворобою або для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.

👉відпустки військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами;

👉відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в разі якщо дитина потребує домашнього догляду - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку
Уточнення.
‼️якщо обоє батьків є військовослужбовцями - така відпустка надається одному з них за їх рішенням;

👉Надання військовослужбовцям інших видів відпусток на час воєнного стану припиняється

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ОСОБЛИВОСТІ ПРОХОДЖЕННЯ МСЕК ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМИ

‼️3 травня було внесено зміни до Постанови КМУ 1317 “Положення про МСЕК”.

Відтепер для проходження МСЕК треба мати наступні документи:
👉паспорт громадянина України та витяг з реєстру територіальної громади (при наявності ID картки)
👉довідку ВПО - якщо встановлено відповідний статус
👉довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків
👉військово-облікові документи - для чоловіків від 18 до 60 років
👉довідку про перебування осіб у місцях несвободи внаслідок збройної агресії - для осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи

‼️Додатково вказується, що ЛКК при направленні на МСЕК до документів долучає постанову військово-лікарської комісії, оформлену як довідка військово-лікарської комісії, свідоцтво про хворобу або витяг з протоколу засідання штатної військово-лікарської комісії за формою, затвердженою Міноборони, для діючих військовослужбовців або осіб, звільнених з військової служби (за наявності).

☝️Згідно пункту 13 вказується про надання чіткого визначення повноважень командира військової частини або ТЦКтаСП щодо направлення на медичний огляд для встановлення ступення втрати працездатності.
Документальною підставою є оформлена довідка ВЛК/свідоцтво про хворобу, або витяг з протоколу засідання штатної ВЛК.

‼️Ступінь втрати працездатності військовослужбовця або військовозобов’язаного встановлюється комісією після закінчення його лікування

🔥ВАЖЛИВО - Ступінь втрати працездатності військовослужбовця або військовозобов’язаного встановлюється з дня проведення військово-лікарською комісією його огляду, але не пізніше дати звільнення такого військовослужбовця або військовозобов’язаного з військової служби.”.

🔎На мою думку, МСЕК тепер зобов’язані встановити дату настання факту інвалідності/відсотку втрати працездатності військовослужбовця в часовий проміжок від дати проходження ВЛК на стан придатності і до моменту звільнення - якщо на огляд направлено звільненого з військової служби

🔺Це визначення дозволяє в подальшому виключити випадки, коли після звільнення МСЕК встановлює дату інвалідності на момент фактичного звернення до комісії, що іноді унеможливлює отримати виплат (понад 3 місяці з моменту звільнення).

☝️п 12 - Причинний зв'язок інвалідності колишніх військовослужбовців з перебуванням на фронті або з виконанням ними інших обов'язків військової служби встановлюється на підставі постанови військово-лікарської комісії, оформленої як довідка військово-лікарської комісії, свідоцтво про хворобу або витяг з протоколу засідання штатної військово-лікарської комісії за формою, затвердженою Міноборони, що підтверджують факт отримання поранення (захворювання).

на мою думку, дивно, що не визначено це і для діючих військовослужбовців, а лише для колишніх (тобто звільнених). Як варіант - стосується інших категорій звільнених військовослужбовців до 2014 року.

‼️Звертаємо увагу також на п 19-2
В якому окремо визначено, що “Причинний зв’язок інвалідності з пораненням, контузією, каліцтвом або захворюванням, одержаними під час АТО, ООС, під час безпосередньої участі у заходах, необхідних для забезпечення оборони України внаслідок агресії встановлюється на підставі:
👉медичних документів про лікування
👉Довідки про безпосередню участь - Додаток 6 до Постанови КМУ 413

МОЯ РЕКОМЕНДАЦІЯ - перед проходженням МСЕК варто:
🔹в довідці ВЛК перевірити відповідні прив’язки отриманих травм, поранень, захворювань - при потребі оскаржувати
🔹отримати Додаток 6 до Постанови КМУ 413 - при наявності підстав щодо прив'язки до захисту Батьківщини

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ДОВЕДЕННЯ ФАКТУ ВІДСУТНОСТІ ІНШИХ ПРАЦЕЗДАТНИХ РОДИЧІВ
судова справа - 600/530/24-а

☝️Справа стосується отримання відмови у оформленні відстрочки при наявності дружини ІІ групи, по законодавству до 18 травня - коли ще вимагалось довести відсутність інших працездатних осіб, які зобов’язані утримувати.

‼️Питання доведення факту відсутності інших членів сім’ї на сьогодні актуальне, у зв’язку з внесенням змін до підстав для звільнення і для оформлення відстрочки.

Відповідач за наслідками розгляду відповідної заяви відмовив у оформлені відстрочки від призову на військову службу з підстав відсутності у позивача відповідних підтверджуючих документів, які вказують на відсутність інших працездатних осіб, які згідно із законом зобов`язані здійснювати утримання дружини військовозобов`язаного.

⚠️Під час звернення до територіального центру комплектування із відповідною заявою та долученими до неї додатками, відповідальними особами центру було повідомлено про необхідність також долучення до заяви довідки чи витягу із РАЦС про відсутність інших родичів.

Позивачем направлено запит до ВДРАЦС із проханням надання передбаченого законодавством зразка довідки чи витягу про відсутність інших родичів.

Згідно відповіді начальника відділу територіального органу РАЦС зазначено, що чинним законодавством не передбачено видачі відділами державної реєстрації актів цивільного стану підтверджуючого документу про наявність або відсутність інформації щодо інших повнолітніх працездатних родичів.

‼️За визначення Закону України "Про зайнятість населення" працездатні особи - особи віком від 16 років, які проживають на території України і за станом здоров`я здатні до активної діяльності у сфері праці

Поряд із цим, жодним нормативно-правовим актом не передбачено такого документу, в тому числі витягу, який містив би інформацію щодо відсутності у особи працездатних дітей

☝️Зазначене також підтверджується відповіддю територіального органу РАЦС, де зазначено, що чинним законодавством не передбачено видача відділами державної реєстрації актів цивільного стану підтверджувального документу про наявність або відсутність інформації щодо інших повнолітніх працездатних родичів

ВАРТО ЗАЗНАЧИТИ
В питаннях оформлення відстрочки варто звернути увагу на Постанову КМУ 560 від 16.05.2024 р ,а саме п 61.

З метою підтвердження відсутності інших працездатних членів сім’ї подаються заяви до ТЦК та виконкому для здійснення такої перевірки.

До такої заяви додається письмова заява особи, яка потребує догляду чи постійного догляду, довільної форми про підтвердження відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані її утримувати (чоловік/дружина, працездатні діти), чи інших працездатних членів сім’ї, які зобов’язані та можуть здійснювати постійний догляд.

🔥У зв’язку з чим можливо таку заяву також долучати до документів, при подачі рапорту на звільнення

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ОСОБЛИВОСТІ ВИВЕДЕННЯ “ПОЗАШТАТ” НА ЧАС ЛІКУВАННЯ ТА ВИПЛАТА ГЗ

На стаціонарне лікування поза розташуванням військової частини військовослужбовці направляються за висновком лікаря військової частини.

Для подання невідкладної допомоги за відсутності лікаря - направлення робиться черговим фельдшером (санітарним інструктором) медичного пункту з одночасним доповіданням про це начальникові медичної служби і черговому військової частини.

‼️Вивести в розпорядження посадової особи, тобто “позаштат”, можливо на підставі пп 15) п 116 Положення про проходження громадянами України військової служби в ЗСУ, якщо військовослужбовці перебувають на тривалому лікуванні у зв’язку з отриманим пораненням або хворобою, отриманою в особливий період.

Перебувають “позаштатом” військовослужбовці - до їх повернення в частину з лікувального закладу.

☝️Подальше перебування “позаштатом” після повернення з лікувального закладу повинно оформлятись новим наказом та за іншою підставою.

⚠️Час перебування військовослужбовця на лікуванні, у відпустці за станом здоров’я, виключається із загального періоду перебування в розпорядженні - тобто рахується за іншим принципом, що впливає на виплату ГЗ

У зв'язку з останніми змінами до ЗУ "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" загальний час безперервного лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення не може перевищувати 12 місяців поспіль.

⚠️На сьогодні в Наказі МО № 260/2018р. вказується, що грошове забезпечення виплачується за період звільнення від виконання службових обов’язків у зв’язку з хворобою та перебуванням на лікуванні в лікарняних закладах та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою (відпустці за станом здоров’я) не більше чотирьох місяців із дня вибуття з військової частини (крім випадків, передбачених чинним законодавством України, більш тривалих строків перебування на лікуванні).

☝️Грошове забезпечення після чотирьох місяців безперервного перебування на лікуванні в лікарняних закладах виплачується на підставі висновку лікарняного закладу (військово-лікарської комісії), рішення командира військової частини про продовження перебування в лікарняних закладах та відповідно до вимог чинного законодавства.

Тож при лікуванні понад 4 місяці рекомендую подавати до частини рапорт про продовження виплати ГЗ у зв’язку з необхідністю подальшого лікування. До такого рапорту варто також долучити відповідні медичні документи/довідки ВЛК про потребу в лікуванні/реабілітації, тощо.

🟢Виведення “позаштат” у зв’язку з направленням на лікування - є правомірним

🔴Припинення виплати ГЗ одразу після госпіталізації або після спливу 2 місяців безперервного лікування є порушенням з боку командування.

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ПІЛЬГИ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ ВНАСЛІДОК ВІЙНИ

До осіб з інвалідністю внаслідок війни належать особи з числа військовослужбовців які стали особами з інвалідністю внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов'язків військової служби (службових обов'язків)

Відповідно до ст 13 ЗУ “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” визначено перелік пільг для учасників бойових дій. З повним переліком можна ознайомитись в Законі

Можна виділити наступні групи пільг

🔹медичне обслуговування:
-безплатне одержання ліків,
-безоплатне забезпечення санаторно-курортним лікуванням - станом на 2023 рік ця пільга призупинена
-медична допомога в закладах охорони здоров’я МО, МВС, СБУ, тощо
-щорічне медичне обстеження і диспансеризація із залученням необхідних спеціалістів
-першочергове обслуговування в закладах, аптеках та першочергова госпіталізація

🔹надання комунальних послуг:
-100-процентна знижка плати за користування житлом
-100-процентна знижка плати за користування комунальними послугами
-позачерговий безплатний капітальний ремонт власних жилих будинків і квартир та першочерговий поточний ремонт жилих будинків і квартир

🔹соціальні пільги:
-безплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту, автомобільним транспортом загального користування
-виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності працюючим особам з інвалідністю внаслідок війни в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи
-першочергове обслуговування підприємствами, установами
-позачергове обслуговування закладами та установами, що надають соціальні послуги з догляду
-першочергове забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов,
-першочергове відведення земельних ділянок - на час воєнного стану призупинено
-щорічна разова грошова виплата
-позачергове безоплатне забезпечення автомобілем (за наявності медичних показань для забезпечення автомобілем)

🔹податкові:
-зі сплати податків, зборів, мита та інших платежів до бюджету відповідно до податкового та митного законодавства
-звільнення від орендної плати за нежилі приміщення, що орендуються особами з інвалідністю внаслідок війни під гаражі для спеціальних засобів пересування

🔹трудові:
-позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до підготовки та висновків медико-соціальної експертизи
-використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час,
-одержання додаткової відпустки строком 14 календарних днів на рік
-переважне право на залишення на роботі за окремими випадками

🔹пенсійне забезпечення:
-пенсії або щомісячне довічне грошове утримання чи державна соціальна допомога, підвищуються в залежності від групи інвалідності

🔹освітні пільги:
-цільова підтримка для здобуття професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти
-діти мають право на переведення на бюджетну форму навчання при здобутті вищої, професійно-технічну та фахової предвищої освіти на денній формі.
-діти, що навчаються на денній формі, мають право на безоплатне або пільгове проживання у гуртожитках.
-якщо у дітей відсутня заборгованість вони мають право на соціальну стипендію

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ РАПОРТУ

Письмовий рапорт є один із головних способів у письмовому вигляді звернутись до командування для вирішення питань щодо проходження військової служби (лікування, відпустка, виплати, звільнення, тощо)

Одразу варто зазначити, що затверджених форм рапортів/заяв одиниці - наприклад заява на виплату ОГД по інвалідності - Наказ МО 530 від 2014 року.

‼️Найбільш поширені (принаймі з моєї практики) рапорти - направлення на лікування/ВЛК/МСЕК, здійснення перерахунку виплат, звільнення з в/с, надання відпусток, та інші - не мають затвердженого зразку.

За час своєї практики не раз від військовослужбовців отримував зворотній зв’язок, що підготовлений рапорт не відповідає зразку/формі, неправильний, тощо.

⚠️Однак командування не могло повідомити, яким саме наказом МО, ГШ ЗСУ, тощо (який є у вільному доступі) є затверджені зразки рапортів.

Командування на місцях самостійно встановлюють вимоги (які можуть змінюватись протягом дня після усунення недоліків) і це виглядає як знущання з військовослужбовця.

🟢В більшості випадків, стандартні шаблони, якими користуються у В/Ч знаходяться в стройовій частині, юриста, безпосередніх командирів. І такі шаблони надають без проблем.

⚠️Хочу звернути увагу, що на офіційному сайті МО - turbota.mil.gov.ua є відповідний розділ з шаблонами рапортів, які можливо завантажити та користуватись.

🔥Зокрема на цьому сайті вказані загальні вимоги до оформлення рапорту

🔹шрифт - Times New Roman
🔹розмір шрифту - 12-14 (як правило 12 використовується)
🔹одинарний інтервал між рядками
🔹відступ для абзаців 1,25
🔹поля документів:
👉30 мм - ліве
👉10 мм -праве
👉20 мм - верхнє та нижнє

Враховуємо, що рапорт подається “по команді” рапорт пишеться на безпосереднього командира, котрий під текстом рапорту пише своє клопотання до наступного вищого командира.

З власного досвіду хочу додати - текст рапорту повинен бути чітким та без зайвого тексту на 1 сторінку. Посилання на кожний пункт/статтю Закону, наказу, Постанови КМУ на кожне прохання як правило необов’язкове.

‼️В окремих випадках, коли посилання на норми нормативно-правових документів є бажаним (наприклад в подальшому вбачається звернення до суду, оскарження, тощо) - то викладати своє обгрунтування бажано, та такий рапорт буде написаний на декілька сторінок

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ВИПЛАТА ОДНОРАЗОВОЇ ВИНАГОРОДИ 70 000 ГРН

В квітні 2024 року було внесено зміни до Постанови КМУ 168 щодо визначення права на отримання одноразової винагороди в розмірі 70 000 грн.

🔥Нарешті було прийнято зміни до профільного Наказу МО №260 від 2018 р., та було доповнено новий розділ XXXVII Особливості виплати одноразової винагороди на період дії воєнного стану

70 000 грн за кожні 30 днів (сумарно обчислених) нараховується за виконання таких завдань:

🔹під час ведення бойових (спеціальних) дій на лінії бойового зіткнення з противником на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до ротного опорного пункту включно;

🔹на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України;

🔹на території між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора в районах ведення воєнних (бойових) дій;

🔹на території противника.

Підтвердження виконання бойових (спеціальних) завдань здійснюється на підставі таких документів:
👉бойовий наказ (бойове розпорядження);
👉журнал бойових дій або бойове донесення;
👉рапорт (донесення) командира підрозділу (групи) про виконання бойових (спеціальних) завдань кожним військовослужбовцем (у тому числі з доданих або оперативно підпорядкованих підрозділів)

⚠️Військовослужбовцям, які вибувають до нового місця служби (навчання) з виключенням зі списків особового складу частини та мають менше 30 днів виконання бойових (спеціальних) завдань, інформація про такі дні зазначається у наказі командира військової частини (установи, організації).

‼️Одним днем вважається період (з 00 годин до 24 години календарної доби), протягом якого військовослужбовець залучався до виконання завдань, незалежно від кількості та тривалості таких залучень за добу

☝️Така виплата нараховується з 01 квітня 2024 року

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ПОДАЧА СКАРГ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЕМ

Згідно приписів ЗУ “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, ЗУ “Про Дисциплінарний статут ЗСУ” військовослужбовцю гарантується право оскаржувати протиправні дії або бездіяльність командування.

Приписами ЗУ “Про Дисциплінарний статут ЗСУ” більш детально визначено порядок звернення/подачі скарг

Відповідно до п 110 усі військовослужбовці мають право надсилати заяви чи скарги або особисто звертатися до:
👉посадових осіб,
👉органів військового управління,
👉органів управління Служби правопорядку,
👉органів, які проводять досудове слідство,
👉та інших державних органів

Таке звернення може бути обумовлено:
🔹прийняттям незаконних рішень, дій (бездіяльності) стосовно них командирами (начальниками) або іншими військовослужбовцями, порушення їх прав, законних інтересів та свобод;
🔹незаконного покладення на них обов’язків або незаконного притягнення до відповідальності.

Заява чи скарга з інших питань службової діяльності подається безпосередньому командирові (начальникові) тієї особи, дії якої він оскаржує,
В разі, якщо особи, які подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, заява чи скарга подається в порядку підпорядкованості.

‼️Згідно п 113 прямо передбачено - Ніхто не може бути скривджений на службі чи притягнутий до відповідальності за те, що він подав пропозицію, заяву чи скаргу.

☝️Враховуючи реалії і власний досвід - цей пункт не працює. Після подачі скарг умови служби для військовослужбовців деколи “погіршують” за рішенням командирів

Варто також зазначити - подання скарги військовослужбовцями не звільняє їх від виконання своїх службових обов’язків і наказів командирів (начальників).

⚠️Заборонено подавати скаргу:
👉під час бойового чергування,
👉перебування у строю (крім скарг, поданих під час опитування військовослужбовців), на варті (вахті),
👉у добовому наряді,
👉під час занять.

Пропозиція, заява чи скарга вважаються вирішеними, якщо розглянуто всі порушені в них питання, вжито необхідних заходів або надано вичерпні відповіді.

Відмова у вирішенні питань, викладених у пропозиції, заяві чи скарзі, доводиться до відома військовослужбовців, які їх подали, у письмовій формі з посиланням на акти законодавства із зазначенням причин відмови та роз’ясненням порядку оскарження прийнятого рішення.

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

ВИПЛАТА ОДНОРАЗОВОЇ ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ У ЗВ’ЯЗКУ З ПОЛОНОМ

З 18 травня доповнено до підстав для звільнення як для мобілізованих так і для військовослужбовців контрактної форми, а саме:

🔹у зв’язку із звільненням з полону (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу)

‼️Бажаючі військовослужбовці мають подати рапорт на звільнення за цією підставою. Без такого рапорту В/Ч не може звільнити військовослужбовця

☝️Звертаю увагу, у разі виявлення бажання звільнитись - додаткова відпустка для такої категорії військовослужбовців не надається.

🔥Для військовослужбовців, контрактної форми варто звернути увагу на наступне

згідно п 1 ч 2 ст 15 ЗУ “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” у разі звільнення з військової служби за цією підставою передбачена грошова допомога при звільненні.

Розмір такої виплати - 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби

☝️Для військовослужбовців, які проходять службу по мобілізації питання виплати грошової допомоги регламентується Постановою КМУ від 17 вересня 2014 р. № 460.

Розмір такої виплати не залежить від підстави для звільнення - чи це за станом здоров’я, чи через сімейні обставини, тощо.

‼️Розмір виплати розраховується наступним чином - 4 % місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби, але не менш як 25 відсотків місячного грошового забезпечення.

Допомога виплачується з розрахунку місячного грошового забезпечення (без урахування винагород), на яке має право військовослужбовець на день звільнення

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA

СТРОКИ ПРИЗНАЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОЇ ПЕНСІЇ

Порядок звернення за призначенням військової пенсії регулюється ЗУ “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та Постановою Правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 № 3-1

Строки призначення пенсії - ст 50 Закону

👉призначення пенсії по вислузі років та у зв’язку з встановленням групи інвалідності (під час служби) - з наступного дня після звільнення їх зі служби, але не раніше того дня, по який їм сплачено грошове забезпечення

👉призначення пенсії при досягненні 45 та наявності 12,5 років вислуги - з наступного дня після звільнення зі служби

‼️Пенсія за минулий час при несвоєчасному зверненні призначається з дня виникнення права на пенсію, але не більш як за 12 місяців перед зверненням за пенсією

‼️Заява про призначення пенсії за вислугу років, по інвалідності подається військовослужбовцем, звільненим зі служби, та особою, яка має право на пенсію за Законом - до органу, що призначає пенсію, через уповноважений орган за останнім місцем служби

☝️Днем звернення за призначенням пенсії є:

👉день подання до органу, що призначає пенсію, заяви про призначення пенсії з усіма необхідними для вирішення цього питання документами,

👉в разі пересилання заяви і документів поштою - дата їх відправлення уповноваженим органом (структурним підрозділом).

⚠️У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, заявнику (посадовій особі уповноваженого органу (структурного підрозділу)) роз’яснюється, які документи необхідно подати додатково.

При поданні цих документів до закінчення тримісячного строку з дня отримання роз’яснення днем звернення за призначенням пенсії вважається:
🔹день подання заяви
або
🔹дата відправлення документів уповноваженим органом (структурним підрозділом) поштою

Індивідуальна консультація 👉 @L4M_UA