Mike Pritula Academy HR News

@mikepritula

Гео и язык канала: Украина, Русский

Категория: Карьера

🌐Сайт Академии: https://pritula.academy
📹Записи вебинаров: https://www.youtube.com/@pritula-academy

Связанные каналы

Гео и язык канала

Украина, Русский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Mike Pritula Academy HR News

15 Jan, 14:42

Показатели культуры дают важнейшую информацию о «пульсе» и общем состоянии культуры и рабочей среды компании.
Показатели корпоративной культуры - это количественные и качественные показатели, используемые для оценки культурных аспектов организации, таких как ее ценности, поведение и социальная динамика.
Они помогают компаниям понять, насколько хорошо их культура соответствует стратегическим целям, удовлетворенности сотрудников и общей производительности.

Читайте дальше: https://pritula.academy/tpost/rlhth0f3c1-metriki-otsenki-korporativnoi-kulturi

Метрики оценки корпоративной культуры

Культура компании имеет множество преимуществ для бизнеса, поэтому вы должны знать, как ее измерить и какие показатели отслеживать.

233 1 2 2

Mike Pritula Academy HR News

14 Jan, 14:41

➡️ Анонс

🙌 В четверг, 16 января пройдет первое занятие курса
👀 HR Аналитика

Приглашаю принять участие в курсе

🔗 Сайт курса: https://pritula.academy/pa
🕓 Время 17:30 Киев
💰 Стоимость всего курса: $400

Программа курса:
📊 Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
📈 Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
💼 Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
🚶‍♂️ Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
☕️ Занятие 5. Аналитика рекрутинга
⚙️ Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
❤️ Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
☕️ Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
📉 Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
🔮 Занятие 10. Составление прогнозов и проведение экспериментов

💻 Хотите посмотреть первый вебинар, чтобы принять решение об участии?
☑️ Для регистрации на вебинар пройдите по ссылке и нажмите Start (Старт): https://t.me/mikepritulahrbot?start=jQRTUYmjwC0q1dGzseOXYCSsJ7AxuNk5

490 1 1

Mike Pritula Academy HR News

14 Jan, 14:41

Источник найма (source of hire-SoH) — это метрика найма, которая определяет, откуда успешные кандидаты на работу впервые узнали о вакансиях или откуда они были получены.
Распространенные источники рекрутинга и Как рассчитать источник найма узнаете из статьи: https://pritula.academy/tpost/59ij7fbm61-kak-rasschitat-istochnik-naima

Как рассчитать источник найма

Специалисты по персоналу могут использовать метрику источника найма для оптимизации своих стратегий найма, лучше понимая эффективность своих источников найма.

460 1 2

Mike Pritula Academy HR News

13 Jan, 14:38

Headhunting: секреты привлечения и найма топ-менеджеров

Хедхантинг — это процесс поиска наиболее подходящих и квалифицированных талантов для управленческих должностей.

В настоящее время многие компании нуждаются в квалифицированных специалистах для выполнения высокоответственных должностей, чтобы выжить и процветать на этом чрезвычайно конкурентном рынке. В результате процесс найма стал более удобным и масштабируемым, чем раньше.

Узнайте больше: https://pritula.academy/tpost/clc3pl4kb1-headhunting-sekreti-privlecheniya-i-naim

Headhunting: секреты привлечения и найма топ-менеджеров

Разберемся, что такое хедхантинг, отличия от рекрутинга и шаги по проведению процесса хедхантинга.

661 1 2

Mike Pritula Academy HR News

13 Jan, 10:12

➡️ Анонс

🙌 В среду, 15 января пройдет первое занятие курса
👀 HR-Менеджмент в IT

Приглашаю принять участие в курсе

🔗 Сайт курса: https://pritula.academy/hrit
🕓 Время 18:15 Киев
💰 Стоимость: $480

Программа курса:
💼 Что такое HR в IT, разбираем на примере Google
🌐 HR тренды ИТ компаний - от AI до People Centric подхода
🏢 Типы и структуры IT компаний: стартап, продуктовая, аутсорс
👩‍💻 Кто такие ИТшники, основные роли и чего они хотят
🔍 Рекрутинг
🧲 Сорсинг
✨ Построение бренда работодателя
🚀 Адаптация
🏆 Корпоративная культура
💡 Мотивация сотрудников
💰 Управление заработными платами
🎯 Система премирования
🎁 Бенефиты в IT
📈 Опционы в IT
📊 Управление эффективностью и OKR
🤝 Встречи 1:1
🗣️ Проведение командных встреч
⚙️ Системы автоматизации HR, ATS
📚 Обучение сотрудников
📘 Обучение руководителей основам People Management
🎉 Тимбилдинги и построение командной работы в IT
👥 Командная работа

💻 Хотите посмотреть первый вебинар, чтобы принять решение об участии?
☑️ Для регистрации на вебинар пройдите по ссылке и нажмите Start (Старт): https://t.me/mikepritulahrbot?start=jQRTUYmjwC0q1dGzseOXYCSsJ7AxuNk5

549 1 3

Mike Pritula Academy HR News

12 Jan, 19:26

Раньше можно было только мечтать, чтобы в компании без солидных HR бюджетов проводить Ассессмент Центр.
Но сейчас все изменилось - появился мощный помощник ChatGPT, который при умелом использовании поможет быстро разработать Ассессмент Центр с упражнениями.

Остается дело техники - узнать как в целом проходит Ассессмент Центр.
Посмотрите первое занятие курса и узнайте, что это и для чего: https://youtu.be/f4eNny5EKM0

Узнайте, для чего компании проводят Ассессмент Центр и что для этого нужно

🔗 Сайт курса: https://pritula.academy/cco 💰 Стоимость: $350 Программа курса: 📌 Занятие 1: Что такое Ассессмент Центр или Центр Оценки 📌 Занятие 2: Определение требований к должности 📌 Занятие 3: Разработка содержания Ассессмент Центра и планирование оценки 📌 Занятие 4: Обучение наблюдателей оценки...

613 1 6

Mike Pritula Academy HR News

10 Jan, 14:37

HR для HR: как избежать выгорания HR и улучшить самочувствие
В последние годы управление персоналом стало более стратегическим, все чаще переходя от преимущественно административной функции к ключевой роли в достижении бизнес-целей. Сегодня многие организации ожидают, что HR разработает стратегии на основе DEIB, гибридной работы, организационных целей, благополучия сотрудников и так далее.

Тем не менее, один элемент, который, кажется, отсутствует во всем этом, — это поддержка самого HR. Кто заботится о людях в командах по работе с людьми? Кто спрашивает их, в какой помощи они нуждаются? Потому что, если HR собирается помочь организации и людям в ней процветать, они должны быть в наилучшей форме.

Первый шаг к этому — преодоление HR собственного кризиса выгорания. И хотя это может идти вразрез с характером многих людей, работающих в HR, специалисты по персоналу должны сначала надеть свои собственные кислородные маски.

Советы по благополучию HR:
https://pritula.academy/tpost/uljkfh3251-hr-dlya-hr-kak-izbezhat-vigoraniya-hr-i

HR для HR: как избежать выгорания HR и улучшить самочувствие

Рассмотрим способы, с помощью которых вы, как специалист по персоналу, можете избежать выгорания и улучшить свое благосостояние.

746 1 3 5

Mike Pritula Academy HR News

9 Jan, 16:58

00:10

✅ Друзья, открытый вебинар курса [🟢Ассессмент Центр] начинается, подключайтесь.
Все HR и рекрутеры участвуют в вебинаре здесь ➡️ Войти

851 1 1

Mike Pritula Academy HR News

9 Jan, 14:37

Мы живем на уникальном, непредсказуемом рынке труда. Сейчас, как никогда ранее, организации должны делать все возможное, чтобы защитить свой самый ценный актив – своих сотрудников. Инвестирование ограниченных ресурсов в эффективные стратегии удержания сотрудников сыграет ключевую роль в успехе вашей организации.

Зачем удерживать сотрудников: https://pritula.academy/tpost/34370be031-strategii-uderzhaniya-sotrudnikov

Стратегии удержания сотрудников

Рассмотрим, почему удержание сотрудников имеет значение, и лучшие стратегии удержания сотрудников, которые HR может внедрить в бизнесе.

806 1 5

Mike Pritula Academy HR News

9 Jan, 09:48

➡️ Анонс

🙌 Сегодня, 9 января пройдет первое занятие курса
👀 Ассессмент Центр

Приглашаю принять участие в курсе

🔗 Сайт курса: https://pritula.academy/ac
🕓 Время 16:00 Киев
💰 Стоимость: $350

Программа курса:
📌 Занятие 1: Что такое Ассессмент Центр или Центр Оценки
📌 Занятие 2: Определение требований к должности
📌 Занятие 3: Разработка содержания Ассессмент Центра и планирование оценки
📌 Занятие 4: Обучение наблюдателей оценки (асессоров)
📌 Занятие 5: Проведение Ассессмент Центра
📌 Занятие 6: Действия после оценки

💻 Хотите посмотреть первый вебинар, чтобы принять решение об участии?
☑️ Для регистрации на вебинар пройдите по ссылке и нажмите Start (Старт): https://t.me/mikepritulahrbot?start=jQRTUYmjwC0q1dGzseOXYCSsJ7AxuNk5

698 1 2

Mike Pritula Academy HR News

9 Jan, 09:34

Друзья, вчера прошло занятие о роли Chief Customer Officer - Директор по клиентскому опыту
Это самая молодая роль в C-Suite, но одна из само высоко-оплачиваемых ($500K в год).
Узнайте, какие обязанности и требования к этой роли, а также получите чек-лист оценки знаний: https://youtu.be/Fny9kaV7F-I

Chief Customer Officer: Директор по клинтскому опыту - самая молодая должность в C-Suite

🔗 Сайт курса: https://pritula.academy/cco 💰 Стоимость: $400 Программа курса: 📌 Занятие 1: Роль и ответственность Директора Customer Care 📌 Занятие 2: Аудит работы Customer Care 📌 Занятие 3: Разработка стратегии клиентского сервиса 📌 Занятие 4: Управление командой Customer Care 📌 Занятие 5: Оптимиз...

610 1 6

Mike Pritula Academy HR News

8 Jan, 17:43

00:10

✅ Друзья, открытый вебинар курса [🟢 CCO: Chief Customer Officer] начинается, подключайтесь.
Все HR и рекрутеры участвуют в вебинаре здесь ➡️ Войти

701 1 0

Mike Pritula Academy HR News

8 Jan, 14:37

eNPS — это метрика, которую работодатели используют для измерения вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников, а также вероятности того, что ваши сотрудники порекомендуют организацию своей личной сети как хорошее место для работы.

Он основан на системе сетевого промоутера, созданной Bain & Company в 2003 году, которая измеряет удовлетворенность и лояльность клиентов и помогает компаниям определить, насколько вероятно, что их клиенты порекомендуют их продукты или услуги своим друзьям и семье.

Какие типы вопросов включить: https://pritula.academy/tpost/zu6zkum371-enps-primeri-voprosov

eNPS: примеры вопросов

Рассмотрим, что такое eNPS, типы вопросов для индекса потребительской лояльности сотрудников и примеры, которые вы можете включить в свой следующий опрос.

748 1 13

Mike Pritula Academy HR News

8 Jan, 10:23

Друзья, запись вебинара о роли HR менеджера в компании уже доступна для вашего комфортного просмотра:
https://youtu.be/b6UhmMIosIM

Узнайте, что делают HR менеджеры в компании и как провести HR аудит в самом начале работы

https://pritula.academy/hrmanager 👆Приглашаю пройти курс для HR менеджеров 🎯 Описание: Узнать все, чем должен заниматься менеджер по персоналу, да еще и по международным стандартам - вот цель нашего курса. Мы сразу даем правильные системные знания по модели компетенций международной сертификацион...

743 1 6 1

Mike Pritula Academy HR News

8 Jan, 09:27

➡️ Анонс

🙌 Сегодня, 8 января пройдет первое занятие курса
👀 CCO: Chief Customer Officer или Директор Customer Care

Приглашаю сотрудников принять участие в курсе

🔗 Сайт курса: https://pritula.academy/cco
🕓 Время 16:45 Киев
💰 Стоимость: $400

Программа курса:
📌 Занятие 1: Роль и ответственность Директора Customer Care
📌 Занятие 2: Аудит работы Customer Care
📌 Занятие 3: Разработка стратегии клиентского сервиса
📌 Занятие 4: Управление командой Customer Care
📌 Занятие 5: Оптимизация процессов, AI и автоматизация
📌 Занятие 6: Метрики и аналитика в клиентском сервисе
📌 Занятие 7: Работа с конфликтами и трудными клиентами
📌 Занятие 8: Внедрение инноваций и лучших практик

💻 Хотите посмотреть первый вебинар, чтобы принять решение об участии?
☑️ Для регистрации на вебинар пройдите по ссылке и нажмите Start (Старт): https://t.me/mikepritulahrbot?start=jQRTUYmjwC0q1dGzseOXYCSsJ7AxuNk5

619 1 1

Mike Pritula Academy HR News

7 Jan, 16:58

00:05

✅ Друзья, открытый вебинар курса [🟢 HR менеджер] начинается, подключайтесь.
Все HR и рекрутеры участвуют в вебинаре здесь ➡️ Войти

636 1 1

Mike Pritula Academy HR News

7 Jan, 14:36

Управление талантами — это направление, которое сложно переоценить. Оно предполагает комплексный подход к работе с кадрами — начиная с привлечения, заканчивая долгосрочными перспективами развития сотрудников. Чтобы бизнес сохранял конкурентоспособность, управление персоналом нужно рассматривать не просто как набор инструментов. Это направление должно стать частью бизнес-стратегии, постоянно развиваться и трансформироваться, подстраиваться под запросы рынка. А как добиться этого, узнаете из статьи.

Основные современные тенденции в управлении талантами: https://pritula.academy/tpost/rsiv2j7nm1-tendentsii-v-upravlenii-talantami-chto-n

Тенденции в управлении талантами: что нужно знать HR-специалисту

Узнайте, какие современные тренды помогают HR-менеджерам эффективно управлять талантами. Персонализация, развитие софт-скиллов, диджитализация и вовлеченность сотрудников — ключевые аспекты успешной HR-стратегии.

668 1 8

Mike Pritula Academy HR News

7 Jan, 12:24

➡️ Анонс

🙌 Сегодня, 7 января пройдет первое занятие
👀 HR менеджер - первая роль в HR

🔗 Сайт: https://pritula.academy/hrmanager
🕓 16:00 Киев

🎯 Описание: Узнать все, чем должен заниматься менеджер по персоналу, да еще и по международным стандартам
- вот цель нашего курса. Мы сразу даем правильные системные знания по модели компетенций международной сертификационной организации HRCI

👩‍💻 Для кого? Для тех, кто недавно стал HR менеджером в компании как в команде более опытного HR, так и самостоятельным и теперь нужно заниматься разными HR процессами, а какие-то и вовсе выстраивать с нуля
📈 Что даст: Теоретическую основу работы HR + релевантные инструменты для работы, которые тут же можно будет применить у себя в компании
👉 Этот курс является достаточно насыщенным, вы отлично прокачаетесь по всем HR направлениям
💲 Польза: После прохождения и внедрения инструментов в компании, повышаются ваши шансы стать Руководителем HR

💻 Как принять участие?
☑️ Для регистрации на вебинар пройдите по ссылке и нажмите Start (Старт): https://t.me/mikepritulahrbot?start=jQRTUYmjwC0q1dGzseOXYCSsJ7AxuNk5

629 1 3