8 — я, чесно кажучи, думала, що це вже все. Я знала, що є я і ще один кандидат, який був в їх офісі наступного дня після мене. Але тут мені пише HR і говорить: "Можеш приїхати і сходити з нами на оупенер сезону Brooklyn Nets та зустрітись з CEO компанії?" Тут в мене сталась найбільша паніка за весь цей процес: по-перше, я, звичайно, люблю баскетбол, але по правді знаю про нього +/- нічого. По-друге, я не уявляю, навіщо мені зустрічатись з CEO компанії, де працює 400 людей. Скоріше за все, він побачить мене вперше років за 5, якщо все піде дуже добре.
В момент паніки я починаю приймати дуже "раціональні" рішення:
• знаходжу подкаст про баскетбол і прошу хоста прочитати мені лекцію про баскетбол, щоб надолужити всі знання, які я мала акумулювати все життя, щоб не вдарити в бруд лицем на матчі
• знаходжу найстильнішу колаборацію Brooklyn Nets з якимось NY дизайнером та замовляю собі аутфіт на матч
• дивлюся всі фільми та серіали про баскетбол та спортивний маркетинг, доступні в онлайн-просторі
Десь на цьому етапі вони пишуть мені "охрана отмєна", перепрошують та пропонують зустрітись з менеджеркою онлайн. Паралельно запитують у мене референс-контакти — моїх попередніх менеджерів та людей на моєму рівні, з якими я працювала. Кудос тим людям, бо в кінці вона сказала, що це були найкращі референси в її житті.
Отже, я зустрічаюсь з менеджеркою, і вона просто починає відмовляти мене від роботи. Вона говорить, що там стресово, швидко, що там великі его і ось це все. Я починаю переконувати її, що я і не такого лайна в житті бачила, і те, що вона думає стресово — для мене легка прогулянка. Ця дивна бесіда триває 45 хвилин, десь наприкінці я розповідаю особисту історію, ми плачемо, віртуально обіймаємось та розходимось. Далі я відправляю розгорнутий фоллоу-ап, де адресую всі її сумніви та запевняю, що я розумію, у що вписуюсь. Збираю термінову нараду своїх референс-контактів та думаю з ними, як під час спілкування з ними вони можуть адресувати всі її можливі сумніви. Як я і сказала вище, вони справляються на 200%.
• Щось на стратегічному •
В момент паніки я починаю приймати дуже "раціональні" рішення:
• знаходжу подкаст про баскетбол і прошу хоста прочитати мені лекцію про баскетбол, щоб надолужити всі знання, які я мала акумулювати все життя, щоб не вдарити в бруд лицем на матчі
• знаходжу найстильнішу колаборацію Brooklyn Nets з якимось NY дизайнером та замовляю собі аутфіт на матч
• дивлюся всі фільми та серіали про баскетбол та спортивний маркетинг, доступні в онлайн-просторі
Десь на цьому етапі вони пишуть мені "охрана отмєна", перепрошують та пропонують зустрітись з менеджеркою онлайн. Паралельно запитують у мене референс-контакти — моїх попередніх менеджерів та людей на моєму рівні, з якими я працювала. Кудос тим людям, бо в кінці вона сказала, що це були найкращі референси в її житті.
Отже, я зустрічаюсь з менеджеркою, і вона просто починає відмовляти мене від роботи. Вона говорить, що там стресово, швидко, що там великі его і ось це все. Я починаю переконувати її, що я і не такого лайна в житті бачила, і те, що вона думає стресово — для мене легка прогулянка. Ця дивна бесіда триває 45 хвилин, десь наприкінці я розповідаю особисту історію, ми плачемо, віртуально обіймаємось та розходимось. Далі я відправляю розгорнутий фоллоу-ап, де адресую всі її сумніви та запевняю, що я розумію, у що вписуюсь. Збираю термінову нараду своїх референс-контактів та думаю з ними, як під час спілкування з ними вони можуть адресувати всі її можливі сумніви. Як я і сказала вище, вони справляються на 200%.
• Щось на стратегічному •